REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
SaldeoSMART
SaldeoSMART - zaufany partner w księgowości
Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej
Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca sezonowa jest dobrym rozwiązaniem dla osób szukających tymczasowego zatrudnienia, na przykład studentów czy osób chcących załatać dziurę w domowym budżecie. Niezależnie jednak od wybranej formy praca w wakacje wiąże się z pewnymi obowiązkami. Poznaj zasady opodatkowania pracy sezonowej! Osoby młode mogą skorzystać z ulgi podatkowej.
rozwiń >

Wakacje to zazwyczaj czas beztroskiego wypoczynku. Ale nie dla wszystkich! Dla wielu ludzi, szczególnie dla młodych: uczniów i studentów to idealna okazja, żeby dorobić sobie do kieszonkowego, zdobyć cenne doświadczenie i poznać nowych ludzi. Praca sezonowa kusi elastycznymi godzinami, możliwością wyboru miejsca i często całkiem niezłym wynagrodzeniem. Ale czy wiesz, że od dochodów z wakacyjnej pracy trzeba odprowadzić podatek?

REKLAMA

Praca sezonowa jako forma zatrudnienia

REKLAMA

Kiedy mówimy o pracy wakacyjnej/sezonowej, a kiedy o regularnym, stałym zatrudnieniu? Praca sezonowa to forma zatrudnienia tymczasowego, wykonywana nie dłużej niż przez 9 miesięcy w roku. Jej specyfika wynika z cykliczności niektórych sektorów gospodarki, w których popyt na pracę gwałtownie wzrasta w określonym sezonie. Zazwyczaj obejmującym wakacje letnie i ferie zimowe.

- Praca sezonowa jest idealna dla osób szukających tymczasowego zatrudnienia, na przykład studentów czy osób chcących załatać dziurę w domowym budżecie. W przeciwieństwie do stałego zatrudnienia, które wiąże się z długoterminowym zaangażowaniem i stabilnością, praca sezonowa oferuje większą elastyczność, ale zazwyczaj nie gwarantuje takich samych świadczeń i bezpieczeństwa zatrudnienia – tłumaczy Krzysztof Wojtas, prezes zarządu BrainSHARE IT, producenta programu SaldeoSMART.

Praca sezonowa to nie tylko wakacyjne zbiory owoców i warzyw

Chociaż wielu osobom praca sezonowa kojarzy się z letnimi zbiorami owoców i warzyw, to rzeczywistość jest o wiele bardziej zróżnicowana. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. precyzuje rodzaje działalności uznawane za sezonowe. Znajdują się wśród nich m.in.:

  • Rolnictwo – prace polowe, zbiór warzyw i owoców, hodowla zwierząt.
  • Turystyka – obsługa hoteli, restauracji, pensjonatów, atrakcji turystycznych.
  • Budownictwo – prace remontowo-budowlane, wykończeniowe.
  • Gastronomia – obsługa restauracji, barów, kawiarni.
  • Ogrodnictwo – pielęgnacja roślin, uprawa warzyw i owoców.

Praca sezonowa to prężnie rozwijający się, międzynarodowy rynek

REKLAMA

Jak pokazują dane z Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, praca sezonowa to prężnie rozwijający się, międzynarodowy rynek, obejmujący różne sektory gospodarki. Co ciekawe – ze względu na korzystne warunki pracy i płacy Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym kierunkiem migracji zarobkowej dla osób z Europy Środkowo-Wschodniej i Ukrainy. Sezonowe prace w Polsce to dla wielu osób szansa na poprawę sytuacji materialnej i zdobycie nowych doświadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Praca wakacyjna cieszy się dużą popularnością, szczególnie wśród studentów, emerytów i osób szukających dodatkowego źródła dochodu, w niektórych przypadkach – nieopodatkowanego.

Praca sezonowa a ulga dla młodych, czyli osób, które nie ukończyły 26 roku życia

Wakacyjna praca to świetny sposób na zdobycie dodatkowych środków i cennego doświadczenia. Dobrą wiadomością jest to, że osoby młode, które zdecydują się na taki krok, mogą skorzystać z ulgi podatkowej, która pozwala na zwolnienie z podatku dochodowego przychodów do kwoty 85 528 zł rocznie. Ulga dla młodych skierowana jest do osób, które nie ukończyły 26 roku życia. Obejmuje ona przychody z różnych źródeł, takich jak:

  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenia
  • Praktyka absolwencka
  • Staż uczniowski

Oznacza to, że jeśli młody pracownik w danym roku nie uzyskał innych przychodów poza tymi objętymi ulgą, czyli łącznie nie przekroczył kwoty 85 528 zł, to nie ma obowiązku składania zeznania rocznego PIT (obowiązuje wówczas tzw. PIT 0). Jest to duże ułatwienie dla osób rozpoczynających swoją karierę zawodową i pozwala im zaoszczędzić czas oraz uniknąć formalności związanych z rozliczaniem się z fiskusem.

Należy jednak pamiętać, że ulga dla młodych działa tylko wtedy, gdy wszystkie uzyskane przez podatnika przychody mieszczą się w limicie 85 528 zł. Jeśli pracownik zarobił dodatkowe kwoty z innych źródeł, które podlegają opodatkowaniu, to musi złożyć zeznanie roczne, wykorzystując formularz PIT-36 lub PIT-37.

Warto również wspomnieć, że ulga dla młodych nie łączy się z innymi ulgami podatkowymi, takimi jak ulga na pierwsze dziecko czy ulga na Internet. - Ulga dla młodych to korzystne rozwiązanie dla osób, które w wakacje chcą dorobić sobie do kieszonkowego. Dzięki niej mogą zaoszczędzić pieniądze i uniknąć obowiązku składania zeznania rocznego PIT, jeśli ich zarobki nie przekroczą określonego limitu – dodaje Krzysztof  Wojtas.

Kto zapłaci podatek za pracę sezonową?

Zasady opodatkowania pracy sezonowej osób po ukończonym 26 roku życia zależą od rodzaju umowy. Na podstawie umowy, której wykonujemy pracę, oraz miejsca jej wykonywania.

Umowa o pracę

W przypadku umowy o pracę podatek za pracę sezonową odprowadza pracodawca. Oznacza to, że na koncie pracownika pojawi się już kwota netto, pomniejszona o zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne. Nie trzeba więc samodzielnie rozliczać się z Urzędem Skarbowym. Natomiast po zakończeniu roku podatkowego należy złożyć roczne zeznanie podatkowe PIT.

Umowa zlecenie/umowa o dzieło

W przypadku umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, obowiązek podatkowy ciąży na pracowniku. Oznacza to, że musi on samodzielnie rozliczyć się z Urzędem Skarbowym, składając roczne zeznanie podatkowe PIT. Podstawą opodatkowania w takim przypadku jest cały przychód uzyskany z tytułu umowy.

Można sprzedawać zebrane w lesie dary natury bez konieczności odprowadzania podatku

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 72 ustawy o PIT dochody ze sprzedaży surowców roślin zielarskich i ziół dziko rosnących leśnych, jagód, owoców leśnych i grzybów leśnych są zwolnione z podatku dochodowego. Oznacza to, że można swobodnie sprzedawać zebrane w lesie dary natury bez konieczności odprowadzania podatku. Zwolnienie to dotyczy zarówno osób fizycznych, jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, ale tylko w zakresie sprzedaży produktów zbieranych osobiście lub z udziałem członków najbliższej rodziny.

Warto jednak pamiętać, że zwolnienie to nie dotyczy sprzedaży przetworzonych produktów leśnych. Oznacza to, że dochody z sezonowej sprzedaży suszonych grzybów, dżemów z jagód czy syropów z ziół podlegają już opodatkowaniu.

Praca w wakacje to dobry sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Możliwości jest wiele: od dorywczej pracy na umowę zlecenia w sklepie, po pomoc w opiece nad dziećmi lub prowadzenie bloga. Pamiętajmy jednak, że niezależnie od wybranej formy praca w wakacje wiąże się z pewnymi obowiązkami. Aby uniknąć problemów z fiskusem, warto zadbać o legalność zatrudnienia i prawidłowe rozliczenie się z Urzędem Skarbowym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wybory prezydenckie 2025 coraz bliżej. Sprawdź, jak głosować poza miejscem zamieszkania. Nie przegap terminów!

Już 18 maja odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Jeśli w dniu głosowania nie będziesz w swoim miejscu zameldowania, masz jeszcze kilka dni, by złożyć odpowiednie wnioski. Wyjaśniamy, jak zagłosować korespondencyjnie, przez pełnomocnika lub w innym lokalu – i do kiedy trzeba to załatwić.

Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

REKLAMA

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

REKLAMA

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

REKLAMA