REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ustalenie okoliczności wypadku

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Osoby, które uległy wypadkowi w szczególnych okolicznościach oraz członkowie rodzin osób zmarłych wskutek takiego wypadku, są objęci ochroną. Przysługują im świadczenia z tytułu doznanej „szkody na osobie” spowodowanej wypadkiem. Decyzję w sprawie świadczeń wydaje ZUS na wniosek osoby uprawnionej.
Za wypadek w szczególnych okolicznościach uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło:
• przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa,
• przy chronieniu własności publicznej przed grożącą jej szkodą,
• przy udzielaniu przedstawicielowi organu państwowego lub organu samorządu terytorialnego pomocy przy spełnianiu czynności urzędowych,
• przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy chronieniu innych osób przed napaścią,
• przy wykonywaniu funkcji radnego lub członka komisji rady wszystkich jednostek samorządu terytorialnego albo przy wykonywaniu przez sołtysa czynności związanych z tym stanowiskiem,
• przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie,
• w czasie zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych przez jednostki organizacyjne systemu oświaty, zajęć w szkole wyższej lub zajęć na studiach doktoranckich albo w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją studiów lub nauki,
• przy pracy w OHP na innej podstawie niż umowa o pracę,
• przy pracy wykonywanej w ramach terapii zajęciowej w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz publicznych zakładach opieki zdrowotnej,
• przy wykonywaniu bezpośredniej ochrony przed klęskami żywiołowymi,
• przy wykonywaniu funkcji członka komisji powołanej przez organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego do przeprowadzenia wyborów lub referendum,
• przy wykonywaniu świadczeń przez wolontariusza,
• w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,
• przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych.
Natomiast omawiana ustawa nie zawiera definicji pojęć: nagłe zdarzenie, przyczyna zewnętrzna, uraz, śmierć. Dlatego należy posiłkować się definicjami tych pojęć stosowanymi przy ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy.

Nagłe zdarzenie

Nagłość zdarzenia (ściśle rozumiana) to jednorazowe: krótkie, momentalne i gwałtowne zdarzenie zaistniałe w powiązaniu z co najmniej jedną przyczyną zewnętrzną, np. przewrócenie się wskutek poślizgnięcia, upadek wskutek potknięcia się, poparzenie, porażenie prądem. Jednak przy takim pojmowaniu nagłości zdarzenia nie mieściłyby w tej definicji, np. udar cieplny spowodowany długotrwałym wykonywaniem pracy w warunkach wysokiej temperatury. Z tego względu nagłość zdarzenia należy interpretować w sposób wskazany przez SN w wyroku z 30 czerwca 1999 r. (II UKN 24/99; OSNAP z 2000 nr 18, poz. 697). SN stwierdził, że „zdarzenie będące istotnym zewnętrznym czynnikiem wywołującym negatywną reakcję organizmu i stanowiące przyczynę wypadku przy pracy posiada cechę nagłości tylko wtedy, gdy przebiega w czasie nie dłuższym niż trwanie dnia pracy”.
Zdarzenie wypadkowe musi mieć bezpośredni związek z wykonywaniem pracy, funkcji, podjętej interwencji, uczestniczeniem w zajęciach objętych katalogiem zamieszczonym w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r.
Nagłość zdarzenia nie występuje np. w przypadku długotrwałego oddziaływania szkodliwych warunków w środowisku pracy, nawet gdy w efekcie kumulowania się skutków szkodliwych warunków pracy doprowadza do nagłego ujawnienia się stanu chorobowego.

Przyczyna zewnętrzna

Przyczynami zewnętrznymi zdarzeń wywołujących uraz lub śmierć mogą być różne czynniki, których źródło nie jest w jakikolwiek sposób związane z organizmem poszkodowanego. Mogą to być zatem przyczyny związane z:
• działaniem maszyn i urządzeń, a w szczególności działaniem ich elementów: ruchomych, ostrych, wystających,
• użyciem narzędzi pracy,
• działaniem mediów energetycznych (np. energii elektrycznej, pary technologicznej),
• działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia przekraczających wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń chwilowych oraz najwyższych dopuszczalnych stężeń pułapowych,
• wykonywaniem pracy w warunkach (osobniczo) nadmiernego wysiłku fizycznego, nawet gdy nie przekroczono dopuszczalnych norm,
• występowaniem progów i innych nierówności występujących w obrębie ciągów komunikacyjnych,
• występowaniem stanowisk pracy powodujących zagrożenie upadkiem i w konsekwencji możliwością urazu,
• działaniem innych osób.

Procedura powypadkowa

Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. nie określają procedury ustalania okoliczności i przyczyn wypadków powstałych w szczególnych okolicznościach. Brak takiej regulacji może być przyczyną rozbieżności i sporów dotyczących wartości dowodowej i kompletności zgromadzonej dokumentacji powypadkowej. Może zatem wpływać na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczeń. ZUS został bowiem upoważniony do dokonywania oceny okoliczności i przyczyn wypadku w szczególnych okolicznościach oraz wydawania decyzji w sprawie świadczeń przewidzianych w tej ustawie.
Osoba ubiegającą się o świadczenia z tytułu wypadku w szczególnych okolicznościach zobowiązana jest dołączyć do wniosku dokumentację wypadku. W tej sytuacji wykazanie i należyte udokumentowanie wypadku oraz jego skutków jest w interesie poszkodowanego działającego (w zależności od okoliczności zdarzenia) we współdziałaniu z innymi osobami, organami, instytucjami itp.
Poszkodowany wskutek wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach albo inne osoby, jeżeli stan zdrowia poszkodowanego na to nie pozwala, powinni niezwłocznie poinformować o zdarzeniu wypadkowym osoby odpowiednie ze względu na okoliczności wypadku, ustalić świadków zdarzenia mogących (najlepiej w formie oświadczeń na piśmie) zaświadczyć o zdarzeniu i okolicznościach jego zaistnienia. W przypadku zaistnienia wypadku ze skutkiem śmiertelnym konieczne jest zawiadomienie prokuratora.

SŁOWNICZEK
URAZ – uszkodzenia tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego.

ŚMIERTELNY WYPADEK – wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku; klauzula czasowa ma charakter instrukcyjny, jest ustanowiona jedynie dla celów statystyki wypadkowej.

Jan Pióro

UŻYTKOWNICY PYTAJĄ
Jakie dokumenty powinien przedstawić poszkodowany
Jakie dokumenty powinna przedstawić osoba ubiegającą się o świadczenie z tytułu wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach?

– Osoba ubiegająca się o świadczenia z tytułu wypadku w szczególnych okolicznościach powinna dołączyć do wniosku dokumentację wypadku. Dlatego też powinna pozyskać dokumenty potwierdzające ten fakt, a w szczególności:
• pozwalające na ustalenie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku, w szczególności: organizacji pracy, przebiegu procesu technologicznego – sporządzając w miarę możliwości szkic, dokumentację fotograficzną miejsca wypadku,
• pozwalające na udokumentowanie relacji świadków wypadku, którzy zgłosili się spontanicznie oraz wskazanych przez poszkodowanego – bez względu na to, czy osoby te są w jakikolwiek sposób związane, np. z zakładem, na terenie którego miało miejsce zdarzenie wypadkowe,
• dokumentację lekarską opisującą doznane obrażenia i przebieg leczenia oraz ustalenia dotyczące uszczerbku na zdrowiu,
• dowody umożliwiające dokonanie kwalifikacji prawnej wypadku (rodzaju i skutku wypadku),
• dowody dotyczące wypadku zebrane przez organy prowadzące śledztwo lub dochodzenie, jeżeli takie materiały zostały zebrane i mogą być udostępnione,
• inne dowody dotyczące wypadku, uznane za niezbędne.


Jakie świadczenia przysługują z tytułu wypadku
Jakie świadczenia przysługują osobie poszkodowanej wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach?

– Osobie, która stała się niezdolna do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach, przysługują:
• renta z tytułu niezdolności do pracy,
• jednorazowe odszkodowanie z tytułu doznanego uszczerbku na zdrowiu, jeżeli została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
• świadczenia opieki zdrowotnej określone w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, w zakresie niezbędnym do leczenia następstw wypadku lub choroby zawodowej, pod warunkiem że osoby te nie są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym.
Natomiast członkowie rodziny osoby, która zmarła wskutek wypadku, mają prawo do renty rodzinnej i jednorazowego odszkodowania.
Ponadto osobie, która poniosła koszty pogrzebu osoby poszkodowanej wskutek wypadku lub choroby zawodowej albo osoby pobierającej rentę na podstawie ustawy, przysługuje zasiłek pogrzebowy.

Jan Pióro

PODSTAWA PRAWNA
• Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz.U. nr 199, poz. 1674 z późn. zm.).


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PILNE: Rewolucja w orzekaniu o niepełnosprawności – te zmiany właśnie weszły w życie!

Od 11 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące orzekania o niepełnosprawności. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej mają na celu uproszczenie procedur i ograniczenie konieczności częstego odnawiania orzeczeń. Choć część środowisk przyjęła je z ulgą, nie brakuje głosów krytyki i obaw o ich praktyczne skutki.

Renta wdowia – od kiedy? ZUS podał harmonogram wypłat

Już od 1 lipca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpocznie wypłaty rent wdowich – nowego świadczenia, na które czekało setki tysięcy uprawnionych. ZUS podał oficjalny harmonogram, z którego wynika, że świadczenia będą wypłacane w dotychczasowych terminach wypłat emerytur i rent: 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zarobią nawet 10 554 zł brutto. Nowa siatka płac w ochronie zdrowia

Od 1 lipca 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne wynagrodzenia dla farmaceutów zatrudnionych w placówkach ochrony zdrowia. Wzrost płac wyniesie nawet 1 300 zł brutto miesięcznie. To efekt corocznej waloryzacji stawek wynikającej z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powiązanej ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

OC dla rowerzystów – konieczność czy ograniczanie wolności? Polacy podzieleni

Czy rowerzyści powinni mieć obowiązkowe OC? Wraz ze wzrostem liczby jednośladów na drogach, temat ten wraca jak bumerang i dzieli opinię publiczną. Najnowsze badanie Rankomat.pl pokazuje, że Polacy są niemal równo podzieleni – nie brakuje zarówno zwolenników bezpieczeństwa, jak i obrońców niezależności.

REKLAMA

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

W Sejmie: Wypłaty ZUS do 21. dnia miesiąca to opóźnienie? Wcześniej między 5. a 10. dniem? [Zasiłki i świadczenia]

W Sejmie poseł Michał Moskal zwrócił się do rządu (MRPiPS) z prośbą o potwierdzenie albo zaprzeczenie informacji, jakie otrzymał w swoim biurze poselskim. Wyborcy interweniowali u posła domagając się załatwienia przez niego, aby ZUS wypłacał świadczenia między 5. a 10. dniem każdego miesiąca (tak kiedyś), a nie bliżej 21-ego (tak dziś). Dotyczyć ta sytuacja ma dużej liczby świadczeń - zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych, a także świadczenia pielęgnacyjnego.

4 dni pracy i 35 dni urlopu? Tak może wyglądać 2026 rok!

Rząd zapowiada gruntowną reformę Kodeksu pracy. W centrum zmian są: skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub 35 godzin oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni. Nowe przepisy mogą wejść w życie już od 2026 roku. Choć projekt budzi entuzjazm wielu pracowników, jego wdrożenie wymaga kompromisów z pracodawcami i szczegółowych analiz kosztów.

Blisko LUDZI i dla LUDZI. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych?

Na przestrzeni lat firma Emtor udowodniła, że sukces w biznesie nie zależy wyłącznie od produktów czy wyników finansowych, ale przede wszystkim od ludzi, którzy ten biznes tworzą. To dzięki zaangażowaniu, lojalności i codziennej pracy zespołów połączenie tradycji z nowoczesnością jest możliwe. Emtor stawia na człowieka – nie tylko jako pracownika, ale jako partnera w budowaniu wspólnej przyszłości. Bo gdy ludzie czują się docenieni, chcą zostać na dłużej. Jak zatem firma buduje swoją przewagę na konkurencyjnym rynku?

REKLAMA

Strefa czystego transportu (STC) w Krakowie od 1 stycznia 2026 r.

W głosowaniu przeprowadzonym w nocy ze środy (11.06.) na czwartek (12.06.), Rada Miasta Krakowa większością głosów zdecydowała, że SCT zacznie obowiązywać od stycznia 2026 r. i obejmie obszar do granic IV obwodnicy. Oznacza to, że nowymi przepisami objęta zostanie niemal cała powierzchnia miasta – z wyłączeniem jego obrzeży, w tym m.in. Wzgórz Krzesławickich i Swoszowic.

Kiedy pierwsza wypłata renty wdowiej?

Z danych ZUS wynika, że do 11 czerwca 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło 898,7 tys. wniosków. Większość wniosków o rentę wdowią złożyły kobiety. Kiedy pierwsza wypłata renty wdowiej? Gdzie złożono najwięcej wniosków?

REKLAMA