REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nierówna sytuacja krwiodawców: kobiety mają mniej uprawnień; osoby na JDG również mają gorzej

Nierówna sytuacja krwiodawców: kobiety mają mniej uprawnień; osoby na JDG również mają gorzej
Nierówna sytuacja krwiodawców: kobiety mają mniej uprawnień; osoby na JDG również mają gorzej
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Krwiodawcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą (JDG) nie mają takich samych uprawnień jak krwiodawcy zatrudnieni na umowach o pracę. Chodzi o przywilej dwudniowego odpoczynku, wynikający z ustawy o publicznej służbie krwi. Zauważalna jest również nierówna sytuacja prawna kobiet dawców, w stosunku do mężczyzn oddających krew.

Nasza Czytelniczka Kamila, krwiodawczyni z JDG, napisała do nas w sprawie sytuacji krwiodawców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Poruszyła także temat dotyczący uprawnień i przywilejów kobiet oddających krew. Zgodnie z prośbą Czytelniczki publikujemy cały list, nie dokonując w nim zmian.

REKLAMA

REKLAMA

Uprawnienia krwiodawców do dwudniowego odpoczynku w przypadku osób prowadzących JDG

Znalazłam Państwa artykuł dotyczący uprawnień krwiodawców pt. Uprawnienia krwiodawców, wynikające z ustawy o publicznej służbie krwi. Proponuję zgłębienie tematu. Są w Polsce krwiodawcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą. Według mojej wiedzy wymieniony w artykule ''przywilej'' dotyczący uprawnień do odpoczynku im nie przysługuje, bo ten Państwo Polskie scedowało na zatrudniającego krwiodawcę.

Ten sposób być może domykał się w PRLu, kiedy nie było możliwości zatrudnienia poza systemem państwowym, obecnie się nie sprawdza. Prowadzi to do sytuacji, w której Państwo zarabia (na sprzedaży składników krwi), ale nie chce uczestniczyć w kosztach i "przywilejach", które rzekomo zapewnia.

Nierówna sytuacja prawna krwiodawców, kobiety mają mniej uprawnień, przywilejów niż mężczyźni

Osobnym tematem jest dyskryminacja kobiet dawców. Przysługuje im mniej odpoczynku, dostają mniejszy ekwiwalent finansowy w postaci odliczeń od podatku dawstwa. Dodatkowo, "przywileje" lokalnie finansowane (np. darmowe bilety na komunikację miejską w Warszawie) podążają za zapisem, dotyczącym odznaczeń dla krwiodawców, który jest również dyskryminujący.

REKLAMA

"Do bezpłatnych przejazdów uprawnieni są honorowi dawcy krwi, którzy oddali bezpłatnie: 18 litrów krwi pełnej - w przypadku mężczyzn. 15 litrów krwi pełnej - w przypadku kobiet." Przeliczmy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Mężczyzna, dawca krwi pełnej, przy założeniu że oddaje krew w maksymalnym wymiarze, na jakie pozwala mu prawo, będzie w Warszawie mógł korzystać z darmowych przejazdów po 6,67 latach donacji, analogicznie, kobieta po 8,33 latach.
  • Dla mężczyzn 18 litrów podzielone przez ilość krwi w donacji 0,45 l podzielone przez maksymalną liczbę donacji w roku, na jaką pozwala prawo, czyli 6 razy= 6,6666(6) lat.
  • Dla kobiet 15 litrów podzielone przez ilość krwi w donacji 0,45 l podzielone przez maksymalną liczbę donacji w roku, na jaką pozwala prawo, czyli 4 razy= 8,3333(3) lat

Wszystko to zapisane w polskim prawie. Rzecznik Praw Obywatelskich pisał w tych sprawach pisma, reakcji organów ustawodawczych, zmiany, jak na razie, nie ma. Zobacz: Nierówna sytuacja prawna kobiet i mężczyzn - krwiodawców. Odpowiedź MZ.

Warto poszukiwać krwiodawców wśród osób z JDG oraz poprawić sytuację prawną kobiet dawców

Krwi brakuje. Odsetek osób na JDG i innych formach nie dających prawa do odpoczynku (zwłaszcza wśród młodych osób) jest wysoki. To wśród nich dobrze byłoby szukać przyszłych krwiodawców, ze względu na ograniczenie wieku, do jakiego krew można oddawać. Motywujące byłoby również pokazanie, że Państwo zachęca i wspiera równo kobiety i mężczyzn w tej prospołecznej działalności. Może ktoś w końcu połączy te kropki?

Bardzo cieszy mnie, jako wieloletnią krwiodawczynię, to, że ktoś przypomina o ''przywilejach'', jak rozumiem, zachęcając do tego szlachetnego gestu. Ale ten temat zasługuje na zgłębienie dziennikarskie i doszlifowanie ustawodawcze.

Pozdrowienia,
Kamila, krwiodawczyni z JDG

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

Robicie pranie w ten sposób? Możecie słono za to zapłacić. To nawet 5 tysięcy złotych kary!

Puszczenie w ruch automatycznej pralki w nocy, kiedy można skorzystać z niżej taryfy za prąd, może się skończyć finansową katastrofą dla tych, którzy robią to w mieszkaniu w bloku? Okazuje się, że za ten sposób szukania oszczędności grozi… kara sięgająca nawet 5 tysięcy złotych. Jak to możliwe!

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA