REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia i dodatki dla rodziców dzieci z orzeczeniem – co przysługuje w 2025?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Świadczenia i dodatki dla rodziców dzieci z orzeczeniem – co przysługuje w 2025?
Masz dziecko z orzeczeniem? Sprawdź, jakie świadczenia i dodatki przysługują w 2025 roku!
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jesteś rodzicem dziecka z orzeczeniem? To wyzwanie, ale i szansa na wsparcie! W 2025 r. możesz liczyć na zwiększone świadczenia i nowe rozwiązania. Sprawdź, jakie dodatki przysługują Twojej rodzinie i jak złożyć wnioski krok po kroku.

rozwiń >

Rok 2025 przynosi ważne zmiany i waloryzacje w systemie wsparcia dla rodzin z dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności. Aby ułatwić orientację w przysługujących prawach, przygotowaliśmy ten przewodnik. Znajdziesz w nim aktualne informacje o kluczowych świadczeniach. Przedstawiamy także inne formy pomocy i praktyczne wskazówki dotyczące składania wniosków. Sprawdź, z jakich możliwości możesz skorzystać.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie pielęgnacyjne – 3 287 zł miesięcznie

Od 1 stycznia 2025 r. świadczenie pielęgnacyjne zostaje ustalone na 3 287 zł miesięcznie, stanowiąc kluczowe wsparcie dla opiekunów.

Kto może otrzymać świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje rodzicom lub opiekunom dziecka niepełnosprawnego do 18. roku życia. Aby dziecko mogło zachować świadczenia po 18. roku życia (w ramach tzw. starych zasad, czyli dla świadczeń nabytych przed 2024 rokiem), orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności musi być wydane przed 16. lub 18. rokiem życia. W zależności od rodzaju niepełnosprawności. Dla osób, które nabyły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego po 1 stycznia 2024 r., kryterium wieku dziecka do 18. roku życia pozostaje kluczowe, a po tym wieku zastosowanie ma świadczenie wspierające dla osoby niepełnosprawnej. Oto najważniejsze informacje:

  • Jeśli opiekujesz się więcej niż jednym dzieckiem z orzeczeniem, świadczenie jest podwyższone o 100% za każde kolejne. Jest to istotna zmiana, która weszła w życie od 2024 roku, znacząco wspierając rodziny z kilkoma dziećmi z niepełnosprawnościami.
  • Kwota 3 287 zł miesięcznie obowiązuje od 1 stycznia 2025 roku.

Zasiłek pielęgnacyjny – 215,84 zł miesięcznie

Zasiłek pielęgnacyjny stanowi dodatkowe wsparcie finansowe, którego wysokość w 2025 roku pozostaje niezmienna. Poniżej przedstawiamy kluczowe zasady jego przyznawania:

REKLAMA

  • Przysługuje dziecku z orzeczeniem (umiarkowany lub znaczny stopień) bez względu na wiek, pod warunkiem, że orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności zostało ustalone przed ukończeniem 21. roku życia. Zasiłek przysługuje również osobom po ukończeniu 75. roku życia.
  • W 2025 r. jego wysokość pozostaje na poziomie 215,84 zł/mies.

Dodatek do zasiłku rodzinnego: 90-110 zł miesięcznie

Rodzinom spełniającym kryterium dochodowe dla zasiłku rodzinnego przysługuje również specjalny dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego. W 2025 roku kryterium dochodowe wynosi 674 zł na osobę w rodzinie lub 764 zł, jeśli w rodzinie jest dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności. Jego wysokość zależy od wieku dziecka:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 90 zł – do 5 lat,
  • 110 zł – od 5 do 24 lat, pod warunkiem kontynuowania nauki.

Jednorazowe świadczenie "Za życiem" – 4 000 zł

W przypadku najcięższych niepełnosprawności, rodzice nowo narodzonego dziecka mogą ubiegać się o jednorazowe wsparcie finansowe. Jeśli Twoje dziecko urodziło się z ciężkim, nieodwracalnym upośledzeniem albo nieuleczalną chorobą zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu, otrzymasz jednorazowe 4 000 zł. Wniosek należy złożyć do 12 miesięcy od narodzin dziecka.

Świadczenie wspierające – od 2025 dla dorosłych

Świadczenie wspierające to nowe rozwiązanie wprowadzone dla pełnoletnich osób z niepełnosprawnością, które ma na celu zapewnienie im większej samodzielności i wsparcia finansowego.

Od 1 stycznia 2025 r. osoby powyżej 18 lat, z orzeczeniem o niepełnosprawności i określonym poziomem potrzeby wsparcia (na poziomie 78–86 pkt), mogą ubiegać się o świadczenie wspierające, które może wynosić 120–220% renty socjalnej. Ostateczna wysokość zależy od liczby punktów w decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia.

Warto sprawdzić status dziecka po ukończeniu 18. roku życia, ponieważ to świadczenie jest przyznawane bezpośrednio osobie niepełnosprawnej, a nie jej opiekunowi.

Inne formy wsparcia

Poza wymienionymi świadczeniami istnieje szereg innych możliwości uzyskania pomocy. Pamiętaj, że wiele z nich jest zależnych od indywidualnej sytuacji oraz programów lokalnych. Oto niektóre z nich:

  • Renta socjalna – Przysługuje osobom, które stały się całkowicie niezdolne do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu powstałego przed ukończeniem 18. roku życia, albo w trakcie nauki w szkole lub na studiach przed ukończeniem 25. roku życia.
  • Dofinansowania z PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) – Obejmują m.in. wsparcie w zakupie sprzętu rehabilitacyjnego, likwidację barier architektonicznych, technicznych czy w komunikowaniu się. Informacje o programach i zasadach dofinansowań znajdziesz w powiatowych centrach pomocy rodzinie (PCPR) lub miejskich ośrodkach pomocy społecznej (MOPS/GOPS).
  • Ulgi podatkowe – Możliwość odliczenia od dochodu wydatków na cele rehabilitacyjne oraz wydatków związanych z ułatwianiem wykonywania czynności życiowych. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj.
  • Zniżki na leki, rehabilitację i sprzęt – W zależności od rodzaju schorzenia i orzeczenia, przysługują różne formy ulg i zniżek. Warto zawsze pytać w aptekach, placówkach medycznych i sklepach medycznych.
  • Zasiłek dla opiekuna – W niektórych sytuacjach (np. dla osób, które utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego wskutek zmian w przepisach z 2024 r.), przysługuje zasiłek dla opiekuna. Warto to sprawdzić w urzędzie gminy/MOPS.

Jak skorzystać – krok po kroku

Proces ubiegania się o świadczenia może wydawać się skomplikowany, ale odpowiednie przygotowanie dokumentów i wiedza o miejscach składania wniosków znacznie go ułatwią. Pamiętaj, aby zawsze sprawdzić aktualne wymogi i terminy.

Przygotuj niezbędne dokumenty

Przed złożeniem wniosków upewnij się, że masz skompletowane wszystkie wymagane dokumenty. Do podstawowych należą:

  • Orzeczenie o niepełnosprawności (uniemożliwiające samodzielną egzystencję lub wymagające stałej opieki, lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji).
  • Akt urodzenia dziecka oraz inne dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub sprawowanie opieki prawnej.
  • Faktury i rachunki za zakupiony sprzęt rehabilitacyjny, leki, czy poniesione koszty rehabilitacji (dotyczy niektórych form dofinansowań i ulg).
  • Dokumenty dochodowe rodziny (w przypadku ubiegania się o zasiłek rodzinny i dodatki).

Złóż wnioski we właściwych instytucjach

W zależności od rodzaju świadczenia, wnioski składa się w różnych urzędach. Oto miejsca, gdzie należy się udać:

  • Do MOPSu/GOPS (Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej) – o świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek pielęgnacyjny.
  • Do urzędu miasta/gminy – o dodatek do zasiłku rodzinnego.
  • Do gminy/MOPSu – o jednorazowe świadczenie "Za życiem" (wniosek należy złożyć do 12 miesięcy po narodzinach dziecka).
  • Do ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – o świadczenie wspierające po 18. roku życia (wniosek składa osoba niepełnosprawna).

Pamiętaj o terminach i dokładności

Aby proces ubiegania się o świadczenia przebiegł sprawnie, kluczowe jest zwracanie uwagi na detale i terminowość.

  • Sprawdzaj terminy i składniki wniosków – każdy program ma inne terminy i wymagane dokumenty. Niektóre świadczenia wymagają ponawiania wniosku co pewien czas.
  • Zawsze weryfikuj aktualne przepisy i wymogi na stronach internetowych odpowiednich instytucji (np. Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ZUS, MOPS/GOPS).
  • W razie wątpliwości skonsultuj się z pracownikiem ośrodka pomocy społecznej lub centrum pomocy rodzinie – udzielą Ci oni wszystkich niezbędnych informacji.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

Czy można pracować i pobierać świadczenie pielęgnacyjne?

Tak, możesz pracować i pobierać świadczenie jednocześnie. To kolejna ważna zmiana wprowadzona w 2024 roku, umożliwiająca opiekunom aktywizację zawodową bez utraty prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.

Czy można pobierać świadczenie pielęgnacyjne i zasiłek rodzinny jednocześnie?

Tak, można pobierać świadczenie pielęgnacyjne oraz zasiłek rodzinny (wraz z dodatkiem z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego), pod warunkiem spełnienia kryterium dochodowego dla zasiłku rodzinnego. Świadczenie pielęgnacyjne nie jest wliczane do dochodu rodziny przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego.

Co się dzieje po ukończeniu 18 lat przez dziecko z orzeczeniem?

Po ukończeniu 18. roku życia przez dziecko z orzeczeniem sytuacja prawna świadczeń ulega zmianie. Dotychczasowe świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna co do zasady wygasa (chyba że prawo do niego zostało nabyte na tzw. starych zasadach przed 2024 r. i jest kontynuowane). Od 2024 roku wprowadzono świadczenie wspierające, które przysługuje bezpośrednio osobie niepełnosprawnej po ukończeniu 18. roku życia, po uzyskaniu decyzji o poziomie potrzeby wsparcia. Warto sprawdzić możliwość ubiegania się o rentę socjalną, a także inne formy wsparcia z PFRON czy ulgi.

Czy trzeba odnawiać orzeczenie o niepełnosprawności?

Tak, orzeczenia o niepełnosprawności wydawane są na określony czas. Przed upływem terminu ważności orzeczenia należy złożyć wniosek o jego przedłużenie do zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. Jest to kluczowe dla zachowania ciągłości prawa do świadczeń i ulg związanych z niepełnosprawnością.

Masz pytania? Skonsultuj się z lokalnym MOPS lub PCPR. Skorzystaj ze świadczeń, które Ci się należą!

Ostatnia aktualizacja: 19 czerwca 2025 r.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe faktury elektroniczne w 2026 r. Prof. Modzelewski: art. 106nda ust. 3 ustawy o VAT nakłada niewykonalne obowiązki i jest sprzeczny z prawem UE

Nowe faktury elektroniczne, o których mowa w art. 106nf, 106nh, 106nda i 106nha ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (ustawa o VAT), które będą w przyszłym roku wystawione zgodnie z wzorem faktury ustrukturyzowanej, budzą wśród podatników najwięcej wątpliwości – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

ZUS: Miała dług wobec ZUS ponad 300 000 zł. Opłaty dla ZUS 151 959 zł. Dług dalej nie spadł poniżej 300 000 zł

Taką historię przedstawiła dr Katarzyna Kalata. Osoba winna ZUS-owi sporo pieniędzy zapłaciła przez kilka lat ponad 60 000 zł, ale nie spłaciła ani złotówki kapitału. ZUS doliczył jej łącznie 151 959 zł opłat prolongacyjnych. Dziś nadal musi spłacić… ponad 328 000 zł. Tyle samo, co 4 lata temu.Dlaczego?Bo zgodnie z mechanizmem stosowanym przez ZUS, każda wpłata najpierw pokrywa odsetki i koszty egzekucyjne – dopiero potem zaliczana jest na należność główną.

PPK: czy można obniżyć wpłatę podstawową? Znaczenie ma kwota 5599,20 zł

Czy w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych można obniżyć wpłatę podstawową? Okazuje się, że uczestnik PPK zatrudniony u kilku pracodawców sam musi sprawdzić, czy ma prawo do obniżenia wpłaty podstawowej.

KSeF 2026: Tylko 4 miesiące na przygotowanie. Czego wymagać od dostawców oprogramowania? Kto powinien mieć dostęp do systemu?

Od 1 lutego 2026 roku w Polsce zacznie obowiązywać obligatoryjne fakturowanie elektroniczne z wykorzystaniem faktur ustrukturyzowanych wprowadzonych do ustawy o podatku VAT. Najpierw dotyczyć to będzie największych podatników (przekroczone 200 mln zł obrotów brutto w 2024 r.), a od 1 kwietnia 2026 r. - pozostałych. Oznacza to, że wymiana faktur pomiędzy przedsiębiorcami będzie musiała odbywać się za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

REKLAMA

ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Zmiany w VAT: rozliczanie importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej

W dniu 17 września 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, będący częścią pakietu deregulacyjnego. Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów nowelizacja ta jest konieczna, bowiem po wprowadzeniu od czerwca br. nowego systemu celnego AIS/IMPORT PLUS, niektóre firmy posiadające pozwolenie na stosowanie zgłoszenia uproszczonego i stosujące to uproszczenie zostałyby de facto pozbawione możliwości rozliczania podatku VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej. Dzięki nowym przepisom ci przedsiębiorcy będą mogli nadal rozliczać podatek VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z nieruchomości

Regulacja dotycząca służebności przesyłu i innych form posiadania czy korzystania z nieruchomości istnieje od dawna. Pomimo to, wiele przedsiębiorstw przesyłowych (energetyczne, gazowe, telekomunikacyjne, wodociągowe) w dalszym ciągu korzysta z cudzych nieruchomości bez tytułu prawnego. Jednocześnie, wielu właścicieli nieruchomości nie ma wiedzy jak uregulować taki stan rzeczy. Czy przysługuje im z tego tytułu jakiekolwiek roszczenie?

REKLAMA

Ulga B+R na wakacjach. O czym należy pamiętać przy ewidencji czasu pracy w czasie nieobecności pracowników?

Ulga na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) to jeden z najistotniejszych i najbardziej przystępnych instrumentów wspierających finansowanie innowacji w Polsce. Ta preferencja podatkowa umożliwia przedsiębiorcom odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów poniesionych na działania badawczo-rozwojowe nawet na poziomie 200%. W praktyce oznacza to możliwość odzyskania wydatków ponoszonych m.in. na wynagrodzenia pracowników zaangażowanych w prace B+R. Jednak dużym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy osób zaangażowanych w takie projekty.

ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

REKLAMA