| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Wiadomości > Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji

Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji

Zgodnie z założeniami poselskiego projektu powstanie w Polsce nowy urząd – Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji.

Rzecznik do Spraw Przeciwdziałania Dyskryminacji stoi na straży przestrzegania zasady równego traktowania oraz zakazu dyskryminacji Zgodnie z założeniami Rzecznik ma przeciwdziałać dyskryminacji z powodu płci, rasy, pochodzenia narodowego i etnicznego, religii i przekonań, wieku oraz orientacji seksualnej, zarówno w publicznej jak i prywatnej sferze życia społecznego.

Rzecznika będzie powoływał Sejm, za zgodą Senatu, na wniosek Marszałka Sejmu albo grupy 35 posłów.

Osoba, która będzie sprawowała urząd Rzecznika powinna mieć rekomendację co najmniej 3 organizacji pozarządowych zajmujących się przeciwdziałaniem dyskryminacji z powodu płci, rasy, pochodzenia narodowego i etnicznego, religii i przekonań, wieku oraz orientacji seksualnej, zarówno w publicznej jak i prywatnej sferze życia społecznego.

Na stanowisko Rzecznika może być powołany ten, kto łącznie spełnia następujące warunki:

  • jest obywatelem polskim i zamieszkuje na stałe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  • wyróżnia się wysokim autorytetem moralnym oraz wrażliwością na problemy społeczne, w szczególności problemy dyskryminacji,
  • posiada wyższe wykształcenie z zakresu nauk humanistycznych, społecznych lub prawnych oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe,
  • nie był karany za przestępstwo.

Kadencja Rzecznika trwa 5 lat. Ponadto ta sama osoba nie będzie mogła być Rzecznikiem dłużej niż przez dwie kolejne kadencje.

Do zakresu zadań Rzecznika zgodnie z projektem będzie należeć:

  • promowanie zasady równego traktowania wszystkich osób niezależnie od ich płci, pochodzenia rasowego lub etnicznego, narodowości, religii i przekonań, wieku oraz orientacji seksualnej, a także podejmowanie działań mających na celu eliminowanie dyskryminacji,
  • zapewnienie ofiarom dyskryminacji indywidualnej pomocy w składaniu skarg oraz dochodzeniu roszczeń, 
  • prowadzenie niezależnych badań dotyczących zjawiska dyskryminacji,
  • publikowanie raportów i formułowanie rekomendacji w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji.
reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Adam Głos

Od stycznia 2013 roku pełni funkcję Prezesa Tax Care. Wcześniej, przez blisko trzy lata, pracował na stanowiskach: Dyrektora Sprzedaży oraz Wiceprezesa Zarządu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »