REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
SaldeoSMART
SaldeoSMART - zaufany partner w księgowości
Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej
Praca sezonowa - co z podatkiem? Młodzi mają najlepiej
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca sezonowa jest dobrym rozwiązaniem dla osób szukających tymczasowego zatrudnienia, na przykład studentów czy osób chcących załatać dziurę w domowym budżecie. Niezależnie jednak od wybranej formy praca w wakacje wiąże się z pewnymi obowiązkami. Poznaj zasady opodatkowania pracy sezonowej! Osoby młode mogą skorzystać z ulgi podatkowej.
rozwiń >

Wakacje to zazwyczaj czas beztroskiego wypoczynku. Ale nie dla wszystkich! Dla wielu ludzi, szczególnie dla młodych: uczniów i studentów to idealna okazja, żeby dorobić sobie do kieszonkowego, zdobyć cenne doświadczenie i poznać nowych ludzi. Praca sezonowa kusi elastycznymi godzinami, możliwością wyboru miejsca i często całkiem niezłym wynagrodzeniem. Ale czy wiesz, że od dochodów z wakacyjnej pracy trzeba odprowadzić podatek?

REKLAMA

Praca sezonowa jako forma zatrudnienia

REKLAMA

Kiedy mówimy o pracy wakacyjnej/sezonowej, a kiedy o regularnym, stałym zatrudnieniu? Praca sezonowa to forma zatrudnienia tymczasowego, wykonywana nie dłużej niż przez 9 miesięcy w roku. Jej specyfika wynika z cykliczności niektórych sektorów gospodarki, w których popyt na pracę gwałtownie wzrasta w określonym sezonie. Zazwyczaj obejmującym wakacje letnie i ferie zimowe.

- Praca sezonowa jest idealna dla osób szukających tymczasowego zatrudnienia, na przykład studentów czy osób chcących załatać dziurę w domowym budżecie. W przeciwieństwie do stałego zatrudnienia, które wiąże się z długoterminowym zaangażowaniem i stabilnością, praca sezonowa oferuje większą elastyczność, ale zazwyczaj nie gwarantuje takich samych świadczeń i bezpieczeństwa zatrudnienia – tłumaczy Krzysztof Wojtas, prezes zarządu BrainSHARE IT, producenta programu SaldeoSMART.

Praca sezonowa to nie tylko wakacyjne zbiory owoców i warzyw

Chociaż wielu osobom praca sezonowa kojarzy się z letnimi zbiorami owoców i warzyw, to rzeczywistość jest o wiele bardziej zróżnicowana. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. precyzuje rodzaje działalności uznawane za sezonowe. Znajdują się wśród nich m.in.:

  • Rolnictwo – prace polowe, zbiór warzyw i owoców, hodowla zwierząt.
  • Turystyka – obsługa hoteli, restauracji, pensjonatów, atrakcji turystycznych.
  • Budownictwo – prace remontowo-budowlane, wykończeniowe.
  • Gastronomia – obsługa restauracji, barów, kawiarni.
  • Ogrodnictwo – pielęgnacja roślin, uprawa warzyw i owoców.

Praca sezonowa to prężnie rozwijający się, międzynarodowy rynek

REKLAMA

Jak pokazują dane z Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, praca sezonowa to prężnie rozwijający się, międzynarodowy rynek, obejmujący różne sektory gospodarki. Co ciekawe – ze względu na korzystne warunki pracy i płacy Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym kierunkiem migracji zarobkowej dla osób z Europy Środkowo-Wschodniej i Ukrainy. Sezonowe prace w Polsce to dla wielu osób szansa na poprawę sytuacji materialnej i zdobycie nowych doświadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Praca wakacyjna cieszy się dużą popularnością, szczególnie wśród studentów, emerytów i osób szukających dodatkowego źródła dochodu, w niektórych przypadkach – nieopodatkowanego.

Praca sezonowa a ulga dla młodych, czyli osób, które nie ukończyły 26 roku życia

Wakacyjna praca to świetny sposób na zdobycie dodatkowych środków i cennego doświadczenia. Dobrą wiadomością jest to, że osoby młode, które zdecydują się na taki krok, mogą skorzystać z ulgi podatkowej, która pozwala na zwolnienie z podatku dochodowego przychodów do kwoty 85 528 zł rocznie. Ulga dla młodych skierowana jest do osób, które nie ukończyły 26 roku życia. Obejmuje ona przychody z różnych źródeł, takich jak:

  • Umowa o pracę
  • Umowa zlecenia
  • Praktyka absolwencka
  • Staż uczniowski

Oznacza to, że jeśli młody pracownik w danym roku nie uzyskał innych przychodów poza tymi objętymi ulgą, czyli łącznie nie przekroczył kwoty 85 528 zł, to nie ma obowiązku składania zeznania rocznego PIT (obowiązuje wówczas tzw. PIT 0). Jest to duże ułatwienie dla osób rozpoczynających swoją karierę zawodową i pozwala im zaoszczędzić czas oraz uniknąć formalności związanych z rozliczaniem się z fiskusem.

Należy jednak pamiętać, że ulga dla młodych działa tylko wtedy, gdy wszystkie uzyskane przez podatnika przychody mieszczą się w limicie 85 528 zł. Jeśli pracownik zarobił dodatkowe kwoty z innych źródeł, które podlegają opodatkowaniu, to musi złożyć zeznanie roczne, wykorzystując formularz PIT-36 lub PIT-37.

Warto również wspomnieć, że ulga dla młodych nie łączy się z innymi ulgami podatkowymi, takimi jak ulga na pierwsze dziecko czy ulga na Internet. - Ulga dla młodych to korzystne rozwiązanie dla osób, które w wakacje chcą dorobić sobie do kieszonkowego. Dzięki niej mogą zaoszczędzić pieniądze i uniknąć obowiązku składania zeznania rocznego PIT, jeśli ich zarobki nie przekroczą określonego limitu – dodaje Krzysztof  Wojtas.

Kto zapłaci podatek za pracę sezonową?

Zasady opodatkowania pracy sezonowej osób po ukończonym 26 roku życia zależą od rodzaju umowy. Na podstawie umowy, której wykonujemy pracę, oraz miejsca jej wykonywania.

Umowa o pracę

W przypadku umowy o pracę podatek za pracę sezonową odprowadza pracodawca. Oznacza to, że na koncie pracownika pojawi się już kwota netto, pomniejszona o zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne. Nie trzeba więc samodzielnie rozliczać się z Urzędem Skarbowym. Natomiast po zakończeniu roku podatkowego należy złożyć roczne zeznanie podatkowe PIT.

Umowa zlecenie/umowa o dzieło

W przypadku umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, obowiązek podatkowy ciąży na pracowniku. Oznacza to, że musi on samodzielnie rozliczyć się z Urzędem Skarbowym, składając roczne zeznanie podatkowe PIT. Podstawą opodatkowania w takim przypadku jest cały przychód uzyskany z tytułu umowy.

Można sprzedawać zebrane w lesie dary natury bez konieczności odprowadzania podatku

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 72 ustawy o PIT dochody ze sprzedaży surowców roślin zielarskich i ziół dziko rosnących leśnych, jagód, owoców leśnych i grzybów leśnych są zwolnione z podatku dochodowego. Oznacza to, że można swobodnie sprzedawać zebrane w lesie dary natury bez konieczności odprowadzania podatku. Zwolnienie to dotyczy zarówno osób fizycznych, jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, ale tylko w zakresie sprzedaży produktów zbieranych osobiście lub z udziałem członków najbliższej rodziny.

Warto jednak pamiętać, że zwolnienie to nie dotyczy sprzedaży przetworzonych produktów leśnych. Oznacza to, że dochody z sezonowej sprzedaży suszonych grzybów, dżemów z jagód czy syropów z ziół podlegają już opodatkowaniu.

Praca w wakacje to dobry sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy. Możliwości jest wiele: od dorywczej pracy na umowę zlecenia w sklepie, po pomoc w opiece nad dziećmi lub prowadzenie bloga. Pamiętajmy jednak, że niezależnie od wybranej formy praca w wakacje wiąże się z pewnymi obowiązkami. Aby uniknąć problemów z fiskusem, warto zadbać o legalność zatrudnienia i prawidłowe rozliczenie się z Urzędem Skarbowym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Są zmiany w 800 plus. ZUS przesuwa w kwietniu terminy wypłaty pieniędzy

Drożyzna w sklepach i coraz wyższe rachunki za prąd rujnują domowe budżety.   Niektórym coraz trudniej związać koniec z końcem, zwłaszcza wtedy, kiedy ma się kilkoro dzieci.  Sytuację ratuje 800 plus.  Na ten zastrzyk gotówki rodzice czekają co miesiąc. Tymczasem w kwietniu zmienia się nieco harmonogram wypłat. Kiedy zatem można się spodziewać przelewów z ZUS na bankowe konta?

Nadchodzi podwyżka wieku emerytalnego. Ile wyniesie nowy ustawowy wiek emerytalny kobiet, a ile mężczyzn, od kiedy zmiany

Podwyżka wieku emerytalnego kobiet jest już przesądzona. Ale czy to wszystkie zmiany w emeryturach? Problemów jest tak wiele, że konieczna jest prawdziwa reforma a może nawet i rewolucja w systemie emerytalnym. Czy rząd się na nią zdecyduje i co zmieni w pierwszej kolejności?

Tyle co teraz za rok, zapłacisz co miesiąc gdy nowy podatek katastralny zastąpi obecny podatek od nieruchomości

Podatek katastralny zamiast podatku od nieruchomości, jaka to różnica? Zasadnicza. Danina dla fiskusa jest wyliczana na podstawie wartości nieruchomości a nie jej metrażu. Efekt jest taki, że za miesiąc fiskusowi z tego tytułu trzeba zapłacić nawet więcej niż teraz płaci się za cały rok.

Będzie druga waloryzacja emerytur w 2025 roku, bo inflacja ciągle za wysoka. To byłaby ulga dla seniorów

W pierwszym kwartale 2025 inflacja wciąż ociera się o 5 procent, ale rosnące ceny żywności i kosztów utrzymania mogą sprawić, że w drugim kwartale przyspieszy. Wtedy realna stanie się druga waloryzacja emerytur. Jej warunkiem jest bowiem inflacja wyższa niż 5 procent w całym pierwszym półroczu danego roku.

REKLAMA

Ryszard Cyba (morderca pracownika biura PiS) zwolniony z zakładu karnego - przebywa w szpitalu psychiatrycznym

Ryszard Cyba skazany za zabójstwo Marka Rosiaka w biurze PiS w Łodzi w 2010 r. został zwolniony z zakładu karnego z uwagi na stan zdrowia. Nie oznacza to, że został uwolniony – poinformował rzecznik łódzkiego sądu okręgowego. Z więzienia Cyba trafił do DPS-u, a stamtąd do szpitala psychiatrycznego.

Czy można sprzedać środek trwały w czasie zawieszenia działalności gospodarczej.? Jak rozliczyć podatki od tej sprzedaży?

Wielu przedsiębiorców, którzy decydują się na zawieszenie działalności gospodarczej, zastanawia się, jak prawidłowo rozliczyć sprzedaż środków trwałych. Często pojawiają się pytania, czy w trakcie zawieszenia można sprzedać firmowy majątek i czy od takiej transakcji należy odprowadzić podatek. Wbrew pozorom, sprawa nie jest skomplikowana.

13 emerytura - terminy wypłat w 2025 roku

We wtorek 1 kwietnia pierwszej grupie emerytów i rencistów jest przekazywane dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, czyli tzw. trzynasta emerytura. To pierwsza transza tego świadczenia, w ramach którego 1,67 mld zł trafi tego dnia do 889 tys. osób. Co powinni wiedzieć uprawnieni do „trzynastki”, wyjaśnia ekspertka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Aneta Adamiak z Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w centrali ZUS i apeluje do seniorów, którzy jeszcze nie mają kont bankowych, o ich założenie ze względów bezpieczeństwa.

Uwaga: zaczęła się inwazja kleszczy. Ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową, wypadek przy pracy i świadczenia z ZUS

Jak podaje w swoim komunikacje Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna zaczął się już "sezon" na kleszcze. Nie wiele osób wie, ale ukąszenie kleszcza może powodować chorobę zawodową czy nawet wypadek przy pracy, a co się z tym wiąże możliwość otrzymywania świadczenia z ZUS czy KRUS. Przytaczamy też mity dotyczące kleszczy ale i niezbędne informacje.

REKLAMA

Co się należy oprócz wynagrodzenia? 3 świadczenia wynikające ze stosunku pracy

Wynagrodzenie to świadczenie dla pracownika wynikające ze stosunku pracy. Przepisy prawa pracy przewidują jeszcze trzy inne świadczenia, które należą się pracownikowi. Jakie i co należy o nich wiedzieć?

Co ze starymi orzeczeniami po nowych wytycznych dla WZON i PZON? Kiedy zmiany dla osób niepełnosprawnych? Co z punkt 7 i 8?

Jestem mamą dziecka, u którego w badaniach przesiewowych zdiagnozowano rdzeniowy zanik mięśni (SMA). Córka ma orzeczenie o niepełnosprawności wydane na 3 lata, prawomocne. Według nowych wytycznych wprowadzonych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej choroba córki jest na liście chorób, które kwalifikują do orzeczenia o niepełnosprawności do ukończenia 16 lat oraz przyznania 7 i 8 punktu orzeczenia. W związku z tymi zmianami pojawia się pytanie: czy mogę złożyć ponownie wniosek o orzeczenie o niepełnosprawności, czy kolejne rozpatrzenie będzie możliwe dopiero pod koniec ustalonego okresu orzeczenia?

REKLAMA