REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dla kogo zasiłek rodzinny w Wielkiej Brytanii

REKLAMA

Osoby pracujące w Wielkiej Brytanii mogą ubiegać się o brytyjski zasiłek rodzinny. Będzie im wypłacony bez względu na to, gdzie mieszkają ich dzieci.
Ogólna zasada dotycząca obywateli UE stanowi, że jeśli pracują legalnie w jednym z krajów UE, są uprawnieni do świadczeń lub zasiłków rodzinnych na członków ich rodziny, nawet gdy mieszkają oni w innym kraju. Muszą jednak spełnić kryteria do przyznania tych świadczeń, które obowiązują w danym kraju. W przypadku ubiegania się o świadczenia rodzinne w Wielkiej Brytanii, osoba tam przebywająca powinna złożyć do instytucji angielskiej wniosek. Ta wystawi i prześle do Polski formularze z serii E-400, aby potwierdzić uprawnienia rodziny osoby ubiegającej się o świadczenie w Polsce. Po ich uzupełnieniu przez polską instytucję i potwierdzeniu uprawnień formularze zostaną odesłane z powrotem do Wielkiej Brytanii, która na ich podstawie ustali prawo do świadczeń.

Dla kogo zasiłek

REKLAMA

Brytyjski zasiłek rodzinny nazywa się child benefit. To wypłacane co miesiąc, wolne od podatku, świadczenie dla wszystkich osób, które wychowują dzieci. Niekoniecznie osoba je otrzymująca musi być rodzicem wychowywanego dziecka. Trzeba, jak określają to brytyjskie przepisy, być za nie odpowiedzialnym. Aby otrzymać zasiłek, dziecko nie musi mieszkać z osobą, która go otrzymuje. To szczególnie ważne dla Polaków, którzy przebywają na Wyspach bez rodziny, a ich małżonkowie pozostali w Polsce i tutaj wychowują dzieci. Gdy dziecko mieszka z inną osobą, świadczenie zostanie wypłacone, tylko jeśli:

- osoba otrzymująca zasiłek płaci na jego utrzymanie,

- kwota, jaką łoży na utrzymanie dziecka, jest tygodniowo co najmniej taka jak wysokość zasiłku,

REKLAMA

- osoba, z którą mieszka dziecko, nie otrzymuje na nie takiego świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej informacji na ten temat: www.hmrc.gov.uk/ /guardians-allowance/ga-key.htm.

Na jakie dzieci

W Wielkiej Brytanii zasiłek rodzinny jest wypłacany na wszystkie dzieci, które nie ukończą 16 lat, i dla wybranych dzieci w wieku 16-19 lat. Te ostatnie otrzymują to świadczenia, jeśli kontynuują naukę. Więcej o tym, uczęszczanie do jakiej szkoły daje prawo do zasiłku, pod adresem www.hmrc.gov.uk/childbenefit/child-16.htm.

Kiedy i gdzie złożyć wniosek

Wniosek o zasiłek rodzinny powinien być złożony przez osobę, która podejmuje pracę w Wielkiej Brytanii, jak najszybciej. Przepisy brytyjskie stanowią, że zasiłek może zostać wypłacony jedynie za trzy miesiące wstecz od daty złożenia wniosku. Jeśli więc ktoś zaczął pracować na Wyspach w maju tego roku, a podanie złoży w listopadzie, nie otrzyma już świadczenia za maj, czerwiec i lipiec.

Aby złożyć wniosek trzeba:

- wypełnić formularz CH2 (www.hmrc.gov.uk/childbenefit/claim-info.htm),

- do formularza trzeba dołączyć oryginał aktu urodzenia dziecka; może być po polsku i nie trzeba go tłumaczyć (po rozpatrzeniu sprawy akt zostanie odesłany),

- trzeba też we wniosku wpisać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number),

- najlepiej przygotować też numer konta bankowego.

Wypełniony wniosek trzeba wysłać do biura Child Benefit Office (www.hmrc.gov.uk). Nie trzeba wysyłać oryginału aktu urodzenia, jeśli dziecku był już wypłacany wcześniej zasiłek rodzinny. Wniosek można też złożyć za pośrednictwem internetu.

Kiedy pomoc

Zasiłek jest wypłacany najczęściej na konto (może też być przesłany pocztą). Jest wypłacany co cztery tygodnie, ale może też być wypłacany co tydzień na przykład samotnym rodzicom lub gdy jeden z rodziców (opiekunów) otrzymuje tzw. Income Support or Income-based Jobseeker''s Allowance. Więcej na ten temat www.hmrc.gov.uk/childbenefit/cb-pyt.htm.

Na decyzję o przyznaniu zasiłku powinno się czekać maksymalnie cztery tygodnie. Decyzję otrzymuje się listem z informacją, czy i w jakiej wysokości będzie wypłacony. Jeśli zasiłek nie zostanie przyznany, osoba ubiegająca się ma prawo w ciągu miesiąca odwołać się od decyzji urzędu. Składa się je na formularzu CH24A (www.hmrc.gov.uk/ /pdfs/ch24a.pdf).

ILE WYNOSI ZASIŁEK

Na lata podatkowe 2007 i 2008 wysokość zasiłku rodzinnego w Wielkiej Brytanii wynosi:

- 18,10 funta tygodniowo na najstarsze dziecko (ponad 93 zł tygodniowo, tj. około 400 zł miesięcznie),

- 12,10 funta tygodniowo na młodsze dzieci (ponad 62 zł tygodniowo, tj. około 320 zł miesięcznie).

Dla porównania wysokość zasiłku rodzinnego w Polsce (po spełnieniu kryterium dochodowego w wysokości 504 zł lub 583 zł na osobę w rodzinie) wynosi miesięcznie:

- 48 zł na dziecko w wieku do 5 roku życia,

- 64 zł na dziecko w wieku 6-18 lat,

- 68 zł na dziecko w wieku 19-24 lata.

Bartosz Marczuk

bartosz.marczuk@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA