REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Problemy z polisami od września

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marcin Jaworski

REKLAMA

Rodzice, którzy przyjdą w tym roku szkolnym na pierwsze zebrania, mogą być zaskoczeni informacją, że ubezpieczenie NNW ich dzieci jest już zawarte i trzeba opłacić określoną składkę. W niektórych szkołach, gdzie o wyborze oferty decydowali rodzice lub ich reprezentacja w postaci rady rodziców, dyrektor będzie musiał się tłumaczyć, dlaczego sam zawarł umowę.

Do zawierania umów ubezpieczeniowych uczniów bez decyzji rodziców może zmusić dyrektora szkoły zmiana przepisów kodeksu cywilnego dotycząca umowy ubezpieczenia.

Kłopotliwe zmiany kodeksu

REKLAMA

Od 10 sierpnia 2007 r. nie można już zawierać umów obejmujących zdarzenia, które miały miejsce przed podpisaniem umowy. A taka była powszechna praktyka w ubezpieczeniach szkolnych. We wrześniu zastanawiano się, jaką ofertę wybrać, zbierano składki i umowa była podpisywana w październiku czy nawet w listopadzie, ale i tak obejmowała wypadki, które zaszły po 1 września. Dlatego pod koniec roku szkolnego lub już w wakacje dyrektorzy zaczęli dostawać oferty na ubezpieczenie z informacją, że w tym roku trzeba podpisać umowę przed 1 września, jeśli mają być ubezpieczeni wszyscy uczniowie. Teoretycznie można by się co prawda ratować aneksowaniem już istniejących umów i przedłużeniem o miesiąc ich działania, ale nie objęłyby one jednak pierwszaków. Powstawałby też problem z rozliczeniem składek. Same towarzystwa nie kwapiły się do udzielania takich porad, więc zapewne niewielu dyrektorów skorzystało z takiej możliwości.

Ryzykowne jest też zawarcie umowy z opcją rozwiązania w ciągu 30 dni, jeśli nie uda się uzyskać akceptacji rodziców dla oferty. W takiej sytuacji dyrektor sporo ryzykuje, bo składka za te 30 dni będzie się towarzystwu należała. Zgodnie z nową wersją art. 808 par. 2 k.c. ubezpieczający (w tym wypadku dyrektor) jest odpowiedzialny za inkaso składki. Efekt jest taki, że jeśli rodzice zbuntują się i nie zapłacą za miesiąc ochrony, dyrektor będzie to musiał zrobić z własnej kieszeni.

Jakie rozwiązanie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tej sytuacji rozwiązania będą dwa. Albo dyrektor nie zawrze umowy od 1 września, tylko na pierwszym możliwym spotkaniu z rodzicami przedstawi oferty i trzeba będzie szybko wybrać ubezpieczyciela, żeby umowę podpisać np. od 15 września. Ze składkami nie trzeba się już spieszyć, bo towarzystwa bez problemu powinny zgodzić się na 30-dniową prolongatę zapłaty składki.

Druga opcja zakłada, że dyrektor albo sam, albo po konsultacji z radą rodziców pod koniec wakacji podpisze umowę od 1 września. Oczywiście tu również będziemy mieli 30-dniową prolongatę w płatności składek.

REKLAMA

Pozostaje jeszcze kwestia, na jak długo zawrzeć taką umowę. Niektóre towarzystwa proponują 13-miesięczny okres od 1 września do 30 września kolejnego roku i w tym kierunku raczej pójdzie praktyka rynkowa. W kolejnym roku umowy będą już zawierane na 12 miesięcy, więc od 1 października do 30 września. Taka umowa powinna jednak zawierać klauzulę solidarnego objęcia ochroną nowych uczniów, którzy pierwszy raz pojawią się w szkole, żeby zapewnić im ochronę również we wrześniu. W takim systemie będzie miesiąc na wybór nowej oferty.

To zdecydowanie lepsze rozwiązanie niż zawarcie umowy na 12 miesięcy i przesunięcie okresu zbierania ofert na maj lub czerwiec i dokonanie ostatecznego wyboru z radą rodziców np. w ostatnim tygodniu wakacji. Przy takim rozwiązaniu pierwszaki byłyby objęte ochroną bez konieczności wprowadzania wspomnianej klauzuli solidarnościowej. Ale w praktyce wiadomo, że koniec roku to nie jest dobry czas na zajmowanie się kolejnym rokiem szkolnym, więc zapewne praktyka pójdzie w kierunku zawierania umów od 1 października do 30 września.

ROSZCZENIA Z POLISY OC

Uzyskanie odszkodowania z NNW nie zamyka rodzicom ucznia drogi do roszczeń z polisy OC, którą powinna mieć szkoła. Takie odszkodowanie z polisy OC jest limitowane sumą gwarancyjną, która na polisie OC nauczyciela wynosi zwykle 20-30 tys. zł, a na OC szkoły 100 tys. zł. Przy czym żądanie odszkodowania z OC będzie uzasadnione, jeśli nauczyciel albo szkoła w jakiś sposób zawinili wypadkowi (np. nauczyciel wyszedł z klasy, nie zapewniając zastępstwa, lub administrator szkoły nie zamocował należycie bramek piłkarskich).

Marcin Jaworski

marcin.jaworski@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny. Tylko jedno świadczenie Ci się należy. Komu przysługuje, kto wydaje i jakie są różnice?

Zastanawiasz się, czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego? Nie wiesz, komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2025 roku, kto wypłaca te świadczenia, MOPS czy ZUS, i jak je uzyskać? A może szukasz informacji, czy można pobierać oba świadczenia jednocześnie, czy dodatek pielęgnacyjny został podwyższony oraz jak wygląda wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? W tym artykule znajdziesz wszystkie odpowiedzi. Wyjaśniamy, komu należą się pieniądze, ile możesz dostać i jakie dokumenty będą potrzebne, by złożyć wniosek w MOPS lub ZUS.

Polski system emerytalny pod presją. Eksperci ostrzegają: bez reform czekają nas głodowe świadczenia

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Ukrywasz majątek w Delaware? Możesz się zdziwić, jak łatwo wierzyciele potrafią dotrzeć do prawdy

Delaware od dekad uchodzi za bezpieczną przystań dla firm dbających o dyskrecję właścicieli. Ale ten mit ma swoje granice. Coraz częściej okazuje się, że za zasłoną prywatności kryją się słabe punkty – a zdeterminowany wierzyciel potrafi je wykorzystać, by ujawnić, kto naprawdę stoi za spółką i gdzie ukryto aktywa.

W świadomej podróży po spokój

Rozmowa z Olą Krzemińską, twórczynią i CEO agencji Power, promotorką aktywnego stylu życia, o mądrym zarządzaniu energią w życiu i biznesie, zmianach w kulturze pracy oraz trendach w organizacji wydarzeń i wyjazdów firmowych.

REKLAMA

MOPS umiarkowany stopień niepełnosprawności – jakie świadczenia przysługują w 2025 roku?

Jakie dodatki i zasiłki przysługują osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Czy MOPS wypłaca zasiłek stały i pielęgnacyjny przy umiarkowanym orzeczeniu? Jakie dokumenty są potrzebne i ile wynosi próg dochodowy w 2025 roku? Czy osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może otrzymać jednocześnie zasiłek pielęgnacyjny i usługi opiekuńcze z MOPS? W tym poradniku odpowiadamy na najczęstsze pytania osób z niepełnosprawnością i ich opiekunów. Sprawdź, jakie formy wsparcia oferuje MOPS osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Będzie łatwiej o ten zasiłek. Skorzystają ubezpieczeni, płatnicy składek, biura księgowo-rachunkowe

Będzie łatwiej o ten zasiłek. Skorzystają ubezpieczeni, płatnicy składek, biura księgowo-rachunkowe. Dlaczego? Bo planowane są spore zmiany w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 501) w zakresie ubiegania się o zasiłek.

ZUS wypłaci 1600 zł w sierpniu 2025! Podwójne 800 plus trafi na konta rodziców

W sierpniu 2025 roku część rodziców otrzyma od ZUS jednorazową, podwójną wypłatę świadczenia 800 plus. Na ich konta trafi łącznie 1600 zł. Kto i na jakich zasadach może liczyć na takie pieniądze? Wyjaśniamy obowiązujące przepisy oraz podajemy terminy wypłat.

Koniec wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy. ZUS wypłaci L4 od pierwszego dnia – znamy szczegóły reformy!

Już wkrótce pracodawcy przestaną wypłacać wynagrodzenie chorobowe. ZUS przejmie wypłaty świadczeń od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Reforma, o której mówiło się od lat, wreszcie nabiera realnych kształtów – mamy projekt, dokumenty rządowe i harmonogram. Sprawdź, kiedy zmiany wejdą w życie i co to oznacza dla pracowników i firm.

REKLAMA

Uproszczenia w podatku od spadków i darowizn. Nowe przepisy coraz bliżej wejścia w życie

Senat przyjął nowelizację ustawy o podatku od spadków i darowizn. Nowe przepisy mają uprościć formalności przy sprzedaży majątku otrzymanego od najbliższej rodziny oraz zlikwidować comiesięczne deklaracje podatkowe przy rentach prywatnych. Ustawa wraca teraz do Sejmu.

Wcześniejsza emerytura z KRUS 2025. Ile wynosi wcześniejsza emerytura z KRUS? Kto może się ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić?

Wcześniejsza emerytura z KRUS to świadczenie pieniężne przeznaczone dla osób związanych z rolnictwem, które osiągnęły wymagany wiek i spełniły inne kryteria określone przepisami. System ten daje również możliwość ubiegania się o wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej na roli. Kto może otrzymać wcześniejszą emeryturę z KRUS?

REKLAMA