REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szpitale czekają na decyzję sądu

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

OCHRONA ZDROWIA. PODWYŻKI 203
Szpitale czekają na decyzję sądu
473 szpitale domagają się od Narodowego Funduszu Zdrowia udziału współfinansowania podwyżek dla pielęgniarek i położnych z tytułu tzw. ustawy 203. Wyroki sądów są bardzo często ze sobą sprzeczne. Być może zmieni to ostatecznie dzisiejszy wyrok Sądu Najwyższego.

Dla szpitali gra jest warta świeczki, bo chodzi o niemałe pieniądze. Do września br. w sądach w całym kraju placówki ochrony zdrowia złożyły pozwy przeciw NFZ w sprawie ustawy 203 na kwotę ponad 1,9 mld zł. Fundusz czuje się jednak bezpieczny, bo sprawy o współodpowiedzialność za wypłacone podwyżki 203 dla pielęgniarek i położnych ciągną się latami. Do tej pory zapadło jedynie 78 prawomocnych wyroków sądowych, które zasądziły na rzecz szpitali 334 mln zł.
Szpital Wojewódzki im. Rydygiera w Krakowie należy do tej grupy placówek ochrony zdrowia, które wygrały przed sądem sprawę o współodpowiedzialność NFZ za wypłacone podwyżki 203. Sąd krakowski zarówno pierwszej, jak i drugiej instancji zasądził na rzecz szpitala 3,7 mln zł jako należności za wypłacone pracownikom w 2001 r. zaległe podwyżki. Zdaniem Krzysztofa Kicińskiego, dyrektora placówki, zaległości wynikające z ustawy 203 były istotnym elementem uruchamiającym spiralę zadłużenia w szpitalach. Wypłata zaległych podwyżek jest satysfakcjonująca dla pracowników, ale niestety nie pomaga w wychodzeniu z zadłużenia samym placówkom ochrony zdrowia.
Nie wszystkie mają tyle szczęścia, co krakowski szpital. Na wyrok sądu od czterech lat czeka m.in. łódzki szpital im. Mikołaja Kopernika. Placówka domaga się od Skarbu Państwa ponad 2 mln zł za wypłacone w 2001 r. zaległe podwyżki dla pielęgniarek i położnych.
Wyroki, które zapadają w sprawie odpowiedzialności finansowej za podwyżki 203, są rozbieżne. Niektóre uwzględniają roszczenia szpitali, inne niestety nie. Być może zmieni to dzisiejszy wyrok, który ma zapaść w Sądzie Najwyższym i wprowadzi jednoznaczność w orzekanych wyrokach. Sąd musi bowiem rozstrzygnąć wprost, czy szpitalom, które musiały wypłacić zaległe podwyżki pielęgniarkom i położnych, należy się zwrot poniesionych kosztów od NFZ. Zdaniem Janusz Atłachowicza, wiceprezesa Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej, ujednolicenie wyroków w sprawie ustawy 203 byłoby bardzo dużym krokiem przyśpieszającym rozstrzygnięcie kwestii uczestnictwa w kosztach wypłaconych podwyżek. Pozwoli także jednoznacznie określi adresata roszczeń szpitali.
W przyszłorocznym planie finansowym NFZ za pokrycie ewentualnych roszczeń wynikających z prawomocnych wyroków sądowych fundusz przeznaczył kwotę 100 mln zł.
Historia podwyżek dla pielęgniarek i położnych
22 grudnia 2000 r. – nowelizacja ustawy z 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw. Zobowiązała ona szpitale do wypłaty podwyżek o co najmniej 203 zł w 2001 r. i 110 zł w 2002 r. Sejm nie wskazał jednak źródła finansowania tej operacji,
18 grudnia 2002 r. – wyrok Trybunału Konstytucyjnego, zgodnie z którym realizacja podwyżek 203 obciąża również kasy chorych, które są elementem systemu finansów publicznych,
31 marca 2003 r. – likwidacja kas chorych,
1 kwietnia 2003 r. – powstanie NFZ, który jako „spadkobierca” kas chorych powinien przejąć także współodpowiedzialność za wypłatę podwyżek 203,
15 kwietnia 2005 r. – uchwalenie ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji SP ZOZ przyznającej pożyczkę z budżetu państwa dla zadłużonych szpitali na spłatę m.in. zobowiązań wynikających z ustawy 203.
Dominika Sikora


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

REKLAMA

Nowa ustawa o stażach zmienia zasady gry – koniec darmowych praktyk?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów i praktykantów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

Dokumentacja medyczna na komisję. Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności?

Uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności to nie tylko formalność, ale często warunek otrzymania świadczeń, ulg podatkowych czy zniżek komunikacyjnych. Żeby komisja mogła wydać decyzję, potrzebujesz pełnej i aktualnej dokumentacji medycznej. Sprawdź, jakie dokumenty musisz przygotować, gdzie je zdobyć i dlaczego ich kompletność ma kluczowe znaczenie dla szybkiego rozpatrzenia wniosku.

REKLAMA