REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny 2025 – komu przysługują, ile wynoszą i jak je załatwić?
Jesteś seniorem lub osobą z niepełnosprawnością? Zobacz świadczenia ZUS i MOPS 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W Polsce istnieje kilka form wsparcia finansowego dla osób starszych i niepełnosprawnych. Najczęściej mylone są dwa z nich: dodatek pielęgnacyjny i zasiłek pielęgnacyjny. Choć nazwy brzmią podobnie, różnią się zarówno warunkami przyznania, jak i instytucją, która je wypłaca. Do tego dochodzi jeszcze świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów – zupełnie inny rodzaj pomocy. Warto dokładnie poznać zasady, aby wiedzieć, gdzie złożyć wniosek i jakie dokumenty przygotować.

Wiele osób starszych i rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami nie ma pewności, jakie wsparcie im przysługuje. Często pojawia się pytanie: czy należy mi się zasiłek z MOPS, czy dodatek z ZUS? Oba świadczenia mają podobne nazwy i dotyczą osób wymagających pomocy w codziennym życiu, ale zasady ich przyznawania są zupełnie inne.

REKLAMA

REKLAMA

Różnią się instytucją wypłacającą pieniądze, wysokością kwot oraz wymaganymi dokumentami. Zrozumienie tych różnic pozwala uniknąć niepotrzebnych pomyłek, przyspiesza proces uzyskania świadczenia i ułatwia wybór odpowiedniej ścieżki – czy zgłosić się do ZUS, czy do gminy. To także ważne z punktu widzenia planowania domowego budżetu, bo choć kwoty nie są wysokie, stanowią realne wsparcie dla seniorów, osób chorych i ich opiekunów.

Dodatek a zasiłek pielęgnacyjny – najważniejsze różnice

Osoby starsze oraz z niepełnosprawnościami mogą liczyć na różne formy pomocy finansowej ze strony państwa. Najczęściej pojawia się jednak problem ze zrozumieniem różnic między dodatkiem pielęgnacyjnym a zasiłkiem pielęgnacyjnym. Poniższa tabela pokazuje najważniejsze różnice, które warto znać, zanim złożymy wniosek.

Świadczenie

Kto wypłaca?

Komu przysługuje?

Kwota w 2025 r.

Dodatek pielęgnacyjny

ZUS

- osoby całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji (na podstawie orzeczenia ZUS)

- osoby pobierające emeryturę lub rentę, które ukończyły 75 lat (przyznawany z urzędu)

348,22 zł

miesięcznie (od marca 2025, waloryzowany co roku)

Zasiłek pielęgnacyjny

MOPS/GOPS (gmina, miasto)

- dzieci z niepełnosprawnością do 16. roku życia

- osoby od 16 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności

- osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli powstała ona przed ukończeniem 21 lat

- osoby, które ukończyły 75 lat

215,84 zł

miesięcznie (kwota stała, brak waloryzacji)

Nie można pobierać jednocześnie zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego – są to świadczenia wzajemnie się wykluczające.

REKLAMA

W praktyce nie ma możliwości wyboru między nimi. Jeśli osoba spełnia warunki do otrzymania dodatku pielęgnacyjnego (np. pobiera emeryturę lub rentę i ukończyła 75 lat), to dodatek zostaje przyznany automatycznie przez ZUS, a zasiłek pielęgnacyjny z MOPS nie przysługuje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek pielęgnacyjny „wypiera” zasiłek pielęgnacyjny, nie można pobierać obu świadczeń jednocześnie, nawet jeśli spełnione są kryteria do obu form wsparcia.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 – kto może go otrzymać, na jakich zasadach i na jak długo

Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie z systemu świadczeń rodzinnych. Jego celem jest częściowe pokrycie kosztów opieki nad osobą, która ze względu na wiek lub stan zdrowia wymaga pomocy innych.

Prawo do zasiłku mają:

  • dzieci do 16 lat z orzeczoną niepełnosprawnością,
  • osoby dorosłe z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli powstała ona przed ukończeniem 21 lat,
  • Osoby po 75. roku życia mogą otrzymać zasiłek pielęgnacyjny bez orzeczenia o niepełnosprawności, jeśli nie pobierają emerytury lub renty, czyli nie mają prawa do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS. W przeciwnym razie świadczenia się wykluczają.

Nie ma znaczenia wysokość dochodów, zasiłek jest świadczeniem niedochodowym.

Kiedy zasiłek nie przysługuje?

Nie każda osoba spełniająca kryteria otrzyma pieniądze. Zasiłek pielęgnacyjny nie zostanie przyznany, jeżeli:

  • dana osoba pobiera już dodatek pielęgnacyjny z ZUS,
  • przebywa w placówce zapewniającej całodobowe, nieodpłatne utrzymanie (np. dom pomocy społecznej, zakład karny),
  • członek rodziny pobiera za granicą podobne świadczenie na tę samą osobę.

Wysokość i okres wypłaty

  • W 2025 r. kwota zasiłku to 215,84 zł miesięcznie.
  • Świadczenie jest przyznawane na czas ważności orzeczenia o niepełnosprawności.
  • Jeśli ktoś ma orzeczenie bezterminowe lub ukończył 75 lat – zasiłek również przyznawany jest bezterminowo.
  • Kwota jest stała – w przeciwieństwie do dodatku z ZUS, nie podlega corocznej waloryzacji.

Dodatek pielęgnacyjny z ZUS – komu przysługuje i jak działa w 2025 roku?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie pieniężne, które stanowi ważne uzupełnienie emerytury lub renty. Jego celem jest wsparcie osób starszych i schorowanych, które z powodu wieku lub stanu zdrowia potrzebują dodatkowych środków na opiekę. To rozwiązanie funkcjonuje od wielu lat i jest automatycznie aktualizowane wraz z coroczną waloryzacją świadczeń.

Kto otrzymuje dodatek automatycznie?

Największa grupa uprawnionych to osoby, które ukończyły 75 lat. W tym przypadku nie trzeba składać żadnego wniosku – ZUS dolicza dodatek z urzędu, razem z miesięczną wypłatą emerytury lub renty. To duże ułatwienie, bo seniorzy nie muszą kompletować dokumentów ani odwiedzać urzędu.

Kiedy trzeba złożyć wniosek?

Dodatek pielęgnacyjny można otrzymać również w przypadku, gdy osoba pobierająca emeryturę lub rentę ma orzeczoną całkowitą niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji. Wtedy konieczne jest złożenie wniosku w ZUS i dołączenie odpowiedniej dokumentacji medycznej. Podstawowym dokumentem jest druk OL-9 – zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan zdrowia, które musi być wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem wniosku.

Ile wynosi świadczenie?

Od marca 2025 r. wysokość dodatku pielęgnacyjnego wynosi 348,22 zł miesięcznie. Kwota ta podlega corocznej waloryzacji razem z emeryturami i rentami, dlatego w kolejnych latach może się zmieniać. Warto podkreślić, że dodatek jest wypłacany niezależnie od innych dodatków do emerytury, np. 13. czy 14. emerytury.

Obowiązki świadczeniobiorcy

Osoby pobierające dodatek mają obowiązek zgłaszania do ZUS wszelkich zmian, które mogą wpłynąć na prawo do świadczenia. Dotyczy to m.in.:

  • pobytu w domu pomocy społecznej lub zakładzie opiekuńczym – w takich przypadkach ZUS może wstrzymać wypłatę dodatku,
  • zmiany miejsca zamieszkania – brak zgłoszenia może spowodować problemy z dostarczeniem świadczenia,
  • zmian w dokumentacji medycznej, jeśli świadczenie było przyznane na wniosek ze względu na orzeczoną niezdolność do pracy i egzystencji.

Dlaczego dodatek jest istotny?

Choć kwota 348,22 zł nie wydaje się wysoka, w praktyce dla wielu seniorów i osób z niepełnosprawnościami stanowi ważne wsparcie w pokrywaniu kosztów codziennego życia, opłaceniu leków, dodatkowej pomocy czy bieżących wydatków. Dodatek pielęgnacyjny pełni więc rolę realnej pomocy w sytuacji, gdy standardowe świadczenia emerytalno-rentowe nie wystarczają na rosnące potrzeby związane z wiekiem i zdrowiem.

Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów

Trzecim elementem systemu jest świadczenie pielęgnacyjne. To forma wsparcia dla osób, które rezygnują z pracy zawodowej, aby zająć się bliskim – najczęściej dzieckiem – z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

  • W 2025 r. jego wysokość to 3 287 zł miesięcznie.
  • Świadczenie wypłaca gmina.
  • Nie zależy od dochodu rodziny.
  • Najczęściej korzystają z niego rodzice, którzy muszą sprawować całodobową opiekę nad dziećmi wymagającymi stałej pomocy.

Zobacz także: Świadczenie pielęgnacyjne 2025 – komu przysługuje, ile wynosi i jak je otrzymać?

Dlaczego warto znać różnice między świadczeniami pielęgnacyjnymi?

Zrozumienie różnic między dodatkiem pielęgnacyjnym z ZUS, zasiłkiem pielęgnacyjnym z MOPS/GOPS oraz świadczeniem pielęgnacyjnym dla opiekunów jest ważne dla osób starszych, osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin. Choć wszystkie te formy wsparcia mają wspólny cel, czyli pomoc w codziennym funkcjonowaniu, to różnią się zasadami przyznawania, wysokością świadczeń, instytucją wypłacającą oraz wymaganiami formalnymi.

Znajomość tych różnic pozwala:

  • uniknąć błędów przy składaniu wniosków,
  • przyspieszyć proces uzyskania wsparcia,
  • lepiej zaplanować domowy budżet,
  • skorzystać z właściwego świadczenia w konkretnej sytuacji życiowej.

W praktyce wiele osób nie wie, że np. dodatek pielęgnacyjny z ZUS wyklucza możliwość pobierania zasiłku pielęgnacyjnego z MOPS, a świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów przysługuje tylko w bardzo konkretnych przypadkach. Dlatego warto nie tylko znać nazwy świadczeń, ale też rozumieć ich mechanizmy i warunki przyznawania.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Orzeczenie bez osobistego stawiennictwa? Od 10 października 2025 rewolucja w KRUS

Nowe przepisy, które weszły w życie 10 października 2025 r. wprowadzają zasadę zdalnego wydawania orzeczeń lekarskich w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Dopiero gdy dokumentacja medyczna będzie niewystarczająca, lekarz skieruje rolnika na badanie osobiste.

Zmiany w emeryturach 2025–2030. Wiek emerytalny w górę i zmiany w świadczeniach ZUS

W nadchodzących latach system emerytalny w Polsce czekają poważne korekty. Eksperci i rząd analizują, jak powstrzymać rosnący deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i dostosować świadczenia do starzejącego się społeczeństwa. W grę wchodzą m.in. podwyższenie wieku emerytalnego i nowe zasady naliczania świadczeń w ZUS.

Jeden drobiazg sprawia, że organy podatkowe żądają podatku od domków holenderskich. Przez wiele lat podatnicy za nie nie płacili. Wiele osób jest zaskoczonych

Przepisy dotyczące podatku od nieruchomości zmieniły się od 1 stycznia 2025 roku. Choć zmiany miały mieć charakter porządkujący, a celem ustawodawcy nie było wprowadzenie nowych obciążeń, to jednak praktyka okazała się być inna.

Co powinna zawierać idealna oferta pracy? Wygrywa skandynawski model pracy

Wyniki badania Antal, SPCC i Uniwersytetu SWPS „Pracodawca okiem przyszłych talentów” pokazują, że kultura organizacyjna może być ważniejsza niż wynagrodzenie za pracę. To skandynawski model pracy. Dowiadujemy się też, co powinna zawierać idealna oferta pracy.

REKLAMA

Deweloperzy w szoku. Nawet 30 razy wyższy podatek od pustych mieszkań!

Nowa fala decyzji podatkowych uderza w deweloperów. Puste mieszkania traktowane są jak lokale gospodarcze, co oznacza nawet 30-krotnie wyższy podatek. Katowice już wysyłają wezwania, a inne miasta szykują się do podobnych działań.

Najważniejsze zmiany przepisów dla firm 2025/2026. Jakie nowe obowiązki i wyzwania dla biznesu?

Trzeci kwartał 2025 roku przyniósł przedsiębiorcom aż 13 istotnych zmian regulacyjnych. Powszechne oburzenie przedsiębiorców wzbudza jednak krótsze od obiecywanego 6-miesięcznego vacatio legis. Z jednej strony postępuje cyfryzacja i deregulacja procesów, z drugiej – rosną obciążenia fiskalne i kontrolne. Z najnowszego Barometru TMF Group obejmującego trzeci kwartał 2025 roku wynika, że równowaga między ułatwieniami a restrykcjami została zachwiana kosztem zmian wymagających dla prowadzenia biznesu.

Sprawdziły się najgorsze prognozy. Wiemy, co z zasiłkiem pielęgnacyjnym w 2026 roku

Wszystko wskazuje na to, że w 2026 roku osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie po raz kolejny poczują się pominięci. Choć państwo planuje podwyżki świadczeń rodzinnych, emerytur i rent, jedno z najstarszych świadczeń opiekuńczych, zasiłek pielęgnacyjny, znów pozostanie bez zmian. Nie będzie waloryzacji, nie będzie nowych kryteriów dochodowych, nie będzie nawet symbolicznego wzrostu. Kwota 215,84 zł miesięcznie, obowiązująca niezmiennie od 2019 roku, zostaje utrzymana.

Mieliśmy brać przykład z pokolenia Z, a tymczasem ono się wypala. Młodzi częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych

Eksperci wypowiadali się, że w wielu aspektach starsi pracownicy powinni brać przykład z pokolenia Z. Tymczasem raport Hays Poland i Fundacji OFF school „Gen Boost 2025. Młodzi redefiniują pracę” pokazuje mocne dane - aż 45% pracowników pokolenia Z doświadczyło wypalenia zawodowego, a przecież są to młodzi ludzie. Częściej biorą zwolnienia lekarskie z powodów psychicznych.

REKLAMA

10 listopada 2025 r. dniem wolnym od pracy w wielu urzędach w Polsce

W tym roku Wszystkich Świętych wypada w sobotę. Pracownicy odbiorą sobie zatem dzień wolny w innym terminie. Dla służby cywilnej będzie to 10 listopada 2025 r. Podobną decyzję podjęło też wiele innych urzędów w kraju.

Świadczenie wspierające 2026 – wszystko, co trzeba wiedzieć

W 2026 roku system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami wejdzie w nowy etap. Kolejna grupa osób zyska uprawniania do otrzymywania świadczenia wspierającego. Zmienią się dotychczasowe kwoty, zasady przyznawania i liczba uprawnionych. Rząd zapowiada, że świadczenie wspierające obejmie kolejne grupy, a jego wysokość będzie uzależniona od poziomu potrzeb. Sprawdź, co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku.

REKLAMA