REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie przedemerytalne a ZFŚS

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Czy byłym pracownikom, którzy przeszli na świadczenie przedemerytalne w 2004 r., przepracowali w placówce opiekuńczo-wychowawczej 20–30 lat, ale nie są jeszcze emerytami ani rencistami, przysługuje prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Prawo do korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przysługuje także byłym pracownikom, niezależnie od tego, czy pobierają o­ni emeryturę lub rentę – jeżeli tak zostało ustanowione w regulaminie zakładowym jednostki. Dzieje się tak, ponieważ zasady przyznawania świadczeń socjalnych uprawnionym osobom powinny być ustalone wewnętrznie w takim właśnie regulaminie.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z tego funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych lub międzyzakładowych obiektów socjalnych. Działalnością socjalną są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych w umowie.

Podkreślić należy, że przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) nie regulują zasad rozdzielania środków tego funduszu na poszczególne cele. Zasady te, jak również zasady przyznawania świadczeń socjalnych uprawnionym osobom, powinny być ustalone wewnętrznie w regulaminie zakładowym. Przy przyznawaniu ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z funduszu należy brać pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną osób uprawnionych.

Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków ZFŚS są:
• pracownicy i ich rodziny,
• emeryci i renciści, byli pracownicy jednostki oraz ich rodziny,
• inne osoby, którym w regulaminie zakładowym przyznano prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu; osoby takie powinny być wymienione w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS (mogą to być np. dzieci z domu dziecka, pracownicy żłobka, nad którymi jednostka sprawuje patronat, czy też pracownicy placówki ochrony zdrowia obsługującej jednostkę),
• emeryci i renciści ze zlikwidowanych zakładów pracy, objętych opieką socjalną przez danego pracodawcę (zob. art. 5 ust. 5 ustawy o ZFŚS),
• pracownicy przejęci przez nowego pracodawcę w wyniku komercjalizacji, połączenia, podziału lub innego rodzaju zmiany formy prawnej jednostki (w tym – w wyniku wniesienia przedsiębiorstwa do spółki zgodnie z przepisami o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych).

ZAPAMIĘTAJ!
Do świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS należą m.in. zapomogi, dopłaty do wypoczynku, świadczenia rzeczowe, świadczenia wypłacane byłym pracownikom, świadczenia urlopowe dla nauczycieli.

Przypomnijmy pokrótce, jak wyglądają kwestie opodatkowania wymienionych świadczeń.
Świadczenia z ZFŚS otrzymane przez osoby uprawnione (w tym m.in. – przez byłych pracowników) są – co do zasady – przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym (art. 11 i art. 12 updof). Jednostka wypłacająca te świadczenia ma obowiązek jako płatnik pobrać od tych świadczeń i wpłacić w trakcie roku zaliczkę na podatek dochodowy.

Powszechna zasada opodatkowania nie ma jednak zastosowania do przychodów wymienionych w art. 21 ust. 1 updof, podlegających zwolnieniu od podatku dochodowego. W katalogu zwolnień wymieniona jest także większość świadczeń z ZFŚS, przy czym poszczególne świadczenia w całości korzystają ze zwolnienia podatkowego, bez względu na ich wartość, natomiast inne są zwolnione od podatku jedynie do określonej wysokości.

I tak w 2004 r.:
zapomogi wypłacone w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci są wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 2280 zł (pkt 26 w ust. 1 w art. 21 updof),
dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu korzystają ze zwolnienia od podatku w pełnej wysokości (pkt 78 w ust. 1 w art. 21 updof),
wartość świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych jest wolna od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 380 zł; przy czym rzeczowymi świadczeniami korzystającymi ze zwolnienia od podatku nie są bony towarowe, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (pkt 67 w ust. 1 w art. 21 updof),
świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z jednostką stosunkiem w ramach pracy oraz od związków zawodowych są wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 2280 zł (pkt 38 w ust. 1 w art. 21 updof); nadwyżka ponad kwotę 2280 zł podlega opodatkowaniu podatkiem zryczałtowanym w wysokości 10%,
świadczenia urlopowe przysługujące nauczycielom na podstawie art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, wypłacane ze środków ZFŚS powstałego z odpisów dokonywanych dla nauczycieli; świadczenie urlopowe nie stanowi wprawdzie składnika wynagrodzenia nauczycieli (jako że jest wypłacane ze środków ZFŚS), jednak podlega o­no opodatkowaniu na zasadach ogólnych; świadczenie urlopowe nie podlega oskładkowaniu do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego.

Świadczenia finansowane ze środków ZFŚS oraz świadczenia urlopowe wypłacone na warunkach i zasadach określonych w ustawie o ZFŚS nie podlegają oskładkowaniu bez względu na ich wysokość. Od tych świadczeń nie oblicza się także składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawa prawna
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2003 r. Nr 213, poz. 2081)


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ważny apel ZUS do Polaków. Nie róbcie tego w czerwcu, bo stracicie duże pieniądze

Nadal pracować czy już nie. Z tym dylematem mierzą się ci, którzy osiągnęli emerytalny wiek. Jeśli już ktoś zdecyduje się na pożegnanie z zawodowym życiem, nie bez znaczenia jest moment przejścia na zasłużony odpoczynek. Niektóre miesiące pod tym względem są po prostu fatalne. Do takich należy czerwiec. Decyzja o przejściu teraz na ZUS-owską pensję może oznaczać stratę nawet kilkuset złotych w skali miesiąca. W skali roku to naprawdę duże pieniądze.

WZON. Tata nie wstaje z łóżka i Komisja przyznała mu 78 punktów wsparcia. Poniżenie osób niepełnosprawnych

Kolejny list czytelnika Infor.pl o nieprawidłowościach (jego zdaniem) w procesie przyznawania punktów przez WZON, od których zależy wysokość świadczenia wspierającego albo w ogóle jego przyznanie. Publikowaliśmy wcześniej listy np.: 1) osoby niewidomej, która otrzymała 61 punktów oraz osoby sparaliżowanej od pasa w dół z ... 43 punktami. Obie osoby to niepełnosprawność w stopniu znacznym, orzeczenia o niepełnosprawności stałe.

Zmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop [PROJEKT MRPiPS z 10 czerwca 2025]

W środę, 11 czerwca 2025 r. do uzgodnień, konsultacji publicznych i opiniowania trafił projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Projekt zakłada m.in. zmianę przepisów dotyczących wypłaty ekwiwalenty za urlop.

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW o wyborze na urząd prezydenta

Karol Nawrocki odebrał uchwałę PKW w sprawie stwierdzenia wyniku wyboru prezydenta RP, którą podczas uroczystości na Zamku Królewskim wręczył mu szef PKW Sylwester Marciniak.

REKLAMA

Jaki stopień niepełnosprawności uprawnia do... ? [Przykłady 2025]

To pytanie często zadają osoby z niepełnosprawnościami. Z jakim stopniem można ubiegać się o określone ulgi i świadczenia? Co przysługuje ze stopniem lekkim, umiarkowanym, a co ze znacznym? Prezentujemy kilka ważnych przykładów.

Co dalej z paktem migracyjnym? UE wciąż czeka na ruch dwóch krajów, w tym Polski

Już 25 krajów UE przekazało swoje plany wdrażania paktu migracyjnego, nie zrobiły tego Węgry i Polska - wynika z opublikowanego w środę 11 czerwca raportu Komisji Europejskiej. KE wezwała w nim spóźnione państwa do przyspieszenia działań w tej sprawie.

Zatrudniasz Ukraińców w 2025? Sprawdź nowe obowiązki, kary do 30 tys. zł i możliwe dofinansowania

Zatrudnianie obywateli Ukrainy w Polsce to temat, który nie traci na aktualności. W 2025 roku, po wejściu w życie nowych przepisów z 1 czerwca, pracodawcy muszą szczególnie uważać na formalności, terminy i obowiązki. Jednocześnie mogą skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego. Sprawdź, jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy i jakie dokumenty są potrzebne.

Konkurs MEN: Bezpłatne studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela w kształceniu zawodowym /zgłoszenia do 10 lipca 2025/

Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło konkurs na studia podyplomowe przygotowujące do wykonywania zawodu nauczyciela w kształceniu zawodowym dla obecnych i przyszłych nauczycieli. Na realizację projektów przeznaczono niemal 50 mln zł.

REKLAMA

Kiedy zakończenie roku szkolnego 2024/2025? Kiedy rozpoczęcie roku szkolnego 2025/2026? /Kalendarz roku szkolnego/

Choć jeszcze niedawno rozbrzmiewał pierwszy dzwonek, dziś uczniowie i nauczyciele odliczają już ostatnie dni do wakacji. Kiedy zakończenie roku szkolnego 2024/2025? A co z rokiem szkolnym 2025/2026? Jak wygląda kalendarz roku szkolnego 2025/2026?

ZUS, urlop, PIT i ryzyko. Umowa o pracę czy B2B? Porównanie na przykładach z 2025 roku

Coraz więcej osób rozważa przejście z etatu na własną działalność. Równie często pracodawcy zamiast umowy o pracę proponują współpracę w modelu B2B. W 2025 roku po zmianach w składkach ZUS i podatkach ten wybór staje się jeszcze bardziej istotny. W artykule porównujemy te formy współpracy, pokazując różnice w wynagrodzeniu, zabezpieczeniach i ryzykach na konkretnych liczbach i przykładach.

REKLAMA