REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

L4 od psychiatry pod lupą ZUS. Czy można mieć kłopoty?

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
ZUS może sprawdzić Twoje L4 z powodu depresji. Co dalej?
Czy ZUS może wezwać Cię na komisję mimo depresji? Tak. Zobacz, co robić, by nie stracić świadczenia i jak się odwołać
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Masz zwolnienie lekarskie od psychiatry, a mimo to dostałeś wezwanie z ZUS? Zastanawiasz się, czy urząd ma do tego prawo i co grozi, jeśli nie stawisz się na komisję? Jak wygląda kontrola, gdy chorujesz na depresję lub zaburzenia lękowe? Czy można odmówić udziału w badaniu? W tym artykule wyjaśniamy, co oznacza wezwanie z ZUS na zwolnieniu od psychiatry, jak przebiega kontrola u lekarza orzecznika i co zrobić, gdy decyzja okaże się niekorzystna. Podpowiadamy też, jak przygotować się do badania i na co uważać w rozmowie z lekarzem ZUS.

rozwiń >

Czy ZUS może wezwać na kontrolę osoby na L4 od psychiatry?

Tak. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma pełne prawo kontrolować każde zwolnienie lekarskie, również to wystawione przez psychiatrę. Podstawą prawną jest art. 59 ustawy zasiłkowej (ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).

REKLAMA

REKLAMA

Celem kontroli ZUS jest:

  • weryfikacja zasadności zwolnienia – czy choroba faktycznie uniemożliwia pracę,
  • wykluczenie nadużyć – np. podejmowania pracy zarobkowej w trakcie L4,
  • ocena stanu zdrowia – czy nadal istnieje niezdolność do pracy.

Kontrola może przybrać formę:

  • wizyty domowej (najczęściej w pierwszych dniach zwolnienia),
  • wezwania na komisję lekarską – do placówki ZUS.

Czy trzeba iść na komisję, będąc na zwolnieniu z powodu depresji lub nerwicy?

Tak, obecność na komisji jest obowiązkowa. ZUS traktuje L4 od psychiatry na równi z innymi zwolnieniami. Brak stawienia się bez uzasadnienia może skutkować:

REKLAMA

  • cofnięciem prawa do zasiłku (od dnia komisji),
  • żądaniem zwrotu wypłaconych świadczeń,
  • odrzuceniem kolejnych wniosków, jeśli sytuacja się powtórzy.

Kiedy nieobecność może być usprawiedliwiona?

Możesz nie stawić się na komisję tylko w uzasadnionych przypadkach, takich jak:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nagła hospitalizacja (psychiatryczna lub internistyczna),
  • zaostrzenie objawów choroby psychicznej (np. epizod depresyjny, atak paniki),
  • zalecenie lekarskie o niewychodzeniu z domu (np. ryzyko samookaleczenia),
  • inne zdarzenia losowe (np. wypadek, śmierć bliskiej osoby). 

W takich sytuacjach musisz niezwłocznie poinformować ZUS i dostarczyć odpowiednią dokumentację medyczną, np. zaświadczenie ze szpitala, od lekarza prowadzącego lub z izby przyjęć.

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Jak wygląda badanie ZUS w przypadku depresji?

Badanie przeprowadza lekarz orzecznik ZUS, który nie musi być psychiatrą. Może to być specjalista np. z zakresu chorób wewnętrznych, neurologii, medycyny pracy lub medycyny społecznej. Pod warunkiem, że ukończył odpowiednie szkolenie zatwierdzone przez Prezesa ZUS.

Celem badania nie jest postawienie nowej diagnozy, lecz ocena, czy aktualny stan zdrowia ubezpieczonego nadal uniemożliwia wykonywanie pracy.

Zakres badania może obejmować:

    • pytania o objawy (np. lęk, bezsenność, spadek energii, myśli samobójcze),
    • ocenę ogólnego stanu psychicznego i fizycznego,
    • analizę dokumentacji medycznej (zaświadczenia od psychiatry, opinie psychologa, wyniki badań). 

Co może zrobić lekarz orzecznik ZUS?

W przypadku wątpliwości lekarz orzecznik może:

  • uznać Cię za zdolnego do pracy i zakończyć zwolnienie od danego dnia,
  • skierować Cię na dodatkowe badania specjalistyczne (np. do psychiatry lub psychologa),
  • zlecić obserwację szpitalną lub uzyskać opinię biegłego psychiatry – szczególnie w toku postępowania odwoławczego. 

Jak się przygotować do komisji ZUS? Praktyczne wskazówki

W przypadku depresji, nerwicy lub innych zaburzeń psychicznych, odpowiednie przygotowanie do komisji lekarskiej ZUS ma ogromne znaczenie. Lekarz orzecznik ocenia nie tylko dokumentację, ale też sposób, w jaki przedstawiasz swój stan zdrowia.

Jakie dokumenty warto zabrać?

Zgodnie z zaleceniami i praktyką:

  1. Zaświadczenie od lekarza psychiatry – najlepiej aktualne, z opisem objawów i informacją o niezdolności do pracy.
  2. Historia leczenia – dokumentacja z poradni zdrowia psychicznego, oddziału dziennego, szpitala psychiatrycznego.
  3. Lista przyjmowanych leków – recepty, zaświadczenia od lekarza prowadzącego.
  4. Zaświadczenia z terapii – indywidualnej lub grupowej, od psychologa lub terapeuty.
  5. Opinia o ograniczeniach w pracy – np. brak możliwości pracy w stresie, z klientem, w systemie zmianowym.
  6. Inne dokumenty – np. wypisy ze szpitala, opinie biegłych, wyniki testów psychologicznych.

Ważne: Warto mieć kopie dokumentów, ponieważ lekarz orzecznik może je zatrzymać do akt sprawy. 

 Dlaczego to ważne?

Lekarz ZUS nie ocenia tylko diagnozy, ale wpływ choroby na zdolność do pracy. Im bardziej kompletna i spójna dokumentacja, tym większa szansa na pozytywną decyzję.

Co mówić podczas rozmowy?

Rozmowa z lekarzem orzecznikiem może być stresująca, zwłaszcza gdy dotyczy zdrowia psychicznego. Warto jednak pamiętać, że sposób, w jaki przedstawisz swój stan, ma duże znaczenie dla oceny. Oto kilka praktycznych wskazówek, jak mówić, by zostać dobrze zrozumianym i nie zbagatelizować objawów:

  1. Mów konkretnie i rzeczowo
    Zamiast ogólników typu "czuję się źle", opisz konkretne objawy, np.:
    • Nie mogę spać dłużej niż 2–3 godziny,
    • Mam silne lęki, które uniemożliwiają mi wyjście z domu,
    • Nie jestem w stanie się skoncentrować nawet na prostych zadaniach.
  2. Nie bagatelizuj objawów
    Unikaj sformułowań typu "jakoś daję radę" – mogą one zostać zinterpretowane jako oznaka poprawy stanu zdrowia.
  3. Nie staraj się wyglądać "zbyt zdrowo"
    Choć wygląd nie powinien być decydujący, może wpłynąć na ocenę lekarza, jeśli jest sprzeczny z dokumentacją i relacją pacjenta. 
    Przykład: osoba uśmiechnięta, pewna siebie, bez dokumentów może zostać uznana za zdolną do pracy.
  4. Zachowaj spokój i skup się na faktach
    Nie musisz grać emocji – wystarczy, że szczerze i spójnie opiszesz wpływ choroby na codzienne funkcjonowanie.
  5. Możesz zapytać o obecność osoby towarzyszącej
    Choć nie jest to standardowa praktyka, w uzasadnionych przypadkach (np. silna fobia społeczna, lęk paniczny) można złożyć wniosek o zgodę na obecność osoby wspierającej. Warto to wcześniej uzgodnić z ZUS.

Co zrobić, jeśli ZUS zakwestionuje zwolnienie?

Jeśli lekarz orzecznik uzna Cię za zdolnego do pracy, ZUS może:

  • cofnąć zasiłek chorobowy od daty komisji,
  • zażądać zwrotu wypłaconych świadczeń,
  • zakończyć wypłatę kolejnych rat renty (jeśli dotyczy).

To jednak nie jest koniec sprawy. Masz prawo się odwołać.

Jak się odwołać od decyzji ZUS?

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją ZUS (np. uznaniem Cię za zdolnego do pracy), masz prawo do odwołania. Oto jak to zrobić krok po kroku:

  • Masz 30 dni od dnia doręczenia decyzji na złożenie odwołania. 
  • Odwołanie składa się za pośrednictwem oddziału ZUS, który wydał decyzję.
  • ZUS przekazuje je następnie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych (sądu I instancji). 
  • Odwołanie możesz napisać i złożyć samodzielnie – nie jest wymagany adwokat ani radca prawny. 
    Możesz też złożyć je ustnie do protokołu w ZUS – pracownik sporządzi zapis Twojej wypowiedzi. 

Co powinno zawierać odwołanie?

  • Twoje dane i numer decyzji, której dotyczy odwołanie,
  • datę otrzymania decyzji,
  • uzasadnienie – dlaczego się nie zgadzasz (np. pominięcie dokumentacji psychiatrycznej),
  • załączniki – np. zaświadczenia lekarskie, wyniki badań, historię leczenia.

Jeśli ZUS uzna Twoje odwołanie za zasadne, może zmienić decyzję bez kierowania sprawy do sądu. Jeśli nie, to sprawa trafia do sądu, który wyznacza rozprawę i powiadamia strony.

Czy sąd powołuje biegłego psychiatrę?

Tak. W sprawach dotyczących zdrowia psychicznego sąd zazwyczaj powołuje biegłego psychiatrę lub zespół biegłych, by ocenić, czy rzeczywiście jesteś niezdolny do pracy. Opinia biegłego często decyduje o wyniku sprawy.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy ZUS ma prawo wezwać na kontrolę osoby na zwolnieniu od psychiatry?

Tak, ZUS może kontrolować każde L4, niezależnie od diagnozy.

Co robi lekarz orzecznik, gdy pacjent jest na L4 z powodu depresji?

Ocenia ogólną zdolność do pracy na podstawie dokumentów i rozmowy. Nie stawia nowej diagnozy.

Czy wezwanie do ZUS na zwolnieniu od psychiatry jest legalne?

Tak, kontrola jest zgodna z ustawą zasiłkową.

Czy można odmówić badania ZUS w czasie zwolnienia psychicznego?

Nie, chyba że istnieje medyczne uzasadnienie i zostanie ono odpowiednio udokumentowane.

Co, jeśli nie odbiorę wezwania z ZUS z poczty?

Po 14 dniach pismo uznaje się za doręczone. Brak obecności traktowany jest jak nieusprawiedliwiona nieobecność.

Czy po kontroli psychiatrycznej można stracić świadczenie chorobowe lub rentę?

Tak, jeśli orzecznik uzna, że nie ma już podstaw do dalszego pobierania świadczenia.

Wezwanie na kontrolę ZUS w czasie zwolnienia od psychiatry nie oznacza automatycznej utraty świadczeń, ale trzeba się do niego dobrze przygotować. Dokumentacja, spójna relacja i znajomość swoich praw to Twoje najważniejsze narzędzia. Jeśli decyzja okaże się niekorzystna – pamiętaj, że możesz się odwołać i często warto to zrobić. W sporze z ZUS nie jesteś bez szans – masz prawo walczyć o swoje zdrowie i bezpieczeństwo finansowe.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Jak rozliczyć upominki świąteczne dla pracowników w podatku dochodowym (PIT)? Kiedy prezent jest zwolniony z podatku?

W okresie świątecznym wielu pracodawców decyduje się na wręczenie pracownikom upominków lub prezentów by podziękować za ich pracę. Jest to dość często spotykany gest motywacyjny ze strony pracodawców. Dla pracowników oznaczać to może określone konsekwencje podatkowe na gruncie podatku dochodowego od osób fizycznych (dalej: „PIT”). Należy pamiętać także o fakcie, że może to rodzić obowiązek zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Ile trzeba zapłacić za Święta i Sylwestra w górach? Polska, Czechy, Alpy. Ceny noclegów pną się w górę

W Zakopanem ceny noclegów ze śniadaniem w okresie świąteczno-noworocznym wzrosły w ciągu roku nawet ponad dwukrotnie. Z danych zebranych przez Rankomat.pl wynika, że za 6 nocy w kwaterze prywatnej para zapłaci teraz 3671 zł, czyli o 104% więcej niż rok wcześniej. W 3-gwiazdkowych hotelach podwyżki sięgają 70%. Drożej jest też w Szczyrku, Szklarskiej Porębie oraz w popularnych czeskich kurortach. Co ciekawe, spadki cen widać w austriackim Kitzbühel oraz w części alpejskich kwater we Włoszech. W poszukiwaniu oszczędności, warto wybrać się w Karkonosze.

Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Ile zarabia główna księgowa, kontroler finansowy, dyrektor finansowy? Jeżeli ma certyfikat zawodowy, to nawet 25% więcej

Raport płacowy opracowany na zlecenie The Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) przez Randstad Polska pokazuje jasno, że certyfikowani specjaliści ds. finansów w Polsce zarabiają, w zależności od stanowiska, od 16% do 25% więcej niż osoby nieposiadające certyfikatów zawodowych. Analiza objęła 500 specjalistów z obszaru finansów, zatrudnionych na pięciu kluczowych stanowiskach: dyrektor finansowy (CFO), menedżer ds. finansów, główny księgowy, menedżer controllingu oraz kontroler finansowy. Wskazuje ona na istotne różnice w poziomie wynagrodzenia pomiędzy osobami posiadającymi certyfikaty zawodowe, takie jak tytuł Chartered Global Management Accountant (CGMA) nadawany przez CIMA czy kwalifikacja biegłego rewidenta przyznawana przez Krajową Izbę Biegłych Rewidentów (KIBR), a tymi, którzy takich certyfikatów nie posiadają.

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne zachwycone ZUS. I zniesmaczone MOPS, PZON i WZON. Tam tylko z zasiłkiem pielęgnacyjnym (215,84 zł)

Infor.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych i ich rodzin. Dziś list o zaskakującej obserwacji matki dziecka z bardzo rzadką chorobą genetyczną (oficjalnie w Polsce choroba występuje jeszcze tylko u dwóch rodzin). Matka jest zbudowana pomocą i profesjonalizmem lekarzy orzeczników ZUS, których stawia w opozycji do lekarzy w PZON i WZON i urzędników w MOPS.

Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Kiedy trzeba złożyć wniosek o 800 plus w 2026 roku na nowy okres świadczeniowy, aby zapewnić ciągłość wypłat? Oto termin

Wraz z nadejściem nowego roku kalendarzowego należy pamiętać o obowiązku złożenia wniosków o świadczenia wypłacane przez ZUS. Wśród nich jest świadczenie wychowawcze, które od 2024 roku wzrosło z 500 zł do 800 zł na każde dziecko do 18. roku życia. Ważne jest, aby znać termin składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy w 2026 roku. Oto szczegóły.

Niepełnosprawni seryjnie i na tą samą metodę lekarzy tracą świadczenia. Kolejna matka pisze: Lekarz pediatra uleczył mojego syna trzema pytaniami

Kolejny list do Infor.pl matki dziecka w spectrum autyzmu, której dziecko traci świadczenie pielęgnacyjne. Matka uważa, że jej dziecko zostało "uzdrowione" przy pomocy skandalicznego testu polegającego na tym, że lekarz pediadra oraz psycholog zadają niepełnosprawnemu dziecku trzy pytania - o wiek, ile ma lat oraz o posiadanie kolegów (to ostatnie

REKLAMA

Kredyty z WIBOR-em nie są wadliwe, nie będzie masowego podważania umów w sądach ani eldorado dla kancelarii prawniczych [polemika]

Na łamach portalu Infor.pl ukazał się artykuł mec. Roberta Piskora, w którym autor przedstawił swoje stanowisko odnośnie kredytów opartych o wskaźnik referencyjny WIBOR, sugerując wielokrotnie, że umowy zawierające odwołanie do WIBORu są wadliwe i w związku z tym nastąpi masowe kwestionowanie umów kredytu złotowego. Tezy przedstawione przez autora budzą moje zdumienie, a w każdym razie wymagają zdecydowanej repliki.

Od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy. ZUS przeliczy niektóre emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dokona przeliczenia wysokości tzw. emerytur czerwcowych przyznanych w latach 2009-2019. Cały proces powinien potrwać do końca marca 2026 r. Sprawdź kogo obejmą nowe przepisy!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA