REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kara zamiast nagrody

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Osoby prowadzące własne firmy nie mogą przechodzić na wcześniejszą emeryturę i korzystać z urlopu wychowawczego. Prawo to, zarezerwowane dla pracowników, dyskryminuje nie tylko rosnącą rzeszę samozatrudnionych, ale także inne osoby niepracujące na etatach.
Przepisy dotyczące sposobu wypłaty świadczeń z ZUS dają możliwość korzystania z wcześniejszej emerytury tylko osobom pracującym na etacie. Na przykład 55-letnia kobieta z 35-letnim stażem pracy prowadząca firmę (albo pracująca jako pracownik tymczasowy) nie może z niej skorzystać, a może to zrobić jej koleżanka w takim samym wieku i z identycznym stażem.
– To relikt przeszłości – ocenia Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego. Jego zdaniem przepisy te powstawały w czasach PRL, gdy niemal wszyscy pracowali na etatach, a tzw. prywaciarze nie byli przez władze specjalnie hołubieni. – Od 10 lat walczę o zniesienie tej dyskryminacji – podkreśla.
Liczba osób prowadzących firmy rosła lawinowo w III RP. Teraz jest ich prawie 3 mln. Podobnie jest z pracującymi w tzw. nietypowych formach zatrudniania. Prawie 200 tys. osób to pracownicy tymczasowi. Za tymi zmianami nie nadążają przepisy.

Zmuszani do kombinowania

Pani Iwona (rocznik 1950), która w latach 90. założyła firmę, przeszła w ubiegłym roku na emeryturę (skończyła 55 lat). Opowiada, że aby to zrobić, zawiesiła działalność i zatrudniła się fikcyjnie na pół etatu u znajomego.
– Nie rozumiem, dlaczego jestem traktowana gorzej niż pracownicy. Stworzyłam sobie miejsce pracy, a dodatkowo zatrudniam inne osoby – podkreśla rozgoryczona. Zjawisko to obserwuje też prezes Bartnik.
– Ci ludzie są przez bzdurne przepisy zmuszani do kombinowania – zauważa.
Potwierdzają to wyroki sądowe. ZUS podważa prawo samozatrudnionych do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę, jeśli wcześniej długo prowadzili firmę, a dopiero przed złożeniem wniosku o świadczenie rozpoczęli pracę na etacie. Na przykład w ubiegłorocznym wyroku białostocki sąd apelacyjny uznał (OSAB 2005/2/50), że pani prowadząca od 1991 roku firmę, która rozpoczęła pracę na 1/4 etatu w sierpniu 2004 roku, zrobiła to, aby nabyć prawo do emerytury. Sąd uznał, że było to działanie pozorne.

Jednolity system

Eksperci podkreślają, że system emerytalny nie powinien różnicować osób ze względu na to, z jakiego tytułu odprowadzają składki. Podstawowymi warunkami do korzystania z emerytury powinny być wiek i staż ubezpieczeniowy.
– Nie rozumiem, dlaczego osoba opłacająca składki z tytułu prowadzenia firmy jest traktowana gorzej niż pracująca na etacie – zauważa Henryk Michałowicz z Konfederacji Pracodawców Polskich. Jego zdaniem zniechęca to do pracy osoby, które mogłyby pracować w nietypowych formach zatrudnienia.
– Osoba przed emeryturą woli, na przykład, ubiegać się o rentę, bo daje jej o­na możliwość korzystania z wcześniejszej emerytury niż założyć firmę – zauważa. Podobnego zdania jest Mieczysław Bąk z Krajowej Izby Gospodarczej. Uważa, że obecne przepisy ewidentnie dyskryminują samozatrudnionych i inne osoby niepracujące na etacie. Podkreśla, że często mogą o­ne skłaniać nie do aktywności zawodowej, ale do bierności.
– Część osób, zwłaszcza kobiet, może nie decydować się na założenie firmy, po to, aby pracując na etacie, doczekać do czasu przejścia na emeryturę – podkreśla. Jego zdaniem państwo powinno promować elastyczne formy zatrudnienia, a nie zniechęcać do nich.

Dla wybranych

Urlop wychowawczy też zarezerwowany jest dla pracowników.
– Dlaczego nie mogę z niego skorzystać? Tylko dlatego, że prowadzę firmę? – denerwuje się pani Anna.
– Takie rozwiązanie nie zachęca do podejmowania działalności młodych kobiet – zauważa M. Bąk.
Nie mając prawa do urlopu wychowawczego, nie można też otrzymać dodatku do zasiłku rodzinnego (400 zł). Ponadto budżet państwa opłaca składki emerytalno-rentowe za osoby przebywające na takich urlopach. Robi to wyłącznie za pracowników, mimo że podatki i składki opłacają wszyscy pracujący.
Co gorsza, jeśli na przykład osoba prowadząca firmę zdecyduje się pozostać z dzieckiem w domu, okresu tego nie zalicza się do jej stażu ubezpieczeniowego. Może nie wypracować stażu koniecznego, aby otrzymać minimalną emeryturę.

RPO w obronie niepracujących na etatach

• Już w 2000 roku RPO zauważył, że przepisy dyskryminują osoby niebędące pracownikami i ubiegające się o wcześniejsze emerytury. Wystąpił do Trybunału Konstytucyjnego, uznając, że łamią o­ne prawo.
• TK uznał je za zgodne z konstytucją, argumentując, że są to przepisy wygasające.
• Tymczasem w 2005 roku Sejm przedłużył możliwość przechodzenia na wcześniejsze emerytury i pojawiają się kolejne pomysły dalszego ich wydłużania.

Bartosz Marczuk
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Minimalna pensja 2026: Rząd ustala 4806 zł brutto! Sprawdź, ile dostaniesz na rękę

Rząd ogłosił projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej na 2026 rok. Od 1 stycznia najniższa pensja ma wynosić 4806 zł brutto, a stawka godzinowa – 31,40 zł. To decyzja Rady Ministrów po fiasku negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego.

Zanim ruszysz w trasę. Praktyczne rady na wakacyjne podróże samochodem

Odpowiednie przygotowanie do podróży ma kluczowe znaczenie dla bezpiecznego przebiegu wakacyjnej trasy. Regularna kontrola stanu technicznego samochodu, przemyślane pakowanie, zaplanowanie trasy oraz zadbanie o wygodę kierowcy mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo – zarówno nasze, jak i innych osób na drodze.

Nowy minister rolnictwa zapowiada reformy: wsparcie dla aktywnych rolników, mniej biurokracji, silna pozycja Polski w UE

Minister Stefan Krajewski w pierwszym tygodniu urzędowania zapowiedział konkretne działania na rzecz polskiego rolnictwa. Stawia na wsparcie dla aktywnych rolników, deregulację przepisów, ochronę produkcyjnej funkcji wsi i silny głos Polski w unijnych negocjacjach handlowych. „Nowa siła rolnictwa” ma opierać się na współpracy resortu z instytucjami i rolnikami.

Nowe projekty KSR do konsultacji publicznych: wartości niematerialne i inwestycje w nieruchomości

Komitet Standardów Rachunkowości opublikował dwa projekty Krajowych Standardów Rachunkowości – dotyczące wartości niematerialnych i prawnych oraz inwestycji w nieruchomości. Dokumenty mają ujednolicić zasady ewidencji, wyceny i prezentacji tych aktywów. Opinie można zgłaszać do 30 września 2025 r.

REKLAMA

Odmowa dodatku z MOPS 2025 – jak się odwołać, jeśli masz orzeczenie o niepełnosprawności [WZÓR]

MOPS odmówił Ci dodatku, mimo że masz orzeczenie o niepełnosprawności? Takie decyzje zdarzają się coraz częściej, a często są błędne. Wiele osób rezygnuje z walki o swoje prawa, bo nie wie, jak się odwołać. W tym poradniku pokażemy Ci, co zrobić krok po kroku, jak napisać skuteczne odwołanie i gdzie je złożyć. Mamy darmowy wzór pisma, instrukcje prawne i konkretne wskazówki, dzięki którym odzyskasz należne świadczenie.

Co z podatkiem od nieruchomości, gdy brakuje dachu?

Trwałe i całkowite usunięcie dachu z budynku powoduje, że przestaje on być uznawany za budynek w rozumieniu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Tym samym przestaje podlegać opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości. Nie powstaje również nowy przedmiot opodatkowania, jakim jest budowla – ponieważ nie są spełnione przesłanki ustawowe.

Kwota wolna od podatku 60 tys. zł? Donald Tusk zabrał głos: Nie sądzę, żeby to było możliwe już w 2027 roku

Kwota wolna od podatku miała wzrosnąć do 60 tys. zł – to jedna z głównych obietnic Koalicji Obywatelskiej. Premier Donald Tusk studzi jednak nadzieje: zmiana nie nastąpi ani w 2026, ani najpewniej w 2027 roku. Prezydent elekt zapowiada: jeśli Sejm nie zadziała, zrobi to sam.

Opłaty za dodatkowe obligatoryjne usługi związane z umową kredytową są częścią całkowitego kosztu kredytu i muszą być ujęte w ramach RRSO – Wyrok TUSE z 13 lutego 2025 r.

W dniu 13 lutego 2025 r. na wokandzie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) znalazła się nie tylko polska sprawa kredytu konsumenckiego, C-472/23, ale w tym samym dniu zostało również wydane rozstrzygnięcie w sprawie C-337/23 z wniosku prejudycjalnego sądu bułgarskiego, którego przedmiotem także były kwestie dotyczące kredytu konsumenckiego, a tym samym dotyczyły wykładni Dyrektywy 2008/48/WE.

REKLAMA

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Sprawdź, ile możesz dostać z MOPS, ZUS i PFRON – aktualna lista świadczeń na 2025 rok [TABELA]

Masz orzeczenie i żyjesz za kilkaset złotych miesięcznie? Możesz dostawać znacznie więcej. Wystarczy, że złożysz odpowiednie wnioski. W 2025 roku MOPS, ZUS i PFRON oferują realne wsparcie, o którym wiele osób nigdy nie usłyszało od urzędnika. Sprawdź, z jakich świadczeń możesz skorzystać i ile pieniędzy możesz zyskać – wszystko w jednym miejscu, przejrzyście i konkretnie.

Odpady w salonie? Nowe prawo dla fryzjerów i kosmetyczek od 2025 roku [Gość Infor.pl]

Czy salony beauty produkują odpady niebezpieczne? Nowe prawo nie pozostawia wątpliwości. Od 1 stycznia 2025 roku branża beauty – od fryzjerów, przez stylistki paznokci, aż po kosmetologów – podlega nowym, ścisłym przepisom dotyczącym gospodarki odpadami. Choć dla wielu właścicieli salonów to temat dotąd marginalny, dziś brak wiedzy może oznaczać wysokie kary.

REKLAMA