REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

1750 zł do 15 grudnia. Kto może otrzymać świadczenie i jak złożyć wniosek, aby nie stracić pieniędzy?

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
1750 zł do 15 grudnia. Kto może otrzymać świadczenie i jak złożyć wniosek, aby nie stracić pieniędzy?
1750 zł dla mieszkańców bloków. Zostało kilka dni. Po 15 grudnia pieniądze przepadają
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czas ucieka. Do 15 grudnia można zdobyć nawet 1750 zł, ale większość rodzin wciąż nie wie, że wniosek trzeba złożyć samodzielnie i że po tym czasie świadczenie przepadnie. Urzędy pękają w szwach, a zainteresowanie rośnie z dnia na dzień. Jeśli nie sprawdzisz, czy kwalifikujesz się do wypłaty, możesz stracić świadczenie.

rozwiń >

W Polsce z ciepła sieciowego korzysta około 6 milionów gospodarstw domowych, głównie mieszkańcy bloków i większych osiedli. To właśnie ta grupa najmocniej odczuła wzrost kosztów ogrzewania w 2024 i 2025 roku. Według szacunków Ministerstwa Klimatu, nawet 1,5–2 miliony gospodarstw spełnia kryterium ceny ciepła, ale nie wszyscy zdążą złożyć wniosek w terminie.
Jeśli mieszkańcy nie zgłoszą się do urzędu do 15 grudnia, świadczenie przepada w całości, a program nie przewiduje drugiego naboru. To oznacza, że realnie nawet setki tysięcy rodzin mogą stracić od 500 do 1750 zł tylko z powodu braku formalności.

REKLAMA

REKLAMA

Czym jest bon ciepłowniczy i po co go wprowadzono?

Bon ciepłowniczy to jednorazowe świadczenie finansowe, które ma złagodzić skutki rekordowych podwyżek cen ogrzewania. Rząd wprowadził go w odpowiedzi na gwałtowny wzrost kosztów produkcji ciepła sieciowego, który uderzył przede wszystkim w mieszkańców bloków i dużych osiedli. Tam nie da się przejść na tańsze źródła energii ani zmienić dostawcy. Bon ma więc pełnić funkcję tarczy chroniącej budżety domowe przed zimowymi rachunkami, które w wielu miejscach kraju wzrosły o kilkadziesiąt procent. Co ważne, świadczenie jest niezależne od innych form wsparcia, a środki można wykorzystać dowolnie, nie tylko na opłacenie faktury za ciepło, ale też na inne wydatki związane z utrzymaniem mieszkania.

Dlaczego wniosek trzeba złożyć teraz?

Program bonu ciepłowniczego został uruchomiony, aby złagodzić wzrost kosztów ogrzewania. Wsparcie obejmuje gospodarstwa korzystające z ciepła sieciowego, ale tylko te, które spełnią dwa warunki: odpowiednio wysoką cenę ciepła i odpowiedni poziom dochodu.

Wniosek trzeba złożyć w urzędzie gminy lub miasta, a dokumenty przyjmowane są wyłącznie do 15 grudnia. Gminy informują, że odwiedza je rekordowa liczba mieszkańców. W niektórych miejscach urzędy wydłużyły godziny pracy, aby obsłużyć wszystkich chętnych.

REKLAMA

Ile można dostać? Kwoty wsparcia zależą od ceny ciepła

Bon ciepłowniczy jest powiązany z ceną jednoskładnikową ciepła sieciowego. Im wyższa stawka, tym wyższe wsparcie. Świadczenie przysługuje, jeśli cena ciepła wynosi co najmniej 170 zł/GJ netto. Wtedy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • przy cenie 170–200 zł/GJ – 500 zł,
  • przy 200–230 zł/GJ – 1000 zł,
  • powyżej 230 zł/GJ – 1750 zł.

To pierwszy etap wypłat. Drugi przewidziany jest na 2026 r. i będzie wyższy. Łącznie gospodarstwo może otrzymać nawet 5250 zł pomocy.

Warto jednak podkreślić, że wielu mieszkańców nie spełnia warunku cenowego. W części miast stawki wciąż są niższe, np. poniżej 170 zł/GJ, co automatycznie wyklucza z programu.

Drugi warunek: limity dochodowe

Oprócz ceny ciepła liczą się dochody domowników. Obowiązują dwa progi:

  • gospodarstwo jednoosobowe – 3272,69 zł,
  • gospodarstwo wieloosobowe – 2454,52 zł na osobę.

Jeśli dochód jest wyższy, bon nie przepada. Wypłata jest pomniejszana zgodnie z zasadą złotówka za złotówkę.

Gdzie i jak złożyć wniosek?

1. Sprawdź cenę ciepła.
Informację uzyskasz w administracji, spółdzielni lub u dostawcy ciepła. Bez tej informacji urząd nie przyjmie wniosku.

2. Przygotuj dokumenty o dochodach.
Nie trzeba przynosić zaświadczeń z pracy, wystarczy oświadczenie o dochodach członków gospodarstwa.

3. Idź do urzędu gminy lub miasta.
Wniosek składa się osobiście lub elektronicznie (tylko tam, gdzie gmina udostępniła taką możliwość). W wielu miastach czas oczekiwania to nawet 30–60 minut, dlatego warto zrobić to jak najszybciej.

4. Złóż podpisany formularz.
Cała procedura trwa zazwyczaj od 5 do 10 minut. Urzędy nie wymagają dodatkowych załączników poza podstawowymi dokumentami.

Dwa etapy wypłat. Kiedy trafią pieniądze?

Bon ciepłowniczy wypłacany jest w dwóch transzach, I transza to początek 2026 r. Dotyczy kosztów poniesionych w roku 2025. II transza to koniec 2026 r.
W jej przypadku kwoty są wyższe i zależą ponownie od ceny ciepła. Wynoszą:

  • 1000 zł – dla cen 170–200 zł/GJ,
  • 2000 zł – przy cenach 200–230 zł/GJ,
  • 3500 zł – powyżej 230 zł/GJ.

W sumie wsparcie może przekroczyć 5 tys. zł.

Komu opłaca się złożyć wniosek?

Najwięcej zyskają mieszkańcy dużych bloków i osiedli, gdzie ciepło pochodzi z sieci miejskiej, a jego cena wynosi ponad 200–230 zł/GJ. To także gospodarstwa, które mają niskie lub umiarkowane dochody, ale nie kwalifikują się do innych programów pomocowych. Eksperci podkreślają, że bon ciepłowniczy jest jednym z niewielu narzędzi, które realnie zmniejszają koszty ogrzewania bez konieczności zmiany instalacji grzewczej.

Ostatnie dni na decyzję

Jeśli gospodarstwo spełnia warunki, nie warto czekać. Po 15 grudnia możliwość złożenia wniosku przepada, a program nie przewiduje dodatkowego terminu naboru.

W praktyce oznacza to, że tysiące gospodarstw domowych mogą stracić jedyne dostępne wsparcie na pokrycie rachunków za ciepło, tylko dlatego, że nie zdążyły zgłosić się do urzędu.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Aplikacja "Schrony" pokazuje gdzie się ukryć. Czy będzie rozbudowana?

Aplikacja "Schrony" uruchomiona w poprzednim roku pokazuje gdzie się ukryć. Można w niej sprawdzić rozmieszenie miejsc schronienia dla ludności. Najwięcej schronów i ukryć znajduje się na Śląsku i Mazowszu. Czy aplikacja będzie rozbudowana?

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

Elementarne problemy obowiązkowego KSeF. Podatnicy będą fakturować po staremu?

Podatnicy pod koniec roku czekają DOBREJ NOWINY również dotyczącej podatków: znamy jej treść – idzie o oddalenie (najlepiej na święte nigdy) pomysłu o nazwie obowiązkowy KSeF. Jeśli nie będzie to zrobione formalnie, to zrobią to podatnicy, którzy po prostu będą fakturować po staremu i zawiadomią dostawców (usługodawców), że będą płacić tylko te faktury, które będą im formalnie doręczone w dotychczasowych postaciach; „nie będę grzebał w żadnym KSeFie, bo nie mam na to czasu ani pieniędzy” - pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

REKLAMA

Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Poczta Polska dostarczy wszystkim „Poradnik bezpieczeństwa” autorstwa MON, MSWiA i RCB. Mieszkańcy wschodnich województw otrzymają do 15 stycznia 2026 r.

W komunikacie z 22 grudnia 2025 r. Poczta Polska SA poinformowała, że podpisała umowę z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji na dostarczenie "Poradnika bezpieczeństwa" do wszystkich mieszkańców kraju. Inicjatywa ma na celu zwiększenie świadomości obywateli w zakresie ochrony życia, zdrowia i mienia. Dystrybucja pakietów już się rozpoczęła w województwie lubelskim, podlaskim i warmińsko-mazurskim, a mieszkańcy kolejnych będą systematycznie otrzymywali pakiety po Świętach Bożego Narodzenia oraz na początku stycznia 2026 r.

Co czeka rynek nieruchomości w 2026?

Jakie trendy będą kształtowały polski rynek mieszkaniowy w 2026 roku? W jakim kierunku będzie ewoluował sektor? Z jakimi wyzwaniami będzie mierzyć się branża? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Bon senioralny 2026 opóźniony. Dlaczego nie ruszy w styczniu i kiedy może wejść w życie

Bon senioralny, zapowiadany jako nowe wsparcie dla osób starszych wymagających opieki, nie ruszy 1 stycznia 2026 r. Projekt ustawy wciąż znajduje się na etapie konsultacji i uzgodnień, a rząd nie zdążył zakończyć prac legislacyjnych. Z nieoficjalnych informacji wynika, że realny termin startu programu może przesunąć się na drugą połowę 2026 r.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

ZUS: od stycznia świadczenie wspierające dostępne dla wszystkich uprawnionych z niepełnosprawnością

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające, wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób z niepełnosprawnością – tych, które w decyzji wojewódzkiego zespołu uzyskały co najmniej 70 punktów w skali potrzeby wsparcia. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA