REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emeryci będą mogli mniej dorobić

Paweł Jakubczak
Paweł Jakubczak

REKLAMA

Emeryci i renciści, którzy jeszcze nie osiągnęli ustawowego wieku emerytalnego (kobiety do 60 lat, mężczyźni do 65 lat), będą mogli od września dorobić mniej niż w poprzednich trzech miesiącach, bez groźby zawieszenia lub obniżenia ich świadczeń.

Jak wynika z komunikatu prezesa ZUS, od 1 września 2009 r. zmniejszyła się bowiem kwota przychodu, powyżej której ich świadczenia będą zawieszane. Do końca sierpnia 2009 r. wynosiła ona 4141,30 zł, a od września – 4006,00 zł.

Świadczenia te będą natomiast obniżane, jeśli osoby je otrzymujące uzyskają przychód wyższy niż 2157,10 zł (dotychczas 2230,00 zł). Kwoty graniczne, których przekroczenie powoduje zawieszenie albo obniżenie świadczeń, odpowiadają odpowiednio 130 proc. i 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2009 r.

Niższe świadczenia

Emerytura i renta z tytułu niezdolności do pracy będą zmniejszone, jeśli przychód osoby otrzymującej te świadczenia przekroczy 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ale będzie niższy niż 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Świadczenia zostaną zmniejszone o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia ustalaną przy kolejnych waloryzacjach. Od 1 marca 2009 r. emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy mogą być zmniejszone nie więcej niż o 467,09 zł, a renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy o 350,34 zł.

Bez waloryzacji

REKLAMA

Osoby, które otrzymują rentę socjalną, będą mogły dorobić mniej niż dotychczas. Renta zostanie im zawieszona, jeśli uzyskają kwotę przychodu odpowiadającej 30 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (liczona od płacy za II kwartał 2009 r.). Od 1 września do 30 listopada 2009 r. wynosi ona 924,50 zł (dotychczas 955,70 zł).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w IV kwartale 2009 r. Dlatego że wskaźnik waloryzacji obliczony jako stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego do celów emerytalnych w II kwartale 2009 r. do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2008 r. nie przekracza 100 proc. (wynosi 99,5 proc.).

ZUS podał także, że kwota zasiłku pogrzebowego wypłacana od 1 września do 30 listopada roku 2009 r. będzie niższa niż w poprzednich trzech miesiącach i wyniesie 6162,96 zł.

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA