Kiedy pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu bezpłatnego
REKLAMA
REKLAMA
Co do zasady decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego należy do pracodawcy. Należy jednak zaznaczyć, że przepisy prawa przewidują sytuację, kiedy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego.
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego:
REKLAMA
- na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, w okresie ferii szkolnych (art. 205 § 4 kodeksu pracy)
Przepisy innych ustaw również wskazują sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego:
- na czas wykonywania mandatu posła lub senatora- ustawa z dnia 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora,
- na okres pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy- ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
- na czas ćwiczeń wojskowych- ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
Zobacz również serwis: Urlopy pracownicze
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca