REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak rozliczać niedobory i nadwyżki - Inwentaryzacja 2011

fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ujawnione w toku inwentaryzacji różnice między stanem rzeczywistym a stanem wykazanym w księgach należy wyjaśnić i rozliczyć. Jak prawidłowo to zrobić?

Ostatni kwartał roku jest terminem naprzeprowadzenie inwentaryzacji. W poniższym artykule przedstawiamysposoby wyceny i rozliczania niedoborów i nadwyżek powstałych wwyniku inwentaryzacji.

Terminy i częstotliwość przeprowadzeniainwentaryzacji zostały określone w art. 26, zgodnie z którymgeneralną zasadą jest, że inwentaryzację przeprowadza się naostatni dzień roku obrotowego. Inwentaryzację rzeczowych składnikówaktywów obrotowych przeprowadza się drogą spisu z natury.

UWAGA!

Inwentaryzację, procedury i zasadyprzeprowadzania spisu z natury, sposób rozliczania i kompensatyróżnic inwentaryzacyjnych powinny być określone przez kierownikajednostki w zakładowych zasadach (polityce) rachunkowości.

Przeprowadzenie i wyniki inwentaryzacji należyodpowiednio udokumentować i powiązać z zapisami ksiąg rachunkowych.Ujawnione w toku inwentaryzacji różnice między stanem rzeczywistyma stanem wykazanym w księgach należy wyjaśnić i rozliczyć wksięgach rachunkowych tego roku obrotowego, na który przypadałtermin inwentaryzacji. Od charakteru niedoborów i nadwyżek zależysposób ich rozliczania. Różnice inwentaryzacyjne mogą stanowićniedobory lub nadwyżki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ujawnione niedobory klasyfikujemy jako:

1. Niedobory niezawinione -powstają na skutek zdarzeń losowych. Mogą to być również niedoborynaturalne uwzględniające specyfikę działalności gospodarczej, jakrównież wynikające z błędnej ewidencji księgowej.

2. Niedobory zawinione - powstająna skutek zaniedbań osób odpowiedzialnych lub na skutek kradzieży isą konsekwencją niewłaściwego zabezpieczenia.

Nadwyżki mogą powstać na skutek błędów wewidencji. Mogą one być kompensowane z niedoborami.

W praktyce księgowej przyjęło się, że kompensatajest możliwa, jeżeli:

• nadwyżki i niedobory dotyczą tej samejosoby lub osób odpowiedzialnych materialnie,

• różnice inwentaryzacyjne zostały ujawnionew czasie tego samego spisu z natury,

• ujawnione nadwyżki i niedobory dotycząpodobnych do siebie składników majątku, np. składniki o zbliżonymwyglądzie, znajdujące się w podobnych opakowaniach, o podobnejnazwie - wówczas różnice inwentaryzacyjne mogą być skutkiem błędóww ewidencji księgowej,

• nadwyżki lub niedobory dotyczą tychskładników majątku, które są w taki sam sposób lub podobniezaewidencjonowane (np. ewidencja wartościowa iilościowo-wartościowa),

UWAGA

Niedobory i nadwyżki kompensuje się zawszewedług niższej ceny i mniejszej ilości. Kompensaty należy dokonaćzawsze przed obliczeniem ubytków naturalnych.

Więcej na ten temat znajdziesz w Internetowym Serwisie Księgowego wartykule Jakklasyfikować i rozliczać niedobory i nadwyżki inwentaryzacyjnewystępujące w poszczególnych składnikach majątku

REKLAMA

Źródło: isk.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA