REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

REKLAMA

Trwa publiczna debata na temat programu polityki rodzinnej. Najpóźniej w lipcu rząd ma przyjąć pakiet kilkudziesięciu ustaw, aby rozwiązania zawarte w programie zaczęły obowiązywać od 2008 roku.


ROZMAWIAMY Z JOANNĄ KLUZIK-ROSTKOWSKĄ , wiceministrem pracy i polityki społecznej    

REKLAMA



Co dzieje się z programem polityki rodzinnej?
 

 - Trwają jego konsultacje. Założenia do programu wysłaliśmy do ekspertów, organizacji samorządowych, pozarządowych, pracodawców i związkowców. Taka debata jest według mnie potrzebna, bo program dotyczy wielu ludzi i dobrze, aby mieli oni możliwość wypowiedzenia się na jego temat. Chcemy też wprowadzać zmiany, które mają akceptację społeczną, bo to gwarantuje, że na kilka miesięcy po ich uchwaleniu przez Sejm nie trzeba będzie ich korygować. Na temat programu wypowiedzieć można się na stronie www.rodzina.gov.pl. Zachęcamy do tego zarówno ekspertów, jak i rodziców.


A co ta debata ma przynieść?

REKLAMA

- Pisząc projekty konkretnych ustaw, weźmiemy pod uwagę sugestie i opinie wyrażone w czasie debaty. Już dzisiaj mogę powiedzieć, że pod wpływem wielu opinii będziemy chcieli znieść ograniczenia w możliwości zarabiania dla osób przebywających na urlopach wychowawczych i otrzymujących z tego tytułu dodatek do zasiłku rodzinnego (400 zł miesięcznie). Obecnie, jeśli zarobią choć złotówkę, tracą prawo do dodatku. Zależy nam na tym, aby rodzice w czasie takiego urlopu nie tracili całkowicie kontaktu z pracodawcą, bo to utrudnia powrót do pracy. Jeśli mogliby na przykład opiekując się dzieckiem wykonywać jakieś prace zlecone w domu, to czemu im tego zabraniać?

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Jakie recenzje zbiera program?

- Bardzo różne. Generalnie wszystkie opinie podkreślają konieczność prowadzenia w Polsce spójnej polityki rodzinnej. Wszyscy się chyba zgodzimy, że w żywotnym interesie nas wszystkich leży to, żeby w Polsce było więcej dzieci. A państwo posiada określone instrumenty - takie jak na przykład polityka podatkowa czy socjalna - które mogą zachęcać do ich posiadania. Jeśli chodzi o rozwiązania szczegółowe, to jest ich bardzo dużo. Wiele środowisk domaga się na przykład szybszego niż proponujemy wprowadzenia pełnej kwoty ulgi podatkowej w wysokości 500 zł czy wręcz jej podniesienia. Część osób domaga się też szybszego wydłużania urlopu macierzyńskiego, a część uważa, że trzeba te zmiany wprowadzać stopniowo i obserwować, jak będą wpływać na sytuację kobiet na rynku pracy. Dobrze przyjęty zarówno przez rodziców, jak i ekspertów został też pomysł wydłużenia czasu pracy przedszkoli. l Kiedy poznamy gotowe projekty ustaw? Kiedy poznamy gotowe projekty ustaw? - W trzeciej dekadzie kwietnia kończy się debata, którą trzeba podsumować. Następnie rozpoczniemy pisanie ustaw. Chciałabym, żeby najpóźniej na początku lipca cały pakiet ustaw przyjął rząd. l Ile ustaw trzeba będzie zmienić? Ile ustaw trzeba będzie zmienić? - Planujemy, że powstanie ustawa o rodzicielstwie, do której będzie dołączone kilkadziesiąt projektów nowelizacji istniejących już ustaw.


Na ile realne jest wejście programu w życie?

 - Nie wyobrażam sobie, aby program nie wszedł w życie, tak jak to zapowiedzieliśmy, czyli od stycznia 2008 r. Złożyliśmy przecież publiczne deklaracje, dotyczące np. podniesienia ulgi podatkowej na dziecko, wydłużania urlopów macierzyńskich czy zachęt dla pracodawców dla zatrudniania rodziców wracających z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. Nie można ich tak po prostu nie zrealizować.


Rozmawiał Bartosz Marczuk

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

KSeF 2026: państwowa infrastruktura cyfrowa, która zmienia biznes głębiej niż samo fakturowanie

KSeF to nie kolejny obowiązek podatkowy, lecz jedna z największych transformacji cyfrowych polskiej gospodarki. Od 2026 roku system zmieni nie tylko sposób wystawiania faktur, ale całą architekturę zarządzania danymi finansowymi, ryzykiem i płynnością w firmach. Eksperci Ministerstwa Finansów, KAS i rynku IT zgodnie podkreślają: to moment, w którym państwo staje się operatorem infrastruktury biznesowej, a przedsiębiorstwa muszą nauczyć się funkcjonować w czasie rzeczywistym.

Gotowe do odbioru. Gdzie są nowe mieszkania i jakie mają ceny?

Jakie mieszkania kupimy w osiedlach, których budowa już się zakończyła? Jaką mają powierzchnię? Ile musimy wydać za najtańsze, nowe lokale w największych miastach, do których od razu można odebrać klucze? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Weto prezydenta: Nie będzie reformy programowej w szkołach. Nowacka: MEN jest przygotowane na każdy wariant

Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę nowelizującą Prawo oświatowe. Nowelizacja zmieniała m. in. podstawy programowe w szkołach i przedszkolach. O zawetowanie nowelizacji apelowały związki zawodowe.

REKLAMA

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Nauczyciele otrzymają wynagrodzenia z wyrównaniem. Prezydent podpisał ustawę

Prezydent podpisał nowelizację Karty Nauczyciela, zgodnie z którą od 1 stycznia 2026 r. nauczyciel otrzyma wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli nastąpiło to z przyczyn niezależnych od niego. Nowelizacja zakłada też wyrównania za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Mają być one wypłacone do 6 czerwca 2026 r.

Nowelizacja Karty Nauczyciela podpisana przez prezydenta Nawrockiego. Ważne wyrównania finansowe od września

Prezydent Karol Nawrocki w dniu 18 grudnia 2025 r. złożył podpis pod nowelą ustawy Karta Nauczyciela. Nowe przepisy to odpowiedź na wieloletnie postulaty środowiska oświatowego w sprawie płatności za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Część regulacji zadziała z mocą wsteczną od 1 września 2025 r., co oznacza wypłatę wyrównań na początku 2026 roku.

Siedmiu sędziów stawia sprawę jasno: jeżeli masz taką pracę, to niepotrzebnie płacisz podatek fiskusowi. Ci pracownicy będą zachwyceni orzeczeniem

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie siedmiu sędziów wydał orzeczenie, które może odmienić los podatkowy dla tysięcy pracowników. Co więcej, podejście skarbówki było w tej sprawie na tyle niechlujne, że NSA dodatkowo wydał postanowienie zawiadamiając Ministra Finansów o "istotnych nieprawidłowościach" w działaniu organów podatkowych. O co dokładnie chodzi i kto skorzysta na wyroku?

REKLAMA

Poprzesz e-podpisem listy kandydatów w wyborach powszechnych na portalu PKW. Sejm uchwalił zmiany w kodeksie wyborczym

W dniu 18 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu wyborczego, która przewiduje możliwość zbierania podpisów dla kandydatów w wyborach powszechnych w formie elektronicznej poprzez złożenie deklaracji poparcia na portalu prowadzonym przez Krajowe Biuro Wyborcze. Będzie można też - jak dotąd - zbierać podpisy pod listami kandydatów w formie papierowej.

Zmiany w pracy i prowadzeniu biznesu w 2026 r. - jakie najważniejsze zmiany czekają pracowników i pracodawców? Podsumowanie

W 2026 roku polski rynek pracy i przedsiębiorców czekają ważne zmiany w prawie, które będą miały dalekosiężne skutki zarówno dla zatrudniających jak i zatrudnianych - na różnych podstawach. Do najważniejszych należy wejście w życie ustawy wdrażającej postanowienia dyrektywy o transparentności płac. Ale to nie jedyna poważna zmiana w nowym roku.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA