Dziennik Ustaw - rok 2026 poz. 892

1. Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1461) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 565), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:

1) rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 sierpnia 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 1766);

2) rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 1913);

3) rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 732).

2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje:

1) § 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 sierpnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 1766), który stanowi:

„§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia.”;

2) § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 grudnia 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 1913), które stanowią:

„§ 2. Kwoty dodatku funkcyjnego określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom administracyjnym i pracownikom obsługi, zatrudnionym w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, od dnia 1 stycznia 2024 r.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.”;

3) § 2-4 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 maja 2025 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 732), które stanowią:

„§ 2. 1. Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia dodatek funkcyjny przyznany na podstawie rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu dotychczasowym, staje się dodatkiem z tytułu zajmowanego stanowiska, o którym mowa w rozporządzeniu zmienianym w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem.

2. Stawki dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska, określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się do dodatku funkcyjnego przysługującego pracownikom administracyjnym i pracownikom obsługi, zatrudnionym w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, od dnia 1 stycznia 2025 r.

§ 3. Stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, stosuje się przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia zasadniczego przysługującego pracownikom administracyjnym i pracownikom obsługi, zatrudnionym w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, od dnia 1 stycznia 2025 r.

§ 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”.

Minister Sprawiedliwości: W. Żurek

Załącznik do obwieszczenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 22 czerwca 2026 r. (Dz. U. poz. 892)

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 23 lutego 2018 r.

w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury

Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 23 stycznia 2009 r. o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. z 2022 r. poz. 217 i 2695 oraz z 2026 r. poz. 370 i 444) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

1)¹⁾ wysokość wynagrodzenia zasadniczego w odniesieniu do poszczególnych kategorii stanowisk pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury, zwanych dalej „pracownikami”;

2) wysokość i warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia;

3) sposób obliczania godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną.

§ 2. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, która jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2)²⁾ tabelę stawek dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3)²⁾ tabelę stanowisk, grup dodatku z tytułu zajmowanego stanowiska oraz kwalifikacji wymaganych od pracowników, która jest określona w załączniku nr 3 do rozporządzenia.

§ 2a.³⁾ Wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na:

1) stanowiskach kierowniczych - nie może być niższa od dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów;

2) pozostałych stanowiskach - nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.

§ 3. Dyrektor Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, zwany dalej „Dyrektorem Krajowej Szkoły”, może w uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.

§ 4. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności Dyrektor Krajowej Szkoły może przyznać pracownikowi, z wyjątkiem zastępcy dyrektora, na czas określony dodatek specjalny.

2.⁴⁾ Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego pracownika i dodatku z tytułu zajmowanego przez niego stanowiska.

§ 5. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Dyrektora Krajowej Szkoły.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez Dyrektora Krajowej Szkoły w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.

3. Minister Sprawiedliwości może przyznać nagrodę Dyrektorowi Krajowej Szkoły niebędącemu sędzią lub prokuratorem.

§ 6. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z zajmowanego stanowiska, określonego stawką miesięczną, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 7. 1. W ramach posiadanych przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy z przeznaczeniem na premię dla pracowników.

2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 8. Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 października 2009 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników administracyjnych i pracowników obsługi zatrudnionych w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (Dz. U. poz. 1373 oraz z 2011 r. poz. 447).

§ 9. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia⁵⁾.

Załączniki do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości
z dnia 23 lutego 2018 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. 892)

Załącznik nr 1⁶⁾

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Załącznik nr 2⁶⁾

TABELA STAWEK DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA

Załącznik nr 3⁶⁾

TABELA STANOWISK, GRUP DODATKU Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA ORAZ KWALIFIKACJI WYMAGANYCH OD PRACOWNIKÓW