REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dla kogo zasiłek rodzinny w Wielkiej Brytanii

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Osoby pracujące w Wielkiej Brytanii mogą ubiegać się o brytyjski zasiłek rodzinny. Będzie im wypłacony bez względu na to, gdzie mieszkają ich dzieci.
Ogólna zasada dotycząca obywateli UE stanowi, że jeśli pracują legalnie w jednym z krajów UE, są uprawnieni do świadczeń lub zasiłków rodzinnych na członków ich rodziny, nawet gdy mieszkają oni w innym kraju. Muszą jednak spełnić kryteria do przyznania tych świadczeń, które obowiązują w danym kraju. W przypadku ubiegania się o świadczenia rodzinne w Wielkiej Brytanii, osoba tam przebywająca powinna złożyć do instytucji angielskiej wniosek. Ta wystawi i prześle do Polski formularze z serii E-400, aby potwierdzić uprawnienia rodziny osoby ubiegającej się o świadczenie w Polsce. Po ich uzupełnieniu przez polską instytucję i potwierdzeniu uprawnień formularze zostaną odesłane z powrotem do Wielkiej Brytanii, która na ich podstawie ustali prawo do świadczeń.

Dla kogo zasiłek

REKLAMA

Brytyjski zasiłek rodzinny nazywa się child benefit. To wypłacane co miesiąc, wolne od podatku, świadczenie dla wszystkich osób, które wychowują dzieci. Niekoniecznie osoba je otrzymująca musi być rodzicem wychowywanego dziecka. Trzeba, jak określają to brytyjskie przepisy, być za nie odpowiedzialnym. Aby otrzymać zasiłek, dziecko nie musi mieszkać z osobą, która go otrzymuje. To szczególnie ważne dla Polaków, którzy przebywają na Wyspach bez rodziny, a ich małżonkowie pozostali w Polsce i tutaj wychowują dzieci. Gdy dziecko mieszka z inną osobą, świadczenie zostanie wypłacone, tylko jeśli:

- osoba otrzymująca zasiłek płaci na jego utrzymanie,

- kwota, jaką łoży na utrzymanie dziecka, jest tygodniowo co najmniej taka jak wysokość zasiłku,

REKLAMA

- osoba, z którą mieszka dziecko, nie otrzymuje na nie takiego świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej informacji na ten temat: www.hmrc.gov.uk/ /guardians-allowance/ga-key.htm.

Na jakie dzieci

W Wielkiej Brytanii zasiłek rodzinny jest wypłacany na wszystkie dzieci, które nie ukończą 16 lat, i dla wybranych dzieci w wieku 16-19 lat. Te ostatnie otrzymują to świadczenia, jeśli kontynuują naukę. Więcej o tym, uczęszczanie do jakiej szkoły daje prawo do zasiłku, pod adresem www.hmrc.gov.uk/childbenefit/child-16.htm.

Kiedy i gdzie złożyć wniosek

Wniosek o zasiłek rodzinny powinien być złożony przez osobę, która podejmuje pracę w Wielkiej Brytanii, jak najszybciej. Przepisy brytyjskie stanowią, że zasiłek może zostać wypłacony jedynie za trzy miesiące wstecz od daty złożenia wniosku. Jeśli więc ktoś zaczął pracować na Wyspach w maju tego roku, a podanie złoży w listopadzie, nie otrzyma już świadczenia za maj, czerwiec i lipiec.

Aby złożyć wniosek trzeba:

- wypełnić formularz CH2 (www.hmrc.gov.uk/childbenefit/claim-info.htm),

- do formularza trzeba dołączyć oryginał aktu urodzenia dziecka; może być po polsku i nie trzeba go tłumaczyć (po rozpatrzeniu sprawy akt zostanie odesłany),

- trzeba też we wniosku wpisać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number),

- najlepiej przygotować też numer konta bankowego.

Wypełniony wniosek trzeba wysłać do biura Child Benefit Office (www.hmrc.gov.uk). Nie trzeba wysyłać oryginału aktu urodzenia, jeśli dziecku był już wypłacany wcześniej zasiłek rodzinny. Wniosek można też złożyć za pośrednictwem internetu.

Kiedy pomoc

Zasiłek jest wypłacany najczęściej na konto (może też być przesłany pocztą). Jest wypłacany co cztery tygodnie, ale może też być wypłacany co tydzień na przykład samotnym rodzicom lub gdy jeden z rodziców (opiekunów) otrzymuje tzw. Income Support or Income-based Jobseeker''s Allowance. Więcej na ten temat www.hmrc.gov.uk/childbenefit/cb-pyt.htm.

Na decyzję o przyznaniu zasiłku powinno się czekać maksymalnie cztery tygodnie. Decyzję otrzymuje się listem z informacją, czy i w jakiej wysokości będzie wypłacony. Jeśli zasiłek nie zostanie przyznany, osoba ubiegająca się ma prawo w ciągu miesiąca odwołać się od decyzji urzędu. Składa się je na formularzu CH24A (www.hmrc.gov.uk/ /pdfs/ch24a.pdf).

ILE WYNOSI ZASIŁEK

Na lata podatkowe 2007 i 2008 wysokość zasiłku rodzinnego w Wielkiej Brytanii wynosi:

- 18,10 funta tygodniowo na najstarsze dziecko (ponad 93 zł tygodniowo, tj. około 400 zł miesięcznie),

- 12,10 funta tygodniowo na młodsze dzieci (ponad 62 zł tygodniowo, tj. około 320 zł miesięcznie).

Dla porównania wysokość zasiłku rodzinnego w Polsce (po spełnieniu kryterium dochodowego w wysokości 504 zł lub 583 zł na osobę w rodzinie) wynosi miesięcznie:

- 48 zł na dziecko w wieku do 5 roku życia,

- 64 zł na dziecko w wieku 6-18 lat,

- 68 zł na dziecko w wieku 19-24 lata.

Bartosz Marczuk

bartosz.marczuk@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA