REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie przedemerytalne a ZFŚS

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Czy byłym pracownikom, którzy przeszli na świadczenie przedemerytalne w 2004 r., przepracowali w placówce opiekuńczo-wychowawczej 20–30 lat, ale nie są jeszcze emerytami ani rencistami, przysługuje prawo do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Prawo do korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przysługuje także byłym pracownikom, niezależnie od tego, czy pobierają o­ni emeryturę lub rentę – jeżeli tak zostało ustanowione w regulaminie zakładowym jednostki. Dzieje się tak, ponieważ zasady przyznawania świadczeń socjalnych uprawnionym osobom powinny być ustalone wewnętrznie w takim właśnie regulaminie.

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z tego funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych lub międzyzakładowych obiektów socjalnych. Działalnością socjalną są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych w umowie.

Podkreślić należy, że przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) nie regulują zasad rozdzielania środków tego funduszu na poszczególne cele. Zasady te, jak również zasady przyznawania świadczeń socjalnych uprawnionym osobom, powinny być ustalone wewnętrznie w regulaminie zakładowym. Przy przyznawaniu ulgowych usług i świadczeń oraz dopłat z funduszu należy brać pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną osób uprawnionych.

Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków ZFŚS są:
• pracownicy i ich rodziny,
• emeryci i renciści, byli pracownicy jednostki oraz ich rodziny,
• inne osoby, którym w regulaminie zakładowym przyznano prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu; osoby takie powinny być wymienione w regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS (mogą to być np. dzieci z domu dziecka, pracownicy żłobka, nad którymi jednostka sprawuje patronat, czy też pracownicy placówki ochrony zdrowia obsługującej jednostkę),
• emeryci i renciści ze zlikwidowanych zakładów pracy, objętych opieką socjalną przez danego pracodawcę (zob. art. 5 ust. 5 ustawy o ZFŚS),
• pracownicy przejęci przez nowego pracodawcę w wyniku komercjalizacji, połączenia, podziału lub innego rodzaju zmiany formy prawnej jednostki (w tym – w wyniku wniesienia przedsiębiorstwa do spółki zgodnie z przepisami o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych).

ZAPAMIĘTAJ!
Do świadczeń finansowanych ze środków ZFŚS należą m.in. zapomogi, dopłaty do wypoczynku, świadczenia rzeczowe, świadczenia wypłacane byłym pracownikom, świadczenia urlopowe dla nauczycieli.

Przypomnijmy pokrótce, jak wyglądają kwestie opodatkowania wymienionych świadczeń.
Świadczenia z ZFŚS otrzymane przez osoby uprawnione (w tym m.in. – przez byłych pracowników) są – co do zasady – przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym (art. 11 i art. 12 updof). Jednostka wypłacająca te świadczenia ma obowiązek jako płatnik pobrać od tych świadczeń i wpłacić w trakcie roku zaliczkę na podatek dochodowy.

Powszechna zasada opodatkowania nie ma jednak zastosowania do przychodów wymienionych w art. 21 ust. 1 updof, podlegających zwolnieniu od podatku dochodowego. W katalogu zwolnień wymieniona jest także większość świadczeń z ZFŚS, przy czym poszczególne świadczenia w całości korzystają ze zwolnienia podatkowego, bez względu na ich wartość, natomiast inne są zwolnione od podatku jedynie do określonej wysokości.

I tak w 2004 r.:
zapomogi wypłacone w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci są wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 2280 zł (pkt 26 w ust. 1 w art. 21 updof),
dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu korzystają ze zwolnienia od podatku w pełnej wysokości (pkt 78 w ust. 1 w art. 21 updof),
wartość świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych jest wolna od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 380 zł; przy czym rzeczowymi świadczeniami korzystającymi ze zwolnienia od podatku nie są bony towarowe, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (pkt 67 w ust. 1 w art. 21 updof),
świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z jednostką stosunkiem w ramach pracy oraz od związków zawodowych są wolne od podatku do wysokości nieprzekraczającej w ciągu roku kwoty 2280 zł (pkt 38 w ust. 1 w art. 21 updof); nadwyżka ponad kwotę 2280 zł podlega opodatkowaniu podatkiem zryczałtowanym w wysokości 10%,
świadczenia urlopowe przysługujące nauczycielom na podstawie art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, wypłacane ze środków ZFŚS powstałego z odpisów dokonywanych dla nauczycieli; świadczenie urlopowe nie stanowi wprawdzie składnika wynagrodzenia nauczycieli (jako że jest wypłacane ze środków ZFŚS), jednak podlega o­no opodatkowaniu na zasadach ogólnych; świadczenie urlopowe nie podlega oskładkowaniu do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego.

Świadczenia finansowane ze środków ZFŚS oraz świadczenia urlopowe wypłacone na warunkach i zasadach określonych w ustawie o ZFŚS nie podlegają oskładkowaniu bez względu na ich wysokość. Od tych świadczeń nie oblicza się także składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Podstawa prawna
Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335; ost.zm. Dz.U. z 2003 r. Nr 213, poz. 2081)


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pytania online na aplikację komorniczą. Przygotuj się do egzaminu wstępnego 2025 r. [pytania z 2024 r.] cz. II
Oto kolejnych 25 pytań testowych na egzamin wstępny dla kandydatów na aplikantów komorniczych. W następnych częściach będziemy przedstawiać pozostałe pytania.
Czy uczeń ma prawo do odwołania od wyniku matury? Procedura krok po kroku

Wyniki matury 2025 są już znane. Jeśli maturzysta spodziewał się wyższego wyniku niż uzyskał, może złożyć odwołanie od wyniku matury. Jak to zrobić? Oto procedura krok po kroku.

Jak zdobyć orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku? Poznaj 6 ważnych kroków

Jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku? Kto może się ubiegać, jakie dokumenty trzeba przygotować i co możesz dzięki temu zyskać? W naszym poradniku znajdziesz wszystko: 6 kroków, terminy, nowe przepisy i pełną listę ulg i świadczeń.

Czy rynek nowych mieszkań zwalnia?

Liczba wydawanych pozwoleń na budowę oraz rozpoczętych inwestycji mieszkaniowych maleje. Czy deweloperzy modyfikują swoje strategie i przesuwają terminy realizacji nowych projektów? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

REKLAMA

Praktyczne aspekty korzystania z procedury VAT OSS – rejestracja, rozliczenia, płatności, ewidencja

Procedura OSS (ang. One Stop Shop) obowiązuje w Polsce od 1 lipca 2021 r., jednak wciąż wiele firm nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo może ona uprościć ich rozliczenia podatkowe w zakresie VAT. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się skomplikowana, przy wsparciu doświadczonego doradcy jej wdrożenie jest szybkie i efektywne, a korzyści z jej stosowania znaczące.

Dodatek do emerytury po 65. i 70. roku życia. Jakie nowe dodatki do emerytury z ZUS dla seniorów w 2025 roku?

W 2025 roku seniorzy mogą liczyć na wyższe dodatki do emerytur – choć nie pojawiły się nowe świadczenia, to obowiązujące zostały zwaloryzowane. Sprawdź, ile dokładnie wynoszą nowe dodatki i w jakim wieku przysługują – po 65., 70. roku życia i później. Czy trzeba składać wniosek, żeby dostać dodatek do emerytury?

O co pyta lekarz orzecznik i jak wygląda komisja wydająca orzeczenie o niepełnosprawności w 2025 roku

Jak wygląda komisja orzekająca o niepełnosprawności? O co pyta lekarz orzecznik i jak się przygotować do badania? W tych kwestiach obowiązują konkretne procedury, których znajomość może pomóc w uzyskaniu orzeczenia. Zobacz krok po kroku, jak przebiega komisja, jakie pytania padają podczas rozmowy i co ma wpływ na końcową decyzję o przyznaniu stopnia niepełnosprawności.

Wzrost pensji nie wystarcza – 44% Polaków już szuka nowej pracy

Mimo dynamicznego wzrostu wynagrodzeń i rekordowo niskiego bezrobocia, polscy pracownicy nie czują się doceniani finansowo. Aż 44,2% z nich aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia, wskazując na zbyt niskie wynagrodzenie, brak przejrzystości i poczucie niesprawiedliwości płacowej. Najnowsze badanie SD Worx pokazuje, że pieniądze to wciąż palący problem na rynku pracy – nawet jeśli słupki wynagrodzeń idą w górę.

REKLAMA

PIP: 350 tysięcy bezpłatnych porad rocznie dla pracodawców. Inspekcja pracy nie tylko kontroluje, ale i pomaga

Działalność PIP to nie tylko kontrole, ale i bezpłatne porady prawne dla pracodawców. Inspekcja pracy wydaje 350 tysięcy porad rocznie, które skierowane są wprost do osób zatrudniających pracowników. Warto korzystać z pomocy PIP.

Dobry wynik matury z języka angielskiego. Jakie studia może wybrać absolwent?

„Dobre wyniki z języka angielskiego dają uczniom realne szanse w rekrutacjach na bardzo zróżnicowane kierunki – od studiów językowych, przez ekonomię, aż po kierunki techniczne” – przekonuje Daria Domagała, specjalistka w zakresie edukacji językowej osób dorosłych.

REKLAMA