REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2001 nr 50 poz. 526

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje;

§ 1.

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej (Dz. U. Nr 95, poz. 437, z 1997 r. Nr 39, poz. 242 i Nr 44, poz. 281, z 1998 r. Nr 42, poz. 249, z 1999 r. Nr 7, poz. 59 i Nr 36, poz. 345 oraz z 2000 r. Nr 27, poz. 332) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Przepisy rozporządzenia stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2, do pracowników państwowych jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej, zatrudnionych w:

1) jednostkach obsługi inwestycyjnej (zarządach inwestycji),

2) Centralnym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej,

3) innych jednostkach działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej.”;

2) w § 4 pkt 1 i 2 otrzymują brzmienie:

„1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,

2) tabele procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiące załącznik nr 2 do rozporządzenia,”;

3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

4) załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia;

5) w załączniku nr 3 do rozporządzenia po l Tabeli wprowadza się IA Tabelę w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2.

Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń, wymaganych kwalifikacji, a także świadczeń należnych pracownikom od dnia 1 stycznia 2001 r.

§ 3.

[1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Pracy i Polityki Społecznej: L. Komołowski

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 8 maja 2001 r. (poz. 526)

Załącznik nr 1

TABELE

MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

A. Dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	690 –	820
II	700 –	830
III	710 –	850
IV	720 –	885
V	730 –	925
VI	740 –	965
VII	750 –	1 010
VIII	760 –	1 070
IX	770 –	1 130
X	790 –	1 200
XI	810 –	1 270
XII	830 –	1 360
XIII	850 –	1 450
XIV	875 –	1 550
XV	900 –	1 650
XVI	925 –	1 760
XVII	950 –	1 880
XVIII	980 –	2 000
XIX	1010 –	2 130
XX	1040 –	2 160
XXI	1090 –	2 390

B. Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	690 –	800
II	700 –	810
III	710 –	840
IV	720 –	870
V	730 –	910
VI	740 –	950
VII	750 –	1 000
VIII	760 –	1 050
IX	780 –	1 120
X	800 –	1 190
XI	820 –	1 260
XII	840 –	1 330
XIII	860 –	1 430
XIV	880 –	1 530
XV	900 –	1 630
XVI	930 –	1 740
XVII	960 –	1 860
XVIII	990 –	1 980
XIX	1 020 –	2 100
XX	1 080 –	2 220
XXI	1 180 –	2 370

Załącznik 2. [TABELE PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO]

Załącznik nr 2

TABELE PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

A. Dla pracowników Centralnego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia do
1	2
1	35
2	50
3	65
4	80
5	95
6	110
7	125
8	150
9	175
10	200

B. Dla pozostałych pracowników

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia do
1	2
1	15
2	30
3	45
4	60
5	75
6	90
7	105
8	120
9	135
10	150

Załącznik 3. [IA. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW CENTRALNEGO OŚRODKA DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ]

Załącznik nr 3

IA. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW CENTRALNEGO OŚRODKA DOKUMENTACJI GEODEZYJNEJ I KARTOGRAFICZNEJ

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagania kwalifikacyjne
Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XVII–XXI	10	wyższe	7
2	Zastępca dyrektora Główny księgowy	XVI–XX	9	wyższe	6
3	Główny specjalista	XV–XVII	6	wyższe	5
4	Kierownik filii	XV–XVII	5	wyższe	5
5	Kierownik działu Zastępca kierownika filii	XIV–XVI	3	wyższe	3
6	Starszy specjalista	XIII–XV	–	wyższe	4
7	Starszy: geodeta, kartograf, topograf	XIII–XV	3	wyższe średnie	4 8
7	Starszy informatyk	XIII–XV	–	wyższe średnie	4 8
8	Geodeta, kartograf, topograf, informatyk	XII–XIV	–	wyższe średnie	3 5
9	Specjalista	XII–XIV	–	wyższe	3
10	Asystent	VIII–XII	–	wyższe średnie	2
11	Poligraf, fototechnik	IX–XI	–	średnie	–