Tematy - Minimalne wynagrodzenie, Zmiany prawa - INFOR.PL

Wiele wskazuje na to, że minimalne wynagrodzenie w 2024 roku zostanie ustalone na poziomie zbliżonym do równowartości 1000 euro (oczywiście brutto). Aktualny (Tabela nr 177/A/NBP/2023 z 13 września 2023 r.) średni kurs euro wynosi w NBP 4,6402 zł. Odpowiadałoby to płacy minimalnej na poziomie 4640 zł brutto. Czyli ok. 300-400 zł więcej niż na początku sierpnia br. proponował rząd w projekcie rozporządzenia. Jesteśmy w przededniu wyborów parlamentarnych a hasło 1000 euro płacy minimalnej, byłoby z pewnością nośnym hasłem wyborczym.

Ministerstwo Zdrowia podjęło już odpowiednie działania odnośnie programu "Dobry posiłek"; myślę, że na początku 2024 r. może on zacząć funkcjonować w całym kraju - przekazała we wtorek w Studiu PAP minister zdrowia Katarzyna Sójka.

Zakończono prace legislacyjne nad ustawą z dnia 17 sierpnia 2023 roku o niektórych zawodach medycznych (druk sejmowy – 3138). W dniu 1 września 2023 roku ustawa została podpisana przez Prezydenta oraz obecnie oczekuje na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.

Nowelizacją Prawa energetycznego, która wchodzi w życie 7 września 2023 r. wprowadza kilka ważnych zmian dla odbiorców energii elektrycznej.

Minimalne wynagrodzenie 2024 - ile będzie wynosiło? Czy minimalna stawka godzinowa również wzrośnie w 2024? Na jakie świadczenia będzie miał wpływ wzrost wynagrodzenia? Jest projekt rozporządzenia a konsultacje już trwają.

Listę bezpłatnych leków dla seniorów powyżej 65. roku życia, dzieci do ukończenia 18 lat oraz leki przysługujące kobietom w ciąży i połogu zawiera nowe obwieszczenie Ministra Zdrowia.

Płaca minimalna od dawna jest tematem intensywnych debat i dyskusji w wielu krajach na całym świecie. W miarę jak gospodarki i społeczeństwa ewoluują, rządy często decydują się na podwyższenie minimalnej stawki godzinowej, a to z wielu ważnych powodów.

Rząd podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia w 2024 r. Założono, że od stycznia najniższa pensja wyniesie 4242 zł, a od lipca wzrośnie do 4300 zł brutto – tak przewiduje opublikowany 18 sierpnia projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Sejm odrzucił poprawki Senatu do ustawy o systemie kaucyjnym. Zgodnie z nowelizacją system kaucyjny zostanie wprowadzony 1 stycznia 2025 r.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę uchylającą ograniczenia w płatnościach gotówką, dokonywanych przez konsumentów i przedsiębiorców, które miały wejść w życie 1 stycznia 2024 r.

Powstanie nowy system teleinformatyczny Krajowego Rejestru Karnego. Zgodnie z przyjętym przez rząd projektem każde zaświadczenie z KRK będzie wydawane w wersji elektronicznej z pieczęcią elektroniczną.

Ustawa wprowadzająca w Polsce system kaucyjny została uchwalona przez Sejm. Jakie sklepy będą zobowiązane do odbioru opakowań? Kiedy trzeba będzie zapłacić opłatę produktową?

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Przewiduje on m.in. wdrożenie w różnych instytucjach standardów ochrony dzieci. Poparcie dla nowych regulacji wyraziły wszystkie kluby parlamentarne.

Kto ustala pensję minimalną w Polsce? Jak często się zmienia? Jak Polska wypada na tle innych krajów Unii Europejskiej?

Wskaźniki po podwyżce minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. Dodatek do Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń.

Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania wzrośnie z 2150 zł do 3300 zł, a w dwudziestej kategorii z 3200 zł do 5200 zł.

Minimalne wynagrodzenie za pracę (tzw. płaca minimalna, najniższa krajowa pensja miesięczna) ma wynieść od 1 stycznia 2024 r. - 4242 zł, a od od 1 lipca 2024 r. - 4300 zł. Taka jest propozycja rządu. Poinformowała o tym 13 czerwca 2023 r. Marlena Maląg - minister rodziny i polityki społecznej. Rząd sformułował też swoje propozycje wysokości minimalnej stawki godzinowej i poziomu waloryzacji emerytur w przyszłym 2024 roku.

Początek 2023 r. stał pod znakiem uchwalania i wprowadzania w życie wielu nowych przepisów prawa pracy. O najważniejszych zmianach w Kodeksie pracy rozmawialiśmy z Przemysławem Workiem, rzecznikiem Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, starszym inspektorem pracy. W drugiej części naszej rozmowy poruszyliśmy m.in. tematy dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości i zatrudniania obywateli Ukrainy.

Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Podpowiadamy, jakie koszty ponosi pracodawca, a które składki finansowane są przez pracownika.

Zmiany dla pracowników samorządowych: nowe tabele zaszeregowania, likwidacja stanowisk, pensja minimalna. Wprowadza je zmienione rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

W kwietniu nie zapomnij o…

Będą dwa wnioski o świadczenie wspierające. Pierwszy do wojewódzkiego zespołu orzekania, który ustali w decyzji poziom potrzeby wsparcia. Do wniosku trzeba będzie załączyć kwestionariusz. Drugi wniosek będzie do ZUS poprzez PUE ZUS. ZUS nie będzie wydawał decyzji, tylko informację. Decyzję ZUS wyda tylko, gdy odmówi przyznania świadczenia.

Wyłączenie państwowych osób prawnych z odpisów na Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny spowoduje zmniejszenie puli pieniędzy przeznaczonych dla całego sektora elektroenergetycznego.

Działalność nierejestrowana. Podatnik nie musi rejestrować swojej działalności, jeśli miesięcznie osiąga z niej przychody niższe niż 50% płacy minimalnej. Pojawiła się szansa, że limit ten już w 2023 roku będzie podwyższony do pełnej kwoty najniższego wynagrodzenia.

Senat przyjął nowelę Kodeksu postępowania cywilnego dostosowującą do prawa unijnego przepisy o jurysdykcji ws. małżeńskich, odpowiedzialności rodzicielskiej oraz uprowadzeniach dzieci za granicę. Przesunięto też termin wejścia w życie reformy prawa karnego.

Przepisy przyjętej przez rząd nowelizacji ustawy prawo o ruchu drogowym mają podnieść bezpieczeństwo pasażerów podczas przejazdów zamawianych przez aplikację. Co się zmieni?

Sejmowa Komisja Cyfryzacji, Innowacyjności i Nowoczesnych Technologii, po apelu pracodawców, m.in. Konfederacji Lewiatan, odroczyła prace nad projektem ustawy Prawo komunikacji elektronicznej.

Zniesienie obowiązku PESEL przy rejestracji spółki oraz obowiązek udostępniania przez Ministerstwo Sprawiedliwości wzorów umów spółek prawa handlowego w języku innym niż polski – to dwie wprowadzone w grudniu ub.r. zmiany w Kodeksie spółek handlowych (KSH), które mocno ułatwią cudzoziemcom zakładanie i rozwijanie biznesu w Polsce. Są wśród nich też takie, na które uwagę powinni zwrócić polscy przedsiębiorcy, a na tym nie koniec zmian – w przygotowaniu są już kolejne modyfikacje KSH, które mają na celu m.in. przyspieszenie cyfryzacji postępowań rejestrowych i działalności spółek.

30 stycznia 2023 r. Rada UE przyjęła zalecenie w sprawie odpowiedniego dochodu minimalnego. Zalecenie to przewiduje zwalczanie ubóstwa i wykluczenia społecznego oraz dążenie do wysokiego poziomu zatrudnienia. Cele te mają być zrealizowane poprzez propagowanie odpowiedniego wsparcia dochodu w formie dochodu minimalnego oraz skutecznego dostępu do usług wspierających i podstawowych dla osób niedysponujących wystarczającymi zasobami, a także poprzez propagowanie integracji na rynku pracy osób do niej zdolnych.

Składka zdrowotna 2023 - podatek liniowym. Od 1 stycznia 2022 r. obowiązują nowe zasady opłacania składki zdrowotnej. Podatnicy rozliczający się metodą liniową mogą pomniejszyć podstawę opodatkowania o wysokość opłaconej składki. Należy jednak pamiętać, że kwota odliczenia w ciągu roku jest limitowana.

Pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy planujemy za dwa tygodnie na kolejnym posiedzeniu Sejmu – powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Według niej proponowane w projekcie przepisy mogą wejść w życie "około kwietnia".

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje szereg rozwiązań, których celem jest zapewnienie rodzicom małych dzieci większej stabilizacji zawodowej. Nowe przepisy ułatwiają także łączenie pracy z życiem rodzinnym - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Dłuższy urlop rodzicielski, elastyczna organizacja pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy – takie m.in. rozwiązania przewiduje przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którym dziś ma zająć się rząd.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia (tzw. płacy minimalnej, czy najniższej krajowej) ma wpływ na wiele innych stawek i świadczeń pracowniczych. Sprawdźmy jak dwukrotna podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku wpłynie na te stawki i świadczenia.

Minimalna stawka godzinowa - minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.

Minimalne wynagrodzenie 2023 a zmiana umowy o pracę. W przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto (w 2022 roku wynosi 3010 zł). Pracownicy i pracodawcy mają w takich przypadkach często wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku trzeba zmienić (od 1 stycznia) postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwoty niższe niż 3490 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy.

1 stycznia 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii dotyczące uwidaczniania cen towarów i usług. Co to oznacza dla konsumentów?

ZUS przypomina, że obecnie obowiązek posiadania profilu na PUE ZUS mają płatnicy rozliczający składki za więcej niż pięć osób. Od 1 stycznia 2023 r. obowiązek ten dotyczyć będzie wszystkich przedsiębiorców.

Okres końca roku obfituje w promocje i wyprzedaże. Takie oferty muszą być ustalane zgodnie z przepisami o ochronie konsumentów.

Zmiana przepisów dotyczy m.in. zwiększenia długości kary za morderstwo i gwałty, wydłużenie terminu przedawnienia za nie, czy konfiskatę auta za jazdę pod wpływem alkoholu.

Przygotowany przez Ministerstwo Obrony Narodowej projekt rozporządzenia zakłada aktualizację katalogu wykroczeń, za które żołnierze Żandarmerii Wojskowej mogą wystawiać mandaty.

Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie. Będzie dużym udogodnieniem dla rodziców, którzy chcą łączyć wychowywanie dzieci z pracą zawodową, skorzystają na tym także osoby z niepełnosprawnością – przekazała PAP minister rodziny Marlena Maląg.

Od grudnia, przez najbliższe 3 miesiące, będą obowiązywały nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Pracujący będą mogli dorobić 227 zł więcej. Limity te dotyczą tyko wcześniejszych emerytów. Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, czyli kobiety 60, a mężczyźni 65 lat, nie muszą ograniczać się przy dorabianiu żadnymi limitami.

Przesunięcie terminu zgłaszania niepożądanych odczynów poszczepiennych (NOP) i korygowania ich zgłoszenia o rok, czyli do 31 grudnia 2023 r., przewiduje opublikowany w środę w RCL projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia.

Przyjęty przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego dostosowuje polskie prawo m.in. do unijnego rozporządzenia dotyczącego jurysdykcji, uznawania i wykonywania orzeczeń w sprawach małżeńskich. Chodzi też m.in. o sprawy związane z uprowadzeniem dziecka za granicę.

Ministerstwo Sprawiedliwości postuluje zawetowanie dyrektywy ograniczającej zachęty inwestycyjne w Polsce. Minister zapowiedział, że zaapeluje o weto rządu w tej sprawie podczas wtorkowego posiedzenia Rady Ministrów.

Projekt ustawy o fundacji rodzinnej, który wpłynął właśnie do Sejmu, odzwierciedla najlepsze praktyki europejskie w zakresie zabezpieczania aktywów na pokolenia, odnosząc je do polskich realiów. Są duże szanse, że ustawa zostanie uchwalona w I kwartale 2023 roku – uważa Konfederacja Lewiatan.

Ze względu na galopującą inflację pracodawcy w przyszłym roku dwukrotnie podniosą wynagrodzenie minimalne: w styczniu i w lipcu. Po tej drugiej podwyżce jego wysokość netto będzie na poziomie dwukrotnie wyższym niż jeszcze w 2015 roku. Większość ekonomistów uważa, że podnoszenie płacy minimalnej nie prowadzi do wzrostu bezrobocia, jednak przyszły rok będzie trudniejszy na rynku pracy z powodu ogólnego spowolnienia gospodarczego. Kwestia płacy minimalnej w ciągu dwóch lat zostanie uregulowana na poziomie unijnym, ale w przypadku Polski nie powinno się to wiązać z dużymi zmianami.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Szefa Służby Cywilnej.

Zgodnie z projektowaną ustawą o działalności windykacyjnej i zawodzie windykatora, minister właściwy do spraw gospodarki będzie wydawał, odmawiał wydania, zawieszał i cofał – w drodze decyzji – zezwolenie na prowadzenie działalności windykacyjnej.

Minimalne wynagrodzenie, Zmiany prawa

Płaca minimalna w 2024 roku w Polsce na poziomie 1000 euro?

Od kiedy program „Dobry posiłek”? MZ o możliwym terminie

Ustawa o niektórych zawodach medycznych podpisana przez Prezydenta

Zmiana sprzedawcy energii w 24 godziny, umowy z cenami dynamicznymi. Od kiedy nowe rozwiązania?

Minimalne wynagrodzenie 2024

Bezpłatne leki dla seniorów 65+ i dzieci. Nowa lista refundacyjna od 1 września 2023 r.

Dlaczego rządy podnoszą płacę minimalną

Minimalne wynagrodzenie 2024. Opublikowano projekt rozporządzenia

System kaucyjny. Ustawa trafi do podpisu Prezydenta

Prezydent podpisał ustawę uchylającą ograniczenia w płatnościach gotówką

Zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Co się zmieni?

System kaucyjny. Jakie obowiązki przedsiębiorców przewiduje uchwalona ustawa i od kiedy?

Zmiany w Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym mają zwiększyć ochronę dzieci

Co to jest minimalne wynagrodzenie w Polsce i UE?

Jakie wskaźniki zmieniają się po podwyżce minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r?

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie pracownika samorządowego od 1 lipca 2023 r.

Płaca minimalna 2024 - 4242 zł od 1 stycznia, 4300 zł od 1 lipca. Propozycje rządu

O zmianach w przepisach prawa pracy

Koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika

Pracownicy samorządowi: Nowe tabele zaszeregowania, likwidacja stanowisk, pensja minimalna [rozporządzenie od 1 lipca 2023 r.]

O tym nie zapomnij w kwietniu 2023! GALERIA

Wszystko o świadczeniu wspierającym: Wnioski do ZUS i wojewódzkich zespołów. Kwestionariusz. [Pełny projekt ustawy w Word]

Niekorzystne dla prywatnych firm zmiany w Funduszu Wypłaty Różnicy Ceny

Korzystne zmiany w działalności nierejestrowanej. Nawet 26 tys zł. bez podatku!

Przesunięty termin wejścia w życie reformy prawa karnego?

Przejazdy zamawiane przez aplikację - będą nowe przepisy

Posłowie wysłuchali apelu pracodawców

Zmiany w Kodeksie spółek handlowych ułatwią cudzoziemcom zakładanie biznesów

Dochód minimalny w UE. Rada UE przyjęła zalecenie

Jak wygląda składka zdrowotna przy podatku liniowym w 2023 r.?

Sejm zajmie się nowelą Kodeksu pracy za dwa tygodnie

Zmiany w Kodeksie pracy ułatwią łączenie życia zawodowego z rodzinnym

Rząd zajmie się projektem zmian w Kodeksie pracy

Minimalne wynagrodzenie 2023 a inne świadczenia pracownicze

Minimalna stawka godzinowa

Minimalne wynagrodzenie 2023 a zmiana umowy o pracę

Porównywanie cen - ważne zmiany dla konsumentów od 1 stycznia 2023 r.

Od 1 stycznia 2023 r. obowiązkowe konto na PUE ZUS dla firm

Oferty promocyjne a prawa konsumenta. Zmiany od 2023 r.

Jakie zmiany w Kodeksie karnym 2022 - nowelizacja z podpisem Prezydenta

Mandaty karne nakładane przez ŻW - nowe rozporządzenie

Umocowanie pracy zdalnej w Kodeksie pracy to rozwiązanie oczekiwane społecznie

Będzie można więcej zarobić. Ważna zmiana przepisów od 1 grudnia

Resort zdrowia o rok przedłuży termin zgłaszania NOP

Jurysdykcja w sprawach małżeńskich - projekt przyjęty przez rząd

Polskie weto w Brukseli wobec projektów unijnych

Ustawa o fundacji rodzinnej już w Sejmie. Dobra wiadomość dla polskich firm

Płaca minimalna w 2023 roku w Polsce wzrośnie dwa razy. Czy zwiększy się bezrobocie?

Projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw

Cofnięcie zezwolenia na prowadzenie działalności windykacyjnej i jego skutki