REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 1999 nr 52 poz. 543

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 40 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769 i Nr 158, poz. 1041, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1115 oraz z 1999 r. Nr 28, poz. 255 i 256) zarządza się, co następuje:

§ 1.

Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników zatrudnionych w:

1) publicznych zakładach opieki zdrowotnej prowadzonych w formie jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego,

2) zakładach opieki zdrowotnej utworzonych przez organy, o których mowa w art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769 i Nr 158, poz. 1041, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1115 oraz z 1999 r. Nr 28, poz. 255 i 256).

§ 2.

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „pracowniku działalności podstawowej”, rozumie się przez to:

1) pracownika medycznego, który ukończył wyższe studia medyczne lub średnią szkołę medyczną, jak również pracownika, który uzyskał wykształcenie wyższe lub średnie inne niż medyczne i posiadane przez niego kwalifikacje zawodowe mają zastosowanie przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych,

2) innego pracownika niż wymieniony w pkt 1, którego praca pozostaje w związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

§ 3.

Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 [1] do rozporządzenia,

2) tabelę zaszeregowania stanowisk pracy dla pracowników zakładów, o których mowa w § 1, z wyłączeniem pracowników stacji sanitarno—epidemiologicznych, stanowiącą załącznik nr 2 [2] do rozporządzenia,

3) tabelę zaszeregowania stanowisk pracy dla pracowników stacji sanitarno—epidemiologicznych, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.

§ 4.

1. Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadniczego określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia przysługuje za pełny wymiar czasu pracy.

2. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy wszystkie składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

3. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowania pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.

§ 5.

1. Wykaz stanowisk, na których przysługuje dodatek funkcyjny, i stawek dodatku funkcyjnego, ustalonych w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.

2. Przy ustalaniu stawki dodatku funkcyjnego pracodawca powinien kierować się w szczególności wielkością komórki organizacyjnej oraz stopniem trudności i złożoności wykonywanych prac.

§ 6.

1. W ramach środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego, zadania oraz zasady premiowania określa zakładowy regulamin premiowania.

§ 7.

1. Pracownikom Inspekcji Sanitarnej wykonującym czynności kontrolne przysługuje dodatek specjalny do wynagrodzenia.

2. Zasady i tryb przyznawania oraz wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 25 marca 1999 r. w sprawie zasad i trybu przyznawania pracownikom Inspekcji Sanitarnej wykonującym czynności kontrolne dodatku specjalnego do wynagrodzenia oraz wysokości tego dodatku (Dz. U. Nr 29, poz. 280).

§ 8.

1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.

2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.

3. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

4. W przypadku gdy praca w zakładzie, o którym mowa w § 1, stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

6. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

§ 9.

1. Pracownikowi działalności podstawowej posiadającemu stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora przysługuje miesięczny dodatek ustalony w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego:

Stopień (tytuł) naukowy	Procent wynagrodzenia zasadniczego
Profesor	do 50%, jednak nie mniej niż 185 zł
Doktor habilitowany	do 30%, jednak nie mniej niż 125 zł
Doktor	do 20%, jednak nie mniej niż 65 zł

2. Pracownikowi posiadającemu jednocześnie określony stopień i tytuł naukowy przysługuje tylko jeden dodatek w wyższej wysokości.

3. Dodatek przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło udokumentowanie uprawnień.

§ 10.

Pracownikowi, o którym mowa w § 2, zatrudnionemu w jednostce organizacyjnej więziennictwa, z tytułu pracy z osobami pozbawionymi wolności, przysługuje dodatek w wysokości od 10% do 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 11.

[3] Pracownikom, innym niż wymienieni w art. 321 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowe wynagrodzenie nie może być niższe od wynagrodzenia, o którym mowa w art. 137 § 2 Kodeksu pracy.

§ 12.

1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej), uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca, w przypadkach gdy faktyczny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętych do obliczenia wynagrodzenia.

2. Kierowcy, któremu powierzono dodatkowe czynności wykraczające poza zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości do 60% najniższej stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.

§ 13.

1. Za długoletnią pracę pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości:

1) 75% miesięcznego wynagrodzenia — po 20 latach pracy,

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia — po 25 latach pracy,

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia — po 30 latach pracy,

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia — po 35 latach pracy,

5) 300% miesięcznego wynagrodzenia — po 40 latach pracy.

2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.

5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.

6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.

7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

9. Jeżeli w dniu wejścia w życie rozporządzenia albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu, pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę — najwyższą.

10. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabywa w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.

§ 14.

1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony krócej niż 15 lat,

2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony co najmniej 15 lat,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeśli był zatrudniony co najmniej 20 lat.

2. Odprawę pieniężną oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

3. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.

§ 15.

Pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie, o którym mowa w § 1, w dniu 1 października 1999 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród jubileuszowych wlicza się także te okresy, które zostały mu wliczone przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, do której nabył prawo przed dniem 1 października 1999 r.

§ 16.

Traci moc rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 55, poz. 273, z 1993 r. Nr 41, poz. 190, z 1994 r. Nr 21, poz. 75, Nr 69, poz. 303 i Nr 125, poz. 614, z 1995 r. Nr 8, poz. 42, Nr 84, poz. 424 i Nr 122, poz. 594, z 1996 r. Nr 80, poz. 377, z 1997 r. Nr 24, poz. 127 i Nr 34, poz. 214 oraz z 1998 r. Nr 3, poz. 8 i Nr 42, poz. 254).

§ 17.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów § 3 i § 5, które wchodzą w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r., oraz przepisów § 13—15, które wchodzą w życie z dniem 1 października 1999 r.

Załącznik 1. [TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
z dnia 8 czerwca 1999 r. (poz. 543)

Załącznik nr 1

TABELA

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Kwota w zł
I	590	–	790
II	590	–	810
III	590	–	835
IV	595	–	860
V	605	–	900
VI	615	–	945
VII	625	–	1015
VIII	635	–	1085
IX	650	–	1155
X	665	–	1235
XI	680	–	1315
XII	700	–	1400
XIII	730	–	1510
XIV	765	–	1625
XV	820	–	1750
XVI	900	–	1875
XVII	980	–	2000
XVIII	1065	–	2130
XIX	1150	–	2265
XX	1240	–	2410
XXI	1330	–	2580
XXII	1440	–	2750

Załącznik 2. [TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY DLA PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 1 ROZPORZĄDZENIA,Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH]

Załącznik nr 2

TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY

DLA PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW, O KTÓRYCH MOWA W § 1 ROZPORZĄDZENIA,

Z WYŁĄCZENIEM PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania
1	2	3
I. Pracownicy działalności podstawowej
1	– Zastępca kierownika zakładu ds. lecznictwa	XXI
	– Ordynator
	– Naczelna pielęgniarka
	– Kierownik apteki zakładowej
2	– Zastępca ordynatora	XX
2	– Kierownik komórki organizacyjnej, z zastrzeżeniem lp. 4 i 7	XX
3	– Zastępca kierownika komórki organizacyjnej, o którym mowa w lp. 2	XIX

	– Zastępca kierownika apteki zakładowej
	– Starszy asystent, z zastrzeżeniem lp. 4
	– Starszy specjalista
4	– Kierownik komórki organizacyjnej lecznictwa odwykowego	XVIII
	– Inspektor ds. gospodarki lekiem
	– Starszy asystent farmaceutyczny
	– Asystent, z zastrzeżeniem lp. 5
	– Specjalista
	– Specjalista terapii uzależnień
	– Inżynier kliniczny
	– Inspektor ochrony radiologicznej I°
5	– Asystent farmaceutyczny	XVII
	– Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów
	– Młodszy asystent
6	– Starszy felczer, felczer	XVI
	– Przełożona pielęgniarek
	– Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej
	– Kierownik zespołu techników medycznych
	– Inspektor ochrony radiologicznej II° i III°
7	– Kierownik komórki organizacyjnej: opiekuńczo-leczniczej, leczniczo-wychowawczej, żłobka	XV
	– Kierownik sekcji statystyki medycznej i dokumentacji chorych
	– Zastępczyni przełożonej pielęgniarek
	– Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
	– Pielęgniarka oddziałowa
	– Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej
	– Specjalista pielęgniarka
	– Specjalista technik dentystyczny
	– Specjalista technik radioterapii
	– Perfuzjonista
	– Kapelan szpitalny
8	– Starsza: pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa	XIV
	– Starsza higienistka stomatologiczna
	– Starszy: technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, instruktor terapii uzależnień, dyspozytor, ratownik medyczny
	– Pielęgniarka epidemiologiczna

1	2	3
9	– Pielęgniarka	XIII
	– Pielęgniarka środowiskowa
	– Higienistka stomatologiczna
	– Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny
	– Starszy: ortoptysta, statystyk medyczny, pracownik socjalny, dietetyczka, opiekunka dziecięca
10	– Instruktor terapii uzależnień, ortoptysta, opiekunka dziecięca, dietetyczka, pracownik socjalny,	XII
11	– Starsza: sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna	XI
	– Statystyk medyczny
	– Asystentka stomatologiczna
	– Asystentka pielęgniarska
12	– Sekretarka medyczna, rejestratorka medyczna	X
12	– Sanitariusz szpitalny	X
13	– Młodsza pielęgniarka	IX
	– Wykwalifikowana pomóc dentystyczna
	– Dezynfektor, laborant
	– Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
	– Starsza: salowa, pomoc laboratoryjna
14	– Sanitariusz, salowa, fasowaczka, pomoc laboratoryjna, pomoc apteczna	VIII
II. Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni
1	– Kierownik zakładu	XXII
2	– Zastępca kierownika zakładu	XXI
2	– Główny księgowy	XXI
3	– Zastępca głównego księgowego	XIX
4	– Radca prawny	XVIII
5	– Kierownik komórki organizacyjnej	XVI
	– Główny specjalista
	– Asystent kierownika zakładu
6	– Starszy: specjalista, informatyk	XV
7	– Specjalista, informatyk	XIV
7	– Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy	XIV
8	– Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy	XIII
	– Inspektor ds. obronnych i rezerw
	– Inspektor ochrony przeciwpożarowej
	– Starszy: inspektor, rewident zakładowy, księgowy, technik informatyk
	– Kierownik świetlicy
	– Starszy bibliotekarz
9	– Inspektor, księgowy, technik informatyk, starszy kasjer	XII
10	– Starszy magazynier	XI
	– Kierownik kancelarii
	– Starszy referent
	– Bibliotekarz, intendent, kasjer
11	– Magazynier	X
12	– Referent, archiwista, sekretarka	IX
12	– Starsza maszynistka	IX
13	– Maszynistka	VIII
13	– Telefonistka	VIII
III. Pracownicy gospodarczy i obsługi
1	– Laborant w kotłowni	XII
	– Konserwator urządzeń technicznych
	– Starszy mistrz w zawodzie
2	– Mistrz w zawodzie	XI
3	– Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz, szef kuchni, operator oczyszczalni ścieków i inne	IX
3	– Palacz	IX
4	– Pomocnik palacza, robotnik naw lania i odżużlowania	VIII
5	– Kierowca	VII
6	– Robotnik gospodarczy	VI
	– Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym
	– Starszy strażnik
7	– Starszy: dozorca, portier	V
8	– Dozorca, portier, strażnik, szatniarz, sprzątaczka, dźwigowy i inne	IV
9	– Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu	III

Załącznik 3. [TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY DLA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH]

Załącznik nr 3

TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY DLA PRACOWNIKÓW STACJI SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania
1	2	3
l. Pracownicy działalności podstawowej
1	Wojewódzki inspektor sanitarny	XXII
2	Powiatowy, portowy, kolejowy inspektor sanitarny	XXI
	Zastępca wojewódzkiego inspektora sanitarnego
	Kierownik oddziału zamiejscowego (delegatury) wojewódzkiej stacji sanitarno-epidemiologicznej
3	Zastępca powiatowego inspektora sanitarnego	XX
	Główny specjalista ds. jakości
	Kierownik oddziału terenowego powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej
	Kierownik działu i oddziału
4	Kierownik sekcji, pracowni	XIX
	Starszy asystent
5	Asystent	XVIII
	Specjalista ds. sanitarnych
6	Młodszy asystent	XVII
7	Starszy: instruktor higieny, technik, instruktor ds. oświaty zdrowotnej	XIV
	Starsza pielęgniarka
8	Instruktor higieny, technik, instruktor ds. oświaty zdrowotnej	XIII
	Pielęgniarka
	Starszy statystyk medyczny
9	Starsza: rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna	XI
	Statystyk medyczny
10	Rejestratorka medyczna, sekretarka medyczna	X
	Operator ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych
11	Kontroler sanitarny	IX
	Dezynfektor
12	Pomoc laboratoryjna	VIII
II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni
1	Zastępca kierownika stacji sanitarno-epidemiologicznej ds. organizacyjno-administracyjnych	XX
	Główny księgowy
2	Zastępca głównego księgowego	XIX
3	Radca prawny	XVIII
4	Kierownik komórki organizacyjnej	XVI
	Główny specjalista
5	Starszy: specjalista, informatyk	XV
6	Specjalista, informatyk	XIV
	Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
7	Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy	XIII
	Inspektor ds. obrony cywilnej i spraw obronnych
	Inspektor ochrony przeciwpożarowej
	Starszy: rewident, księgowy, technik informatyk

1	2	3
8	Księgowy, technik informatyk, rewident	XII
8	Starszy kasjer	XII
9	Starszy magazynier	XI
	Starszy; referent, archiwista
	Kasjer
10	Referent, archiwista, sekretarka	X
11	Magazynier	IX
11	Starsza maszynistka	IX
12	Maszynistka	VIII
12	Telefonistka	VIII
III. Pracownicy gospodarczy i obsługi
1	Konserwator urządzeń technicznych	XII
1	Starszy mistrz	XII
2	Mistrz	XI
3	Hydraulik, ślusarz, elektromechanik, tokarz, elektryk, spawacz i inne	IX
3	Palacz	IX
4	Pomocnik palacza	VIII
5	Kierowca	VII
6	Robotnik gospodarczy	VI
6	Pracownik przyuczony na stanowisku robotniczym	VI
7	Starszy: dozorca, portier, strażnik	V
8	Dozorca, portier, strażnik, sprzątaczka, woźny, dźwigowy, szatniarz, powielaczowy, zmywarka szkła laboratoryjnego, goniec	IV
9	Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczania do zawodu	III

Załącznik 4. [WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODAREK FUNKCYJNY, I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 4

WYKAZ STANOWISK, NA KTÓRYCH PRZYSŁUGUJE DODATEK FUNKCYJNY, l STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.	Stanowisko	Procent od wynagrodzenia zasadniczego
1	2	3
l. Pracownicy działalności podstawowej
1	Wojewódzki inspektor sanitarny	do 50%
2	Powiatowy, portowy, kolejowy inspektor sanitarny	do 45%
	Zastępca wojewódzkiego inspektora sanitarnego
	Kierownik oddziału zamiejscowego (delegatury) wojewódzkiej stacji sanitarno-epidemiologicznej
	Zastępca kierownika zakładu do spraw lecznictwa
	Ordynator
	Naczelna pielęgniarka
	Kierownik komórki organizacyjnej, z zastrzeżeniem Ip. 3 i 4
	Kierownik apteki zakładowej

1	2	3
3	Zastępca powiatowego inspektora sanitarnego	do 40%
	Kierownik oddziału terenowego powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej
	Wojewódzki lekarz kontroli nad orzecznictwem lekarskim^*)
	Kierownik: działu i oddziału stacji sanitarno-epidemiologicznej
	Główny specjalista ds. jakości w stacji sanitarno-epidemiologicznej
4	Zastępca ordynatora	do 35%
	Zastępca kierownika komórki organizacyjnej
	Kierownik: sekcji, pracowni stacji sanitarno-epidemiologicznej
	Zastępca kierownika apteki zakładowej
	Przełożona pielęgniarek
5	Zastępczyni przełożonej pielęgniarek	do 25%
	Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
	Pielęgniarka oddziałowa
	Kierownik zespołu techników medycznych
	Kierownik techniczny pracowni stomatologicznej
6	Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej	do 20%
II. Pracownicy techniczni, ekonomiczni i administracyjni
1	Kierownik zakładu	do 50%
2	Zastępca kierownika zakładu	do 45%
2	Główny księgowy	do 45%
3	Radca prawny	do 45%
4	Zastępca głównego księgowego	do 30%
5	Kierownik komórki organizacyjnej	do 25%

^*) Do czasu wydania odrębnych przepisów.

[1] Załącznik nr 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 kwietnia 2000 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 38, poz. 437). Zmiana weszła w życie 12 maja 2000 r. i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2000 r.

[2] Załącznik nr 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 kwietnia 2000 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 38, poz. 437). Zmiana weszła w życie 12 maja 2000 r. i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2000 r.

[3] § 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 kwietnia 2000 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 38, poz. 437). Zmiana weszła w życie 12 maja 2000 r. i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2000 r.

Metryka