REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

L4 od psychiatry pod lupą ZUS. Czy można mieć kłopoty?

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
ZUS może sprawdzić Twoje L4 z powodu depresji. Co dalej?
Czy ZUS może wezwać Cię na komisję mimo depresji? Tak. Zobacz, co robić, by nie stracić świadczenia i jak się odwołać
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Masz zwolnienie lekarskie od psychiatry, a mimo to dostałeś wezwanie z ZUS? Zastanawiasz się, czy urząd ma do tego prawo i co grozi, jeśli nie stawisz się na komisję? Jak wygląda kontrola, gdy chorujesz na depresję lub zaburzenia lękowe? Czy można odmówić udziału w badaniu? W tym artykule wyjaśniamy, co oznacza wezwanie z ZUS na zwolnieniu od psychiatry, jak przebiega kontrola u lekarza orzecznika i co zrobić, gdy decyzja okaże się niekorzystna. Podpowiadamy też, jak przygotować się do badania i na co uważać w rozmowie z lekarzem ZUS.

rozwiń >

Czy ZUS może wezwać na kontrolę osoby na L4 od psychiatry?

Tak. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma pełne prawo kontrolować każde zwolnienie lekarskie, również to wystawione przez psychiatrę. Podstawą prawną jest art. 59 ustawy zasiłkowej (ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).

REKLAMA

REKLAMA

Celem kontroli ZUS jest:

  • weryfikacja zasadności zwolnienia – czy choroba faktycznie uniemożliwia pracę,
  • wykluczenie nadużyć – np. podejmowania pracy zarobkowej w trakcie L4,
  • ocena stanu zdrowia – czy nadal istnieje niezdolność do pracy.

Kontrola może przybrać formę:

  • wizyty domowej (najczęściej w pierwszych dniach zwolnienia),
  • wezwania na komisję lekarską – do placówki ZUS.

Czy trzeba iść na komisję, będąc na zwolnieniu z powodu depresji lub nerwicy?

Tak, obecność na komisji jest obowiązkowa. ZUS traktuje L4 od psychiatry na równi z innymi zwolnieniami. Brak stawienia się bez uzasadnienia może skutkować:

REKLAMA

  • cofnięciem prawa do zasiłku (od dnia komisji),
  • żądaniem zwrotu wypłaconych świadczeń,
  • odrzuceniem kolejnych wniosków, jeśli sytuacja się powtórzy.

Kiedy nieobecność może być usprawiedliwiona?

Możesz nie stawić się na komisję tylko w uzasadnionych przypadkach, takich jak:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • nagła hospitalizacja (psychiatryczna lub internistyczna),
  • zaostrzenie objawów choroby psychicznej (np. epizod depresyjny, atak paniki),
  • zalecenie lekarskie o niewychodzeniu z domu (np. ryzyko samookaleczenia),
  • inne zdarzenia losowe (np. wypadek, śmierć bliskiej osoby). 

W takich sytuacjach musisz niezwłocznie poinformować ZUS i dostarczyć odpowiednią dokumentację medyczną, np. zaświadczenie ze szpitala, od lekarza prowadzącego lub z izby przyjęć.

Polecamy: Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Jak wygląda badanie ZUS w przypadku depresji?

Badanie przeprowadza lekarz orzecznik ZUS, który nie musi być psychiatrą. Może to być specjalista np. z zakresu chorób wewnętrznych, neurologii, medycyny pracy lub medycyny społecznej. Pod warunkiem, że ukończył odpowiednie szkolenie zatwierdzone przez Prezesa ZUS.

Celem badania nie jest postawienie nowej diagnozy, lecz ocena, czy aktualny stan zdrowia ubezpieczonego nadal uniemożliwia wykonywanie pracy.

Zakres badania może obejmować:

    • pytania o objawy (np. lęk, bezsenność, spadek energii, myśli samobójcze),
    • ocenę ogólnego stanu psychicznego i fizycznego,
    • analizę dokumentacji medycznej (zaświadczenia od psychiatry, opinie psychologa, wyniki badań). 

Co może zrobić lekarz orzecznik ZUS?

W przypadku wątpliwości lekarz orzecznik może:

  • uznać Cię za zdolnego do pracy i zakończyć zwolnienie od danego dnia,
  • skierować Cię na dodatkowe badania specjalistyczne (np. do psychiatry lub psychologa),
  • zlecić obserwację szpitalną lub uzyskać opinię biegłego psychiatry – szczególnie w toku postępowania odwoławczego. 

Jak się przygotować do komisji ZUS? Praktyczne wskazówki

W przypadku depresji, nerwicy lub innych zaburzeń psychicznych, odpowiednie przygotowanie do komisji lekarskiej ZUS ma ogromne znaczenie. Lekarz orzecznik ocenia nie tylko dokumentację, ale też sposób, w jaki przedstawiasz swój stan zdrowia.

Jakie dokumenty warto zabrać?

Zgodnie z zaleceniami i praktyką:

  1. Zaświadczenie od lekarza psychiatry – najlepiej aktualne, z opisem objawów i informacją o niezdolności do pracy.
  2. Historia leczenia – dokumentacja z poradni zdrowia psychicznego, oddziału dziennego, szpitala psychiatrycznego.
  3. Lista przyjmowanych leków – recepty, zaświadczenia od lekarza prowadzącego.
  4. Zaświadczenia z terapii – indywidualnej lub grupowej, od psychologa lub terapeuty.
  5. Opinia o ograniczeniach w pracy – np. brak możliwości pracy w stresie, z klientem, w systemie zmianowym.
  6. Inne dokumenty – np. wypisy ze szpitala, opinie biegłych, wyniki testów psychologicznych.

Ważne: Warto mieć kopie dokumentów, ponieważ lekarz orzecznik może je zatrzymać do akt sprawy. 

 Dlaczego to ważne?

Lekarz ZUS nie ocenia tylko diagnozy, ale wpływ choroby na zdolność do pracy. Im bardziej kompletna i spójna dokumentacja, tym większa szansa na pozytywną decyzję.

Co mówić podczas rozmowy?

Rozmowa z lekarzem orzecznikiem może być stresująca, zwłaszcza gdy dotyczy zdrowia psychicznego. Warto jednak pamiętać, że sposób, w jaki przedstawisz swój stan, ma duże znaczenie dla oceny. Oto kilka praktycznych wskazówek, jak mówić, by zostać dobrze zrozumianym i nie zbagatelizować objawów:

  1. Mów konkretnie i rzeczowo
    Zamiast ogólników typu "czuję się źle", opisz konkretne objawy, np.:
    • Nie mogę spać dłużej niż 2–3 godziny,
    • Mam silne lęki, które uniemożliwiają mi wyjście z domu,
    • Nie jestem w stanie się skoncentrować nawet na prostych zadaniach.
  2. Nie bagatelizuj objawów
    Unikaj sformułowań typu "jakoś daję radę" – mogą one zostać zinterpretowane jako oznaka poprawy stanu zdrowia.
  3. Nie staraj się wyglądać "zbyt zdrowo"
    Choć wygląd nie powinien być decydujący, może wpłynąć na ocenę lekarza, jeśli jest sprzeczny z dokumentacją i relacją pacjenta. 
    Przykład: osoba uśmiechnięta, pewna siebie, bez dokumentów może zostać uznana za zdolną do pracy.
  4. Zachowaj spokój i skup się na faktach
    Nie musisz grać emocji – wystarczy, że szczerze i spójnie opiszesz wpływ choroby na codzienne funkcjonowanie.
  5. Możesz zapytać o obecność osoby towarzyszącej
    Choć nie jest to standardowa praktyka, w uzasadnionych przypadkach (np. silna fobia społeczna, lęk paniczny) można złożyć wniosek o zgodę na obecność osoby wspierającej. Warto to wcześniej uzgodnić z ZUS.

Co zrobić, jeśli ZUS zakwestionuje zwolnienie?

Jeśli lekarz orzecznik uzna Cię za zdolnego do pracy, ZUS może:

  • cofnąć zasiłek chorobowy od daty komisji,
  • zażądać zwrotu wypłaconych świadczeń,
  • zakończyć wypłatę kolejnych rat renty (jeśli dotyczy).

To jednak nie jest koniec sprawy. Masz prawo się odwołać.

Jak się odwołać od decyzji ZUS?

Jeśli nie zgadzasz się z decyzją ZUS (np. uznaniem Cię za zdolnego do pracy), masz prawo do odwołania. Oto jak to zrobić krok po kroku:

  • Masz 30 dni od dnia doręczenia decyzji na złożenie odwołania. 
  • Odwołanie składa się za pośrednictwem oddziału ZUS, który wydał decyzję.
  • ZUS przekazuje je następnie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych (sądu I instancji). 
  • Odwołanie możesz napisać i złożyć samodzielnie – nie jest wymagany adwokat ani radca prawny. 
    Możesz też złożyć je ustnie do protokołu w ZUS – pracownik sporządzi zapis Twojej wypowiedzi. 

Co powinno zawierać odwołanie?

  • Twoje dane i numer decyzji, której dotyczy odwołanie,
  • datę otrzymania decyzji,
  • uzasadnienie – dlaczego się nie zgadzasz (np. pominięcie dokumentacji psychiatrycznej),
  • załączniki – np. zaświadczenia lekarskie, wyniki badań, historię leczenia.

Jeśli ZUS uzna Twoje odwołanie za zasadne, może zmienić decyzję bez kierowania sprawy do sądu. Jeśli nie, to sprawa trafia do sądu, który wyznacza rozprawę i powiadamia strony.

Czy sąd powołuje biegłego psychiatrę?

Tak. W sprawach dotyczących zdrowia psychicznego sąd zazwyczaj powołuje biegłego psychiatrę lub zespół biegłych, by ocenić, czy rzeczywiście jesteś niezdolny do pracy. Opinia biegłego często decyduje o wyniku sprawy.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy ZUS ma prawo wezwać na kontrolę osoby na zwolnieniu od psychiatry?

Tak, ZUS może kontrolować każde L4, niezależnie od diagnozy.

Co robi lekarz orzecznik, gdy pacjent jest na L4 z powodu depresji?

Ocenia ogólną zdolność do pracy na podstawie dokumentów i rozmowy. Nie stawia nowej diagnozy.

Czy wezwanie do ZUS na zwolnieniu od psychiatry jest legalne?

Tak, kontrola jest zgodna z ustawą zasiłkową.

Czy można odmówić badania ZUS w czasie zwolnienia psychicznego?

Nie, chyba że istnieje medyczne uzasadnienie i zostanie ono odpowiednio udokumentowane.

Co, jeśli nie odbiorę wezwania z ZUS z poczty?

Po 14 dniach pismo uznaje się za doręczone. Brak obecności traktowany jest jak nieusprawiedliwiona nieobecność.

Czy po kontroli psychiatrycznej można stracić świadczenie chorobowe lub rentę?

Tak, jeśli orzecznik uzna, że nie ma już podstaw do dalszego pobierania świadczenia.

Wezwanie na kontrolę ZUS w czasie zwolnienia od psychiatry nie oznacza automatycznej utraty świadczeń, ale trzeba się do niego dobrze przygotować. Dokumentacja, spójna relacja i znajomość swoich praw to Twoje najważniejsze narzędzia. Jeśli decyzja okaże się niekorzystna – pamiętaj, że możesz się odwołać i często warto to zrobić. W sporze z ZUS nie jesteś bez szans – masz prawo walczyć o swoje zdrowie i bezpieczeństwo finansowe.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Czy ciężko jest wybrać dobrego prawnika?

Wszyscy wiemy, że prawnik może być niezbędny – przy zakładaniu firmy, sporach z kontrahentem czy problemach z pracownikami. Ale kiedy rzeczywiście sięgamy po telefon, żeby umówić konsultację, nagle ogarnia nas strach. Który wybrać? Jak poznać, że jest kompetentny? Czy nie przepłacę? A może w ogóle da się jakoś bez niego?

Dużo szybsze rozwody pod koniec 2025 r.? Prezydent podpisał ustawę

Rosnące braki kadrowe w sądach rodzinnych, przewlekłe postępowania i narastające napięcia wokół Krajowej Rady Sądownictwa skłoniły rząd i parlament do wprowadzenia zmian, które mają przywrócić sprawność wymiaru sprawiedliwości w najwrażliwszych sprawach. Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego nowelizacja ustawy o ustroju sądów powszechnych otwiera asesorom drogę do orzekania w wydziałach rodzinnych, co – zdaniem zwolenników – ma odciążyć najbardziej przeciążone jednostki i poprawić ochronę dobra dziecka. Krytycy wskazują jednak na konstytucyjne i systemowe wątpliwości oraz brak spójności projektowanych rozwiązań.

Lojalka pod lupą: Kiedy Twój podpis jest wart 25% pensji, a kiedy staje się pułapką?

Zmiana pracy to naturalny element rozwoju zawodowego, ale czasem przeszłość potrafi o sobie przypomnieć w najmniej oczekiwanym momencie. Podpisany w pośpiechu dokument, często nazywany potocznie "lojalką", może skutecznie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy lub – w innej konfiguracji – zapewnić Ci solidny zastrzyk gotówki za przysłowiowe "siedzenie w domu". Zakaz konkurencji to potężne narzędzie w rękach pracodawcy, ale przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego sztywne ramy, których nieznajomość bywa kosztowna dla obu stron.

Zużyte chusteczki higieniczne i ręczniki papierowe nie trafią już do odpadów zmieszanych. Do 31 grudnia 2025 r. każdy właściciel nieruchomości musi, na własny koszt, wyposażyć się w nowy pojemnik na odpady, spełniający szczególne wymagania

Wyodrębnienie nowej frakcji odpadów komunalnych (a konkretnie podział bioodpadów na dwie odrębne frakcje) i wprowadzenie od 1 stycznia 2026 r. nowego pojemnika na śmieci, celem gromadzenia w nim odpadów kuchennych BIO (do których zaliczone zostały m.in. chusteczki higieniczne i ręczniki papierowe) – to działanie zaradcze podjęte przez jedną z gmin w Polsce, celem poprawy poziomu odpadów poddawanych recyklingowi, który na rok 2026 został ustalony na poziomie co najmniej 56% wszystkich zebranych odpadów w gminie. Może być to jednak wskazówka również dla innych gmin, które nie osiągają wymaganych wysokich progów przygotowania odpadów do ponownego użycia i recyklingu i jednocześnie – przestroga dla właścicieli nieruchomości, którzy nie wywiązują się z obowiązku selektywnego zbierania odpadów. Gminy nie pozostają bowiem bezczynne wobec takiego postępowania, które może skutkować podwyżką opłat za śmieci o nawet 400 proc.

REKLAMA

Emerytura dla nauczycieli 2025. Jakie świadczenia można otrzymać i kto spełnia warunki?

Nauczyciele mają kilka możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. W zależności od stażu pracy, daty urodzenia i rodzaju zatrudnienia mogą ubiegać się m.in. o emeryturę nauczycielską, nową emeryturę nauczycielską, świadczenie kompensacyjne lub emeryturę pomostową. Wyjaśniamy, komu przysługują poszczególne świadczenia i jakie warunki trzeba spełnić.

Pracodawcy nie cierpią tego przepisu - wtedy musisz dostać równowartość nawet 6-miesięcznej pensji! Komu i kiedy się należą dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Śmierć członka rodziny to moment, w którym kwestie finansowe schodzą na dalszy plan, ustępując miejsca żałobie. Jednak polskie prawo pracy przewiduje mechanizmy, które mają zabezpieczyć bliskich zmarłego pracownika w tym najtrudniejszym czasie. Jednym z nich jest odprawa pośmiertna. To nie dobra wola pracodawcy, a jego prawny obowiązek. Kto może otrzymać te środki? Dlaczego czasem wypłata jest dzielona na pół? I kiedy szef może legalnie odmówić wypłaty?

Będzie 15. wypłata emerytur i rent jeszcze w grudniu 2025 r. ZUS już ogłosił i ma wspaniałą wiadomość dla części seniorów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił zmiany w harmonogramie grudniowych wypłat. Część seniorów otrzyma świadczenia wcześniej niż zwykle, a osoby z terminem 25 grudnia dostaną pieniądze przed świętami. Dodatkowo, na koniec miesiąca pojawi się niespodzianka – druga wypłata dla osób z terminem 1. dnia miesiąca, co w praktyce oznacza 15. przelew w roku.

Świadczenie wspierające - na jak długo? Przepisy w 2025 i 2026 roku

„Moje orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności zostało wydane na stałe. Zamierzam ubiegać się o świadczenie wspierające. Czy ono również będzie bezterminowe?” – pyta Czytelnik.

REKLAMA

Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Masz znaczny stopień niepełnosprawności lub opiekujesz się taką osobą? W 2026 roku wzrośnie renta socjalna, zmienią się progi dochodowe do świadczenia uzupełniającego, a część dodatków podwyższy się automatycznie wraz z waloryzacją. Osoby ze znacznym stopniem mogą liczyć na wsparcie od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie, w tym dopłaty PFRON, ulgi transportowe, podatkowe i szereg dodatkowych praw ułatwiających codzienne funkcjonowanie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA