REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podstawowe elementy umowy z salą weselną

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wojciech Országh
Radca prawny specjalizujący się w prowadzeniu sporów sądowych oraz windykacji należności
sala weselna, umowa, wesele, ślub
Podstawowe elementy umowy z salą weselną
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wesele ma się, co do zasady raz w życiu i warto zadbać, aby przebiegło bez zakłóceń. Właściciele sal weselnych często korzystają ze swoich wzorów umów, które bardzo często zawierających niekorzystne dla narzeczonych zapisy, czy też pomijają kwestie dla organizacji całego przedsięwzięcia kluczowe. Jakie elementy powinna zawierać umowa z salą weselną?
rozwiń >

Zawarcie dokładnej umowy znacząco poprawia bezpieczeństwo całego przedsięwzięcia i ułatwia komunikację pomiędzy stronami, ponieważ dobrze napisana umowa, szczegółowo określająca jej przebieg, prawa i obowiązki stron stanowi dla tych stron drogowskaz na potrzeby przebiegu całego wesela i związanych z nim zdarzeń. Umowa z salą weselną nie musi (nawet nie powinna) być długa i skomplikowana. Przede wszystkim powinna ona składać się ze wskazanych poniżej elementów.

REKLAMA

Podstawowe elementy umowy z salą weselną: komparycja

Komparycja, czyli dokładny opis stron umowy oraz daty i miejsca jej zawarcia. W tym miejscu umowy warto wskazać także właściwe do kontaktu adresy e-mail, czy numeru telefonu.

Podstawowe elementy umowy z salą weselną: oświadczenia stron

Oświadczenia stron, w których właściciel sali przede wszystkim zapewni, że posiada stosowny tytuł do lokalu, w którym impreza ma się odbyć i spełnia on stosowne normy przeciwpożarowe. W tym miejscu można przytoczyć dane polisy odpowiedzialności cywilnej prowadzonej działalności właściciela sali weselnej, czy też zamieścić dodatkowe zapewnienia dotyczące obsługi (np. ich kwalifikacji i szczególnych uprawnień) i zgodności z innymi przepisami (np. sanitarno-epidemiologicznymi).

Opis przedmiotu umowy i sposobu jej wykonania

Jest to najistotniejsza część całej umowy, która powinna pozwalać na określenie, czego strony od siebie wzajemnie oczekują i w jaki sposób ich współpraca ma przebiegać. W przypadku umowy z salą weselną określić należy przede wszystkim termin i czas trwania wesela, jego przebieg, liczbę gości i dokładne miejsce imprezy. W praktyce spotyka się, że do umowy przygotowywany jest specjalny załącznik operacyjny, który określa poszczególne etapy przyjęcia weselnego - od tzw. wcześniejszego dostępu na salę celem jej udekorowania i przygotowania miejsca dla zespołu po kwestie organizacji noclegu dla gości. W tym miejscu opisać należy także kwestie ustalenia i ewentualnej zmiany menu i liczby gości, czy zasady współpracy sali weselnej z np. zespołem, florystką, fotografem.

Podstawowe elementy umowy z salą weselną: zasady płatności

Zapłata za wesele to z kolei postanowienia najistotniejsze dla drugiej strony umowy. Niemniej jednak, w interesie narzeczonych jest, aby zasady płatności i sposób obliczenia końcowego wynagrodzenia były przejrzyste. W praktyce najczęstszym modelem jest zaliczka lub zadatek w wysokości ok. 10-20 proc. wartości wynagrodzenia i kilka płatności częściowych, z czego ostatnia w wysokości ok. 10 proc. po wykonaniu umowy. Wynagrodzenie stanowi zazwyczaj iloczyn liczby gości i ceny za talerzyk. Sposób obliczania wynagrodzenia warto opisać możliwie dokładnie tj. wskazać co dokładnie jest w cenie i jak finalnie zostanie obliczone wynagrodzenie końcowe oraz jakie usługi są dodatkowo płatne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawowe elementy umowy z salą weselną: zabezpieczenia

Zawierając umowę z salą weselną warto zidentyfikować potencjalne zagrożenia i wprowadzić do umowy stosowne zabezpieczenia. Skorzystać warto z instytucji zadatku. Zgodnie z art. 394 KC zadatek dany przy zawarciu umowy będzie miał to znaczenie, że w razie niewykonania umowy przez salę weselną narzeczeni będą mogli bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić i żądać zapłaty sumy w wysokości dwukrotności danego zadatku. Dodatkowo, zarówno samo wykonanie, jak i terminowość wykonania poszczególnych obowiązków przez salę weselną można zabezpieczyć karami umownymi. Zgodnie z art. 484 § 1 KC kara umowna należy się w zastrzeżonej na ten wypadek wysokości bez względu na wysokość poniesionej szkody, co w razie sporu znacznie ułatwia dochodzenie naprawienia szkody.

Postanowienia dodatkowe i końcowe

REKLAMA

Dodatkowe postanowienia obejmować mogą szczególne uprawnienia stron np. do odstąpienia od umowy, żądania od drugiej strony określonych deklaracji i sprawozdań, czy też szczególne zasady odpowiedzialności np. za szkody spowodowane przez gości, obsługę lub innych wykonawców (zespół, fotografa, florystkę). W umowie z salą weselną określić należy, która ze stron odpowiada za zapłatę opłat należnych organizacjom zbiorowego zarządzania prawami autorskimi lub prawami pokrewnymi (np. ZAiKS, STOART). Dodatkowo, umowę rozszerzyć można o postanowienia dotyczące danych osobowych, zachowania poufności, czy też o zapisy dotyczące rozstrzygania sporów (klauzula mediacyjna, zapis na sąd właściwy lub sąd polubowny).

W zależności od oczekiwań narzeczonych oraz koncepcji zabawy weselnej, liczby gości, czasu jej trwania, czy dodatkowych atrakcji (np. fotobudka, zimne ognie) ostateczna treść umowy może kształtować się inaczej i inne zapisy zyskają na znaczeniu.

Umowa z salą weselną każdorazowo powinna być wynikiem negocjacji pomiędzy narzeczonymi a salą weselną i dla obu stron stanowić szczegółowy drogowskaz przebiegu całej współpracy. Coraz częściej, profesjonalni wedding plannerzy rekomendują skorzystanie z pomocy radcy prawnego przy opracowywaniu i zarządzaniu ciągiem umów zmierzających do realizacji całego wesela, aby nowożeńcy mogli skupić się na swoim najpiękniejszym dniu w życiu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
1200 zł podwyżki emerytury i (jednak!) 64 tys. zł wyrównania dla 120 tys. emerytów (bez pomijania roczników 1949-1952) – jest zupełnie nowa specustawa przeliczeniowa dot. wyroku TK z 4 czerwca 2024 r.

W dniu 29 kwietnia 2025 r. do laski marszałkowskiej został złożony poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który zakłada ponowne przeliczenie emerytur (i ich podwyżkę) oraz wypłatę wyrównań za okres pobierania świadczeń w zaniżonej wysokości dla wszystkich emerytów objętych zakresem podmiotowym wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. (sygn. akt sygn. akt SK 140/20). W przeciwieństwie do tego co proponuje rząd – specustawa przeliczeniowa w tej wersji – nie pozbawia emerytów prawa do wyrównania (w wysokości 64 tys. zł dla każdego uprawnionego) i obejmuje również poszkodowane kobiety z roczników 1949-1952, które MRPiPS chce pozbawić nie tylko ww. wyrównania, ale również podwyżki bieżących świadczeń emerytalnych.

Kolejne podwyżki dla nauczycieli od września? Jest odpowiedź rządzących. Stawiają jeden warunek

Związek Nauczycielstwa Polskiego apeluje o 10 proc. podwyżki dla nauczycieli od września tego roku. Rząd na razie nie odpowiedział na te żądania, ale pojawiły się już pierwsze komentarze samorządowców. Uważają oni, że mogliby wypłacić podwyżki, ale musi zostać spełniony jeden, podstawowy warunek.

Trzeba wypłacać pieniądze na czarną godzinę. Apelują o to banki. To wezwanie budzi prawdziwą trwogę

Unieruchomione pociągi i metro, paraliż na lotniskach, brak internetu, niedziałająca sieć komórkowa i tłumy ludzi w sklepach. Szturmowali je tylko ci, którzy w portfelach mieli pieniądze, bo kartą płacić się nie dało. Ten horror wydarzył się w Hiszpanii. To tam, niczym grom z jasnego nieba, spadł blackout. Czy spełnił się czarny scenariusz, jaki wieszczyły europejskie banki? Już cztery miesiące temu apelowały do swoich klientów, żeby w domu trzymali gotówkę na czarną godzinę.

Zakaz używania urządzeń telekomunikacyjnych na egzaminie – konsekwencje prawne

Niedługo rozpoczną się egzaminy maturalne. Warto pamiętać, że zakazane jest korzystanie z jakichkolwiek pomocy niedozwolonych. Każde takie działanie narusza zasady uczciwości egzaminacyjnej i grozi unieważnieniem egzaminu.

REKLAMA

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy wolne od pracy. Co zmieniło się na lepsze dla polskich pracowników?

1 maja 2025 r. czyli Święto Pracy to międzynarodowy dzień upamiętniający wydarzenia chicagowskie z 1886 r. W Polsce jest to dzień wolny od pracy. Z tej okazji MRPiPS wymienia dobre zmiany dla polskich pracowników z ostatnich miesięcy.

Zmiana miejsca głosowania. Wybory 2025. Jak zagłosować w innym obwodzie?

Zmiana miejsca głosowania w wyborach na Prezydenta RP w dniu 18 maja 2025 r. jest możliwa. Co zrobić, aby zagłosować w obwodzie poza stałym miejscem zamieszkania? Niezbędne jest zaświadczenie o zmianie miejsca głosowania.

Ostatni dzień na rozliczenie PIT 2024 Sprawdź, co musisz zrobić, zanim system zamknie dostęp

Ministerstwo Finansów przypomina: 30 kwietnia mija termin składania zeznań podatkowych za 2024 rok. Ponad 8 milionów Polaków skorzystało już z usługi Twój e-PIT. Sprawdź, co zrobić, by nie zapłacić kary, jak uniknąć błędów i co grozi za brak reakcji.

REKLAMA

Specustawa o przeliczeniu emerytur: Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I dopiero od połowy 2026 r.

Specustawa: ZUS załatwi sam ponowne przeliczenie emerytur. Bez wniosku, bez wyrównania i bez waloryzacji. I niestety dopiero od połowy 2026 r.

Artur Bartoszewicz – partia, program, wiek, zawód, wykształcenie [Kandydat na Prezydenta RP 2025]

Artur Bartoszewicz – czy należy do partii politycznej? Przedstawiamy program wyborczy kandydata na Prezydenta RP w 2025 roku, wiek, zawód oraz wykształcenie. Sprawdź pełną listę kandydatów w wyborach 2025 r. i wyniki najnowszego sondażu.

REKLAMA