Maksymalna długość umowy na czas określony

Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 33 miesiące jest co do zasady zakazana. Kodeks pracy przewiduje jednak wyjątek pozwalający na zatrudnianie pracowników na podstawie umów terminowych dłuższych niż limit ustawowy. Pracodawca ma wówczas obowiązek dostarczenia inspektorowi pracy zawiadomienie o zawarciu umowy na okres przekraczający 33 miesiące. Pobierz wzór zawiadomienia.