REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Małoletni jako strona umowy

Łukasz Matys
Czy małoletni może zawrzeć umowę?
Czy małoletni może zawrzeć umowę?

REKLAMA

REKLAMA

Małoletni może być stroną umowy cywilnoprawnej. Związane są z tym jednak pewne ograniczenia. Osoby takie bowiem co do zasady nie mogą same o sobie decydować. Decyzję w ich imieniu muszą podjąć przedstawiciele ustawowi

Małoletni

Małoletnim zgodnie z przepisami prawa cywilnego jest osoba nie posiadająca pełnej zdolności do czynności prawnych. Natomiast pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się w momencie uzyskania pełnoletniości. Pełnoletniość natomiast można uzyskać zasadniczo przez ukończenie 18 lat. W wyjątkowych wypadkach kobiety uzyskują pełnoletniość z chwila zawarcia związku małżeńskiego.

REKLAMA

Zdolność do czynności prawnych

Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się wraz z osiągnięciem pełnoletniości. Osoby w wieku od narodzenia do 13 roku życia. Nie posiadają one w ogóle zdolności do czynności prawnych. Osoby w wieku 13-18 lat posiadają ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Warto o tym wiedzieć i pamiętać.

Skąd małoletni ma majątek

Osoba będąca strona umowy cywilnoprawnej musi co do zasady posiadać jakiś majątek. Osoby małoletnie mogą nabyć majątek najczęściej w drodze dziedziczenia. Zgodnie bowiem z przepisami prawa spadkowego spadkobiercą jest każde dziecko spadkodawcy a nie tylko to pełnoletnie.

Zawieranie umów

REKLAMA

W imieniu osoby małoletniej działa zawsze przedstawiciel ustawowy. Przedstawicielami takim co do zasady są rodzice dziecka. Należy jednak wyróżnić tutaj dwie sytuacje. Jedna dotyczy osób w wieku od narodzin do 13 lat. Druga osób od 13 lat do uzyskania pełnoletniości.

W pierwszej sytuacji małoletni nie może co do zasady zawierać czynności prawnych, a tym samym rozporządzać własnym majątkiem . Wszystkie czynności dokonuje za niego opiekun. Do umów, które może sam zawierać zaliczamy umowy powszechnie zawierane w drobnych sprawach życia codziennego. Umowa taka staje się ważna z chwilą jej wykonania, chyba że w rażący sposób krzywdzi małoletniego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby powyżej 13 ale poniżej 18 roku życia mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych. Osoby te mogą same zawierać umowy jednak dla ich ważności potrzebna jest zgoda przedstawiciela ustawowego.
Jeżeli osoba taka zawarła umowę bez wymaganej zgody przedstawiciela ustawowego, jej ważność zależy od potwierdzenia umowy przez tego przedstawiciela. Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może sama potwierdzić ważność umowy po osiągnięciu pełnoletniości.

Osoba o ograniczonej zdolności do czynności prawnych, a więc w wieku 13-18 lat może bez zgody przedstawiciela ustawowego zawierać umowy należące do umów powszechnie zawieranych w drobnych sprawach bieżących życia codziennego.

Przedstawiciel ustawowy

Przedstawicielami ustawowymi dziecka, zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, są rodzice. A dokładnie ci rodzice pod władzą, których znajduje się dziecko. Nie zawsze jednak rodzice mogą reprezentować dziecko. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji gdy czynność prawna (umowa) dokonywana jest między dziećmi a także gdy czynność prawna dokonywana jest między rodzicem a dzieckiem. W takich sytuacjach dziecko jest reprezentowane przez ustanowionego przez sąd opiekuńczy kuratora.

Na równi z rodzicami traktuje się osoby, które przysposobiły (adoptowały) dziecko.

Podsumowanie

REKLAMA

Dziecko może być stroną umowy. Umowa zawarta z nim będzie ważna musi jednak spełniać szereg obostrzeń. Trzeba pamiętać, że różna jest sytuacja osób w wieku 0-13 lat i 13-18 lat. Należy również wiedzieć, że w imieniu osób małoletnich działa zawsze przedstawiciel ustawowy, którym co do zasady jest rodzic.

Warto jako ciekawostkę również wiedzieć, że zgodnie z przepisami prawa cywilnego osobą małoletnią jest ten kto nie ukończył 18 roku życia. Natomiast kodeks karny posługuje się, dwoma pojęciami- nieletni i młodociany Młodocianym jest sprawca, który w chwili popełnienia czynu zabronionego nie ukończył 21 lat i w czasie orzekania w pierwszej instancji 24 lat. Natomiast nieletni to osoba która nie ukończyła 17 roku życia. Nie można zatem utożsamiać pojęcia młodociany w prawie karnym i małoletniego z kodeksu cywilnego.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? Minął termin na złożenie informacji CUK-1 i na zapłatę podatku. Sprawdź zasady.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? 25 dzień miesiąca był ostatnim dniem na złożenie informacji CUK-1. Czy to wspiera prozdrowotne wybory konsumentów i ogranicza spożycie słodkich napojów? Bez względu na to, jaka jest odpowiedź na to pytanie, termin minął, a płacić trzeba.

REKLAMA