Tematy - Staż pracy, Wiek emerytalny - INFOR.PL

Nowa ustawa przewiduje dodatki motywacyjne dla funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej. Jeśli funkcjonariusz nie odejdzie na emeryturę, a zostanie na służbie, uzyska dodatek w wysokości 1500 zł brutto miesięcznie. Kwota ta wzrośnie po 28,5 latach służby.

Od 1 września zmieniają się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Ile od 1 września do 30 listopada 2020 r. wynoszą limity dorabiania? Kiedy wysokość emerytury lub renty zostanie pomniejszona, a kiedy ZUS zawiesi świadczenie? Podajemy nowe, niższe limity dorabiania.

Świadczenie przedemerytalne z ZUS przysługuje w kwocie określanej od 1 marca o końca lutego następnego roku. Ile tzw. zasiłek przedemerytalne wynosi od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r.?

Sprawdź, kto może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i kiedy przyznaje się go na 180, a kiedy na 365 dni. Jakie okoliczności wpływają na wydłużenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych?

Nie wszyscy emeryci i renciści muszą rozliczać dodatkowy dochód w ZUS. Nie dotyczy to osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny. Pozostali muszą zrobić to do końca lutego.

Dodatek stażowy od 1 stycznia 2020 r. został wyłączony z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek stażowy nagradza ogólny staż pracy albo wyłącznie staż pracy u danego pracodawcy. Zazwyczaj dodatek stażowy określany jest jako procent wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego naliczania. Komu dodatek stażowy przysługuje w budżetówce?

Jak uratować system emerytalny w Polsce? Obniżony wiek emerytalny negatywnie wpływa na wysokość emerytury.

W 2020 r. płaca minimalna wyniesie więcej niż się spodziewano. Zgodnie z rozporządzeniem o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wzrośnie o 350 zł w porównaniu z kwotą z roku 2019. Jaka będzie wysokość brutto i netto najniższego wynagrodzenia w 2020 r.?

Emerytury stażowe to pomysł zaproponowany przez Prezydenta RP. Byłyby to emerytury wcześniejsze otrzymywane po 35 latach pracy kobiet i 40 latach pracy mężczyzn.

Emerytury stażowe miałyby przysługiwać po przepracowaniu określonej liczby lat. Mówi się o 35 latach dla kobiet i 40 dla mężczyzn. Eksperci podkreślają, że doprowadziłoby to do braku pracowników i wypłaty niskich świadczeń.

Dłuższa praca powoduje wyższą emeryturę. Środki gromadzone na indywidualnym koncie emerytalnym każdego ubezpieczonego są bowiem dłużej odkładane, a statystyczna średnia długość życia się skraca.

Przeniesienie pracownika do innej spółki działającej w ramach jednego holdingu napotyka pewne problemy. Kodeks pracy nie ułatwia transferu pracownika do innej spółki tego samego koncernu. Dodatkowe wątpliwości wywołują przepisy o PPK.

Zdarza się, iż dokumenty potwierdzające staż pracy do emerytury zostały zagubione lub nie istnieje już firma, w której pracownik był zatrudniony. Gdzie szukać dokumentów, potwierdzających staż pracy i wysokość wynagrodzenia przed 1999 rokiem?

W 2019 roku obowiązek wprowadzenia PPK obejmuje tylko największych pracodawców, zatrudniających ponad 250 osób. Ale do 2021 r. obowiązek utworzenia PPK obejmie wszystkich pracodawców w Polsce, niezależnie od ich wielkości, także jednostki sektora finansów publicznych. W ciągu trzech najbliższych lat PPK może objąć nawet 11 mln pracowników. Faktyczny udział w programie zależy tylko i wyłącznie od ich decyzji, dlatego warto zdawać sobie sprawę ze wszystkich korzyści, jakie w przypadku pracownika wiążą się z uczestnictwem w PPK. Eksperci Esaliens TFI wyodrębnili najważniejsze z nich. Co ciekawe, nie trzeba czekać do emerytury, by część z nich bezpośrednio odczuć.

Zmiany w emeryturach mundurowych (policyjnych i wojskowych), które mają wejść w życie z mocą wsteczną od 1 lipca 2019 r. dotyczą zniesienia warunku osiągnięcia przez emeryta 55 roku życia oraz wynagrodzenia za nadgodziny.

Emerytury mundurowe przysługują funkcjonariuszom Policji, ABW, AW, SKW, SWW, CBA, SG, SOP, PSP, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej. Od 1 lipca 2019 r. zmieniły się zasady, na jakich zostają przyznawane uprawnionym. Emerytura przysługuje po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat. Nadgodziny są płatne 100%.

Komisja Europejska zarekomendowała Polsce podwyższenie wieku emerytalnego. Ma to szczególne znaczenie dla polskiego rynku pracy.

Powstał projekt zmian dotyczący emerytury policyjnej. MSWiA proponuje rezygnację z warunku ukończenia przez policjanta 55 lat. Ponadto wprowadza się odpłatność 100% stawki godzinnej za czas służby przekraczający normy.

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2020 r. może być liczone bez dodatku stażowego. Projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zakłada dodanie dodatku za staż pracy do katalogu świadczeń, których nie bierze się pod uwagę przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika.

Na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego omówiono społeczno-ekonomiczne skutki powrotu do niższego wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. Przywrócono wiek emerytalny dla kobiet - 60 lat, a dla mężczyzn - 65 lat.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Kiedy przysługuje pierwszy urlop wypoczynkowy? Jaki wymiar przewiduje Kodeks pracy w 2019 roku?

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy na pierwsze wolne będzie musiał poczekać miesiąc. Prawo do pierwszych dni urlopu przysługuje bowiem dopiero po przepracowaniu miesiąca.

Umowa między Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym obowiązuje od 2012 roku. Czy praca na Ukrainie zostanie uznana w Polsce celem przyznania zasiłku dla bezrobotnych i emerytury?

Aby otrzymać gratyfikację za wieloletnią pracę - nagrodę jubileuszową - pracownik samorządowy musi osiągnąć oraz udokumentować wymagany przepisami staż.

Wymiar urlopu zależy od stażu pracy i wykształcenia pracownika. Jak zaliczyć okres nauki do stażu pracy w 2019 roku? Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi?

Odprawę emerytalno-rentową można uzyskać tylko raz. Pracownik nie może ponownie nabyć do niej prawa w związku z kolejnym zatrudnieniem i jego rozwiązaniem z powodu przejścia na emeryturę.

Wprowadzenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego dla doktorantów na zasadach określonych w Kodeksie pracy - to nowe rozwiązania w szkolnictwie wyższym. Zniesiony będzie też obowiązek habilitacji. Przewiduje się, że zmiany wejdą w życie w 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. celnicy zostali objęci systemem emerytur mundurowych, co oznacza, że mogą przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat. Do tej pory nabywali uprawnienia emerytalne w wieku 60 i 65 lat.

Matki, które urodziły więcej niż dwoje dzieci będą miały prawo do emerytury mimo niewypracowanego stażu pracy - taką propozycję złożono w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zdaniem rzecznika generalnego TSUE Michala Bobeka, określony w prawie brytyjskim wymóg uzależniający możliwość uzyskania emerytury z publicznego systemu zabezpieczenia społecznego przez osobę, która zmieniła swą płeć, od pozostawania przez nią w stanie wolnym, jest sprzeczny z dyrektywą Unii w sprawie równego traktowania kobiet i mężczyzn.

Okazuje się, że z obniżonego wieku emerytalnego korzystają osoby nieaktywne zawodowo. Czy podobnie będzie w kolejnym roku?

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Czy należy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne osobie, która pobiera to świadczenie i przechodzi na emeryturę?

Od 1 października 2017 r. obowiązują przepisy obniżające wiek emerytalny. Kobiety mogą przechodzić na emeryturę już po ukończeniu 60 lat, a mężczyźni po osiągnięciu 65. roku życia. Pracodawca jest zobligowany do udzielenia pomocy w wypełnieniu wniosku o emeryturę oraz zebraniu dokumentacji emerytalnej, gdy pracownik zwróci się do niego w tej sprawie.

Osoby, które pracowały przed 1999 r., w nieistniejących już dzisiaj zakładach pracy, mogą mieć problemy z udokumentowaniem zarobków w celu ustalenia kapitału początkowego i wyliczenia wysokości emerytur. Pomocny w tym przypadku może być m.in. stary dowód osobisty.

Przy wyliczaniu kapitału początkowego uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe. Okresy sprawowania opieki nad dzieckiem obliczane są jak okresy składkowe. Jakie informacje są niezbędne do przeliczenia kapitału początkowego?

MRPiPS przypomina o zmianach w przepisach emerytalnych od 1 października 2017 r., zgodnie z którymi powszechny wiek emerytalny dla kobiet wynosi - 60 lat, dla mężczyzn - 65 lat. Po ukończeniu tych lat, ubezpieczony sam zdecyduje czy chce kontynuować zatrudnienie, czy przechodzi na emeryturę.

Od 1 października 2017 r. obwiązywać będzie obniżony wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało odpowiedzi na 10 najczęściej pojawiających się pytań w tym zakresie.

Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny będzie znów wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Przedstawiamy odpowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na najważniejsze pytania dotyczące reformy emerytalnej.

Od 1 października 2017 r. zmienia się powszechny wiek emerytalny. Ile wyniesie? Kto może przejść na emeryturę? Ile wyniesie Twoja emerytura?

Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, celem przywrócenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn od 1 października 2017 r. jest przede wszystkim umożliwienie każdemu ubezpieczonemu podjęcie samodzielnej decyzji o momencie zakończenia aktywności zawodowej. Ustawa określa minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury.

Z dniem 1 października 2017 r. zostanie obniżony wiek emerytalny. Od 1 września uprawnieni mogą składać wnioski o przejście na emeryturę.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać bez ograniczeń. Dla pozostałych osób dorabiających do emerytury lub renty, od 1 września 2017 r. do 30 listopada 2017 r. obowiązują nowe limity. Ich przekroczenie spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury.

Wiek emerytalny znowu będzie wynosił dla kobiet 60 lat, dla mężczyzn 65 lat. Przepisy przywracające wiek emerytalny wchodzą w życie już 1 października 2017 r.

Urlop bezpłatny nie powoduje ustania stosunku pracy, a jedynie jego zawieszenie. Okres urlopu bezpłatnego można wliczyć do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy tylko w jednym wypadku, jednak nigdy nie zostaje on doliczony do stażu pracy.

Od 1 października 2017 r. okresowa emerytura kapitałowa będzie przysługiwała ubezpieczonej kobiecie, która między innymi ukończyła 60 lat. Co z okresowymi emeryturami kapitałowymi przyznanymi przed 1 października 2017 r.?

Od 1 października 2017 r. wiek emerytalny zostanie obniżony do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Według ekspertów obniżenie wieku emerytalnego będzie mieć wpływ na okres pobierania przez kobiety okresowej emerytury kapitałowej.

Eksperci ZUS radzą, że osoby, które chcą zgodnie z nowymi przepisami skorzystać z emerytury od 1 października powinny jak najwcześniej zebrać dokumenty, które potwierdzają staż pracy oraz wysokość zarobków przed 1999 r. i przekazać je do ZUS, aby obliczył kapitał początkowy.

Od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r. obowiązują nowe limity dla osób dorabiających do emerytury lub renty. Ich przekroczenie spowoduje zmniejszenie lub zawieszenie prawa do emerytury.

Wielu emerytów, mimo że pobiera świadczenie z ZUS, zmuszonych jest pracować, żeby poprawić swoją stopę życiową. Bez żadnych konsekwencji emeryt możne dorobić do 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli obecnie nie więcej niż 2953,30 zł.

Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który osiągnął wiek emerytalny i ma prawo do emerytury. W związku z obniżeniem wieku emerytalnego od 1 października 2017 r., obniży się również wiek pracowników, w którym wchodzą oni w okres ochrony przedemerytalnej i wyniesie: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn.

Staż pracy, Wiek emerytalny

Dodatki motywacyjne dla funkcjonariuszy służb MSWiA i Służby Więziennej - jaka kwota?

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2020 r.?

Ile wynosi świadczenie przedemerytalne?

Kiedy zasiłek dla bezrobotnych przyznaje się na rok?

Kiedy emeryt i rencista rozlicza dodatkowy dochód w ZUS?

Dodatek stażowy 2020 - zasady jego przyznawania i naliczania

Wiek emerytalny a wysokość emerytury

Płaca minimalna w 2020 r. - brutto i netto

Emerytury stażowe - pomysł Prezydenta RP

Emerytura stażowa po 35 i 40 latach - skutki

Dłuższa praca to wyższa emerytura

Problemy z przeniesieniem pracownika w ramach holdingu

Gdzie szukać dokumentów potwierdzających staż pracy do emerytury?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - korzyści dla pracowników

Zmiany w emeryturach policyjnych i wojskowych od 1 lipca 2019 r.

Emerytury mundurowe od 1 lipca 2019 r. - nowe zasady

KE zaleca Polsce podwyższenie wieku emerytalnego

Emerytura policyjna - brak warunku ukończenia 55 lat

Minimalne wynagrodzenie za pracę bez dodatku stażowego od 2020 roku?

Niższy wiek emerytalny - skutki

Pierwszy urlop wypoczynkowy - wymiar

Pierwszy urlop wypoczynkowy - wymiar, jak liczyć

Zaliczenie stażu pracy na Ukrainie a zasiłek dla bezrobotnych i emerytura

Czy ponownie zatrudniony pracownik ma prawo do nagrody jubileuszowej

Zaliczanie okresu nauki do stażu pracy 2019

Wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika samorządowego

Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w 2018 r.

Emerytury mundurowe dla celników od 1 stycznia 2018 r.

Emerytura dla matek wychowujących minimum troje dzieci

Zmiana płci a nabycie prawa do emerytury

Kto przejdzie na emeryturę w 2017 i 2018 r.?

Świadczenie rehabilitacyjne a przejście na emeryturę

Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. - odpowiedzi na pytania

Staż pracy może zostać udokumentowany dowodem osobistym

Opieka nad dzieckiem a wyliczenie kapitału początkowego

Powszechny wiek emerytalny od 1 października 2017 r.

Emerytury 2017 - MPiPS odpowiada na pytania

Niższy wiek emerytalny od 1 października 2017 r. - wszystko co musisz wiedzieć

Zmiany w emeryturach już od 1 października 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni) od 1 października 2017 r.

Można już składać wnioski o przejście na emeryturę

Ile może dorobić emeryt od 1 września 2017 r. do 30 listopada 2017 r.

Nowy wiek emerytalny już od 1 października 2017 r.

Czy urlop bezpłatny wliczany jest do stażu pracy?

Dla kogo okresowa emerytura kapitałowa od 1 października 2017 r.

Obniżenie wieku emerytalnego a okresowa emerytura kapitałowa

Niższy wiek emerytalny od 1 października 2017 r.

Ile może dorobić emeryt od 1 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r.

Ile można dorobić na emeryturze, aby nie stracić świadczenia

Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 r.