REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy niepłacenie składek jest przestępstwem?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Niewywiązywanie się z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne jest wykroczeniem zabronionym przez ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych pod groźbą kary grzywny do 5000 zł. Jeśli płatnik długotrwale nie opłaca składek za zatrudnionych pracowników, grozi mu również odpowiedzialność karna za popełnienie przestępstwa. Społeczna szkodliwość takiego czynu jest bowiem wyższa niż znikoma.
Od 1 stycznia 1999 r. składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe są finansowane w równych częściach przez płatnika składek i pracownika. Jeżeli płatnik nie odprowadza do ZUS należnych składek, oznacza to, że zawłaszcza część dochodów pracownika (finansowane przez niego składki).
W razie ujawnienia takiego postępowania w wyniku kontroli przeprowadzonej przez inspektora ZUS, ZUS zawiadamia prokuraturę o popełnieniu przestępstwa przywłaszczenia cudzych pieniędzy oraz złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracownika wynikających ze stosunku ubezpieczenia społecznego.
ZUS jest zobowiązany zawiadomić prokuratora lub policję o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, o którym dowiedział się w związku ze swą działalnością.
Podstawa wszczęcia postępowania
Fakt niepłacenia składek może być łatwo stwierdzony przez ZUS. Do wszczęcia postępowania o popełnieniu przestępstwa dochodzi, kiedy:
• na konta ZUS nie wpływają składki za pracowników zgłoszonych do ubezpieczenia,
• w wyniku kontroli ustalono, że płatnik składek nie wywiązuje się z obowiązku opłacania składek za pracowników,
• sami pracownicy poinformują ZUS, że otrzymują wynagrodzenia pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne, ale płatnik odmawia udzielenia informacji o przekazaniu składek do ZUS.
Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa mogą złożyć także pokrzywdzeni pracownicy.

Zagrożenie
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika grozi karą grzywny, karą ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do 2 lat.

Przez złośliwość rozumie się działanie lub zaniechanie sprzeczne z przepisami o ubezpieczeniach społecznych, podyktowane chęcią dokuczenia pracownikowi, skłonienia go do rozwiązania stosunku pracy lub mające na celu osiągnięcie innego nagannego celu. Uporczywość zachodzi wtedy, gdy płatnik składek narusza swoje obowiązki wielokrotnie i czyni to mimo ingerencji ZUS lub samego pracownika. Przestępstwa te przedawniają się po upływie 5 lat od czasu ich popełnienia. Jeżeli w tym czasie zostanie wszczęte postępowanie karne przeciwko płatnikowi składek, okres ścigania przedłuża się do 10 lat od daty popełnienia przestępstwa.
Natomiast przestępstwo przywłaszczenia cudzego mienia przedawnia się z upływem 10 lat od czasu jego popełnienia. Jeśli jednak w tym czasie przeciwko płatnikowi składek wszczęte zostanie postępowanie karne, okres ścigania przedłuża się do 15 lat od dnia popełnienia przestępstwa.
Zagrożenie
Za przywłaszczenie pieniędzy pracownika płatnikowi składek grozi kara pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat.

Powierzenie mienia zachodzi nie tylko wtedy, gdy płatnik otrzymał je bezpośrednio od pokrzywdzonego, ale także wówczas, gdy zostało o­no przekazane płatnikowi z konkretnym poleceniem sposobu jego wykorzystania. Takie polecenie wynika m.in. z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która zobowiązuje płatnika składek do obliczania, potrącania z dochodów ubezpieczonych (pracowników), rozliczania oraz opłacania należnych składek za każdy miesiąc kalendarzowy.
Przywłaszczenie to bezprawne rozporządzanie mieniem innej osoby. Nie ma przy tym znaczenia zamiar płatnika składek wyrównania szkody w przyszłości. Potrącanie składek z wynagrodzeń pracowników bez odprowadzania ich do ZUS bez wątpienia stanowi uszczuplenie przysługującego pracownikom wynagrodzenia brutto i jest bezprawnym przywłaszczeniem wartości majątkowej.
Niepłacenie składek – przestępstwem
Niepłacenie składek może zostać uznane za przestępstwo, jeżeli zostały spełnione łącznie następujące warunki:
• czyn jest zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia – w tym przypadku ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych,
• społeczna szkodliwość jest większa niż znikoma (dotyczy to płatników składek nieopłacających składek przez długi czas lub/i nieopłacających składek za wielu pracowników),
• niepłacenie składek nastąpiło z winy płatnika składek, której nie wyłącza nieznajomość przepisów prawnych regulujących obowiązki płatnika składek.
Postępowanie przed sądem
Szkodliwość społeczna niepłacenia składek w części finansowanej przez pracowników jest wysoka, ponieważ w tym czasie ZUS nie przekazuje do otwartych funduszy emerytalnych części składki na ubezpieczenie emerytalne (7,3% podstawy wymiaru), co wpływa na wysokość przyszłej emerytury.

Zagrożenie
Płatnika składek nie zwalnia z odpowiedzialności fakt zapłacenia zaległych składek po wszczęciu postępowania przez prokuraturę.

Uregulowanie składek nie oznacza bowiem, że czyn jest mniej szkodliwy. Zapłata zaległości może wpłynąć na wymiar kary, ale nie będzie miała wpływu na ocenę postępowania płatnika. Sąd kieruje się wówczas okolicznościami, które wpłynęły na niewywiązywanie się z obowiązku płacenia składek.
ZUS kieruje zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa, ale nie jest instytucją powołaną do rozstrzygania, czy w danym przypadku zachodzi przestępstwo. Ocenia jedynie, czy istniejący stan faktyczny stwarza uzasadnione podstawy do twierdzenia, że płatnik składek swoim działaniem popełnia przestępstwo. Ostateczne rozstrzygnięcie należy do oceny sądu wyrokującego w konkretnej sprawie. W konsekwencji o tym, czy płatnik składek zostanie ukarany i o wysokości nałożonej kary zadecyduje właściwy sąd.

•  art. 46 ust. 1, art. 98 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.),
•  art. 1, art. 101 § 1 pkt 3 i 4, art. 102, art. 218, art. 284 § 2 Kodeksu karnego,
•  art. 304 § 2 Kodeksu postępowania karnego,
•  art. 1 § 1 Kodeksu wykroczeń.
Anita Kowalczyk
Centrala ZUS


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

REKLAMA

Nowa ustawa o stażach zmienia zasady gry – koniec darmowych praktyk?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów i praktykantów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

Dokumentacja medyczna na komisję. Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności?

Uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności to nie tylko formalność, ale często warunek otrzymania świadczeń, ulg podatkowych czy zniżek komunikacyjnych. Żeby komisja mogła wydać decyzję, potrzebujesz pełnej i aktualnej dokumentacji medycznej. Sprawdź, jakie dokumenty musisz przygotować, gdzie je zdobyć i dlaczego ich kompletność ma kluczowe znaczenie dla szybkiego rozpatrzenia wniosku.

REKLAMA