REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najsłabszy fundusz akcji zarobił 200 proc.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Maciej Bednarek
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Najgorszy fundusz akcji zarobił aż o 283 pkt proc. mniej od lidera. Słabiej wypadły te fundusze, które nie wykorzystały boomu na małe spółki. Wybierając fundusz, nie można porównywać tylko stóp zwrotu, ale też ryzyko.


Prawie 200 proc. zysku. Tyle w ciągu ostatnich pięciu lat zarobił fundusz DWS Polska FIO Akcji. Gdyby fundusz zarabiał na stabilnym, zachodnioeuropejskim rynku, taki wynik byłby imponujący, ale w polskich realiach, gdzie od kilku lat trwa giełdowa hossa, taka stopa zwrotu wystarczyła, aby w rankingu funduszy akcyjnych zająć... ostatnie miejsce. Od lidera w tej kategorii - Commercial Union FIO subfundusz CU Polskich Akcji, który zarobił prawie 475 proc., fundusz DWS dzielą aż 283 punkty procentowe.

Najlepsi wyraźnie lepsi

Gazeta Prawna sprawdziła, które fundusze najsłabiej wykorzystały giełdową koniunkturę. Wyniki funduszy z poszczególnych kategorii porównaliśmy w różnym horyzoncie inwestycyjnym, czyli minimalnym, jaki rekomendują klientom zarządzający funduszami. Dla funduszy akcyjnych i zrównoważonych przyjęliśmy pięcioletni okres inwestycji, dla funduszy stabilnego wzrostu - trzyletni, dla funduszy inwestujących na rynku obligacji - dwuletni, a funduszy rynku pieniężnego - sześciomiesięczny.

W grupie najbardziej ryzykownych funduszy, a więc akcyjnych, najsłabszy wynik osiągnął DWS Polska FIO Akcji. Klienci, którzy pięć lat temu kupili jednostki uczestnictwa tego funduszu, zarobili 192 proc. Jarosław Niedzielewski, zarządzający funduszami w DWS Polska TFI, ogromną przepaść do lidera tłumaczy konsekwentną polityką inwestycyjną funduszu.

- Porównując wynik naszego funduszu z konkurencją, widzimy, że jest zły, ale nie jest on porównywalny. Największy wpływ na pięcioletnie wyniki funduszy akcyjnych miała hossa na małych spółkach, trwająca od października 2005 r. Polityka inwestycyjna naszego funduszu, dla którego benchmarkiem jest indeks WIG20, nie pozwoliła wykorzystać hossy na małych spółkach, co przełożyło się na dużo słabszy wynik - wyjaśnia Jarosław Niedzielewski.

Podkreśla jednocześnie, że w momencie wybuchu hossy na małych spółkach fundusz, choć nie pomnożył, to nie uszczuplił swoich aktywów.

- Gdyby fundusz zaczął przynosić straty, z pewnością należałoby spodziewać się odpływu klientów. Przez cały ten okres przynosił jednak zyski - dodaje Jarosław Niedzielewski.

Bardzo duże rozbieżności w wynikach dostrzec można również w grupie funduszy zrównoważonych. W pięcioletnim horyzoncie inwestycyjnym najsłabiej wypadają Pioneer Zrównoważony FIO, który zarobił 105 proc., PKO/Credit Suisse Zrównoważony FIO (106 proc. zysku) i Millennium FIO Zrównoważony (110 proc.). Najlepszy fundusz w tej kategorii - Arka BZ WBK Akcji FIO - zarobił ponad dwa razy więcej.

Wśród funduszy stabilnego wzrostu, które do 30 proc. aktywów lokują w akcje (resztę w obligacje), najgorsze wyniki za okres ostatnich trzech lat osiągnęły fundusze zamknięte: BPH FIZ Pro Lokata (15,9 proc.), ING FIZ Stabilnego Wzrostu (34,6 proc.) i będący w likwidacji DWS Polska FIZ Stabilnego Wzrostu (37,7 proc.). Najgorszy fundusz otwarty - Millennium FIO Stabilnego Wzrostu zyskał 40,6 proc. i tylko nieznacznie odbiega od benchmarku dla tej grupy funduszy, który wynosi 44,6 proc.

Wina zarządzającego

Do historycznych zysków wypracowanych przez fundusze, zarówno do tych bardzo atrakcyjnych i chętnie wykorzystywanych w reklamach, jak i do słabszych, trzeba jednak podchodzić bardzo ostrożnie. Historyczne wyniki nie powinny być jedynym kryterium wyboru funduszu. W okresie giełdowej hossy podejmujący największe ryzyko z reguły zarabiają najwięcej. Warto zatem porównać wyniki funduszy nie tylko w okresie giełdowej hossy, ale również zobaczyć, jak historycznie radziły sobie w czasie gorszej koniunktury.

Uciec do konkurencji

Bardzo słabe wyniki funduszu, mierzone oczywiście z uwzględnieniem ryzyka, mogą świadczyć zarówno o złej strategii, jak i o jakości kadry zarządzającej.

- Co do oceny kadry zarządzającej warto poświęcić nieco czasu na przyjrzenie się głównym rozgrywającym - przeanalizować ich ścieżkę kariery czy prześledzić, jakie wyniki uzyskiwali w trakcie swojej pracy w charakterze zarządzającego - tłumaczy Tomasz Wronka, analityk Expandera.

Dodaje, że słabsze wyniki w krótkim terminie wcale nie muszą jednak świadczyć o złym zarządzaniu. Również częste zmiany kadry zarządzającej mogą wpływać na pogorszenie wyników osiąganych przez fundusze.

Klienci niezadowoleni z wyników zawsze mogą pójść do konkurencji, ale i w tym przypadku warto zwrócić uwagę na to, czy porównujemy samą stopę zwrotu czy również ryzyko.

- Może się okazać, że po zmianie funduszu i pogorszeniu się kondycji rynków finansowych poprzedni fundusz będzie radził sobie znacznie lepiej niż ten, który w okresie dobrej koniunktury osiągał bardzo dobre wyniki - mówi Tomasz Wronka.

Porównując różne fundusze, należy wziąć pod lupę potencjał ryzyka, jaki ze sobą niosą, oraz to, jak zarządzający funduszem radził sobie w okresie ochłodzenia nastrojów na rynku.

ZE STRONY PRAWA

Reklamy funduszy inwestycyjnych wzięła pod lupę Komisja Nadzoru Finansowego. Komisji nie podoba się, że towarzystwa eksponują możliwe do osiągnięcia zyski, a nie ostrzegają przed ryzykiem inwestycyjnym. W czerwcu KNF ukarała trzy TFI (BZ WBK AIB, Millennium i Union Investment) za nierzetelne reklamy funduszy zarządzanych przez te TFI, a 3 lipca wydała uchwałę, w której przedstawiła zasady przekazu reklamowego funduszy. KNF zobowiązuje TFI m.in. do wyraźnego informowania o tym, że przedstawione w reklamie wyniki inwestycyjne funduszu nie stanowią gwarancji osiągnięcia podobnych wyników w przyszłości. Przekaz reklamowy powinien zawierać informacje o opłatach związanych, nabywaniem czy umarzaniem jednostek. KNF postuluje też, by w reklamach radiowych i telewizyjnych informacje o ryzyku inwestycyjnym miały formę komunikatu odczytywanego przez lektora.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację - Antyranking funduszy inwestycyjnych

MACIEJ BEDNAREK

maciej.bednarek@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

Kwalifikacje nauczycieli do zmiany. Związkowcy wyliczają poważne wady projektu

MEN zmienia przepisy dotyczące kwalifikacji nauczycieli. Związkowcy z KSOiW NSZZ "Solidarność" uważają, że projekt rozporządzenia budzi poważne wątpliwości i niesie "istotne zagrożenia dla jakości kształcenia oraz sytuacji kadrowej w polskim systemie oświaty". Apelują o przeprowadzenie szerokich konsultacji społecznych, aby "uniknąć negatywnych skutków dla systemu edukacji".

UWAGA: maturę można zdawać w domu. Jest komunikat CKE

Wprawdzie nie doszło jeszcze do tego, że maturę można zdawać zdalnie (na szczęście), ale okazuje się, że można ją zdawać w domu. Są na to przepisy, jest specjalny wniosek, a poszczególne Okręgowe Komisje Egzaminacyjne wydają w tym zakresie wytyczne.

Zmiany w wypłatach 800 plus. ZUS przesuwa w maju terminy przelewów. Kiedy pieniądze trafią do rodziców?

Jak to jest z tym przelewaniem 800 plus na konta rodziców? Wedle harmonogramu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, pieniądze wypłacane są w dziesięciu określonych terminach. Bywa, że z powodu takiego a nie innego ułożenia dat, przelewy robione są wcześniej. Tak właśnie będzie w maju.

REKLAMA

Czy 04.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Długi weekend, święto w czwartek 1 maja i w sobotę 3 maja to mocno ograniczone możliwości zakupowe. Zarówno w czwartek jak i w sobotę sklepy nieczynne. W sobotę 03.05.2025 r. można je zrobić tylko w małych sklepach osiedlowych, a z sieciowych głównie w Żabce. A jak będzie w niedzielę 04.05.2025 r. - można wybrać się do Lidla lub Biedronki albo wręcz do galerii handlowej na duże tygodniowe zakupy?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze?

Egzaminy maturalne 2025 rozpoczną się już niebawem. Główna sesja egzaminacyjna zaplanowana jest na okres od 5 do 22 maja 2025 r. Jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie na maturze? Co w przypadku, gdy zapomni się dokumentów?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

REKLAMA

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

Co najmniej 2074 zł brutto za pracę w majówkę?

Związek Zawodowy „Związkowa Alternatywa” apeluje do rządu o wprowadzenie wyższego wynagrodzenia dla pracowników wykonujących swoje obowiązki w trakcie dni świątecznych w majówkę. W opublikowanym komunikacie związkowcy proponują, by za trzy dni pracy (1,3 i 4 maja) wypłacana była kwota nie niższa niż 2074 zł brutto.

REKLAMA