REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1994 nr 140 poz. 782

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 12 października 1994 r. o samorządowych kolegiach odwoławczych (Dz. U. Nr 122, poz. 593) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych, zwanych dalej „pracownikami”.

§ 2.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu”, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

§ 3.

1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

2. Minister - Szef Urzędu Rady Ministrów, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.

§ 4.

1. Przewodniczący samorządowego kolegium odwoławczego dokonuje przeszeregowania pracownika w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2. Przewodniczący kolegium może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.

§ 5.

Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, określonych w załączniku nr 3 do rozporządzenia, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku, przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną stawkę.

§ 6.

1. Pracownikom kolegium może być przyznany, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony w szczególnie uzasadnionych wypadkach.

3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa przewodniczący kolegium.

§ 7.

Do pracowników, którym ustalono wynagrodzenie na podstawie rozporządzenia, nie stosuje się odrębnych przepisów dotyczących dodatków wydanych na podstawie art. 79 Kodeksu pracy.

§ 8.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1995 r.

Prezes Rady Ministrów: W. Pawlak

Załącznik 1. [TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 28 grudnia 1994 r. (poz. 782)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	170 - 180
II	175 - 190
III	180 - 200
IV	185 - 210
V	190 - 220
VI	195 - 240
VII	200 - 260
VIII	205 - 280
IX	210 - 300
X	215 - 330
XI	220 - 360
XII	230 - 390
XIII	240 - 420
XIV	250 - 450
XV	260 - 480
XVI	270 - 510
XVII	280 - 540
XVIII	290 - 580
XIX	300 - 620
XX	310 - 660
XXI	330 - 700
XXII	350 - 740

Załącznik 2. [TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia
1	2
1	do 35
2	do 50
3	do 65
4	do 80
5	do 95
6	do 110
7	do 125
8	do 150
9	do 175
10	do 200

Załącznik 3. [TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW]

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego	Wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Przewodniczący kolegium	XX-XXII	do 10	wg odrębnych przepisów	3
2	Zastępca przewodniczącego	XIX-XXI	do 9	- „ -	3
3	Członek kolegium	XVI-XX	do 8	- „ -	3
4	Kierownik biura	XV-XVII	do 7	wyższe	4
5	Główny księgowy	XV-XVI	do 6	wyższe	4
				średnie	6
6	Inspektor	XII-XIV	-	średnie	6
7	Referent	VII-IX	-	średnie	-