REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

GPW chce od lipca zaostrzyć regulacje Alternatywnego Systemu Obrotu

Subskrybuj nas na Youtube
fot. shutterstock
fot. shutterstock
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Giełda Papierów Wartościowych planuje wprowadzenie od lipca br. zmian w regulaminie Alternatywnego Systemu Obrotu (rynek NewConnect) - poinformowali na konferencji przedstawiciele GPW.

W ramach nowych regulacji Alternatywnego Systemu Obrotu (ASO) giełda będzie mogła m.in. w uzasadnionych przypadkach zobowiązać notowaną spółkę do sporządzenia raportu o działalności.

"Raport o działalności emitenta będzie zawierał wyniki analizy sytuacji finansowej i gospodarczej spółki, jej perspektyw na przyszłość oraz opinię co do możliwości podjęcia lub kontynuowania przez emitenta działalności operacyjnej" - powiedział na konferencji Marek Wodnicki, dyrektor biura prawnego GPW.

"Przesłankami do żądania przez giełdę takiego raportu będą m.in. niepodjęcie przez emitenta prowadzenia działalności operacyjnej, istotna zmiana przedmiotu lub zakresu działalności lub istotne pogorszenie sytuacji finansowej lub gospodarczej emitenta. Na złożenie raportu spółka będzie miała 45 dni od zobowiązania" - dodał.

Proponowane regulacje przewidują również wprowadzenie możliwości nakładania przez giełdę na emitentów oraz Autoryzowanych Doradców kar pieniężnych w wysokości do 20 tys. zł.

"Kary powiększają nasz wachlarz możliwości egzekwowania przestrzegania regulaminu ASO. Do tej pory w przypadku łamania regulaminu giełda reagowała poprzez upomnienia lub, dotkliwe dla inwestorów, zawieszenia i wykluczenia z obrotu akcji emitentów" - powiedział Wodnicki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Chcemy też, żeby już sama świadomość istnienia kar pieniężnych działała na rynek prewencyjnie" - dodał.

Nowy regulamin ASO wprowadza ponadto dwa nowe segmenty rynku NewConnect: segment NHLR(NewConnect High Liquidity Risk - wysokie ryzyko płynnościowe), oraz NSHLR(NewConnect Super High Liquidity Risk - bardzo wysokie ryzyko płynnościowe).

REKLAMA

"Do segmentu NHLR zakwalifikujemy spółki, których średnia kapitalizacja z ostatnich 3 miesięcy w wolnym obrocie wyniesie poniżej 1 mln zł. W segmencie NSHLR znajdą się natomiast spółki, które spełnią dwa z trzech warunków: średnia kapitalizacja z ostatnich 3 miesięcy w wolnym obrocie poniżej 1 mln zł, przeciętny kurs poniżej 10 gr lub zmienność powyżej 10 proc. oraz ogłoszenie upadłości" - powiedział Tomasz Wiśniewski, członek Komitetu Indeksów Giełdowych GPW.

W ramach nowych przepisów zmianie ulegną ponadto obowiązki informacyjne spółek notowanych na NewConnect. Giełda postanowiła m.in. doprecyzować niektóre wymagania dotyczące dokumentów informacyjnych spółek, zaostrzyć politykę odnośnie do zakazu wcześniejszego udostępniania informacji pojawiających się w komunikatach bieżących emitentów oraz zmienić zasady odstępstw od konsolidowania sprawozdań finansowych.

Beata Jarosz, członek zarządu GPW powiedziała na konferencji, że nowe regulacje mogą wejść w życie od lipca 2012.

"Na dniach planujemy podjąć uchwałę dotyczącą zmian w regulaminie i myślę, że nowe regulacje będą mogły zacząć obowiązywać od lipca" - powiedziała Jarosz.

NewConnect to zorganizowany i prowadzony przez GPW rynek działający w formule alternatywnego systemu obrotu. Stworzony został z myślą o młodych i rozwijających się firmach, działających zwłaszcza w obszarze nowych technologii. NewConnect ruszył 30 sierpnia 2007 r. Przedmiotem obrotu w alternatywnym systemie mogą być akcje, prawa do akcji (PDA), prawa poboru, kwity depozytowe oraz inne udziałowe papiery wartościowe.

Wszystkie zmiany prawa w jednym miejscu > www.zmianyprawa.infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS zakończył wysyłkę listów [Waloryzacja i trzynaste emerytury]

13 czerwca 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze.

Sezon na wynajem mieszkań dla studentów 2025 rozpoczęty. Mniej ofert, wyższe ceny, większy popyt

W maju liczba wyszukiwań mieszkań na wynajem na Otodom przekroczyła 1,1 mln. Zainteresowanie lokalami „studenckimi”, „blisko uczelni” czy „na studia” wzrosło aż o 83% rok do roku. Najczęściej poszukiwane są mieszkania dwupokojowe z budżetem do 3 tys. zł miesięcznie.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności – sprawdź, ile możesz zyskać w 2025 r.

Masz umiarkowany stopień niepełnosprawności? Być może nie zdajesz sobie sprawy, ile przywilejów Ci przysługuje – od dodatkowych dni wolnych w pracy, przez znaczące dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych, aż po specjalne świadczenia i kartę parkingową. Sprawdź, jak skorzystać z tych rozwiązań w 2025 roku i nie pozwól, by brak informacji kosztował Cię realne pieniądze.

Wiemy o ile wzrosną emerytury i renty w 2026 r. Rząd podał wskaźnik waloryzacji świadczeń – podwyżka jeszcze niższa, niż w tym roku

12 czerwca br. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r., która będzie teraz przedmiotem negocjacji z Radą Dialog Społecznego. Jeżeli zaproponowana wysokość zwiększenia zostanie przyjęta jako ostateczna – wiemy już jaka będzie minimalna kwota podwyżki świadczeń emerytalno-rentowych od 1 marca 2026 r.

REKLAMA

4806 zł minimalnej pensji w 2026 roku? Rząd ujawnia plany, związki żądają więcej – gorący spór o wynagrodzenia

Rada Ministrów przedstawiła już propozycję, która może wpłynąć na portfele milionów Polaków. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. To o 140 zł więcej niż obecnie, czyli zaledwie 3-procentowa podwyżka. Nie wszyscy są zadowoleni – związki zawodowe żądają znacznie większego wzrostu, a pracodawcy ostrzegają przed negatywnymi skutkami gospodarczymi.

Można dostać blisko 6 tysięcy złotych. Polacy rzucili się na nowe świadczenie. Wypłaty ruszą niebawem. Ciągle jeszcze przyjmują wnioski

To nowe pieniężne świadczenie to już prawdziwy hit. Lawina wniosków o przyznanie wdowiej renty spadła na Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W całej Polsce złożono ich już przeszło 900 tys. Maksymalna kwota jaką można otrzymać to ponad 5,6 tys. zł brutto. Wypłaty ruszą już niebawem, z początkiem lipca. ZUS ostrzega przed popełnianiem błędów w wypełnianiu dokumentów, bo może się to skończyć nieprzyznaniem świadczenia.

[Minimalne wynagrodzenie 2026] Rada Ministrów proponuje 4 806 zł brutto i 31,40 zł stawki godzinowej od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. To propozycja Rady Ministrów, która trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego.

[Propozycja Rady Ministrów] Od 1 marca 2026 r. najniższa emerytura 1 970,98 zł brutto. Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r.

W czwartek, 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów, rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego, by wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. wyniósł 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026 - jest oficjalna propozycja rządu D. Tuska

W dniu 12 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.

WZONu nie można zmusić do rozpatrywania sprawy o świadczenie wspierającego. Śmierć kończy sprawę

Z uwagi na przewlekłość postępowań o świadczenie wspierające (przewlekłość jest na poziomie WZON, a nie ZUS) częsta jest sytuacja śmierci osoby niepełnosprawnej przed przyznaniem przez WZON punktów. Ściślej są to sprawy o wydanie decyzji określającej w punktach poziom potrzeby wsparcia (swoisty test niesamodzielności). Natomiast samą decyzję o przyznaniu świadczenia wspierającego wydaje ZUS.

REKLAMA