Tematy - Zmiany prawa 2021, Kwarantanna - INFOR.PL

Zmiany w CIT 2021 - co trzeba wiedzieć? Od 2021 roku podatników podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) czekają liczne zmiany. Spółki komandytowe i niektóre spółki jawne staną się podatnikami CIT. Wprowadzony zostanie obowiązek sporządzania sprawozdań ze strategii podatkowej, ryczałt od dochodów spółek kapitałowych (tzw. estoński CIT) i szereg innych zmian.

Do końca marca 2021 r. ma zostać przedłużone stosowanie klasyfikacji PKWiU 2008 do celów opodatkowania podatkiem od towarów i usług (VAT), w zakresie niektórych towarów (np. kosmetyków, komputerów, wyrobów elektronicznych i optycznych, urządzeń elektrycznych i nieelektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego, części samochodowych i towarów objętych podzieloną płatnością (załącznik 15 do ustawy o VAT) oraz w zakresie towarów, wymienionych odnośnie wyłączenia ze zwolnienia podmiotowego od podatku od towarów i usług (w art. 113 ust. 13 pkt 1 lit. f i g ustawy o VAT).

Przedsiębiorcy (niektórzy) zostaną od 2021 roku objęci ochroną konsumencką. Już 1 stycznia 2021 roku w życie wejdą zmiany w prawie konsumenckim. Jedną z najważniejszych zmian będzie rozszerzenie ochrony konsumenckiej na przedsiębiorcę zawierającego umowę nienależącą do przedmiotu jego działalności gospodarczej. W obrocie gospodarczym obok konsumenta i przedsiębiorcy istniał zatem będzie trzeci podmiot, a mianowicie przedsiębiorca na prawach konsumenta. W określonych sytuacjach osoba taka będzie mogła być traktowana jako konsument, a tym samym zostanie objęta ochroną przewidzianą dla konsumentów. Którzy przedsiębiorcy zostaną objęci ochroną konsumencką?

Brexit oznacza zamknięcie granic Wielkiej Brytanii. W związku z decyzją władz Zjednoczonego Królestwa o opuszczeniu Unii Europejskiej obowiązują nowe zasady wjazdu do kraju. Od 1 stycznia 2021 roku zostanie wdrożony punktowy system imigracyjny. Jak wyglądają nowe zasady wjazdu do kraju i kogo dotyczą?

Praca zdalna może być wykonywana także przez chorych na COVID-19 przebywających na izolacji domowej. Reguluje to wprost projekt nowelizacji ustawy covidowej. Wcześniej taką możliwość przewidziano dla osób przebywających na kwarantannie. co w przypadku pogorszenia stanu zdrowia w trakcie pracy zdalnej?

Praca dla Ukraińca może obecnie rozpocząć się dopiero po 10-dniowej kwarantannie. Zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy jest szczególnie duże w logistyce. Firmy kurierskie i e-commerce chętnie zatrudniają pracowników ze Wschodu. Przewidziane są dla nich specjalne benefity, jak: startery telekomunikacyjne, darmowe zakwaterowanie na czas kwarantanny i czas pracy, dostarczanie posiłków w czasie kwarantanny czy pomoc przy zakładaniu konta w banku.

Test na covid po kwarantannie nie jest obowiązkowy. Uznaje się, że po odbyciu kwarantanny bez żadnych objawów osoba jest zdrowa. Co w przypadku, gdy pracodawca wymaga zrobienia testu przed dopuszczeniem do pracy? Czy pracodawca może zmusić do testu pracownika?

Uczestnicy postępowań dot. scalania gruntów będą mogli korzystać ze środków komunikacji elektronicznej przy przeprowadzaniu tych postępowań - wynika z projektu nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o scalaniu i wymianie gruntów. Nowe przepisy rozszerzą też zagospodarowanie poscaleniowe o możliwość budowy urządzeń wodnych.

Izolacja a praca - coraz więcej osób chorych na COVID-19 zastanawia się, czy mogą pracować podczas izolacji domowej. Na izolacji przebywają osoby z pozytywnym wynikiem testu. Czy prawo zezwala zakażonym wirusem SARS-CoV-2 na pracę? A co z kwarantanną?

Kosiniakowe, czyli świadczenie rodzicielskie ma przysługiwać również rodzicom adopcyjnym przysposabiającym starsze dzieci. Ile w 2021 r. będzie wynosiło świadczenie? Kto jest uprawniony do otrzymywania wsparcia? Jak złożyć wniosek?

Pracodawca znajdzie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS) informacje o pracownikach, którzy odbywają kwarantannę lub są objęci izolacją. Dane te są potrzebne do wypłaty zasiłku chorobowego.

Kwarantanna ulega zakończeniu po stwierdzeniu negatywnego wyniku testu na COVID-19. Czy można samemu zakończyć kwarantannę? Czy trzeba to zgłosić?

Świadczenie pielęgnacyjne w 2021 r. wzrośnie o 141 zł. Kwota świadczenia podlega corocznej waloryzacji. Dla kogo został przewidziany ten rodzaj wsparcia? Jak złożyć wniosek o świadczenie pielęgnacyjne?

Kwarantanna to inaczej odosobnienie osoby zdrowej, ale podejrzanej o zakażenie koronawirusem, np. po kontakcie z osobą chorą na COVID-19. Jakie wynagrodzenie przysługuje w czas nieobecności w pracy z powodu kwarantanny? Co w przypadku opieki nad dzieckiem? Jak poinformować o kwarantannie domownika osoby chorej na COVID-19?

Praca zdalna na kwarantannie to jeden z najpopularniejszych tematów ostatnich tygodni. Czy nowe przepisy rozwieją wszystkie wątpliwości? Kiedy można pracować na kwarantannie? Czy pracodawca może zmusić do pracy? Co z odmową pracownika?

Pracownik na obowiązkowej kwarantannie (o ile jego zdrowie na to pozwala) ma prawo świadczyć pracę zdalną za zgodą pracodawcy. W takim przypadku przysługuje mu wynagrodzenie za pracę a nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe ani zasiłek chorobowy. Natomiast jeżeli pracownik na obowiązkowej kwarantannie nie może pracować (nawet zdalnie) z uwagi na stan zdrowia, to przysługują mu świadczenia pieniężne z tytułu choroby (tj. wynagrodzenie za okres choroby lub zasiłek chorobowy). W tym przypadku do wypłaty tych świadczeń nie jest potrzebne zwolnienie lekarskie.

W związku z gwałtownym wzrostem liczby osób zakażonych wirusem SARS-CoV-2 w Polsce, wprowadzono nowe zasady odbywania kwarantanny oraz izolacji. W niniejszym artykule wskażę jakie są aktualne, tj. obowiązujące na dzień 9 listopada 2020 r., zasady odbywania kwarantanny i izolacji (czym się one różnią) oraz w jaki sposób trzeba informować pracodawcę o tych okolicznościach. Wyjaśniam także jakie świadczenia i na jakiej podstawie przysługują z tego tytułu pracownikom i czy można pracować zdalnie w okresie kwarantanny.

Miliardowe straty czekają salony urody w Polsce wskutek narodowej kwarantanny, którą planuje wprowadzić rząd. Wiosenny lockdown kosztował branżę hair&beauty ponad 7 mld złotych. Kolejny grozi jej bankructwem lub pracą w podziemiu. Krytyczni wobec zamykania salonów urody są także sami Polacy.

Czy pracownik może sam złożyć wniosek o pracę zdalną, jeżeli jego wynik na COVID-19 jest pozytywny? W jaki sposób pracodawca może oddelegować pracownika na pracę zdalną? Czy zmienia się wynagrodzenie, jeżeli pracownik wykonuje pracę zdalnie? Odpowiadamy na najczęstsze pytania dotyczące pracy zdalnej w kontekście koronawirusa.

Szczepienie przeciwko rotawirusom od początku 2021 r. będzie obowiązkowe dla określonej grupy dzieci. W jakim wieku dzieci będą szczepione według nowych zasad? Jakie szczepionki zostaną zastosowane? Jakie choroby zakaźne są obecnie objęte obowiązkiem szczepień ochronnych?

Obecnie w klasach 4 – 8 szkół podstawowych oraz ponadpodstawowych nauka odbywa się w formie zdalnej i została przedłużona do 29 listopada 2020 r. Natomiast od 9 listopada w takiej formie będzie się też odbywała nauka w klasach 1- 3 szkół podstawowych i także potrwa ona do 29 listopada. Jeżeli masz dziecko, które uczęszcza właśnie do klas 1-3, zerówki lub przedszkola i chcesz wiedzieć, co w sytuacji gdy zostanie ono skierowane na kwarantannę lub już zostało i czy przysługują Ci z tego tytułu jakieś świadczenia.

Co to jest kwarantanna? Czym jest izolacja? Kogo może obejmować kwarantanna i jakie są zasady obowiązujące w czasie trwania kwarantanny? Przedstawiamy spis najważniejszych informacji dotyczących kwarantanny i izolacji.

Zatrudniasz pracownika, który przebywa na kwarantannie lub jest w izolacji? W przypadku, kiedy państwowy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wydał taką decyzję, to pracownik ma prawo do wypłaty świadczeń z tytułu choroby własnej lub opieki nad chorym dzieckiem.

Pozytywny wynik COVID-19 oznacza konieczność poddania się izolacji w domu. Jeśli nie ma objawów, trwa ona 10 dni. Co dalej? Czy sanepid skontaktuje się z zakażonym koronawirusem? Co jeśli gorzej się poczuje? Czy potrzebne jest zwolnienie lekarskie?

Kwarantanna to odosobnienie osoby zdrowej z powodu narażenia na zarażenie. Ile trwa kwarantanna? Kto jej podlega? Jakie są konsekwencje nieprzestrzegania kwarantanny? Odpowiedzi na najważniejsze pytania przygotowało Ministerstwo Zdrowia.

Dokumentowanie kwarantanny i izolacji domowej jest niezbędne do wypłaty świadczeń chorobowych. Jak dokumentować kwarantannę, gdy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS? A co w przypadku wypłacania świadczenia przez pracodawcę? Jaka jest procedura w sytuacji osób poddanych kwarantannie jako domownicy osób zakażonych koronawirusem lub kiedy kwarantanną lub izolacją zostało objęte dziecko?

Narodowa kwarantanna może oznaczać ograniczenia w przemieszczaniu się. Mówił o tym rzecznik rządu Piotr Müller. Jak mogłaby wyglądać narodowa kwarantanna? Kiedy mogłaby zostać wprowadzona?

Kwarantanna jest działaniem zapobiegawczym, które ma na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się choroby zakaźnej. Czy można odmówić odbycia kwarantanny? Co grozi za nieprzestrzeganie przepisów?

Od 9 listopada uczniowie klas 1-3 szkół podstawowych przejdą na naukę zdalną. Wszyscy uczniowie i studenci będą uczyć się w domu do 29 listopada 2020 r.

Informacje o osobach podlegających obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych mogą być udostępniane także Żandarmerii Wojskowej oraz Wojskom Obrony Terytorialnej. Tak wynika wynika z rozporządzenia Rady Ministrów.

Kwarantanna dla osoby prowadzącej wspólne gospodarstwo domowe z osobą zakażoną koronawirusem jest obowiązkowa od 3 listopada 2020 r. Co to oznacza w praktyce? Jak uzyskać świadczenia przysługujące osobie skierowanej na kwarantannę? Co z zasiłkiem opiekuńczym?

3 listopada br. wchodzą przepisy o automatycznej kwarantannie. Sprawdź, ile trwa automatyczna kwarantanna i czy należy się kontaktować z sanepidem?

Kwarantanna dziecka lub izolacja wiąże się z koniecznością zapewnienia mu opieki. W takiej sytuacji rodzicom sprawującym osobistą opiekę nad dzieckiem przysługuje zasiłek opiekuńczy. Do jakiego wieku dziecka przysługuje zasiłek? Co zrobić, aby go uzyskać?

Praca na kwarantannie mogłaby być wykonywana, jeśli pozwalałby na to stan zdrowia pracownika. Czy zawsze kwarantanna uprawnia do chorobowego? Czy praca zarobkowa pozbawia zasiłku? Czym w ogóle jest kwarantanna? Co na to wszystko nowe przepisy?

Informacje o kwarantannie i izolacji domowej znajdują się już na PUE ZUS. Płatnicy i ubezpieczeni mają więc do nich dostęp. Są one niezbędne do wypłaty chorobowego. Co zrobić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy?

Coraz więcej osób otrzymuje pośredni lub bezpośredni nakaz pracy na kwarantannie. Co na to prawo? Jaka jest opinia ZUS? Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy podczas odbywania kwarantanny?

Umowa zlecenie będzie w 2021 r. w pełni oskładkowana? Kiedy obecnie odprowadzane są składki ZUS od zlecenia? Jak zmiany z 2021 r. wpłyną na dochody zleceniobiorców, koszty zatrudniających? Jaki jest cel pełnego oskładkowania umów zleceń?

ZUS ma sam pozyskiwać informację o skierowaniu na kwarantannę lub izolację w związku z COVID-19. Czy możliwa jest praca na kwarantannie? Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?

Czy w 20201 r. uzyskanie Karty Dużej Rodziny będzie łatwiejsze? Kto obecnie może posiadać kartę? Jak otrzymać dokument?

Koronawirus w UE przyczynia się do nakładania kolejnych obostrzeń. Francja wprowadziła godzinę policyjną. Niemcy mają obowiązkową kwarantannę i przeprowadzają testy na COVID-19. Do Łotwy można wjechać tylko z kodem QR. Jak jest w Belgii? Jakie dokumenty muszą posiadać pracownicy firm przewozowych?

Kwarantanna nałożona decyzją sanepidu uprawnia do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Dotychczas ubezpieczony musiał przedstawić decyzję pracodawcy lub ZUS. Nowe zasady pomijają obowiązek zgłaszania kwarantanny w ten sposób. Przewidują, że ZUS sam pobierze informację o kwarantannie z systemu EWP.

Kwota zasiłku okresowego dla osoby samotnie gospodarującej obecnie nie może być wyższa niż 418 zł miesięcznie. Zmiany w tym zakresie przewiduje nowelizacja ustawy o pomocy społecznej.

Pracownik ma koronawirusa. Jak wygląda procedura COVID-19 w zakładzie pracy? Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku podejrzenia zakażenia wirusem SARS CoV-2? Czy może skierować pracownika na test na koronawirusa? Co w przypadku uzyskania pozytywnego wyniku testu?

Za czas kwarantanny pracownika ustanowionej decyzją inspektora sanitarnego przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Kto je płaci? Jeśli pracownik z własnej inicjatywy przechodzi na kwarantannę, nie może liczyć na żadne świadczenie.

Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o dowodach osobistych i niektórych innych ustaw od 2 sierpnia 2021 r. będą wystawiane dokumenty tożsamości uzupełnione o nowe dane. Aby wyrobić dokument będzie konieczna dwukrotna wizyta w urzędzie.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji opublikowało projekt nowelizacji ustawy wprowadzającej zmiany w dowodach osobistych. Nowe przepisy miałyby wejść w życie od sierpnia 2021 r.

Eksperyment, w tym eksperyment medyczny stanowi jeden z kodeksowych kontratypów, czyli okoliczności wyłączających bezprawność czynu. Na czym polega niniejszy kontratyp i o czym należy pamiętać?

W okresie wakacyjnego urlopu nauczyciele zgłaszali, że zostali skierowani przez sanepid na kwarantannę. Czy kwarantanna przerywa urlop wypoczynkowy? Czy nauczyciel powinien podczas urlopu poinformować szkołę o przebywaniu w kwarantannie? Jak postąpić, gdyby kwarantanna miała miejsce w okresie świadczenia pracy zdalnej i nauczyciel mógłby świadczyć pracę z domu w izolacji? Czy szkoła ma obowiązki związane z powziętą informacją o przebywaniu pedagoga w kwarantannie?

Notariusze coraz częściej spotykają się pytaniami o możliwość uregulowania wzajemnych relacji w różnych rodzajach związków partnerskich. Jakie notarialne rozwiązania można zastosować w czasie epidemii?

W dowodach osobistych ma znaleźć się m.in. informacja o odciskach palców. O takich zmianach poinformowali przedstawiciele MSWiA i MC. Nowe przepisy miałby wejść w życie do 2 sierpnia 2021 roku.

Zmiany prawa 2021, Kwarantanna

Zmiany w CIT 2021 - co trzeba wiedzieć?

VAT 2021 - przedłużone stosowanie PKWiU 2008 do niektórych towarów

Przedsiębiorca objęty ochroną konsumencką – zmiany od 2021 roku

Wielka Brytania - nowe zasady wjazdu do kraju

Praca zdalna na izolacji a pogorszenie stanu zdrowia

Praca dla Ukraińca po 10-dniowej kwarantannie

Czy pracodawca może zmusić do testu na covid po kwarantannie?

Scalanie i wymiana gruntów - zmiany w 2021 roku

Czy praca zdalna podczas izolacji domowej jest dozwolona?

Kosiniakowe, czyli świadczenie rodzicielskie w 2021 r.

Pracownik na kwarantannie i wypłata zasiłku - informacje dla pracodawcy

Kwarantanna a negatywny wynik testu na COVID-19

Świadczenie pielęgnacyjne 2021 – kwota, dla kogo, wniosek

Kwarantanna a nieobecność w pracy

Praca zdalna na kwarantannie - nowe przepisy

Praca zdalna na kwarantannie – wynagrodzenie i zasiłek chorobowy

Kwarantanna i izolacja pracownika – prawa, obowiązki, świadczenia

Co z fryzjerami w przypadku kwarantanny narodowej?

Kiedy pracodawca może zlecić pracownikowi pracę zdalną?

Obowiązkowe szczepienie przeciwko rotawirusom w 2021 r.

Dziecko pracownika na kwarantannie - o czym należy pamiętać?

Pracownik na kwaratnannie - najważniejsze informacje

Pracownik na kwarantannie? Sprawdź jakie przysługują mu świadczenia

Pozytywny wynik testu COVID-19 - co dalej?

Kwarantanna - pytania i odpowiedzi

Kwarantanna i izolacja - dokumenty do świadczeń chorobowych

Narodowa kwarantanna - ograniczenia w przemieszczaniu się

Kwarantanna - czy można jej odmówić?

Koronawirus. Nauka zdalna w klasach 1-3 szkół podstawowych od 9 listopada 2020 r.

Informacje o kwarantannie mogą być udostępniane ŻW i WOT

Kwarantanna – ważne zmiany od 3 listopada 2020 r.

Koronawirus. Kogo obowiązuje automatyczna kwarantanna?

Kwarantanna dziecka a zasiłek opiekuńczy

Czy można pracować na kwarantannie?

Co zrobić, aby otrzymać chorobowe na kwarantannie?

Czy pracodawca może zmusić do pracy na kwarantannie?

Umowa zlecenie - składki ZUS 2021

Jak dokumentować nieobecność pracownika na kwarantannie?

Karta Dużej Rodziny w 2021 r. – jakie zmiany?

Francja, Niemcy, Łotwa, Belgia - przewozy a koronawirus

Kwarantanna - nowe zasady dot. zgłaszania ZUS i pracodawcy

Wysokość zasiłku okresowego do zmiany

Procedura COVID-19 - pracownik z koronawirusem

Wynagrodzenie za czas kwarantanny pracownika

Dowód osobisty 2021: dwukrotna wizyta w urzędzie?

Dowody osobiste w 2021 r. - opublikowano projekt nowelizacji

Kontratyp eksperymentu medycznego w Kodeksie karnym

Kwarantanna nauczyciela w czasie korzystania z urlopu lub świadczenia pracy zdalnej

Związki partnerskie a epidemia - jakie kwestie można uregulować u notariusza?

E-dowody osobiste w 2021 r. m.in. z odciskami palców