REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co może wydarzyć się po złożeniu zeznania PIT za 2007 rok

Agnieszka Tałasiewicz
Agnieszka Tałasiewicz

REKLAMA

Co może wydarzyć się po złożeniu zeznania PIT za 2007 rok

Kilka dni temu miliony Polaków złożyły zeznania podatkowe za 2007 rok. Mimo istnienia programów ułatwiających wypełnianie deklaracji, szerokich akcji edukacyjnych w mediach i postępującego uproszczenia rozliczeń podatkowych - koniec kwietnia nieodmiennie wywołuje u podatników stres i emocje. Co może wydarzyć się teraz, już po złożeniu zeznania podatkowego?

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Agnieszka Tałasiewicz, partner Ernst & Young

AGNIESZKA TAŁASIEWICZ

partner Ernst & Young

Jeśli z naszego rozliczenia wynika nadpłata, możemy spodziewać się jej zwrotu w terminie trzech miesięcy od momentu złożenia PIT. Jeśli termin ten zostałby przekroczony, należałyby się nam odsetki w wysokości 14,5 proc. w skali roku za cały okres oczekiwania na zwrot nadpłaty, czyli od momentu złożenia zeznania rocznego do chwili zwrotu nadpłaty.

Gdyby zdarzyło się tak, że nasze zeznanie zawierałoby błąd, który należy poprawić, to sytuacja ta może mieć wpływ na należne odsetki. W razie stwierdzenia błędów rachunkowych w deklaracji lub innych oczywistych pomyłek, a także w sytuacji, gdy deklaracja była wypełniona niezgodnie z ustalonymi wymaganiami, organ podatkowy może albo sam dokonać korekty deklaracji, albo wezwać podatnika do dokonania takiej korekty. Organ koryguje sam deklarację, jeśli zmiana kwoty nadpłaty wynikającej z deklaracji nie przekroczy 1 tys. zł. W innych sytuacjach organ wezwie nas do skorygowania deklaracji i złożenia niezbędnych wyjaśnień. W sytuacji gdy korekty dokonuje organ, nadpłata podlega zwrotowi w terminie trzech miesięcy od dnia upływu terminu do wniesienia sprzeciwu. W drugiej zaś sytuacji trzymiesięczny termin, po przekroczeniu którego naliczane są odsetki za niezwrócenie nadpłaty w terminie, jest liczony na nowo od momentu skorygowania deklaracji podatkowej. A zatem najgorsze, co może nas spotkać, to konieczność korekty deklaracji pod koniec lipca. Na swoje pieniądze będziemy wtedy musieli zaczekać prawdopodobnie aż do końca października, a w przypadku korekty dokonanej przez organ nawet do listopada.

Jeśli natomiast z jakiejkolwiek przyczyny spóźniliśmy się ze złożeniem zeznania rocznego, to warto pamiętać, by składając spóźnioną deklarację dołączyć do niej tzw. czynny żal, czyli informacje o popełnieniu przez nas czynu zabronionego. Złożenie takiej informacji zanim organ będzie mieć swoje ustalenia w tej kwestii, pozwala uniknąć odpowiedzialności na podstawie kodeksu karnego skarbowego, która w sytuacji opóźnienia rozliczeń z fiskusem może oznaczać dla nas mandat lub grzywnę. Nie da się niestety w przypadku opóźnienia w złożeniu zeznania rocznego przywrócić po 30 kwietnia prawa do wybrania wspólnego rozliczenia małżeńskiego czy też rozliczenia z dzieckiem. Po upływie tego terminu nie ma również możliwości złożenia wniosku o przekazanie 1 proc. podatku na organizację pożytku publicznego.

Not. EM

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA