Dziennik Ustaw - rok 2006 nr 229 poz. 1672

Na podstawie art. 57 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708, Nr 158, poz. 1122 i Nr 218, poz. 1592) zarządza się, co następuje:

1) szczegółowe warunki i tryb opiniowania służbowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „opiniowaniem”;

2) właściwość przełożonych w zakresie wydawania opinii;

3) tryb zapoznawania funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”, z opinią służbową;

4) tryb wnoszenia i rozpatrywania odwołań od opinii;

5) wzór formularza opinii służbowej.

1) zawieszenia w czynnościach służbowych;

2) odbywania szkolenia zawodowego;

3) urlopu macierzyńskiego;

4) urlopu wychowawczego;

5) urlopu bezpłatnego;

6) choroby;

7) oddelegowania do pełnienia zadań służbowych poza CBA w kraju lub za granicą.

1) stwierdzenia nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym lub nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej albo niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie służby stałej;

2) wniosku o mianowanie na wyższe stanowisko służbowe, jeżeli od ostatniej opinii minął co najmniej rok;

3) wniosku o przedterminowe zatarcie kary dyscyplinarnej;

4) polecenia wyższego przełożonego;

5) pierwszego opiniowania służbowego funkcjonariusza zwolnionego z odbywania służby przygotowawczej, które przeprowadza się po upływie 12 miesięcy służby stałej;

6) w okresie służby przygotowawczej, bezpośrednio przed mianowaniem na funkcjonariusza CBA w służbie stałej.

1) efektywność służby, w tym nastawienie na rezultat;

2) dyscyplinę;

3) zaangażowanie;

4) umiejętność pracy w zespole;

5) umiejętność podejmowania decyzji.

2. Przy opiniowaniu osoby zajmującej lub obejmującej stanowisko kierownicze, oprócz kryteriów wymienionych w ust. 1, ocenie podlegają umiejętności:

1) zarządzania zespołem;

2) oceniania podwładnych.

1) 5 – poziom wysoki;

2) 4 – poziom powyżej przeciętnej;

3) 3 – poziom przeciętny;

4) 2 – poziom poniżej przeciętnej;

5) 1 – poziom niedostateczny.

1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego wobec:

a) kierowników jednostek organizacyjnych CBA i ich zastępców,

b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezpośrednio mu podległych lub pozostających w jego dyspozycji,

c) funkcjonariuszy CBA delegowanych do służby poza struktury CBA;

2) kierownik jednostki organizacyjnej CBA wobec:

a) kierowników komórek organizacyjnych jednostki CBA i ich zastępców,

b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezpośrednio mu podległych;

3) kierownik komórki organizacyjnej CBA, o którym mowa w pkt 2 lit. a, w stosunku do funkcjonariuszy CBA mu podległych.

2. Wzór formularza opinii służbowej określa załącznik do rozporządzenia.

2. Egzemplarz opinii włącza się do akt osobowych, a drugi doręcza się opiniowanemu podczas rozmowy, o której mowa w ust. 1. Fakt ten opiniowany potwierdza własnoręcznym podpisem. W razie odmowy złożenia podpisu, przełożony zapoznający z opinią sporządza na tę okoliczność adnotację.

2. W przypadku niewniesienia odwołania w terminie, opinia jako ostateczna podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

3. Przełożonymi właściwymi do rozpatrzenia odwołania są:

1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego w stosunku do opinii wydanej przez kierownika jednostki organizacyjnej CBA;

2) kierownik jednostki organizacyjnej w stosunku do opinii wydanej przez kierownika komórki organizacyjnej CBA.

4. Od opinii wydanej przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego odwołanie nie przysługuje.

2. Opinia, wydana w wyniku rozpatrzenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, jako ostateczna podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

2. Odwołanie, które uzna za nieuzasadnione, przesyła w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania przełożonemu właściwemu do rozpatrzenia odwołania, wraz z opinią i własnym stanowiskiem w sprawie, a także całością materiałów będących podstawą wydania opinii.

2. W skład komisji nie może wchodzić funkcjonariusz CBA, który wydał lub uczestniczył przy wydawaniu zaskarżonej opinii.

3. Komisja, o której mowa w ust. 1, sporządza sprawozdanie z wnioskiem o uwzględnienie odwołania lub utrzymanie w mocy zaskarżonej opinii. Wniosek o uwzględnienie odwołania powinien zawierać propozycję sposobu jego załatwienia.

4. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania zapoznaje się ze sprawozdaniem komisji przed rozpatrzeniem odwołania.

1) utrzymuje w mocy zaskarżoną opinię;

2) uchyla zaskarżoną opinię w całości lub w części i poleca wydanie nowej opinii, wskazując, jakie okoliczności należy wziąć pod uwagę przy jej wydawaniu.

2. Przełożony właściwy do rozpatrzenia odwołania jest obowiązany podjąć decyzję, o której mowa w ust. 1, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania.

3. Opinia, o której mowa w ust. 1, jako ostateczna, podlega włączeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyński

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 12 grudnia 2006 r. (poz. 1672)

WZÓR FORMULARZA OPINII SŁUŻBOWEJ