REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Rodzice, którzy przyjdą w tym roku szkolnym na pierwsze zebrania, mogą być zaskoczeni informacją, że ubezpieczenie NNW ich dzieci jest już zawarte i trzeba opłacić określoną składkę. W niektórych szkołach, gdzie o wyborze oferty decydowali rodzice lub ich reprezentacja w postaci rady rodziców, dyrektor będzie musiał się tłumaczyć, dlaczego sam zawarł umowę.

Do zawierania umów ubezpieczeniowych uczniów bez decyzji rodziców może zmusić dyrektora szkoły zmiana przepisów kodeksu cywilnego dotycząca umowy ubezpieczenia.

REKLAMA

Kłopotliwe zmiany kodeksu

Od 10 sierpnia 2007 r. nie można już zawierać umów obejmujących zdarzenia, które miały miejsce przed podpisaniem umowy. A taka była powszechna praktyka w ubezpieczeniach szkolnych. We wrześniu zastanawiano się, jaką ofertę wybrać, zbierano składki i umowa była podpisywana w październiku czy nawet w listopadzie, ale i tak obejmowała wypadki, które zaszły po 1 września. Dlatego pod koniec roku szkolnego lub już w wakacje dyrektorzy zaczęli dostawać oferty na ubezpieczenie z informacją, że w tym roku trzeba podpisać umowę przed 1 września, jeśli mają być ubezpieczeni wszyscy uczniowie. Teoretycznie można by się co prawda ratować aneksowaniem już istniejących umów i przedłużeniem o miesiąc ich działania, ale nie objęłyby one jednak pierwszaków. Powstawałby też problem z rozliczeniem składek. Same towarzystwa nie kwapiły się do udzielania takich porad, więc zapewne niewielu dyrektorów skorzystało z takiej możliwości.

Ryzykowne jest też zawarcie umowy z opcją rozwiązania w ciągu 30 dni, jeśli nie uda się uzyskać akceptacji rodziców dla oferty. W takiej sytuacji dyrektor sporo ryzykuje, bo składka za te 30 dni będzie się towarzystwu należała. Zgodnie z nową wersją art. 808 par. 2 k.c. ubezpieczający (w tym wypadku dyrektor) jest odpowiedzialny za inkaso składki. Efekt jest taki, że jeśli rodzice zbuntują się i nie zapłacą za miesiąc ochrony, dyrektor będzie to musiał zrobić z własnej kieszeni.

REKLAMA

Jakie rozwiązanie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tej sytuacji rozwiązania będą dwa. Albo dyrektor nie zawrze umowy od 1 września, tylko na pierwszym możliwym spotkaniu z rodzicami przedstawi oferty i trzeba będzie szybko wybrać ubezpieczyciela, żeby umowę podpisać np. od 15 września. Ze składkami nie trzeba się już spieszyć, bo towarzystwa bez problemu powinny zgodzić się na 30-dniową prolongatę zapłaty składki.

Druga opcja zakłada, że dyrektor albo sam, albo po konsultacji z radą rodziców pod koniec wakacji podpisze umowę od 1 września. Oczywiście tu również będziemy mieli 30-dniową prolongatę w płatności składek.

Pozostaje jeszcze kwestia, na jak długo zawrzeć taką umowę. Niektóre towarzystwa proponują 13-miesięczny okres od 1 września do 30 września kolejnego roku i w tym kierunku raczej pójdzie praktyka rynkowa. W kolejnym roku umowy będą już zawierane na 12 miesięcy, więc od 1 października do 30 września. Taka umowa powinna jednak zawierać klauzulę solidarnego objęcia ochroną nowych uczniów, którzy pierwszy raz pojawią się w szkole, żeby zapewnić im ochronę również we wrześniu. W takim systemie będzie miesiąc na wybór nowej oferty.

To zdecydowanie lepsze rozwiązanie niż zawarcie umowy na 12 miesięcy i przesunięcie okresu zbierania ofert na maj lub czerwiec i dokonanie ostatecznego wyboru z radą rodziców np. w ostatnim tygodniu wakacji. Przy takim rozwiązaniu pierwszaki byłyby objęte ochroną bez konieczności wprowadzania wspomnianej klauzuli solidarnościowej. Ale w praktyce wiadomo, że koniec roku to nie jest dobry czas na zajmowanie się kolejnym rokiem szkolnym, więc zapewne praktyka pójdzie w kierunku zawierania umów od 1 października do 30 września.

ROSZCZENIA Z POLISY OC

Uzyskanie odszkodowania z NNW nie zamyka rodzicom ucznia drogi do roszczeń z polisy OC, którą powinna mieć szkoła. Takie odszkodowanie z polisy OC jest limitowane sumą gwarancyjną, która na polisie OC nauczyciela wynosi zwykle 20-30 tys. zł, a na OC szkoły 100 tys. zł. Przy czym żądanie odszkodowania z OC będzie uzasadnione, jeśli nauczyciel albo szkoła w jakiś sposób zawinili wypadkowi (np. nauczyciel wyszedł z klasy, nie zapewniając zastępstwa, lub administrator szkoły nie zamocował należycie bramek piłkarskich).

Marcin Jaworski

marcin.jaworski@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Były mąż sprzedał auto bez słowa – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Skarbówka potwierdza: przelew z konta osobistego na konto wspólne małżonków bez podatku od darowizn

Kiedy pojawia się temat pieniędzy, kont bankowych i małżonków, wielu osobom od razu zapala się czerwona lampka: czy skarbówka znowu będzie czegoś od nas chciała? Czy każde przesunięcie środków pieniężnych między domowymi rachunkami może okazać się darowizną, a co za tym idzie – obowiązkiem podatkowym?

10 mln emerytów i miliardy deficytu. ZUS pokazał prognozy do 2080 roku. Czy państwo da radę wypłacać emerytury? [TABELA]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował długoterminową prognozę finansów systemu emerytalnego aż do 2080 roku. Liczby robią wrażenie: ponad 10 milionów emerytów, deficyt sięgający 136 mld zł rocznie i coraz większa rola budżetu państwa. ZUS uspokaja, że wypłaty są bezpieczne. Sprawdzamy, co te prognozy naprawdę oznaczają, nie dla systemu, lecz dla przyszłych emerytur dzisiejszych pracujących.

Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe po zmianach? Pytania i odpowiedzi MEN

1 stycznia 2026 r. weszły w życie korzystne dla nauczycieli rozwiązania w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.

REKLAMA

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne dla nauczycieli. Podwyżka od 1 stycznia 2026 r.

Z początkiem 2026 roku weszła w życie część przepisów z tzw. dużej nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela. Wzrasta wysokość nagrody jubileuszowej dla nauczycieli za 40 lat pracy. Podwyżka obejmuje również odprawy emerytalne.

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć.

Masz jedną z tych chorób przewlekłych? Od stycznia 2026 możesz dostać nawet 4327 zł miesięcznie – zobacz, jak otrzymać świadczenie wspierające

Od 1 stycznia 2026 roku kolejne tysiące osób z chorobami przewlekłymi zyska realny dostęp do świadczenia wspierającego. W grę wchodzą pieniądze rzędu od 751 zł do nawet 4327 zł miesięcznie, bez podatku, bez kryterium dochodowego i bez ryzyka egzekucji komorniczej. To efekt ostatniego etapu reformy, która zmienia sposób oceniania niepełnosprawności w Polsce.

REKLAMA

Podatek od spadków i darowizn: ważne zmiany od 7 stycznia 2026 r. Rząd przywróci terminy i ułatwi rozliczenia

Od 7 stycznia 2026 r. wchodzą w życie kolejne zmiany w podatku od spadków i darowizn. Nowelizacja deregulacyjna pozwoli przywrócić termin zgłoszenia nabycia majątku od najbliższej rodziny, ujednolici moment powstania obowiązku podatkowego przy spadkach oraz jasno określi czas na złożenie zeznania. Dzięki temu podatnicy zyskają więcej czasu i mniejsze ryzyko utraty zwolnień podatkowych.

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA