REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dziennik Ustaw - rok 2020 poz. 942

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 20 maja 2020 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Tekst pierwotny

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, 1043 i 1495) zarządza się, co następuje:

§ 1. [Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych]

W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2011) wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) tabela II otrzymuje brzmienie:

II. Pracowników zatrudnionych w OHP

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Dyrektor wykonawczy w Komendzie Głównej OHP

XIX–XXI

9

wyższe

8

2

Doradca Komendanta Głównego OHP, dyrektor biura w Komendzie Głównej OHP

XVIII–XX

9

wyższe

8

zastępca głównego księgowego budżetu OHP

3

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w Komendzie Głównej OHP

9

według odrębnych przepisów

3

Dyrektor centrum edukacji i pracy młodzieży, kierownik zespołu w Komendzie Głównej OHP, zastępca dyrektora biura w Komendzie Głównej OHP, dyrektor biura w komendzie wojewódzkiej OHP

XV–XVIII

8

wyższe

8

4

Kierownik ośrodka szkolenia i wychowania

XV–XVIII

8

wyższe (kierunek studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

7

radca prawny w Komendzie Głównej OHP

według odrębnych przepisów

audytor wewnętrzny w Komendzie Głównej OHP

5

Komendant hufca pracy

XV–XVII

7

wyższe

(kierunek

studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

4

radca prawny

według odrębnych przepisów

6

Zastępca głównego księgowego

XV–XVII

7

wyższe

3

7

Główny specjalista w Komendzie Głównej OHP

XIV–XVII

4

wyższe

8

8

Kierownik warsztatu

XIV–XVII

7

wyższe

4

9

Kierownik internatu, zastępca komendanta hufca pracy, zastępca kierownika ośrodka szkolenia i wychowania

XIV–XVI

6

wyższe

(kierunek

studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

3

10

Pedagog

XIII–XVI

6

wyższe

(kierunek

studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

4

psycholog

według odrębnych przepisów

11

Kierownik zespołu w komendzie wojewódzkiej, kierownik rejonowego ośrodka szkolenia zawodowego młodzieży

XII–XVI

8

wyższe

4

12

Duszpasterz

XII–XVI

6

według odrębnych przepisów

13

Główny specjalista w komendzie wojewódzkiej OHP

XII–XVI

2

wyższe

6

14

Starszy: specjalista, księgowy w Komendzie Głównej OHP

XII–XV

wyższe

6

inspektor ochrony danych/pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych i spraw obronnych w komendzie wojewódzkiej OHP, Centrum Kształcenia i Wychowania, Ośrodku Szkolenia Zawodowego

według odrębnych przepisów

15

Starszy wychowawca

XII–XIV

5

wyższe

(kierunek studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

4

16

Specjalista w Komendzie Głównej OHP, starszy: specjalista, księgowy w komendzie wojewódzkiej OHP, główny specjalista inny niż wymieniony w lp. 7 i 13

XI–XIV

wyższe

3

17

Doradca zawodowy

X–XIV

wyższe

rok w zakresie poradnictwa zawodowego

doradca zawodowy – stażysta

IX–XII

wyższe

średnie

1

18

Specjalista do spraw programów

X–XIV

wyższe

rok w zakresie

przygotowania,

realizacji

i oceniania

realizacji

programów

rynku pracy

specjalista do spraw programów – stażysta

IX–XII

wyższe

średnie

1

19

Starszy specjalista inny niż wymieniony w lp. 14 i 16

X–XIV

wyższe

2

20

Wychowawca

X–XIII

5

wyższe

(kierunek

studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

2

21

Pośrednik pracy

IX–XIII

wyższe

rok w zakresie

pośrednictwa

pracy

pośrednik pracy – stażysta

IX–XII

wyższe

średnie

1

22

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

IX–XIII

wyższe

rok w zakresie

organizacji

szkoleń

specjalista do spraw rozwoju zawodowego – stażysta

IX–XII

wyższe

średnie

1

23

Doradca EURES

IX–XIII

wyższe oraz

znajomość

języka

angielskiego na

poziomie B1

oraz ukończenie

szkoleń

określonych

w odrębnych

przepisach

rok w zakresie pośrednictwa

pracy lub poradnictwa zawodowego

asystent EURES

IX–XII

wyższe

średnie

1

24

Starszy inspektor, specjalista

IX–XIII

wyższe

2

średnie

3

25

Młodszy wychowawca

IX–XII

wyższe

(kierunek studiów

w zakresie

pedagogiki,

psychologii lub

socjologii)

26

Księgowy, inspektor

IX–XI

średnie

27

Starszy referent, kasjer

IX–XI

średnie

1

28

Instruktor praktycznej nauki zawodu

VIII–XI

5

według odrębnych przepisów

29

Instruktor szkolenia zawodowego

VIII–XI

30

Referent

V–VIII

średnie

Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pomocniczych

1

Kierownik administracyjny

IX–XIV

3

średnie

3

2

Kierowca

IX–XI

według odrębnych przepisów

3

Konserwator

IX–X

zasadnicze

2

4

Starszy recepcjonista, kucharz

VIII–X

średnie

2

5

Starszy magazynier

VIII–IX

średnie

1

6

Elektryk

VIII–IX

zasadnicze

7

Mechanik

VII–X

zasadnicze

3

8

Recepcjonista

VII–IX

średnie

pokojowa

podstawowe

9

Magazynier

VII–VIII

zasadnicze

1

10

Pracownik gospodarczy

V–VII

podstawowe

11

Portier, dozorca

IV–V

podstawowe

12

Pomoc kuchenna

III–X

zasadnicze

13

Sprzątaczka

I–III

podstawowe

 

b) tabela IV otrzymuje brzmienie:

IV. Pracowników zatrudnionych w Głównej Bibliotece Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

Bibliotekarze i pracownicy służby bibliotecznej

1

Kierownik sekcji/ośrodka

IX–XVIII

1

wyższe

z uzyskaniem

kwalifikacji

drugiego stopnia

8

2

Starszy kustosz

XIV–XVI

według odrębnych przepisów

3

Kustosz

XI–XIV

według odrębnych przepisów

4

Starszy bibliotekarz

IX–XI

według odrębnych przepisów

5

Bibliotekarz

VII–IX

według odrębnych przepisów

6

Młodszy bibliotekarz

VI–VII

według odrębnych przepisów

7

Magazynier biblioteczny

V–VI

średnie

Pracownicy administracyjni i obsługi technicznej

1

Kierownik sekcji

XI–XVIII

wyższe

9

2

Główny specjalista

XI–XIV

wyższe

7

3

Starszy specjalista

IX–XII

wyższe

5

4

Specjalista

VII–X

średnie

5

wyższe

3

5

Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)

VI–IX

średnie

4

6

Księgowy,

starszy referent,

operator obsługi i naprawy urządzeń

technicznych (audiowizualnych

i komputerowych)

V–VII

średnie

2

7

Kierowca

IV–VI

według odrębnych przepisów

8

Referent, kasjer, magazynier, sekretarka

II–IV

średnie

9

Pomocnik biblioteczny

I–III

zawodowe

 

c) tabela Va otrzymuje brzmienie:

Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.

Stanowisko

Kategoria zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat pracy

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego

IX–X

10

wyższe

4

2

Naczelnik wydziału, doradca

VI–X

10

wyższe

3

audytor wewnętrzny, radca prawny

według odrębnych przepisów

3

Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert

VIII–IX

9

wyższe

3

4

Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista, informatyk

V–VII

7

wyższe

3

5

Starszy specjalista

III–VI

4

wyższe

2

średnie

8

6

Specjalista

II–V

wyższe

2

średnie

6

7

Starszy: księgowy, inspektor

II–III

wyższe

1

średnie

4

8

Księgowy,

inspektor,

sekretarka,

recepcjonistka,

asystent,

archiwista

I–II

średnie

9

Kierowca samochodu osobowego

I–II

według odrębnych przepisów

 

§ 2. [Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego]

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego:

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 000–2 600

II

2 050–2 620

III

2 100–2 660

IV

2 150–2 700

V

2 200–2 800

VI

2 250–2 900

VII

2 300–3 000

VIII

2 400–3 200

IX

2 500–3 400

X

2 600–3 600

XI

2 700–3 800

XII

2 800–4 000

XIII

2 900–4 200

XIV

3 000–4 400

XV

3 100–4 600

XVI

3 200–4 800

XVII

3 300–5 000

XVIII

3 400–5 300

XIX

3 500–5 700

XX

3 600–6 000

XXI

3 700–6 300

XXII

3 800–6 700

 

§ 3. [Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich]

W okresie od dnia 1 stycznia 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 500–3 900

II

3 300–4 100

III

3 500–4 300

IV

3 700–4 500

V

3 900–4 700

VI

4 100–4 900

VII

4 300–5 100

VIII

4 500–5 300

IX

4 700–5 500

X

5 000–6 000

XI

5 500–6 600

XII

6 000–7 600

XIII

6 500–8 600

XIV

7 000–10 100

XV

7 600–12 200

 

§ 4. [Stosowanie stawek do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.]

Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego” oraz tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2020 r.

§ 5. [Zatrudnienie pracownika niespełniającego wymagań kwalifikacyjnych]

Pracownik, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla stanowiska zajmowanego przez niego w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, może być nadal zatrudniony na tym stanowisku.

§ 6. [Zatrudnienie pracownika na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu]

Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na stanowisku nieprzewidzianym w tym rozporządzeniu może być nadal zatrudniony, z tym że na stanowisku określonym w niniejszym rozporządzeniu.

§ 7. [Wynagrodzenie pracownika]

Wynagrodzenie pracownika, ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

§ 8. [Wejście w życie]

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2020 r., z wyjątkiem § 2 oraz § 3, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2020 r.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: M. Maląg


1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2019 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2267).

Załącznik 1. [TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO]

Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 20 maja 2020 r. (poz. 942)

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600–2 650

II

2 610–2 700

III

2 620–2 750

IV

2 630–3 150

V

2 640–3 200

VI

2 650–3 250

VII

2 660–3 300

VIII

2 670–3 400

IX

2 680–3 500

X

2 690–3 700

XI

2 710–3 900

XII

2 730–4 100

XIII

2 760–4 300

XIV

2 790–4 500

XV

2 820–4 700

XVI

2 910–4 900

XVII

3 010–5 200

XVIII

3 110–5 500

XIX

3 360–5 800

XX

3 610–6 200

XXI

3 860–6 600

 

II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 200–2 800

II

2 250–2 900

III

2 300–3 000

IV

2 400–3 200

V

2 500–3 400

VI

2 600–3 600

VII

2 700–3 800

VIII

2 800–4 000

IX

2 900–4 200

X

3 000–4 400

XI

3 100–4 600

XII

3 200–4 800

XIII

3 300–5 000

XIV

3 400–5 300

XV

3 500–5 700

XVI

3 600–6 000

XVII

3 700–6 300

XVIII

3 800–6 700

 

III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600–3 500

II

2 800–3 700

III

3 000–3 900

IV

3 200–4 400

V

3 400–4 900

VI

3 700–5 400

VII

3 900–5 600

VIII

4 300–6 400

IX

4 600–6 900

X

5 200–8 200

XI

5 800–8 500

XII

6 500–9 500

XIII

7 100–10 100

XIV

7 800–11 700

XV

8 600–12 400

 

IV. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600–3 500

II

2 620–4 500

III

2 640–5 500

IV

2 660–6 000

V

2 700–6 500

VI

3 000–7 000

VII

3 500–7 500

VIII

3 600–8 000

IX

3 700–8 500

X

3 800–10 000

XI

4 000–11 000

XII

4 500–12 000

 

V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

3 000–4 500

II

4 300–5 100

III

4 500–5 300

IV

4 700–5 500

V

5 000–6 000

VI

5 500–6 600

VII

6 000–7 600

VIII

6 500–8 600

IX

7 000–10 100

X

7 600–12 200

 

VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 250–3 500

II

2 300–3 600

III

2 350–3 800

IV

2 400–4 000

V

2 450–4 200

VI

2 500–4 400

VII

2 600–4 600

VIII

2 750–4 800

IX

2 900–5 000

X

3 100–5 200

XI

3 300–5 400

XII

3 500–5 600

XIII

4 000–6 100

XIV

4 600–6 700

XV

5 200–7 700

XVI

5 800–8 700

XVII

6 400–10 200

 

VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 850–3 200

II

1 900–3 400

III

1 950–3 600

IV

2 000–3 800

V

2 050–4 000

VI

2 100–4 500

VII

2 150–5 000

VIII

2 300–5 500

IX

2 500–6 000

X

2 700–6 500

XI

2 900–7 500

XII

3 100–8 500

XIII

3 500–10 000

XIV

4 000–11 000

XV

4 500–12 000

 

VIII. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 170–3 010

II

2 200–3590

III

2 300–3 750

IV

2 350–3 800

V

2 550–3 860

VI

2 650–4 710

VII

2 750–4 920

VIII

2 850–5 130

IX

3 250–5 870

X

3 500–6 190

XI

3 700–6 830

XII

4 500–7 670

XIII

4 550–8 520

XIV

4 700–9 370

XV

5 300–9 790

XVI

5 950–11 860

 

IX. Dla pracowników zatrudnionych w Biurze Rady Doskonałości Naukowej

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 600–3 300

II

2 640–3 400

III

2 680–3 500

IV

2 720–3 600

V

2 760–3 700

VI

2 800–3 800

VII

2 840–3 900

VIII

2 880–4 000

IX

2 920–4 200

X

2 960–4 400

XI

3 000–4 600

XII

3 040–4 800

XIII

3 080–5 300

XIV

3 120–5 800

XV

3 160–6 300

XVI

3 200–6 700

XVII

3 240–7 200

XVIII

3 280–7 800

XIX

3 320–9 000

 

X. Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 400–2 600

II

1 800–2 650

III

1 830–2 700

IV

1 860–2 750

V

1 890–2 800

VI

1 920–2 850

VII

1 950–2 900

VIII

1 980–3 000

IX

2 010–3 100

X

2 040–3 300

XI

2 070–3 500

XII

2 100–3 700

XIII

2 130–4 000

XIV

2 160–4 300

XV

2 190–4 600

XVI

2 220–4 900

XVII

2 250–5 200

XVIII

2 300–5 600

XIX

2 500–9 000

 

REKLAMA

Dziennik Ustaw

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA