| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Formy zatrudnienia

Dzieło z materiałów przyjmującego zamówienie

Aktualizacja: 09.08.2011

Podstawowym obowiązkiem przyjmującego zamówienie jest wykonanie dzieła zgodnie z umową. Umowa o dzieło powinna więc określać w jaki sposób dzieło ma być stworzone bądź przerobione. »

Co się dzieje w przypadku wadliwego wykonania dzieła?

Aktualizacja: 10.08.2011

Dzieło może polegać na stworzeniu czegoś nowego jak i na jego przetworzeniu, może też mieć charakter materialny lub niematerialny. Umowa o dzieło określa w jaki sposób ma być one stworzone bądź przerobione, zaś w przypadku gdy dzieło w chwili wydania jest niezgodne z umową przyjmujący zamówienie odpowiada wobec zamawiającego. »

Kiedy umowa cywilnoprawna będzie umową o pracę?

Aktualizacja: 10.08.2011

Częstą praktyką pracodawców jest zawieranie z pracownikami umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, zlecenia), pomomo iż charakter pracy sugerowałby, że powinna być zawarta umowa o pracę. Kiedy umowa o dzieło może być potraktowana jak umowa o pracę? »

Dodatkowa praca na umowę zlecenia a opłacanie składek na ZUS

Aktualizacja: 10.08.2011

Obecnie umowa zlecenia jest bardzo popularną formą nawiązania współpracy pracodawcy z pracownikiem. Nie zawsze jednak stanowi ona nasze jedyne źródło dochodu. Opłacanie składek ZUS jest uzależnione od tego czy zlecenie jest dodatkową pracą czy też występuje obok pracy na etacie. »

Umowa o dzieło czy umowa zlecenia, na czym lepiej dorabiać

Aktualizacja: 10.08.2011

Zamawiając określoną usługę albo zobowiązując się do świadczenia określonych usług najczęściej zawieramy umowę zlecenia oraz umowę o dzieło. Obie umowy są uregulowane w przepisach Kodeksu cywilnego i posiadają wiele cech charakterystycznych pozwalających na ich odróżnienie. Mimo to w praktyce błędnie przyjmuje się, że są to tożsame umowy. »

Praca świadczona na podstawie umów cywilnych

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca może być świadczona na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednak tylko w potocznym tego słowa rozumieniu pracę można świadczyć na podstawie umów cywilnoprawnych. »

Kodeksowa ochrona telepracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę i przekazuje pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy podkreślić, że Kodeks pracy chroni telepracownika przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy. »

Od czego zależy zakres kontroli telepracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Jak wiemy telepracownik wykonuje swoją pracę poza siedzibą firmy, w związku z czym pracodawca i pracownik mogą w odrębnej umowie określić sposób i formę kontroli wykonywania pracy. »

Zlecenie wykonywania pracy u innego pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Pracodawcy mogą zawierać między sobą porozumienia, w wyniku których pracownicy mogą pracować np. na zmianę u dwóch pracodawców. »

Ile może trwać umowa zlecenia?

Aktualizacja: 10.08.2011

Od roku zatrudniam pracownika na umowy zlecenia. Ostatnio zażądał umowy o pracę twierdząc, że nie można tak długo zatrudniać pracownika tylko na podstawie umowy zlecenia. Czy to prawda? »

Zatrudnienie cudzoziemca

Aktualizacja: 10.08.2011

Cudzoziemcy mogą wykonywać pracę na rzecz polskich pracodawców. W większości przypadków niezbędne jest uzyskanie zezwolenia przez cudzoziemca. »

Czym charakteryzuje się praca nakładcza?

Aktualizacja: 10.08.2011

Potocznie pracę nakładczą określa się terminem „chałupnictwo”. Najczęściej wykonywana jest przez matki wychowujące małe dzieci, przez osoby niepełnosprawne.   »

Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca jest formą zatrudnienia, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w celu wykonywania obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Smart MBC

ekspert z zakresu HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »