REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1999 nr 16 poz. 149

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 19 lutego 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji.

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 773 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz. U. Nr 97, poz. 454, z 1997 r. Nr 41, poz. 258 i z 1998 r. Nr 45, poz. 279) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1 w pkt 6 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje pkt 7 i 8 w brzmieniu:

„7) Krajowym Centrum Informacji Kryminalnej,

8) Centralnym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej.”;

2) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

3) w załączniku nr 2 do rozporządzenia dodaje się, tabele C i D w brzmieniu określonym w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.
Rozporządzenie wchodzi wżycie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: w z. E. Lewicka

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 19 lutego 1999 r. (poz. 149)

Załącznik nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*)

A. dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1–5 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

505–630

II

510–640

III

515–660

IV

525–685

V

535–710

VI

545–735

VII

560–785

VIII

575–845

IX

590–905

X

605–975

XI

620–1050

XII

640–1135

XIII

665–1220

XIV

690–1310

XV

720–1405

XVI

750–1500

XVII

780–1640

XVIII

820–1780

 

B. dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Zarządzie Służby Zdrowia Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Krajowym Centrum Informacji Kryminalnej

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

575–640

II

580–670

III

585–710

IV

590–750

V

595–800

VI

605–850

VII

615–905

VIII

625–960

IX

640–1020

X

660–1085

XI

680–1150

XII

700–1230

XIII

725–1335

XIV

750–1440

XV

780–1550

XVI

810–1675

XVII

840–1810

XVIII

880–1960

XIX

920–2110

XX

980–2260

XXI

1 050–2460

 

C. dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

565–630

II

570–640

III

575–665

IV

580–690

V

590–720

VI

600–755

VII

610–790

VIII

625–830

IX

640–875

X

655–930

XI

670–990

XII

685–1060

XIII

700–1135

XIV

720–1210

XV

740–1290

XVI

760–1380

XVII

780–1470

XVIII

800–1565

XIX

825–1660

XX

850–1755

XXI

880–1850

 

*) Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

Załącznik 2.

Załącznik nr 2

C. dla pracowników Krajowego Centrum Informacji Kryminalnej

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Grupa dodatku funkcyjnego
do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XIX–XXI

10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora
Główny księgowy

XVIII–XX

9

wyższe

6

3

Naczelnik wydziału

XVII–XVIII

8

wyższe

6

4

Główny specjalista

XV–XVII

6

wyższe

5

Radca prawny

według odrębnych przepisów

5

Starszy specjalista

XIII–XV

wyższe

4

6

Specjalista

XII–XIV

wyższe

3

7

Asystent

IX–XII

średnie

2

8

Starszy referent

VIII–XI

średnie

1

9

Referent

VI–IX

średnie

10

Sekretarka

IX–X

średnie

11

Kierowca

VII–VIII

według odrębnych przepisów

12

Sprzątaczka

I–IV

 

podstawowe

 

D. dla pracowników Centralnego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Grupa dodatku funkcyjnego
do

Wymagane wykształcenie

Kwalifikacje liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor

XVII–XXI

10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora Główny księgowy

XVI–XX

9

wyższe

6

3

Główny specjalista

XV–XVII

6

wyższe

5

4

Kierownik filii

XV–XVII

5

wyższe

5

5

Kierownik działu Zastępca kierownika filii

XIV–XVI

3

wyższe

3

6

Starszy specjalista

XIII–XV

wyższe

4

7

Starszy: geodeta, kartograf, topograf

XIII–XV

3

wyższe

4

średnie

8

8

Geodeta, kartograf, topograf, starszy informatyk

XII–XIV

 

wyższe

3

średnie

5

9

Specjalista

XII–XIV

wyższe

3

10

Asystent

VIII–XII

wyższe
średnie


2

11

Poligraf, fototechnik, informatyk

IX–XI

średnie

12

Starszy księgowy

IX–XI

średnie

4

13

Księgowy

IX–X

średnie

14

Starszy referent

VII–IX

średnie

1

15

Sekretarka

VIII–IX

średnie

16

Referent

VI–VII

średnie

3

 

Metryka
  • Data ogłoszenia: 1999-02-26
  • Data wejścia w życie: 1999-02-26
  • Data obowiązywania: 1999-02-26
  • Z mocą od: 1999-01-01
  • Dokument traci ważność: 2008-05-31

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA