REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Opodatkowanie przychodów z tytułu udziału w spółkach kapitałowych

REKLAMA

Jakie przychody uznawane są za przychody z udziału w zyskach osoby prawnej? Jakie są zasady opodatkowania tego rodzaju przychodów?
Dariusz Strzelec
prawnik w Kancelarii Adwokackiej Brzezińska, Narolski, Mariański w Łodzi

Zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o p.d.o.f. dywidendy oraz inne przychody z tytułu udziału w zyskach osób prawnych, których podstawą uzyskania są udziały (akcje) w spółce mającej osobowość prawną, uważane są za przychody z kapitałów pieniężnych.
Pewne uściślenie w tym zakresie zawiera dodatkowo przepis art. 24 ust. 5 ustawy o p.d.o.f. Zgodnie z jego treścią dochodem (przychodem) z udziału w zyskach osób prawnych jest dochód (przychód) faktycznie uzyskany z tego udziału, w tym także: dochód z umorzenia udziałów (akcji), dochód uzyskany z odpłatnego zbycia udziałów (akcji) na rzecz spółki w celu umorzenia tych udziałów (akcji), wartość majątku otrzymanego w związku z likwidacją osoby prawnej bądź też dochód przeznaczony na podwyższenie kapitału zakładowego spółki oraz dochód stanowiący równowartość kwot przekazanych na ten kapitał z innych kapitałów spółki.
Sytuacje, w których podstawą dokonanej wypłaty jest tytuł prawny w postaci posiadania udziału (akcji), należy odróżnić jednak od innych przypadków, w których wypłaty dokonywane ze strony spółki nie są związane z udziałem w kapitale, lecz np. z udziałem w organach spółki. Dlatego też wynagrodzenie członków organów spółki, np. rady nadzorczej, nie jest traktowane jako dochód z udziału w zyskach osób prawnych.
Przychody z tytułu udziału w zyskach spółki kapitałowej
Z punktu widzenia wspólnika najistotniejsze znaczenie ma w tym zakresie dywidenda. W myśl art. 191 § 1 k.s.h. wspólnik spółki z o.o. ma prawo do udziału w zysku wynikającym z rocznego sprawozdania finansowego i przeznaczonym do podziału uchwałą zgromadzenia wspólników. Akcjonariusze spółki akcyjnej mają zaś prawo do udziału w zysku wykazanym w sprawozdaniu finansowym, zbadanym przez biegłego rewidenta, który został przeznaczony przez walne zgromadzenie do wypłaty akcjonariuszom (art. 347 § 1 k.s.h.). Należy także zauważyć, że przepisy k.s.h. – przy spełnieniu określonych warunków – pozwalają na wypłatę zaliczki na poczet dywidendy. Zaliczka taka będzie traktowana jako dochód wspólnika (akcjonariusza) oraz opodatkowana według tych samych zasad co dywidenda.
Dochodem z udziału w spółce kapitałowej będzie także dochód z umorzenia udziałów (akcji) oraz dochód z odpłatnego zbycia tych udziałów (akcji) na rzecz spółki w celu ich umorzenia, jak również dochód uzyskany przez udziałowców, przeznaczony na podwyższenie kapitału zakładowego spółki. Za podlegający opodatkowaniu dochód uznaje się ponadto dochód stanowiący równowartość kwot przekazanych na kapitał zakładowy z kapitału zapasowego lub rezerwowego. Źródłem opodatkowania jest w takim przypadku przekazanie dochodu na podwyższenie kapitału zakładowego – nie można natomiast wywodzić takich konsekwencji z przekazania dochodu na inne kapitały (zapasowy, rezerwowy). Jednocześnie jednak – zgodnie z drugą częścią przepisu art. 24 ust. 5 pkt 4 ustawy o p.d.o.f. – w przypadku podwyższenia kapitału zakładowego spółki poprzez kapitalizację rezerw (środków pochodzących z niepodzielnego zysku, dopłat), równowartość kwot przekazanych na podwyższenie stanowić będzie dochód podlegający opodatkowaniu. W takiej sytuacji następuje zatem w istocie pobranie podatku od dochodu, którego udziałowiec faktycznie nie otrzymał.
Likwidacja spółki kapitałowej następuje zgodnie z trybem unormowanym przepisami k.s.h. Powołani do jej przeprowadzenia likwidatorzy powinni zakończyć bieżące sprawy spółki, ściągnąć wierzytelności, wypełnić zobowiązania. Jeżeli po zaspokojeniu i zabezpieczeniu wierzytelności pozostał jeszcze majątek, to zgodnie z art. 286 § 1 k.s.h. może o­n zostać podzielony między wspólników spółki z o.o., nie wcześniej jednak niż przed upływem 6 miesięcy od daty ogłoszenia o otwarciu likwidacji i wezwaniu wierzycieli (zgodnie z art. 474 § 1 k.s.h. podział między akcjonariuszy spółki akcyjnej majątku pozostałego po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli nie może nastąpić przed upływem roku od dnia ostatniego ogłoszenia o otwarciu likwidacji i wezwaniu wierzycieli). Wartość majątku otrzymanego w związku z likwidacją stanowić będzie przychód podlegający opodatkowaniu. Jeżeli umowa (statut) spółki nie stanowi inaczej, majątek dzieli się między wspólników (akcjonariuszy) w stosunku do ich udziałów (dokonanych przez każdego z nich wpłat na kapitał zakładowy spółki akcyjnej).
Niezależnie od udziału w zysku udziałowcy mogą także otrzymywać od spółki pewne świadczenia rzeczowe bądź spółka może świadczyć usługi na ich rzecz. W tej sytuacji dla udziałowca, który otrzymuje od spółki określone świadczenia – nieodpłatnie bądź za opłatą skalkulowaną poniżej poziomu cen stosowanego wobec osób trzecich, wartość takiego świadczenia stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Wartość tego rodzaju świadczeń ustalana jest według zasad określonych w art. 11 ust. 2–2b ustawy o p.d.o.f.
Powstanie obowiązku podatkowego
Przychodem z udziału w zyskach osób prawnych są kwoty faktycznie otrzymane. Obowiązek podatkowy powstanie zatem dopiero z chwilą faktycznego otrzymania, wypłaty dywidendy czy też wynagrodzenia za umarzane udziały.
Przykład
Jeżeli dywidenda przypadająca za dany rok podatkowy wspólnikom Alfa Sp. z o.o. – Janowi K. i Celinie B. – nie została im wypłacona, lecz przeznaczono ją na inwestycje niezbędne w celu rozwoju spółki, nie ma podstaw do przyjęcia, iż ta część zysku spółki stanowi dochód wspólników podlegający opodatkowaniu.
Podobnie wyglądałaby sytuacja w przypadku, gdyby zysk wypracowany za dany rok podatkowy zatrzymano w spółce z przeznaczeniem na kapitał rezerwowy. Jeżeli jednak później nastąpiłoby podwyższenie kapitału zakładowego z tych środków, równowartość kwot przekazanych na ten kapitał stanowiłaby dochód wspólników podlegający opodatkowaniu.
Innymi słowy, istotne jest czy, a jeśli tak, to kiedy wspólnik faktycznie otrzyma kwoty tytułem dywidendy (wynagrodzenia za umarzany udział itd.) albo też kiedy kwota ta zostanie postawiona do jego dyspozycji. Natomiast bez względu na moment powstania obowiązku podatkowego pozostaje to, kiedy zostanie podjęta np. uchwała o podziale zysku lub umorzeniu udziału.
Dochodem z udziału w spółce kapitałowej jest faktycznie otrzymane przysporzenie. Nie jest nim natomiast korzyść, która co prawda powstała dla wspólników, lecz zostanie zdyskontowana dopiero w przyszłości. Tym samym, w związku z tzw. buy-back, czyli nabyciem udziałów i ich umorzeniem z czystego zysku, bez obniżenia kapitału zakładowego (dotyczy to jedynie spółki z o.o.), nie można mówić o uzyskaniu dochodu. W takiej sytuacji spółka nabywając udziały, następnie je umarza, a wypłacone wynagrodzenie pochodzi z zysku spółki i nie towarzyszy mu obniżenie kapitału. Powoduje to zmianę wartości udziałów wspólników pozostających w spółce, przy niezmienionej wartości kapitału zakładowego spółki. W takiej sytuacji wzrost wartości udziałów wspólników pozostających w spółce nie stanowi dochodu z udziału w zyskach osób prawnych. Wynika to z faktu, iż korzyść związana ze zwiększeniem wartości udziałów zostanie przez wspólników zdyskontowana dopiero w chwili umorzenia udziałów lub ich sprzedaży, natomiast dochód z udziału w zyskach osób prawnych stanowią kwoty faktycznie otrzymane.
W przypadku dokonanych na rzecz udziałowców świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych, udziałowcy uzyskują przychód z chwilą wydania rzeczy lub wykonania usług.
Zryczałtowany podatek dochodowy
W myśl art. 30a ust. 1 pkt 4 ustawy o p.d.o.f. od przychodów uzyskanych z tytułu udziału w zyskach osób prawnych pobiera się zryczałtowany podatek w wysokości 19 proc. W związku z dokonaną od 1 stycznia 2005 r. zmianą tego przepisu – bez względu na miejsce uzyskania przychodów z udziału w zyskach osób prawnych – opodatkowane będą o­ne według jednolitej stawki 19 proc. Dotyczy to przychodów, jakie otrzymują podatnicy, mający miejsce zamieszkania w Polsce. Jest to istotna zmiana, gdyż według zasad obowiązujących do końca 2004 r. dochód uzyskany w Polsce podlegał co prawda, jak obecnie, opodatkowaniu przy zastosowaniu stawki 19 proc., natomiast dochody uzyskane z zagranicy opodatkowane były przy zastosowaniu skali podatkowej na zasadach ogólnych.
Przychodu z tytułu udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi na zasadach ogólnych przy zastosowaniu skali podatkowej ani z dochodami opodatkowanymi stawką liniową.
Jeżeli jednak odbiorca dywidendy (bądź uprawniony do innego przychodu z tytułu udziału w zysku osoby prawnej) nie ma miejsca zamieszkania w Polsce, stawka przewidziana w art. 30a ust. 1 ustawy o p.d.o.f. może być modyfikowana odpowiednimi postanowieniami umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Stawka w wysokości 19 proc. znajdzie zatem zastosowanie, o ile umowa zawarta z krajem, w którym odbiorca ma miejsce zamieszkania, nie stanowi inaczej. Jednakże zastosowanie niższej stawki podatku lub niedobranie podatku zgodnie z taką umową będzie możliwe pod warunkiem przedłożenia przez podatnika (odbiorcę dywidendy albo innego przychodu z udziału w zyskach osób prawnych) płatnikowi (mającej siedzibę w Polsce spółce dokonującej wypłaty) certyfikatu rezydencji, czyli zaświadczenia o miejscu zamieszkania podatnika, wydanego przez właściwy organ administracji podatkowej.
Przykład
Beta Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie wypłaca dywidendę wspólnikowi – Johannowi K., mającemu miejsce zamieszkania w Austrii. Zgodnie z art. 10 ust. 2 umowy między Polską Rzeczpospolitą Ludową a Republiką Austrii w sprawie zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu w zakresie podatków od dochodów i majątku, podpisanej w Wiedniu 2 października 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 129), w razie przedstawienia spółce przez wspólnika odpowiedniego certyfikatu rezydencji podatek zostanie obliczony przy zastosowaniu stawki 10 proc. Jeżeli natomiast wspólnik nie uzyska takiego certyfikatu, zastosowanie znajdzie stawka podatku w wysokości 19 proc.
Co do zasady, przedmiotem opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych jest dochód, traktowany jako nadwyżka przychodów nad kosztami ich uzyskania. Jednakże przepis art. 30a ust. 6 ustawy o p.d.o.f. wprowadza wyjątek od tej reguły. Przedmiotem opodatkowania, gdy chodzi o dochody z tytułu udziału w zyskach osób prawnych, jest bowiem przychód. W odniesieniu do tej kategorii ustawodawca nie przewidział możliwości jego pomniejszenia o koszty uzyskania przychodu. Nie zmienia to jednak faktu, iż w pewnych sytuacjach podlegającym opodatkowaniu przychodem podatnika nie będzie kwota faktycznie przez niego otrzymana (lub pozostawiona do dyspozycji), lecz nadwyżka nad kosztami uzyskania (z sytuacją taką mamy do czynienia w przypadku umorzenia udziałów).
Obowiązki spółki jako płatnika
Spółki będące płatnikami podatku z tytułu udziału w zyskach osób prawnych są obowiązane pobierać zryczałtowany 19-proc. podatek dochodowy od dokonywanych wypłat lub pozostawianych do dyspozycji podatnika pieniędzy lub wartości pieniężnych. Przekazują o­ne kwoty zryczałtowanego podatku w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu w którym pobrano podatek – na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według siedziby spółki. W tym terminie konieczne jest także przesłanie deklaracji według ustalonego wzoru (PIT-8A). W razie natomiast przeznaczenia dochodu na powiększenie kapitału zakładowego płatnicy w myśl art. 41 ust. 5 ustawy o p.d.o.f. pobierają zryczałtowany podatek dochodowy w terminie 14 dni od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu rejestrowego o dokonaniu wpisu o podwyższeniu kapitału zakładowego.
Roczne rozliczenie dochodu
W związku ze zmianą zasad opodatkowania dochodów z kapitałów pieniężnych wypłacanych z zagranicy, czyli także dochodów z tytułu udziału w zysku spółek kapitałowych, od 1 stycznia 2005 r. podatnicy osiągający takie dochody nie będą wykazywać ich w zeznaniu rocznym. Natomiast zgodnie z art. 30a ust. 11 ustawy o p.d.o.f. w zeznaniu rocznym zostaną wykazane kwoty zryczałtowanego podatku obliczonego od przychodów uzyskanych za granicą i kwoty podatku zapłaconego za granicą. Podatnik mający miejsce zamieszkania w Polsce, który uzyskał takie przychody poza granicami kraju, od podatku obliczonego według stawki 19 proc. będzie mógł odliczyć kwotę równą podatkowi zapłaconemu za granicą w państwie, w którym siedzibę ma osoba prawna (np. spółka kapitałowa), która dokonała wypłaty. Odliczana kwota nie będzie mogła jednak przekroczyć kwoty podatku obliczonego od tych przychodów przy zastosowaniu stawki 19 proc.
Jeżeli jednak podatek nie zostanie pobrany przez płatnika (taka sytuacja może zaistnieć właśnie, gdy wypłata pochodzi z zagranicy), to zgodnie z art. 45 ust. 3b ustawy o p.d.o.f. podatnik (beneficjent, na rzecz którego wypłacono przychód) będzie musiał rozliczyć się z niego w zeznaniu rocznym.
Natomiast gdy chodzi o dochody uzyskiwane w Polsce, to ani dochody z udziału w zyskach osób prawnych, ani podatek nie będą wykazywane w zeznaniu rocznym.
Podstawa prawna:
ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn.zm.),
ustawa z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037 z późn.zm.).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA