reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

Formy zatrudnienia

Kodeksowa ochrona telepracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę i przekazuje pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Należy podkreślić, że Kodeks pracy chroni telepracownika przed bezprawnym postępowaniem ze strony pracodawcy. »

Od czego zależy zakres kontroli telepracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Jak wiemy telepracownik wykonuje swoją pracę poza siedzibą firmy, w związku z czym pracodawca i pracownik mogą w odrębnej umowie określić sposób i formę kontroli wykonywania pracy. »

Elementy umowy o telepracę oraz informacje o warunkach zatrudnienia

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca może zostać wprowadzona przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Należy podkreślić, że telepraca jest korzystna nie tylko dla pracodawców czy pracowników, ma także inne zalety takie jak; zmniejszenie ilości wypadków drogowych czy zmniejszenie zanieczyszczenia środowiska. »

Zalety i wady telepracy po stronie pracownika

Aktualizacja: 10.08.2011

Telepraca jest formą zatrudnienia, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w celu wykonywania obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy. »

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec telepracownika?

Aktualizacja: 10.08.2011

Przepisy Kodeksu pracy zawierają katalog obowiązków jakie ciążą na pracodawcy wobec telepracownika. »

Co to jest i na czym polega telepraca?

Aktualizacja: 10.08.2011

Zgodnie z art. 675 § 1 Kodeksu pracy telepraca jest pracą, która może być wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. »

Umowa o dzieło czy umowa zlecenia, na czym lepiej dorabiać

Aktualizacja: 10.08.2011

Zamawiając określoną usługę albo zobowiązując się do świadczenia określonych usług najczęściej zawieramy umowę zlecenia oraz umowę o dzieło. Obie umowy są uregulowane w przepisach Kodeksu cywilnego i posiadają wiele cech charakterystycznych pozwalających na ich odróżnienie. Mimo to w praktyce błędnie przyjmuje się, że są to tożsame umowy. »

Praca świadczona na podstawie umów cywilnych

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca może być świadczona na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilnoprawnych. Jednak tylko w potocznym tego słowa rozumieniu pracę można świadczyć na podstawie umów cywilnoprawnych. »

Zlecenie wykonywania pracy u innego pracodawcy

Aktualizacja: 10.08.2011

Pracodawcy mogą zawierać między sobą porozumienia, w wyniku których pracownicy mogą pracować np. na zmianę u dwóch pracodawców. »

Zatrudnianie elastyczne zamiast zwalniania

Aktualizacja: 09.08.2011

Niepewna sytuacja ekonomiczna w Polsce mobilizuje przedsiębiorców do coraz większej kreatywności w zakresie szukania możliwych oszczędności. Pierwszym pomysłem, który naturalnie się pojawił były po prostu zwolnienia pracowników w obszarach, które przestały generować wystarczające zyski. Jednak okazuje się, że redukcja kosztów niekoniecznie musi oznaczać zwolnienia a jedynie pewną reorganizację czasu pracy i form zatrudnienia w ramach firmy. »

Freelancing – szansa na niezależną pracę

Aktualizacja: 09.08.2011

Dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii na świecie oraz w Polsce przyczynił się do powstania nowej formy świadczenia pracy zwanej telemarketingiem lub pracą zdalną. Jest to praca wykonywana na odległość, poza siedzibą firmy, przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii informatycznych i komunikacyjnych. »

Zatrudnienie cudzoziemca

Aktualizacja: 10.08.2011

Cudzoziemcy mogą wykonywać pracę na rzecz polskich pracodawców. W większości przypadków niezbędne jest uzyskanie zezwolenia przez cudzoziemca. »

Ile może trwać umowa zlecenia?

Aktualizacja: 30.11.2018

Od roku zatrudniam pracownika na umowy zlecenia. Ostatnio zażądał umowy o pracę twierdząc, że nie można tak długo zatrudniać pracownika tylko na podstawie umowy zlecenia. Czy to prawda? »

Co daje zatrudnienie tymczasowe?

Aktualizacja: 10.08.2011

Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu pracownika przez agencję pracy tymczasowej. Natomiast pracownik swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Praca tymczasowa daje wiele możliwości zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Szczególnie osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, aby zdobyć doświadczenie zawodowe powinny wybrać tę formę zatrudnienia. »

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Sponsorowany

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Radosław Hancewicz

prawnik, urzędnik, trener administracji publicznej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama