REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ING TFI najlepsze we wrześniu

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Małgorzata Kwiatkowska
Małgorzata Kwiatkowska

REKLAMA

Najlepsze wyniki inwestycyjne we wrześniu miało ING TFI. Najgorzej radziło sobie BZ WBK AIB TFI, zarządzające funduszami Arka, lider rankingu GP i Expandera w sierpniu.

Właściciele jednostek funduszy inwestycyjnych mają za sobą wyjątkowo słaby miesiąc. Bankructwa banków w USA, walka amerykańskiego rządu o wdrożenie planu ratunkowego dla instytucji finansowych i pomoc rządów europejskich dla banków zagrożonych utratą płynności od połowy miesiąca ściągały w dół notowania na giełdach. Średnia strata funduszy akcji zagranicznych przy inwestycjach w złotych wyniosła we wrześniu 12 proc., a przy inwestycjach w walutach 16 proc.

REKLAMA

Obawy o sektor finansowych odbiły się między innymi na giełdach rosyjskich, gdzie gwałtowne spadki skłoniły urząd nadzorujący rynek do wstrzymania handlu. I właśnie na rynkach rozwijających się, głównie europejskich, uczestnicy funduszy stracili najwięcej. Straty najgorszych przekraczają 20, a nawet 30 proc.

Nieco lepiej wypadły fundusze inwestujące w akcje na warszawskiej giełdzie. Podczas gdy indeks WIG stracił 7,7 proc., tyle samo straciły średnio fundusze akcji polskich. Średnia strata funduszy akcji polskich małych i średnich spółek wyniosła 6,6 proc. To wynik nieco gorszy niż notowania indeksu średnich spółek, który spadł we wrześniu o 6 proc., i indeksu małych spółek sWIG80, który spadł o 6,1 proc.

Indeksy blisko wsparć

Według Katarzyny Siwek z Expandera można oczekiwać, że w efekcie silnej przeceny akcji, a także poczucia zagrożenia wynikającego z nasilania kryzysu w sektorze finansowym na świecie, we wrześniu umorzenia ponownie wzrosły po dosyć spokojnym sierpniu. Wrześniowa odsłona kryzysu skutkuje ograniczeniem zaufania do instytucji finansowych, co może spowodować, że powrót do polskich funduszy, gdy trend na rynku się odwróci, może się dodatkowo opóźnić.

REKLAMA

- Nasza giełda jest wciąż zagrożona spadkiem WIG poniżej 36 tysięcy punktów. Biorąc pod uwagę jakość i siłę odbicia od tej bariery z poprzednich dni, pokonanie tego wsparcia jest prawdopodobne. Zwiększałoby to ryzyko scenariusza, który obrazowo można opisać: po największej hossie przychodzi największa bessa. To oznaczałoby, że WIG od rekordu wszech czasów spadnie o więcej niż połowę - mówi Katarzyna Siwek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

A przy obecnej zmienności rynku wystarczy kilka sesji, abyśmy musieli znów niepokoić się o losy bariery. Oporem jest 38,5 tys. pkt. Jego przejście znów pozwalałoby na większy optymizm i mogłoby na dłużej oddalić zagrożenie przebiciem 36 tys. pkt.

Wpływ kryzysu

Analityk Expandera przypomina, że kryzys w sektorze finansowym spowodował, że na drugi plan zeszły informacje typowo makroekonomiczne, a te wciąż nie są zadowalające i wskazują na rozprzestrzenianie się spowolnienia gospodarczego.

Wrzesień był kolejnym miesiącem, który przyniósł duże zmiany w rankingu GP i Expandera. Dzięki wynikom m.in. ING Parasol SFIO subfundusz Środkowoeuropejski Sektorów Defensywnych Plus oraz ING Parasol SFIO subfundusz Środkowoeuropejski Sektorów Wzrostowych Plus, na pierwszym miejscu znalazło się ING TFI (185 pkt). Najgorzej wypadło BZ WBK AIB TFI (-112 pkt), które straciło w rankingu z powodu wyników m.in. Arka BZ WBK Energii FIO oraz Arka BZ WBK Akcji FIO.

Ranking TFI we wrześniu

ZAŁOŻENIA RANKINGU GP I EXPANDERA

W rankingu oceniamy wyniki wszystkich funduszy zarządzanych przez dane TFI. Fundusze, które uzyskały wyniki powyżej średniej dla danej grupy, uzyskują punkty dodatnie (im lepszy wynik, tym więcej punktów). W przypadku osiągnięcia wyników poniżej średniej przydzielane są punkty ujemne.

MAŁGORZATA KWIATKOWSKA

malgorzata.kwiatkowska@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA