REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawieszenie działalności a okres korzystania z ulgi w opłacaniu składek

Andrzej Okułowicz

REKLAMA

Prowadzę jednoosobową firmę usługową. Jest to moja pierwsza działalność. Korzystam z 24-miesięcznej ulgi w opłacaniu składek ZUS, tzn. opłacam składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Jeśli zawieszę działalność w gminie, to czy okres tego zawieszenia ZUS wliczy mi do okresu 2 lat, w którym mam prawo do ulgi? Czy zawieszenie przerwie upływ tych 24 miesięcy?  
Część osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej, może skorzystać z ulgi w opłacaniu składek. Ulga ta przysługuje przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Polega na możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2008 r. minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób uprawnionych do tej ulgi wynosi 337,80 zł (30 proc. z kwoty 1126 zł). Przy tym składka na ubezpieczenie zdrowotne nie podlega obniżeniu.

Osoba uprawniona do ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne na ogólnych zasadach.

REKLAMA

Prawo do tej ulgi ma osoba prowadząca działalność gospodarczą, która spełni następujące warunki:

• rozpoczęła działalność po 24 sierpnia 2005 r.,

• nie wykonuje tej działalności na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w roku poprzedzającym rok rozpoczęcia działalności gospodarczej wykonywała czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności gospodarczej w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy,

REKLAMA

• nie prowadziła żadnej pozarolniczej działalności w okresie 60 miesięcy kalendarzowych poprzedzających dzień rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z ulgi w opłacaniu składek nie może skorzystać osoba, która w okresie 5 lat przed rozpoczęciem działalności gospodarczej prowadziła jakąkolwiek działalność pozarolniczą.

Prawo do ulgi jest zatem wykluczone w związku z prowadzeniem w okresie 5 lat przed rozpoczęciem działalności gospodarczej także innej działalności niż działalność gospodarcza, np. działalności twórczej, artystycznej, działalności jako wspólnik spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej albo jednoosobowej spółki z o.o. Nie ma przy tym znaczenia, czy z tytułu tej działalności osoba podlegała obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.

Okres, w którym przysługuje prawo do ulgi, jest liczony od dnia rozpoczęcia działalności do dnia upływu pełnych 24 miesięcy kalendarzowych. Przepisy nie przewidują możliwości przerwania biegu okresu ulgi. Ponadto, okres ten nie jest związany z podleganiem obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym.

Jeśli osoba prowadząca działalność nie skorzysta z ulgi w okresie pierwszych 24 miesięcy prowadzenia działalności (np. z powodu braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne), prawo do tej ulgi przepada. Nie ma również możliwości przerwania lub zawieszenia upływu tego okresu. Nie przerywa go również zawieszenie działalności w gminie.

Oznacza to, że okres, w jakim ma Pan prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, nie będzie wydłużony o okres, na który zawiesi Pan wykonywanie działalności.

PRZYKŁAD

Jan K. po ukończeniu studiów rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej od 1 lipca 2007 r. Jest to jego pierwsza działalność. Wcześniej nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę ani spółdzielczej umowy o pracę. Od dnia podjęcia działalności korzysta z ulgi i opłaca składki od podstawy wymiaru równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Przy prowadzonej działalności nie zatrudnia pracowników. W związku z wyjazdem zagranicznym planuje zawiesić działalność od 20 listopada 2008 r. na 9 miesięcy (do 20 sierpnia 2009 r.). Jan K. ma prawo do ulgi w opłacaniu składek od 1 lipca 2007 r. do 30 czerwca 2009 r., czyli przez 24 miesiące od czasu podjęcia działalności, mimo że w tym okresie nie będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym przez 9 miesięcy (od 1 grudnia 2008 r. do 30 sierpnia 2009 r.). Po wznowieniu działalności w sierpniu 2009 r. i ponownym objęciu ubezpieczeniami społecznymi od 1 września 2009 r., będzie musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Andrzej Okułowicz

Podstawa prawna:

art. 13 pkt 4, art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn.zm.).

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA