REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny: komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice
Dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny? Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Sprawdź, które i nie trać pieniędzy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zastanawiasz się, czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego? Nie wiesz, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku, kto wypłaca te świadczenia, MOPS czy ZUS, i jak je uzyskać? A może szukasz informacji, czy można pobierać oba świadczenia jednocześnie, czy dodatek pielęgnacyjny został podwyższony oraz jak wygląda wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? W tym artykule znajdziesz wszystkie odpowiedzi. Wyjaśniamy, komu należą się pieniądze, ile możesz dostać i jakie dokumenty będą potrzebne, by złożyć wniosek w MOPS lub ZUS.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługuje i ile wynosi?

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie przyznawane osobom, które ze względu na wiek lub stan zdrowia wymagają opieki, lub pomocy innej osoby w codziennym funkcjonowaniu. Ma na celu częściowe pokrycie kosztów związanych z opieką. Zasiłek ten przyznaje najczęściej MOPS lub GOPS (gminny ośrodek pomocy społecznej), ale wypłata odbywa się z budżetu państwa.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek ten przysługuje niezależnie od dochodu. Oznacza to, że każda osoba spełniająca warunki, bez względu na wysokość swoich zarobków czy emerytury, może się o niego ubiegać.

Zasiłek pielęgnacyjny ile wynosi w 2025 roku?

Aktualna kwota zasiłku to 215,84 zł miesięcznie.

Kiedy wypłacany jest zasiłek pielęgnacyjny?

Zasiłek pielęgnacyjny wypłacany jest raz w miesiącu, w terminie ustalonym przez dany urząd (najczęściej MOPS lub GOPS). Konkretna data może się różnić w zależności od gminy, zwykle jest to pierwsza połowa miesiąca. Jeśli wypłata przypada na dzień wolny, świadczenie może zostać przesunięte na dzień roboczy przed weekendem lub świętem.

REKLAMA

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku?

Zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku przysługuje:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności,
  • osobie powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała przed ukończeniem 21. roku życia,
  • osobie powyżej 16. roku życia z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osobie powyżej 75. roku życia, jeśli nie otrzymuje dodatku pielęgnacyjnego z ZUS/KRUS.

Wniosek składasz w urzędzie gminy (MOPS/GOPS) właściwym dla miejsca zamieszkania.

Dodatek pielęgnacyjny z ZUS – kto może go dostać i ile wynosi w 2025 roku?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie wypłacane przez ZUS lub KRUS osobom, które pobierają emeryturę albo rentę i są całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Przysługuje on także osobom powyżej 75. roku życia, w takim przypadku dodatek jest przyznawany automatycznie, bez konieczności składania wniosku czy przedstawiania orzeczenia lekarskiego.

Świadczenie to wypłacane jest co miesiąc, razem z emeryturą lub rentą. Kwota dodatku pielęgnacyjnego w 2025 roku wynosi 348,22 zł miesięcznie (stan na marzec 2025 r., po waloryzacji). W przeciwieństwie do zasiłku pielęgnacyjnego, dodatek pielęgnacyjny podlega corocznej waloryzacji, jest zwiększany zgodnie ze wskaźnikiem ogłaszanym przez Prezesa GUS.

W przypadku wniosku o zasiłek pielęgnacyjny należy dołączyć m.in., kopię orzeczenia o niepełnosprawności lub jego stopniu. Lista dokumentów może się różnić w zależności od MOPS-u, w którym składany jest wniosek.

Jakie dokumenty są potrzebne do dodatku pielęgnacyjnego przed 75. rokiem życia?

Osoby, które nie ukończyły jeszcze 75 lat, również mogą ubiegać się o dodatek pielęgnacyjny z ZUS, ale tylko w określonych sytuacjach. W takim przypadku wymagane jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, które potwierdza:

  • całkowitą niezdolność do pracy oraz
  • niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Dokumenty potrzebne do wniosku:

  • Wypełniony formularz ZUS EDP (wniosek o dodatek pielęgnacyjny),
  • zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9,
  • zaświadczenia od lekarzy specjalistów (jeśli są wymagane),
  • decyzja o przyznaniu renty lub emerytury (jeśli nie znajduje się już w aktach ZUS).

Bez takiego orzeczenia, osoby poniżej 75. roku życia nie mogą otrzymać dodatku pielęgnacyjnego, nawet jeśli wymagają opieki. W ich przypadku alternatywą może być zasiłek pielęgnacyjny z MOPS (jeśli spełniają kryteria, np. mają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności).

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny – najważniejsze różnice

Zasiłek pielęgnacyjny (MOPS/GOPS)

Dodatek pielęgnacyjny (ZUS/KRUS)

Kto wypłaca

MOPS / GOPS

ZUS / KRUS

Dla kogo

Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności (dzieci i dorośli)

Emeryci i renciści całkowicie niezdolni do pracy lub 75+

Wymagane orzeczenie

Tak (orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeśli powstała przed 21. r.ż.)

Nie, po 75. r.ż. automatycznie; w innych przypadkach na wniosek i orzeczenie ZUS/KRUS o niezdolności do samodzielnej egzystencji

Wysokość w 2025 r.

215,84 zł

miesięcznie

348,22 zł

miesięcznie (od 1 marca 2025 r.)

Dochód ma znaczenie?

Nie

Nie

Czy można pobierać zasiłek i dodatek pielęgnacyjny jednocześnie?

Nie. Przysługuje tylko jedno z tych świadczeń. Wybór zależy od sytuacji życiowej, wieku i źródła dochodu (ZUS/KRUS lub MOPS/GOPS). Z reguły osoby starsze, uprawnione do emerytury/renty, otrzymują dodatek pielęgnacyjny z ZUS/KRUS, natomiast osoby z orzeczoną niepełnosprawnością (spełniające pozostałe kryteria), niezależnie od wieku mogą otrzymywać zasiłek pielęgnacyjny z MOPS/GOPS.

Przykład:

Jeśli osoba z niepełnosprawnością otrzymuje zasiłek pielęgnacyjny z MOPS, ale następnie osiąga wiek emerytalny i zostaje jej przyznana emerytura z ZUS wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym, wówczas zasiłek pielęgnacyjny z MOPS zostaje wstrzymany. Od tego momentu świadczenie pielęgnacyjne wypłaca już ZUS w formie dodatku pielęgnacyjnego – jako część emerytury lub renty.

FAQ – najczęściej zadawane pytania

Czy dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny to to samo?

Nie. To dwa oddzielne świadczenia przyznawane przez różne instytucje (ZUS/KRUS i MOPS/GOPS) dla różnych grup uprawnionych.

Czy zasiłek pielęgnacyjny wlicza się do dochodu?

Nie, to świadczenie nie jest wliczane do dochodu przy ubieganiu się o inne formy pomocy społecznej. Ani zasiłek, ani dodatek pielęgnacyjny nie podlegają opodatkowaniu.

Jakie są różnice między zasiłkiem pielęgnacyjnym a świadczeniem pielęgnacyjnym?

Świadczenie pielęgnacyjne to zupełnie inne świadczenie – przysługuje osobie, która rezygnuje z pracy, by opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny. Zasiłek pielęgnacyjny natomiast trafia do osoby wymagającej opieki, a jego celem jest pokrycie części kosztów tej opieki.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obcokrajowcy na polskim rynku mieszkaniowym. Jak wielu z nich kupuje nieruchomości?

Jak dużo obcokrajowców kupuje nowe mieszkania w Polsce? Czy ich liczba rośnie? Jaka jest największa grupa kupujących wśród cudzoziemców? Jakimi mieszkaniami najbardziej interesują się nabywcy zza granicy? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Dzień Nauczyciela 2025 – jest nowe wsparcie od MEN dla nauczycieli

Dzień Nauczyciela, a właściwie Dzień Edukacji Narodowej, w Polsce obchodzony jest zawsze tego samego dnia – 14 października. W tym roku święto to wypada w najbliższy wtorek. Na co mogą liczyć nauczyciele w tym dniu? Okazuje się, że rząd już teraz przygotował dla nich całkiem nowe wsparcie, chociaż trudno ocenić, czy akurat na taki rodzaj wsparcia nauczyciele liczyli.

273,00 złote dodatku do emerytury. Trzeba złożyć dokumenty, wypłata do 15 dnia miesiąca. Tym razem nie wypłaca ZUS

Po złożeniu tego wniosku emeryci mogą dostać co miesiąc dodatkowe świadczenie w wysokości 273 złotych. Trzeba spełnić określone warunki. Pieniędzy nie wypłaca ZUS, a trafiają one na konto do 15 dnia miesiąca.

Ile lat przed emeryturą jest ochrona pracownika? Kobieta jest pod ochroną wcześniej

Ile lat przed emeryturą jest ochrona pracownika, a ile pracownicy? Nie można ich zwolnić, jeżeli niewiele brakuje im do osiągnięcia wieku emerytalnego. W takiej sytuacji Kodeks pracy chroni pracowników. Nie wolno wypowiedzieć umowy o pracę.

REKLAMA

Zasoby ochrony ludności. 16 września 2025 r. weszły w życie nowe przepisy

Rozporządzenie w sprawie sposobu utrzymywania zasobów ochrony ludności przez obowiązane organy ochrony ludności weszło w życie 16 września 2025 r. Określa ono wytyczne dla wójtów (burmistrzów, prezydentów miast), starostów oraz wojewodów.

Nikt o tym nie mówi, a ZUS wypłaca 654 zł miesięcznie. Zobacz, kto może dostać te pieniądze (2025)

To świadczenie istnieje od lat, a mimo to wiele osób w ogóle nie wie o jego istnieniu. Nie jest promowane, nie zależy od dochodów i wieku. Co miesiąc ZUS wypłaca dodatkowe 654,48 zł brutto, ale tylko tym, którzy spełniają jeden warunek. Dramatyczny, ale bardzo konkretny. Sprawdź, czy możesz na nie liczyć lub… czy ktoś z Twoich bliskich nie został pominięty.

Reeksport po nieudanej dostawie – jak prawidłowo postąpić?

Eksport towarów poza Unię Europejską jest procesem wieloetapowym i wymaga zarówno sprawnej logistyki, jak i poprawnego dopełnienia obowiązków celnych oraz podatkowych. Pomimo starannego przygotowania, czasami zdarzają się sytuacje, w których kontrakt handlowy nie zostaje zrealizowany – odbiorca w kraju trzecim z różnych powodów nie przyjmuje przesyłki. W rezultacie towar wraca na teren Unii, co rodzi szereg pytań: jak ująć taki zwrot w dokumentacji? czy trzeba korygować rozliczenia podatkowe? jak ponownie wysłać towar zgodnie z przepisami?

Żelazny kapitał na pokolenia

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, prorektorką ds. rozwoju i współpracy z otoczeniem, prezeską Fundacji Rozwoju Akademii Leona Koźmińskiego, o roli uczelni wyższych w kształtowaniu kadr przyszłości i innowacyjnym rozwiązaniu w budowaniu trwałego partnerstwa nauki z biznesem.

REKLAMA

Rozmowa o pracy w kawiarni może Cię sporo kosztować. Poufność i zakaz konkurencji w praktyce

Zachowanie poufności informacji firmowych to nie tylko wymóg prawa pracy, ale przede wszystkim fundament zaufania i bezpieczeństwa w firmie. Jeden nieprzemyślany mail czy rozmowa w nieodpowiednim miejscu mogą zagrozić stabilności firmy, a dla pracownika skończyć się poważnymi konsekwencjami – w skrajnych przypadkach nawet pozbawieniem wolności. Eksperci Smart Solutions HR tłumaczą, co dokładnie grozi za złamanie zasad i wskazują, jak uchronić się przed wyciekiem informacji – zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

REKLAMA