REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Prawidłowa klasyfikacja budżetowa opłat z posiłki pobiera od rodziców/opiekunów prawnych w szkołach oraz przedszkolach od lat stanowi duży problem i jest przedmiotem wielu pism stanowisk oraz opinii wydawanych przez regionalne izby obrachunkowe oraz Ministerstwo Finansów. W artykule przedstawiono w jaki sposób należy klasyfikować te opłaty uwzględniając zapisy nowej klasyfikacji budżetowej.
Grupa posłów skierowała do sejmu projekt ustawy, który zakłada jeden gorący posiłek dla uczniów ze szkół podstawowych. Projekt zakłada nowelizację ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego oraz prawa oświatowego.
Ciepły, zdrowy, nieodpłatny posiłek dla dzieci w szkole podstawowej - tak, to możliwe. Wystartowała zbiórka podpisów pod projektem: "Posiłek dla każdego dziecka". Fundacja GrowSPACE rusza do Sejmu z własną ustawą. Zmiany mają zajść w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 737 z późn. zm.)
Każdy uczeń szkoły podstawowej (z wyjątkiem szkoły podstawowej dla dorosłych) oraz szkoły artystycznej realizującej kształcenie ogólne w zakresie szkoły podstawowej, powinien mieć zapewnioną możliwość zjedzenia w szkole jednego gorącego posiłku w ciągu dnia. Kogo – zgodnie z obowiązującymi przepisami – obciążają koszty przygotowania tego posiłku i jakich nadużyć – w zakresie pobierania opłat za obiady dla uczniów, nierzadko dopuszczają się szkoły, których rodzice uczniów powinni się wystrzegać?
REKLAMA
Ze względu na warunki atmosferyczne występujące zimą, pracodawca ma szczególne obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektórym pracownikom musi zapewnić ciepłe posiłki. Nie ma możliwości, żeby pracodawca zwolnił się z obowiązku zapewnienia posiłku profilaktycznego.
Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zakłada, że pilotażowy program "Dobry posiłek w szpitalu” ma być przedłużony do połowy 2025 r. Szpitale chciałyby, aby było to dłużej.
Przy rekrutowaniu specjalistów, zwłaszcza w zawodach, w których występują deficyty chętnych do pracy, ogromną rolę odgrywają benefity czyli świadczenia płacowe. Jednym z najbardziej niedocenianych jest dofinansowywanie posiłków. Na benefit ten liczy co trzeci zatrudniony, a otrzymuje go co dziesiąty.
Jakie są korzyści i preferencje związane z jedzeniem zapewnianym przez pracodawcę oraz wykorzystanie wspólnej przerwy na posiłek w pracy? Czy wspólny posiłek zmniejsza stres czy wręcz przeciwnie? Badanie przeprowadził SmartLunch.
REKLAMA
“Program dla szkół”, realizowany jest przez Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa.
REKLAMA