REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązkowe szczepienie przeciwko rotawirusom w 2021 r.

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Szczepienie przeciwko rotawirusom od początku 2021 r. będzie obowiązkowe dla określonej grupy dzieci./Fot. Shutterstock
Szczepienie przeciwko rotawirusom od początku 2021 r. będzie obowiązkowe dla określonej grupy dzieci./Fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Szczepienie przeciwko rotawirusom od początku 2021 r. będzie obowiązkowe dla określonej grupy dzieci. W jakim wieku dzieci będą szczepione według nowych zasad? Jakie szczepionki zostaną zastosowane? Jakie choroby zakaźne są obecnie objęte obowiązkiem szczepień ochronnych?

Obowiązkowe szczepienia w 2021 r. - zmiany

W Dzienniku Ustaw zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 października 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych.

REKLAMA

REKLAMA

Wejdzie ono w życie z dniem 1 stycznia 2021 r.

Nowe przepisy mają na celu rozszerzenie obowiązkowych szczepień ochronnych szczepieniem przeciwko zakażeniom wywołanym przez rotawirusy.

Rotawirusy to grupa wirusów, należących do rodziny reowirusów (Reovirdae). Często wywołują biegunki u niemowląt i małych dzieci.

REKLAMA

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Które dzieci zostaną objęte obowiązkowym szczepieniem przeciwko rotawirusom?

Zmianą zostaną objęte dzieci po ukończeniu 6 tygodnia życia do ukończenia 32 tygodnia życia, urodzone po dniu 31 grudnia 2020 r.

W stosunku do dzieci urodzonych przed dniem 1 stycznia 2021 r. będą miały zastosowanie przepisy dotychczasowe.

Pierwotnie nowymi przepisami miały zostać objęte dzieci do ukończenia 24 tygodnia życia. W toku konsultacji społecznych uwzględniono jednak prośby o wydłużenie czasu, w którym szczepienie miałoby zostać podane. Takie uwagi były uzasadniane m.in. częstymi infekcjami u dzieci, mogącymi opóźniać podanie szczepionki.

Ministerstwo Zdrowia na podstawie danych GUS dotyczących liczby dzieci urodzonych w 2019 r. szacuje, że nowe przepisy będą dotyczyły 376 tysięcy dzieci.

Jakie szczepionki zostaną zastosowane?

Zgodnie z informacjami zawartymi w ocenie skutków regulacji szczepienia przeciwko rotawirusom zaplanowane w 2021 r. zostaną wykonane z wykorzystaniem szczepionek zakupionych w 2021 r.

W Polsce szczepienia przeciwko rotawirusom można przeprowadzić przy użyciu dwóch szczepionek, które różnią się ceną, zawartością szczepów oraz liczbą dawek w schemacie szczepienia.

Jakie choroby zakaźne są objęte obowiązkiem szczepień?

Lista chorób zakaźnych objętych obowiązkiem szczepień ochronnych znajduje się w § 2 Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 18 sierpnia 2011 r. w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych.

Obecnie są to następujące choroby zakaźne:

1. błonica;

2. gruźlica;

3. inwazyjne zakażenie Haemophilus influenzae typu b;

4. inwazyjne zakażenia Streptococcus pneumoniae;

5. krztusiec;

6. nagminne zakażenie przyusznic (świnka);

7. odra;

8. ospa wietrzna;

9. ostre nagminne porażenie dziecięce (poliomyelitis);

10. różyczka;

11. tężec;

12. wirusowe zapalenie wątroby typu B;

13. wścieklizna.

Szczepienie przeciwko wściekliźnie obejmuje osoby mające styczność ze zwierzęciem chorym na wściekliznę lub podejrzanym o zakażenie wirusem wścieklizny.

Od 1 stycznia 2021 r. do tej listy zostaną dodane zakażenia wywołane przez rotawirusy.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 9 października 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych (Dz. U. z 2020 r., poz. 1964);

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 18 sierpnia 2011 r. w sprawie obowiązkowych szczepień ochronnych (j. t. Dz. U. z 2018 r., poz. 753, ost. zm. Dz. U. z 2019 r., poz. 2118)

Polecamy serwis: Prawa pacjenta

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA