REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek honorowy ZUS 2025: 6 600 zł co miesiąc. Musisz spełnić tylko jeden warunek.

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Dodatek honorowy ZUS 2025: 6 600 zł co miesiąc. Musisz spełnić tylko jeden warunek.
Niewiarygodne! ZUS daje 6600 zł! Odbierz swój dodatek – wystarczy 1 warunek!
Artur Sadzińśki/Dziennik.pl
Materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Czy wiesz, że możesz otrzymywać od ZUS co miesiąc dodatek honorowy 6600 zł brutto? To znacząca kwota, która może poprawić domowy budżet, a co najlepsze – przysługuje niemal bez formalności i dożywotnio. Brzmi niewiarygodnie? Dowiedz się, co trzeba zrobić, by te pieniądze regularnie wpływały na Twoje konto.

rozwiń >

Na czym polega dodatek honorowy?

Dodatek honorowy to specjalne, dożywotnie świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które ukończyły 100 lat. Środki trafiają co miesiąc na konto, a ich wysokość waloryzuje się co roku 1 marca, podobnie jak emerytury i renty (infor.pl). Jego zasady regulowane są odpowiednimi przepisami.

REKLAMA

REKLAMA

Warto podkreślić, że dodatek honorowy jest przyznawany niezależnie od pobieranej emerytury czy renty. Nie ma on wpływu na inne świadczenia i nie wymaga spełnienia dodatkowych kryteriów poza samym osiągnięciem jubileuszowego wieku.

Ile wynosi świadczenie w 2025 roku?

Zastanawiasz się, na jaką konkretnie kwotę mogą liczyć stulatkowie? Oto szczegóły dotyczące wysokości świadczenia honorowego w 2025 roku, które ZUS wypłaca co miesiąc.

6 589,67 zł brutto – to dokładna stawka po waloryzacji 1 marca 2025 r. (zaokrąglana w komunikatach do 6 600 zł). To o 343,54 zł więcej niż przed waloryzacją.

REKLAMA

Uwaga: Kwota brutto podlega pobraniu zaliczki na PIT oraz składki zdrowotnej, dlatego "na rękę" stulatkowie otrzymują około 5 400 zł netto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto dostaje dodatek – warunki

Aby otrzymać dodatek, należy spełnić tylko jeden kluczowy warunek:

  • Ukończone 100 lat (decyduje data urodzenia w akcie stanu cywilnego).

Nie liczą się: wysokość dotychczasowej emerytury, staż pracy ani okresy składkowe.

Procedura krok po kroku

Zastanawiasz się, jakie dokumenty do dodatku dla 100-latków są potrzebne? Oto procedura:

Sytuacja seniora

Co trzeba zrobić?

Pobiera już emeryturę/rentę z ZUS

Nic. ZUS ustala prawo z urzędu i wypłaca dodatek od miesiąca ukończenia 100 lat.

Nigdy nie pobierał świadczeń z ZUS

Złożyć odpis aktu urodzenia (formularz ESH w najbliższej placówce lub online).

Termin wypłaty

Dodatek trafia razem z regularną emeryturą albo w wybranym przez ZUS terminie wypłat. Pierwsza transza może pojawić się w miesiącu następnym po ukończeniu 100 lat.

Ile osób korzysta ze świadczenia?

Według danych GUS, w Polsce żyje około 7000 stulatków, a liczba ta rośnie z roku na rok. Prognozy demograficzne wskazują, że do 2060 r. może ich być ponad 69 000.

Najczęstsze pytania (FAQ)

Ile wynosi dodatek dla stulatków "na rękę" (netto)?

Kwota brutto podlega opodatkowaniu (zaliczka na PIT) oraz potrąceniu 9% składki zdrowotnej. Z tego względu "na rękę" stulatkowie otrzymują około 5 400 zł netto (na podstawie przykładowego wyliczenia dla kwoty brutto 6 590 zł).

Czy dodatek jest opodatkowany?

Tak, od brutto potrącana jest zaliczka PIT i 9% składki zdrowotnej.

Czy dodatek wpływa na prawo do 13. lub 14. emerytury?

Nie – dodatek honorowy nie jest wliczany do kryteriów przyznawania dodatkowych świadczeń.

Czy dodatek podlega dziedziczeniu?

Nie, prawo wygasa z chwilą śmierci świadczeniobiorcy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Cyfrowe Mosty: nowy program rządu ma wzmocnić kompetencje cyfrowe rodziców i nauczycieli

W Polsce aż 40% rodzin nie ma żadnych zasad dotyczących korzystania z internetu, a dzieci spędzają online ponad cztery godziny dziennie. Nowy rządowy program „Cyfrowe Mosty”, przygotowany przez Centralny Ośrodek Informatyki, ma pomóc dorosłym lepiej wspierać najmłodszych w cyfrowym świecie.

Rząd dopłaci niektórym do emerytalnych składek w ZUS. Chodzi o gigantyczne pieniądze

Żalą się ostatnio w mediach muzyczne gwiazdy, które osiągnęły emerytalny wiek i przyszło im się zmierzyć z wypłacanym na starość zusowskim uposażeniem. Kwoty „wbijają w fotel”. Krzysztof Cugowski, Maryla Rodowicz czy Ryszard Rynkowski dostają od 600 do 1,7 tysiąca złotych. Skąd te nędzne emerytury tych, którzy na koncertach zarabiali grube tysiące? Wielu artystów pracowało na umowy o dzieło. Ich odprowadzane do ZUS składki były groszowe. Rząd nad gwiazdami „pochylił się z troską” i zamierza im dopłacać do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Pytanie, dlaczego dotyczy to tylko jednej grupy zawodowej. Wątpliwości budzą też koszty tego przedsięwzięcia, które zwalają z nóg.

Zwolnienie lekarskie na przełomie roku: jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? [przykłady z praktyki] Jak długo można być na L4? Limit 14 czy 33 dni?

Wielkimi krokami zbliża się koniec 2025 roku ale sezon zwiększonej zachorowalności już trwa. Chłodniejsze dni, zmienna pogoda oraz wzrost infekcji wirusowych sprawiają, że w wielu firmach rośnie liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich. Przełom roku to jednak specyficzny moment, który rodzi wiele pytań dotyczących prawidłowego rozliczenia wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz liczenia okresu zasiłkowego.

Ustawa o rynku kryptoaktywów – dlaczego musimy ją przyjąć i dlaczego nie w kształcie sprzed weta Prezydenta? Czy ustawą można zwalczyć oszustwa? Wyjaśnia adwokat

Rynek kryptoaktywów znajduje się dziś w punkcie zwrotnym, w którym unijne regulacje spotykają się z krajową praktyką legislacyjną i realnymi interesami przedsiębiorców oraz obywateli. Jako adwokat zajmujący się prawem nowych technologii i regulacjami finansowymi obserwuję ten proces nie przez pryzmat sporów politycznych, lecz przez skutki prawne, gospodarcze i systemowe, jakie niesie dla rynku i państwa.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Od 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeń - 24 00. Marynarze będą mogli samodzielnie opłacać wszystkie składki. Jest możliwość wstecznego zapłacenia składek za lata 2021-2025

Od nowego roku wejdą w życie przepisy, które uregulują opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez marynarzy. Oznacza to utworzenie nowego tytułu do ubezpieczeń – 24 00. Dzięki temu marynarze, bez względu na banderę statku, będą mogli samodzielnie opłacać składki jako płatnicy. Nowe rozwiązania obejmą zarówno osoby, które pływają pod banderą państw trzecich, jak i tych zatrudnionych w krajach UE i EFTA. To krok, który ma uporządkować dotychczasowe zasady i ułatwić marynarzom dostęp do świadczeń emerytalno-rentowych i zdrowotnych. Z nowych regulacji skorzystać będzie mogło blisko 18 tys. osób.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Kupując nieruchomość możesz nie uchronić się przed długami zbywcy, nawet jeżeli sprawdziłeś księgę wieczystą. Komornik dopisze kolejnych wierzycieli i zlicytuje nowy dobytek

Pułapkę, w jaką można wpaść nabywając nieruchomość, pokazuje sprawa jednej z mieszkanek Poznania, która kupiła dom obciążony długami zbywcy nieruchomości, nie będąc świadoma tych długów, ponieważ nie były one ujawnione w księdze wieczystej nieruchomości. Teraz dom zlicytuje komornik, ponieważ ustawodawca pozostawił do tego „furtkę”.

W jakich przypadkach nie trzeba będzie wystawiać faktur ustrukturyzowanych w KSeF od 1 lutego 2026 r. – MFiG wydał rozporządzenie

Minister Finansów i Gospodarki (MFiG) w rozporządzeniu z 7 grudnia 2025 r. określił przypadki odpowiednio udokumentowanych dostaw towarów lub świadczenia usług, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, oraz przypadki, w których mimo braku obowiązku można wystawiać faktury ustrukturyzowane. Rozporządzenie to wejdzie w życie 1 lutego 2026 r.

REKLAMA

Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy z GOPS lub MOPS w 2025 roku. Dla kogo? Ile wynoszą? Czy są jednorazowe? Czym się różnią? Na jak długo są przyznawane?

W 2025 roku Gminne (GOPS) i Miejskie Ośrodki Pomocy Społecznej (MOPS) nadal stanowią kluczowe punkty wsparcia dla osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Zasiłek celowy i specjalny zasiłek celowy to jedne z form pomocy, które mogą stanowić realne koło ratunkowe. Na czym dokładnie polega różnica między tymi świadczeniami? Kto może się o nie ubiegać?

Plan urlopów na rok 2026 – obowiązki pracodawcy, zasady i terminy. Jak prawidłowo zaplanować urlopy pracowników?

Plan urlopów to obowiązkowy dokument u wielu pracodawców. Określa, kiedy pracownicy mogą skorzystać z bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, jakie zasady wynikają z Kodeksu pracy, kto może zrezygnować z tworzenia planu urlopów oraz jak prawidłowo zaplanować wypoczynek pracowników w 2026 roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA