Dziennik Ustaw - rok 1996 nr 45 poz. 203

Na podstawie art. 37b ust. 6 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1 oraz z 1996 r. Nr 5, poz. 34) zarządza się, co następuje:

2. Umowa, o której mowa w ust. 1, powinna ponadto określać w szczególności:

1) liczbę absolwentów, którzy zostaną skierowani do odbycia stażu na określonych stanowiskach pracy lub w zawodzie, z podaniem poziomu i kierunku ich wykształcenia, zawodu oraz specjalności,

2) okres odbywania stażu,

3) zobowiązanie pracodawcy do:

a) zaznajomienia absolwenta z jego obowiązkami oraz uprawnieniami,

b) zapewnienia absolwentowi profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,

c) przeszkolenia absolwenta, na zasadach przewidzianych dla pracowników, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy,

d) przydzielenia absolwentowi, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej,

e) zapewnienia absolwentowi, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych, regeneracyjnych lub wzmacniających,

f) bezzwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania rejonowego urzędu pracy o przypadkach przerwania przez absolwenta odbywania stażu, o każdym dniu nie usprawiedliwionej nieobecności absolwenta w odbywaniu stażu oraz o innych zdarzeniach istotnych dla odbywania stażu,

g) wyznaczenia pracownika, któremu rejonowy urząd pracy powierzy nadzór nad odbywaniem stażu przez absolwenta,

4) tryb rozstrzygania sporów oraz warunki wypowiedzenia umowy przez strony.

3. W przypadku gdy staż odbywany jest w rejonowym urzędzie pracy, w którym absolwent zarejestrowany jest jako bezrobotny, nie zawiera się umowy, o której mowa w ust. 1 i 2, z tym że przepisy ust. 2 pkt 3 stosuje się odpowiednio.

2. Rejonowy urząd pracy przed skierowaniem bezrobotnego absolwenta na staż obowiązany jest:

1) skierować go na badania lekarskie w celu stwierdzenia zdolności do odbycia stażu,

2) zapoznać go z programem tego stażu.

2. Absolwent wykonuje czynności lub zadania w wymiarze czasu obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy lub w zawodzie.

3. W okresie odbywania stażu absolwentce w ciąży nie mogą być powierzane czynności lub zadania w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej.

1) sumiennie i starannie wykonywać czynności i zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa,

2) przestrzegać ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy,

3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,

4) dbać o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,

5) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

1) opuszczenia z przyczyn nie usprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu,

2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie po użyciu alkoholu lub spożywania alkoholu w miejscu odbywania stażu.

2. Kartę, której wzór stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia, wydaje absolwentowi rejonowy urząd pracy przed rozpoczęciem stażu.

3. Wpisy dokonane przez absolwenta w karcie poświadczane są przez pracodawcę lub osobę, której rejonowy urząd pracy powierzył nadzór nad odbywaniem stażu.

4. Absolwent po zakończeniu stażu zwraca niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od ukończenia stażu, kartę rejonowemu urzędowi pracy.

2. Koszt ubezpieczenia, o którym mowa w ust. 1, finansowany jest z Funduszu Pracy.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 15 kwietnia 1996 r. (poz. 203)

Załącznik nr 1

WZÓR – KARTA STAŻU

Załącznik nr 2

WZÓR – ZAŚWIADCZENIE O ODBYCIU STAŻU