REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny: komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice
Dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny? Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Sprawdź, które i nie trać pieniędzy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zastanawiasz się, czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego? Nie wiesz, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku, kto wypłaca te świadczenia, MOPS czy ZUS, i jak je uzyskać? A może szukasz informacji, czy można pobierać oba świadczenia jednocześnie, czy dodatek pielęgnacyjny został podwyższony oraz jak wygląda wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? W tym artykule znajdziesz wszystkie odpowiedzi. Wyjaśniamy, komu należą się pieniądze, ile możesz dostać i jakie dokumenty będą potrzebne, by złożyć wniosek w MOPS lub ZUS.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługuje i ile wynosi?

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie przyznawane osobom, które ze względu na wiek lub stan zdrowia wymagają opieki, lub pomocy innej osoby w codziennym funkcjonowaniu. Ma na celu częściowe pokrycie kosztów związanych z opieką. Zasiłek ten przyznaje najczęściej MOPS lub GOPS (gminny ośrodek pomocy społecznej), ale wypłata odbywa się z budżetu państwa.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek ten przysługuje niezależnie od dochodu. Oznacza to, że każda osoba spełniająca warunki, bez względu na wysokość swoich zarobków czy emerytury, może się o niego ubiegać.

Zasiłek pielęgnacyjny ile wynosi w 2025 roku?

Aktualna kwota zasiłku to 215,84 zł miesięcznie.

Kiedy wypłacany jest zasiłek pielęgnacyjny?

Zasiłek pielęgnacyjny wypłacany jest raz w miesiącu, w terminie ustalonym przez dany urząd (najczęściej MOPS lub GOPS). Konkretna data może się różnić w zależności od gminy, zwykle jest to pierwsza połowa miesiąca. Jeśli wypłata przypada na dzień wolny, świadczenie może zostać przesunięte na dzień roboczy przed weekendem lub świętem.

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku?

Zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku przysługuje:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności,
  • osobie powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
  • osobie powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osobie powyżej 75. roku życia, jeśli nie otrzymuje dodatku pielęgnacyjnego z ZUS/KRUS.

Wniosek składasz w urzędzie gminy (MOPS/GOPS) właściwym dla miejsca zamieszkania.

Dodatek pielęgnacyjny z ZUS – kto może go dostać i ile wynosi w 2025 roku?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie wypłacane przez ZUS lub KRUS osobom, które pobierają emeryturę albo rentę i są całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Przysługuje on także osobom powyżej 75. roku życia, w takim przypadku dodatek jest przyznawany automatycznie, bez konieczności składania wniosku czy przedstawiania orzeczenia lekarskiego.

Świadczenie to wypłacane jest co miesiąc, razem z emeryturą lub rentą. Kwota dodatku pielęgnacyjnego w 2025 roku wynosi 348,22 zł miesięcznie (stan na marzec 2025 r., po waloryzacji). W przeciwieństwie do zasiłku pielęgnacyjnego, dodatek pielęgnacyjny podlega corocznej waloryzacji, jest zwiększany zgodnie ze wskaźnikiem ogłaszanym przez Prezesa GUS.

W przypadku wniosku o zasiłek pielęgnacyjny należy dołączyć m.in., kopię orzeczenia o niepełnosprawności lub jego stopniu. Lista dokumentów może się różnić w zależności od MOPS-u, w którym składany jest wniosek.

Jakie dokumenty są potrzebne do dodatku pielęgnacyjnego przed 75. rokiem życia?

Osoby, które nie ukończyły jeszcze 75 lat, również mogą ubiegać się o dodatek pielęgnacyjny z ZUS, ale tylko w określonych sytuacjach. W takim przypadku wymagane jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, które potwierdza:

  • całkowitą niezdolność do pracy oraz
  • niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Dokumenty potrzebne do wniosku:

  • Wypełniony formularz ZUS EDP (wniosek o dodatek pielęgnacyjny),
  • zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9,
  • zaświadczenia od lekarzy specjalistów (jeśli są wymagane),
  • decyzja o przyznaniu renty lub emerytury (jeśli nie znajduje się już w aktach ZUS).

Bez takiego orzeczenia, osoby poniżej 75. roku życia nie mogą otrzymać dodatku pielęgnacyjnego, nawet jeśli wymagają opieki. W ich przypadku alternatywą może być zasiłek pielęgnacyjny z MOPS (jeśli spełniają kryteria, np. mają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny – najważniejsze różnice

Zasiłek pielęgnacyjny (MOPS/GOPS)

Dodatek pielęgnacyjny (ZUS/KRUS)

Kto wypłaca

MOPS / GOPS

ZUS / KRUS

Dla kogo

Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności (dzieci i dorośli)

Emeryci i renciści całkowicie niezdolni do pracy lub 75+

Wymagane orzeczenie

Tak (orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli powstała przed 21. r.ż.)

Nie, po 75. r.ż. automatycznie; w innych przypadkach na wniosek i orzeczenie ZUS/KRUS o niezdolności do samodzielnej egzystencji

Wysokość w 2025 r.

215,84 zł

miesięcznie

348,22 zł

miesięcznie (od 1 marca 2025 r.)

Dochód ma znaczenie?

Nie

Nie

Czy można pobierać zasiłek i dodatek pielęgnacyjny jednocześnie?

Nie. Przysługuje tylko jedno z tych świadczeń. Wybór zależy od sytuacji życiowej, wieku i źródła dochodu (ZUS/KRUS lub MOPS/GOPS). Z reguły osoby starsze, uprawnione do emerytury/renty, otrzymują dodatek pielęgnacyjny z ZUS/KRUS, natomiast osoby z orzeczoną niepełnosprawnością (spełniające pozostałe kryteria), niezależnie od wieku mogą otrzymywać zasiłek pielęgnacyjny z MOPS/GOPS.

Przykład:

Jeśli osoba z niepełnosprawnością otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny z MOPS, ale następnie osiąga wiek emerytalny i zostaje jej przyznana emerytura z ZUS wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym, wówczas zasiłek pielęgnacyjny z MOPS zostaje wstrzymany. Od tego momentu świadczenie pielęgnacyjne wypłaca już ZUS w formie dodatku pielęgnacyjnego – jako część emerytury lub renty.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny to to samo?

Nie. To dwa oddzielne świadczenia przyznawane przez różne instytucje (ZUS/KRUS i MOPS/GOPS) dla różnych grup uprawnionych.

Czy zasiłek pielęgnacyjny wlicza się do dochodu?

Nie, to świadczenie nie jest wliczane do dochodu przy ubieganiu się o inne formy pomocy społecznej. Ani zasiłek, ani dodatek pielęgnacyjny nie podlegają opodatkowaniu.

Jakie są różnice między zasiłkiem pielęgnacyjnym a świadczeniem pielęgnacyjnym?

Świadczenie pielęgnacyjne to zupełnie inne świadczenie – przysługuje osobie, która rezygnuje z pracy, by opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Zasiłek pielęgnacyjny natomiast trafia do osoby wymagającej opieki, a jego celem jest pokrycie części kosztów tej opieki.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA