REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Reklama w portalu INFOR.pl

REKLAMA

Pierwszy polski portal gospodarczy www.infor.pl swój początek datuje na 2000 rok.

REKLAMA

INFOR.pl to portal prawno-gospodarczy zawierający informacje z zakresu biznesu, prawa, administracji  i finansów. Jest to portal o charakterze narzędziowym o wysokiej jakości merytorycznej.

Serwis składa się z informacji merytorycznych oraz narzędzi: kalkulatorów, wskaźników, druków, dzienników ustaw, przydatnych w codziennej pracy menedżerom, urzędnikom, pracownikom sektora MSP, administracji.

Łącznie dociera do ponad 3,35 mln realnych użytkowników, którzy generują ponad 22,4 mln odsłon miesięcznie*.

REKLAMA

Serwis dzieli się na sekcje tematyczne: Księgowość, Kadry, Sektor publiczny, Prawo i Biznes.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ksiegowosc.infor.pl

1 056 196 RU; 5 913 416 PV*

Serwis adresowany do głównych i samodzielnych księgowych, pracowników działów księgowości, właścicieli firm oraz osób prowadzących samodzielną działalność gospodarczą.

Zawiera najnowsze informacje za zakresu podatków, rachunkowości, księgowości, prawa pracy i ubezpieczeń oraz prawa gospodarczego.

biznes.infor.pl

458 131 RU; 1 540 816 PV*

Serwis adresowany do właścicieli firm, przedsiębiorców sektora MSP, kadry kierowniczej oraz specjalistów.

Zawiera informacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej, porady przy zakładaniu i prowadzeniu biznesu, informacje o rodzajach spółek, zagadnieniach kadrowych i finansowych.

www.infor.pl/prawo/

1 423 772 RU; 5 913 416 PV*

Serwis poradniczo-narzędziowy, w którym znajdują się porady z zakresu szeroko rozumianego prawa.

Znajdziemy tu zagadnienia z: prawa pracy, spraw rodzinnych, ochrony konsumenta, itp. a także wzory umów, pozwy oraz forum.

kadry.infor.pl

641 600 RU; 2 761 024 PV*

Serwis adresowany do dyrektorów HR, kierowników działów personalnych i szkoleniowych, menedżerów odpowiedzialnych za politykę personalną firm.

Poświęcony nowoczesnym metodom zarządzania m.in.: zatrudnianiu, wynagrodzeniom i kosztom pracy, kompetencjom, zmianom, szkoleniom i komunikacji w firmie.

samorzad.infor.pl

117 125RU; 353 437 PV*

Serwis adresowany do osób decyzyjnych w samorządach terytorialnych.

Zawiera materiały dotyczące zagadnień prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego i administracji publicznej.

* Źródło: Megapanel/PBI, styczeń 2015;

Kontakt

Monika Szulc-Wąsikowska
Wiceprezes Zarządu


tel. +48 22 530 40 17
e-mail: monika.szulc@infor.pl

Katarzyna Jasińska-Szulc
Dyrektor Biura Reklamy


tel. +48 22 530 42 66
kom. +48 510 024 866
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: katarzyna.jasinska@infor.pl

Marcin Frankowski
Dyrektor ds. Reklamy Internetowej


tel. +48 22 530 41 96
kom. +48 510 024 778
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: marcin.frankowski@infor.pl

Ewa Kaliszek
Kierownik Działu Sprzedaży Internetowej


tel. +48 22 530 42 93
kom. +48 510 024 942
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: ewa.kaliszek@infor.pl

Krzysztof Zawadzki
Dyrektor ds. Sprzedaży Agencyjnej


tel. +48 22 530 41 98
kom. +48 510 024 890
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: krzysztof.zawadzki@infor.pl

Michał Krukowski
Dyrektor ds. Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 531 49 61
kom. +48 510 024 905
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: michal.krukowski@infor.pl

Beata Witkowska
Kierownik Zespołu, Dział Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 530 43 94
kom. +48 510 024 881
fax: +48 22 530 41 10
e-mail: beata.witkowska@infor.pl

Małgorzata Wodnicka
Kierownik Zespołu, Dział Sprzedaży Bezpośredniej


tel. +48 22 530 40 26
kom. +48 519 061 305
fax: +48 22 531 41 10
e-mail: malgorzata.wodnicka@infor.pl

Mariusz A. Zarzycki
Kierownik Działu Partnerów Zewnętrznych


tel. +48 22 482 42 06
kom. +48 519 061 309
fax: +48 22 530 41 15
e-mail: mariusz.zarzycki@infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Emerytura dla byłych kolejarzy. Jak ZUS zaniża kapitał początkowy za pracę w latach 80.?

Tysiące byłych pracowników Polskich Kolei Państwowych mierzy się z zaniżaniem kapitału początkowego przez ZUS za pracę w latach 80. Restrykcyjna interpretacja przepisów sprzed transformacji ustrojowej przez organ rentowy skutkuje drastycznym obniżeniem ostatecznej wartości świadczeń emerytalnych.

Tych opłat (wbrew częstej praktyce) szkoły i przedszkola nie mogą pobierać od rodziców w roku szkolnym 2026/2027. Ważna informacja dla rodziców uczniów i przedszkolaków, rozpoczynających rok szkolny

Bardzo częstym zjawiskiem jest obciążanie rodziców, przez szkoły, kosztami przygotowania posiłków w stołówce szkolnej, dla dzieci uczęszczających do szkół podstawowych (a w przypadku, gdy szkoła korzysta z usług firmy cateringowej – również kosztami ich dowozu). Jest to praktyka, która nie w każdym przypadku jest jednak zgodna z przepisami ustawy – Prawo oświatowe, a dodatkowo orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego (w związku z najnowszym wyrokiem z dnia 6 marca 2026 r. jest w tej kwestii nie do końca jednolite). Jak zatem jest z tymi obiadami w szkołach (i przedszkolach), kto i w jakim zakresie ponosi ich koszt oraz którym uczniom przysługuje całkowite zwolnienie z opłat za posiłki w roku szkolnym 2026/2027?

Wynajmujesz kilka lokali użytkowych. Skarbówka odpowiada, czy rozliczysz najem ryczałtem [interpretacja KIS]

Najem kilku lokali użytkowych rozlicza się ryczałtem. Jest tak, o ile pozostaje on najmem prywatnym, a nie działalnością gospodarczą. A gdy przychód należy do tego źródła, ryczałt nie jest wyborem, lecz jedyną dopuszczalną formą jego opodatkowania. Dyrektor KIS potwierdził, że o kwalifikacji decyduje nie liczba nieruchomości, ale to, czy zaliczyłeś je do majątku związanego z działalnością gospodarczą.

3500 złotych dla każdego bez względu na dochody. Wypłaty ruszą w drugiej połowie września. Trzeba jednak złożyć wniosek

To pieniądze, bez których wielu rodzinom trudno byłoby związać koniec z końcem. Świadczenie pielęgnacyjne jest wsparciem tych, którzy rezygnują z pracy albo ograniczają aktywność zawodową, by każdego dnia opiekować się bliskim z niepełnosprawnością. Choć wysokość finansowego wsparcia wzrosła, sama kwota to nie wszystko, bo opiekunowie muszą poruszać się między dwoma różnymi systemami przyznawania świadczenia. To, z którego zdecydują się skorzystać, może mieć poważne konsekwencje zarówno dla ich własnych praw, jak i sytuacji osoby wymagającej opieki.

REKLAMA

Można już składać wnioski o Podlaski Czek Turystyczny. Nowe 300 plus dla Polaków wystartowało 1 września 2026. Gdzie złożyć wniosek? Komu przysługuje dodatek?

Od 1 września 2026 roku pełnoletni Polacy będą mogli ubiegać się o 300 zł dopłaty do wypoczynku. Nie obowiązuje kryterium dochodowe ani wymóg posiadania dzieci. Pieniądze nie trafią jednak na konto, a liczba dostępnych dopłat będzie ograniczona. O ich przyznaniu może zdecydować kolejność prawidłowo wysłanych wniosków.

Świadczenie wspierające z wyrównaniem. Sąd po stronie osoby z niepełnosprawnością

Sąd Apelacyjny w Rzeszowie przyznał świadczenie wspierające z wyrównaniem osobie z niepełnosprawnością, która z przyczyn niezawinionych nie złożyła wniosku w wymaganym 3-miesięcznym terminie. Nie do zaakceptowania – zdaniem sądu - jest taka interpretacja przepisów, która pomija okoliczność długości postępowania oraz brak jakiegokolwiek pouczenia osoby składającej wniosek.

Nowe przepisy pozwolą ograniczyć najem krótkoterminowy?

Uprawnienia wspólnot oraz spółdzielni mieszkaniowych do zakazywania najmu krótkoterminowego mają wrócić do projektu nowelizacji ustawy o usługach hotelarskich - wynika z opublikowanego w poniedziałek projektu autopoprawki, którym rząd ma się zająć na środowym posiedzeniu.

Choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy, ale przewlekle chorzy to wciąż kompetentni pracownicy. Z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym efektywność pracy nie spada

Menedżerowie przyznają, że przewlekła choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy. Tymczasem to wciąż kompetentni pracownicy, np. z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym można normalnie pracować, a efektywność pracy nie spada.

REKLAMA

Ostatni dzień dla obywateli Ukrainy, by nie stracić statusu UKR. ZUS przypomina: potwierdź swoją tożsamość

Dziś ostatni dzień dla obywateli Ukrainy, by nie stracić statusu UKR. Chodzi o 31 sierpnia 2026 r. ZUS przypomina cudzoziemcom o konieczności potwierdzenia swojej tożsamości. W przeciwnym razie stracą prawo do 800+.

AI Act obowiązuje już od 2 sierpnia 2026 r., ale tylko 55% firm wypracowało strategię. Ponad połowa nie przeszkoliła pracowników

Większość postanowień AI Act obowiązuje już od 2 sierpnia 2026 r., ale tylko 55% firm wypracowało strategię wykorzystywania sztucznej inteligencji. Dodatkowo, ponad połowa przedsiębiorców nie przeszkoliła pracowników.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA