REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Reklama w portalu INFOR.pl

REKLAMA

Pierwszy polski portal gospodarczy www.infor.pl swój początek datuje na 2000 rok.

INFOR.pl to portal prawno-gospodarczy zawierający informacje z zakresu biznesu, prawa, administracji  i finansów. Jest to portal o charakterze narzędziowym o wysokiej jakości merytorycznej.

Serwis składa się z informacji merytorycznych oraz narzędzi: kalkulatorów, wskaźników, druków, dzienników ustaw, przydatnych w codziennej pracy menedżerom, urzędnikom, pracownikom sektora MSP, administracji.

Łącznie dociera do ponad 3,35 mln realnych użytkowników, którzy generują ponad 22,4 mln odsłon miesięcznie*.

Serwis dzieli się na sekcje tematyczne: Księgowość, Kadry, Sektor publiczny, Prawo i Biznes.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ksiegowosc.infor.pl

1 056 196 RU; 5 913 416 PV*

Serwis adresowany do głównych i samodzielnych księgowych, pracowników działów księgowości, właścicieli firm oraz osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą.

Zawiera najnowsze informacje za zakresu podatków, rachunkowości, księgowości, prawa pracy i ubezpieczeń oraz prawa gospodarczego.

biznes.infor.pl

458 131 RU; 1 540 816 PV*

Serwis adresowany do właścicieli firm, przedsiębiorców sektora MSP, kadry kierowniczej oraz specjalistów.

Zawiera informacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, porady przy zakładaniu i prowadzeniu biznesu, informacje o rodzajach spółek, zagadnieniach kadrowych i finansowych.

www.infor.pl/prawo/

1 423 772 RU; 5 913 416 PV*

Serwis poradniczo-narzędziowy, w którym znajdują się porady z zakresu szeroko rozumianego prawa.

Znajdziemy tu zagadnienia z: prawa pracy, spraw rodzinnych, ochrony konsumenta, itp. a także wzory umów, pozwy oraz forum.

kadry.infor.pl

641 600 RU; 2 761 024 PV*

Serwis adresowany do dyrektorów HR, kierowników działów personalnych i szkoleniowych, menedżerów odpowiedzialnych za politykę personalną firm.

Poświęcony nowoczesnym metodom zarządzania m.in.: zatrudnianiu, wynagrodzeniom i kosztom pracy, kompetencjom, zmianom, szkoleniom i komunikacji w firmie.

samorzad.infor.pl

117 125RU; 353 437 PV*

Serwis adresowany do osób decyzyjnych w samorządach terytorialnych.

Zawiera materiały dotyczące zagadnień prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego i administracji publicznej.

* Źródło: Megapanel/PBI, styczeń 2015;

Kontakt

Monika Szulc-Wąsikowska
Wiceprezes Zarządu


tel. +48 22 530 40 17
e-mail: monika.szulc@infor.pl

Katarzyna Jasińska-Szulc
Dyrektor Biura Reklamy


tel. +48 22 530 42 66
kom. +48 510 024 866
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: katarzyna.jasinska@infor.pl

Marcin Frankowski
Dyrektor ds. Reklamy Internetowej


tel. +48 22 530 41 96
kom. +48 510 024 778
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: marcin.frankowski@infor.pl

Ewa Kaliszek
Kierownik Działu Sprzedaży Internetowej


tel. +48 22 530 42 93
kom. +48 510 024 942
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: ewa.kaliszek@infor.pl

Krzysztof Zawadzki
Dyrektor ds. Sprzedaży Agencyjnej


tel. +48 22 530 41 98
kom. +48 510 024 890
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: krzysztof.zawadzki@infor.pl

Michał Krukowski
Dyrektor ds. Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 531 49 61
kom. +48 510 024 905
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: michal.krukowski@infor.pl

Beata Witkowska
Kierownik Zespołu, Dział Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 530 43 94
kom. +48 510 024 881
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: beata.witkowska@infor.pl

Małgorzata Wodnicka
Kierownik Zespołu, Dział Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 530 40 26
kom. +48 519 061 305
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: malgorzata.wodnicka@infor.pl

Mariusz A. Zarzycki
Kierownik Działu Partnerów Zewnętrznych


tel. +48 22 482 42 06
kom. +48 519 061 309
fax: +48 22 530 41 15
e-mail: mariusz.zarzycki@infor.pl

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Co się dzieje z projektem nowelizacji?

Trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana dotyczy m.in. podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Sąd Apelacyjny: Rolnik musi zapłacić ok. 120 tys. zł sąsiadom za smród z chlewni. Minister rolnictwa: to podważa sens rolnictwa, konieczne nowe przepisy

Rolnik, hodowca trzody chlewnej z Grodziska k. Łodzi ma zapłacić ok. 120 tys. zł sąsiadom, którzy przed sądem poskarżyli się na przykre zapachy docierające do ich posesji z jego chlewni. Taki wyrok wydał we wrześniu br. Sąd Apelacyjny w Łodzi, o czym pierwszy poinformował portal farmer.pl. Wieś jest miejscem produkcji rolnej i rolnik, który hoduje zwierzęta, nie może płacić odszkodowania za nieprzyjemne zapachy - ocenił minister rolnictwa Czesław Siekierski komentując ten wyrok. Zapowiedział przygotowanie przepisów prawnych "na szczeblu krajowym", które zapobiegną takim sytuacjom w przyszłości.

Sejm: Bez wniosku osoby niepełnosprawnej. Od 30 września tylko z zaświadczeniem. Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) [Przedłużanie orzeczeń o niepełnosprawności]

Posłowie koalicji rządowej złożyli projekt nowelizacji przepisów o przedłużaniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności. Głównym celem nowelizacji jest umożliwienie osobom niepełnosprawnym w wieku do 16-lat przedłużenie ważności orzeczeń. Ale równie ważna jest nowa zasada, że osoba niepełnosprawna starając się o przedłużenie prawa do np. zasiłku pielęgnacyjnego nie musi składać żadnego wniosku. Sprawa jest wszczynana z urzędu na podstawie zaświadczenia przedstawionego przez osobę niepełnosprawną.

Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy 2024 - różnice: wysokość, terminy, składki, podatek, podstawa wymiaru

Wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek chorobowy to świadczenia pieniężne, które przysługują ubezpieczonemu za czas niezdolności do pracy spowodowanych:
- chorobą, 
- odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, 
- wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, 
- chorobą przypadającą w czasie ciąży,
- poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek, narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Świadczenia te różnią się przede wszystkim okresem niezdolności do pracy ale również stroną je finansującą oraz oskładkowaniem i opodatkowaniem danego świadczenia.

REKLAMA

Co po urlopie rodzicielskim? Zamiast urlopu wychowawczego można obniżyć czas pracy. Niewiele osób o tym wie

Niewiele osób zna wszystkie swoje prawa związane z rodzicielstwem. Czy wiesz, ze osoba uprawniona do urlopu wychowawczego może zamiast korzystać z tego urlopu, który jest całkowicie bezpłatny, obniżyć wymiar czasu pracy nawet o połowę?

Maksymalnie 3 umowy na czas określony przez maksymalnie 33 miesiące. Są od tego wyjątki, ale pracodawcy muszą pamiętać o terminie 5 dni na zgłoszenie

Co oznacza umowa o pracę na czas określony? Jak długo można być na umowie na czas określony? Jak się kończy umowa na czas określony? Ile wynosi umowa o pracę na czas określony? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości czytelników.

MRPiPS: Dodatek 1000 zł brutto także za okres choroby. Jako zasiłek chorobowy

Około 200 000 osób zatrudnionych przy świadczeniu usług związanych z pomocą społeczną aż do 2027 r. otrzymuje dodatek 1000 zł brutto. Powstały wątpliwości, czy dodatek można wypłacać za okres choroby. Odpowiedź MRPiPS jest prosta NIE. Ale jeszcze prostsze jest rozwiązanie tego problemu.

Płacy minimalnej na poziomie 55% średniego wynagrodzenia, a także odsetki za wypłatę pensji po terminie - czy nowe przepisy zaszkodzą polskim firmom? Rzeczniczka MŚP ostrzega

Minister Agnieszka Majewska, rzeczniczka MŚP, odniosła się krytycznie do rządowego projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Choć docenia propozycje zamrożenia płacy minimalnej w przypadku nadmiernych wzrostów, zwraca uwagę na potencjalne niejasności przepisów. Sprzeciwia się także podniesieniu płacy minimalnej do 55% średniego wynagrodzenia. Czy nowe regulacje zaszkodzą firmom?

REKLAMA

1000 zł dodatku motywacyjnego. Jak go naliczać? MRPiPS odpowiada

Resort pracy wyjaśnia zasady prawidłowego naliczania dodatku motywacyjnego dla pracowników pomocy społecznej z rządowego programu dofinansowania. Komu przysługuje 1000 zł dodatku motywacyjnego? Jak go prawidłowo ustalać?

Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych da wyższe emerytury w przyszłości? Polacy w to nie wierzą, chcą renegocjacji KPO

Aż 71,5% Polaków nie wierzy, że przyszła państwowa emerytura pozwoli im na godne życie, wynika z najnowszych badań dla Useme.com. Za to coraz więcej rodaków zaczyna oszczędzać na emeryturę poza systemem ZUS. Co więcej, Polacy oczekują od rządu renegocjacji z Komisją Europejską kamienia milowego KPO dot. oskładkowania umów cywilnoprawnych.

REKLAMA