REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nieograniczone potrzeby średnich firm

REKLAMA

Firma średniej wielkości ma zazwyczaj duże potrzeby dotyczące jej finansowania. Z jednej strony małe firmy, z natury bardzo mobilne, mocno depczą jej po piętach, a z drugiej – musi o­na dynamicznie się rozwijać, jeśli chce konkurować z gigantami rynku.
Oferta kredytów, o które może ubiegać się średnia firma, jest niezwykle bogata. Poczynając od klasycznych kredytów obrotowych, które służą zachowaniu bieżącej płynności firmy (np. płace, należności za towar lub usługi, zobowiązania wobec ZUS czy podatkowe), po kredyty inwestycyjne, służące bezpośrednio rozwojowi firmy.

Dla płynności lub na rozwój

Kredyty obrotowe średnia firma może, podobnie jak mała, uzyskać najłatwiej jako usługę towarzyszącą umowie o prowadzenie rachunku firmowego. Poza wyjątkowymi sytuacjami, bieżące potrzeby finansowe średniej firmy mogą być zaspokojone w ramach przyznanego odnawialnego limitu kredytowego (linii kredytowej).
Są też kredyty specjalne oferowane klientom niektórych banków. Dla przykładu na mocy umowy pomiędzy BRE Bankiem i niemieckim bankiem państwowym Kreditanstalt fur Wiederaufbau (KfW), BRE Bank oferuje polskim przedsiębiorstwom kredyty na finansowanie inwestycji ze środków KfW.
Wiele banków ma w swojej ofercie także kredyty udzielane na warunkach komercyjnych, ale z wyraźnie określonym celem, np. na zakup lub wybudowanie nieruchomości czy zakup środków transportu. Od standardowych różnią się o­ne niższym z reguły oprocentowaniem, a ściślej marżą banku doliczaną do WIBOR czy EURIBOR wynikającą z niższego ryzyka kredytowania przy tego rodzaju umowach.

Jaki kredytobiorca, takie formalności

Wśród firm średniej wielkości najwięcej jest spółek z ograniczoną odpowiedzialnością oraz akcyjnych, ale nie brakuje też spółek jawnych czy komandytowych, a nawet spółek cywilnych. Niezależnie od sposobu rozliczeń z fiskusem, w procedurach bankowych firmy takie – jako potencjalni kredytobiorcy – zawsze traktowane są jak prowadzące pełną księgowość (księgi handlowe).
Gdy więc taka firma ubiega się o kredyt, przede wszystkim dokładnie prześwietlana jest jej kondycja finansowa. Dzieje się to w oparciu o dokumentację podatkową oraz sprawozdania finansowe.
W przypadku kredytów inwestycyjnych niezbędne jest przygotowanie biznesplanu. Często bank żąda także różnego rodzaju rekomendacji. A w ostateczności także poręczenia. Może to być zarówno poręczenie z Krajowego Funduszu Poręczeń Kredytowych, jak i z funduszy regionalnych.
Jednak w przypadku spółek osobowych, szczególnie spółek cywilnych, bank może dodatkowo sprawdzać zdolność kredytową wspólników – osób fizycznych. Wiąże się to z zakresem odpowiedzialności wspólników takiej spółki za jej zobowiązania.

Gdzie po pieniądze

Podobnie jak w każdym innym przypadku, starania o kredyt firma średniej wielkości powinna rozpocząć w banku, w którym posiada rachunek bieżący. Zazwyczaj już z samej okoliczności posiadania rachunku menedżerowie finansowi firmy mogą korzystać choćby z podstawowych usług doradczych banku. W tym zaś mieści się coś więcej niż ogólna informacja o kredytach oferowanych przez ten bank. Po wstępnym rozeznaniu sytuacji pracownik banku wskaże, czy i jaki kredyt z tej oferty byłby optymalnym rozwiązaniem problemu finansowego firmy.
W oparciu o taką wiedzę, w drugiej kolejności warto sprawdzić ofertę innych banków dotyczącą kredytów tego samego rodzaju, które wzbudziły nasze zainteresowanie. Jednak jeśli nawet okaże się, że ich „cena” jest niższa, to przed podjęciem ostatecznej decyzji zważyć trzeba wszystkie okoliczności, a nie tylko domniemany koszt kredytu – np. dodatkowe koszty poręczeń lub poręczenia w „cudzym” banku.
Jeśli projekt, który chcemy sfinansować z kredytu, będzie w opinii banku atrakcyjny, a w grę wchodzić będzie duża gotówka, bank może bardzo aktywnie włączyć się w finansowanie, np. poprzez doraźne zorganizowanie konsorcjum banków, które wspólnie przystąpią do umowy kredytowej, by sfinansować takie przedsięwzięcie.

Zbigniew Biskupski

WARTO WIEDZIEĆ
Z wnioskiem do BGK

Najlepszym rozwiązaniem, gdy staramy się o kredyt inwestycyjny, jest poręczenie kredytowe w ramach funduszy poręczeniowych. Uzyskać je można za pośrednictwem banku udzielającego kredytu albo bezpośrednio w Banku Gospodarstwa Krajowego.
Schemat działania funduszy poręczeń przedstawia się następująco. Klient zwraca się z wnioskiem o kredyt do banku. Bank wstępnie akceptuje wniosek, lecz żąda dodatkowego zabezpieczenia. Klient składa wniosek o poręczenie do funduszu. Fundusz pozytywnie ocenia przedsięwzięcie i przyznaje poręczenie, przekazując decyzję klientowi i bankowi. Bank uruchamia finansowanie.
Poręczenia funduszy dotyczą z reguły maksymalnie od 60 proc. do 70 proc. zobowiązań kredytobiorcy. Fundusze poręczają zarówno kredyty preferencyjne, jak i komercyjne. Szczegółowe warunki udzielania poręczeń znajdują się w regulaminach poszczególnych funduszy. Fundusze regionalne i lokalne działają na określonym terenie.
Leasing albo obligacje

Klasyczny kredyt, niezależnie od celu, na jaki ma być przeznaczony, w warunkach średniej firmy stanowić powinien jedynie fragment kompleksowego finansowania działalności. Oprócz niego dla potrzeb inwestycyjnych firma powinna wykorzystywać leasing, a firma udzielająca kredytów kupieckich – także faktoring. W usługach banków dla średnich firm bardzo często spotkać się można z taką komplementarną ofertą. Najczęściej działa o­na w ten sposób, że klient posiadający rachunek firmowy lub uruchamiający określony kredyt uzyskuje ułatwiony dostęp do pozostałych usług finansowych. I odwrotnie – np. klient korzystający z leasingu szybciej otrzyma kredyt.
Z kolei w przypadku większych przedsięwzięć o charakterze inwestycyjnym alternatywą dla kredytu może być emisja obligacji przez firmę. Pomoc w jej przygotowaniu oraz pełną obsługę gwarantować może bank, który w innej sytuacji byłby kredytodawcą.
zbis

EKSPERT RADZI
Kredyt szyty na miarę

Wojciech Rynduch-Walecki
, Departament Zarządzania Produktami dla Przedsiębiorstw Deutsche Bank PBC S.A.

Kompleksowo i elastycznie – tak powinna wyglądać oferta banku dla średnich firm, czyli takich, które – mieszcząc się w definicji MSP – prowadzą często szeroko zakrojoną działalność gospodarczą.

Średnie firmy oczekują od banków rozwiązań znacznie bardziej kompleksowych niż standardowa oferta, którą przygotowują dla „małych i średnich firm”, a jednocześnie na tyle elastycznych, aby w łatwy i szybki sposób można było zareagować na zdarzenia w codziennej działalności przedsiębiorstwa.
Dostrzegając tę istotną specyfikę średnich firm, Deutsche Bank PBC różnicuje swoją ofertę i oferuje rozwiązania, które zapewniają zarówno kompleksowe ujęcie finansów przedsiębiorstwa, jak i elastyczne podejście do jego bieżących potrzeb.
Takim kompleksowym rozwiązaniem dedykowanym średnim przedsiębiorstwom jest linia wielozadaniowa. Deutsche Bank PBC łączy w niej różne kredyty natury obrotowej, takie jak kredyt w rachunku bieżącym, kredyt obrotowy – odnawialny lub nieodnawialny, gwarancje bankowe, akredytywy krajowe, a wszystko w ramach jednej umowy ramowej i wspólnego zabezpieczenia. Połączenie to pozwala na znaczące uproszczenie i przyspieszenie procesu finansowania, które jest firmie niezbędne do sprawnego funkcjonowania na rynku. Linia wielozadaniowa może zostać przyznana nawet na okres trzech lat, co umożliwia przedsiębiorcy perspektywiczne planowanie i przewidywalne rozłożenie w czasie potrzeb finansowych firmy.
Ponadto przedsiębiorstwo korzystające z linii wielozadaniowej może także otrzymać karty VISA Business na potrzeby związane z bieżącymi wydatkami. Tak złożone rozwiązanie, łączące różne kredyty w ramach jednej umowy, pozwala na kompleksowe zarządzanie firmą i jej finansami.
Elastyczność oferty banku można poznać po tym, jak szybko potrafi o­n wyjść naprzeciw także nagłym, niezaplanowanym wcześniej potrzebom firmy. Rzeczywistość gospodarcza zmienia się bardzo szybko, a przedsiębiorca musi być otwarty na nadarzające się okazje biznesowe. W takich sytuacjach pomocą może służyć kredyt kasowy. Podstawowym założeniem tego rozwiązania jest szybkość jego pozyskania, krótkoterminowość zapotrzebowania i łatwość w dopasowaniu do konkretnej transakcji.
Deutsche Bank PBC udostępnia taki „szybki kredyt” swoim klientom kredytowym, bazując na już posiadanej dokumentacji, co pozwala skrócić drogę do wypłaty kredytu do kilku dni. Dzięki temu przedsiębiorca może np. podjąć decyzję o skorzystaniu z nadarzającej się okazyjnej transakcji, finansując ją krótkoterminowym kredytem kasowym. Jednocześnie pewność, że może o­n ponownie sięgnąć po to rozwiązanie, kiedy tylko pojawi się taka potrzeba, daje mu swobodę działania i elastyczność w prowadzeniu biznesu.
Aktywne podążanie za potrzebami i zamierzeniami firmy jest dziś koniecznością, stąd też różnorodność rozwiązań Deutsche Bank PBC skierowanych do tego sektora. Od tego, jak dalece bank jest w stanie dostosować ofertę do specyfiki działalności przedsiębiorstw, zależy często sprawność ich działania i odniesienie sukcesu na rynku.


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy można otrzymać kilka bonów energetycznych na jeden adres? Jak to zrobić? Czy będzie kontrola?

Tak jest to możliwe. Trzeba złożyć osobne wnioski do gminy o bon energetyczny przez każdą z rodzin zamieszkujących wspólnie. 

Symbole religijne w miejscu pracy

Symbole religijne w miejscu pracy to temat bardzo kontrowersyjny. Z jednej strony mamy wolność do wyrażania i uzewnętrzniania swoich przekonań religijnych a pracodawca i współpracownicy nie mogą z tego powodu dyskryminować a z drugiej strony pracodawca może wprowadzić zakaz noszenia w miejscu pracy jakichkolwiek widocznych symboli wyrażających przekonania światopoglądowe lub religijne.

Wyższe emerytury i wynagrodzenia od lipca 2024 r. Dla kogo?

Od 1 lipca zwiększają się minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa. Jak to może wpłynąć na emeryturę?

Już niedługo praca od poniedziałku do czwartku. Zmiany w Kodeksie pracy już niedługo. Czy szkoły też będą otwarte 4 dni w tygodniu?

Wkrótce czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy. Projekt ustawy jest już w Sejmie. Czego będą dotyczyć zmiany?

REKLAMA

Od 1500 zł do 45 000 zł kary grzywny dla pracodawcy za wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikające z zawartej umowy o pracę

Kiedy pracodawca może otrzymać karę aż do 45000 zł za wypłatę wynagrodzenia wyższego niż wynikające z zawartej umowy o pracę? 

2 tys. zł dla jednoosobowych działalności gospodarczych. Premier Tusk ogłasza pomoc dla kupców z Marywilskiej 44

2 tys. zł dla jednoosobowych działalności gospodarczych oraz dofinansowanie części wynagrodzeń pracowników. "Od czwartku przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku pożaru hali targowej przy ul. Marywilskiej w Warszawie mogą się zgłaszać do ZUS o pomoc" - poinformował premier Donald Tusk. Jak dodał, w przygotowaniu są również m.in. zwolnienia podatkowe.

Min. edukacji Barbara Nowacka: Nowe zajęcia w czasie godzin wychowawczych od 1 września 2024 r. Samorządy pytają: Kto je poprowadzi?

Nowość: Zajęcia z pierwszej pomocy na godzinach wychowawczych. Nauczyciele mają wątpliwości - w szkołach nie ma osób mających uprawnienia do prowadzenia tych zajęć. Szkoły nie mają też środków na opłacenie zewnętrznych ekspertów. Nierealne jest, aby w całej Polsce dali radę poprowadzić społecznie kursy pierwszej pomocy wolontariusze (np. z WOŚP).

Przegląd prasy i portali na INFOR.PL [22.05.2024] – Oglądaj na żywo!

Punktualnie o 9:00, na żywo ze studia Infor.pl. Na Poranny Przegląd Prasy i Portali zaprasza Piotr Nowak.

REKLAMA

2519 zł dla osób niepełnosprawnych w 2025 roku? Jest plan nowego dodatku do renty socjalnej zamiast stałej podwyżki do minimalnego wynagrodzenia

Od marca 2024 r. trwają w Sejmie prace nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o rencie socjalnej. Celem tej nowelizacji miało być stałe zwiększenie kwoty renty socjalnej z obecnych 1780,96 zł brutto do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 4242 zł brutto). Jednak 9 maja 2024 r. na posiedzeniu sejmowej podkomisji przyjęto poprawkę, zgodnie z którą uprawnionym do renty socjalnej będzie przysługiwał dodatek w kwocie stanowiącej różnicę między tym świadczeniem a wysokością minimalnego wynagrodzenia. Zmiany mają obowiązywać dopiero od 2025 roku.

Zmiany w nauczaniu od 1 września 2024 r. MEN podpisało rozporządzenie

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej, od 1 września uczniowie, którzy rozpoczynają naukę w szkołach ponadpodstawowych, nie będą mieli dostępu do HiT-u. Ponadto, obowiązkowe zajęcia z pierwszej pomocy będą odbywać się na godzinach wychowawczych.

REKLAMA