REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Informacja i wypłata na wypadek choroby

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marcin Jaworski

REKLAMA

Polisa ubezpieczeniowa może dawać pokrycie kosztów leczenia dziecka lub wypłatę określonej kwoty w razie poważnego zachorowania, operacji czy złamania ręki.

Niedocenianą opcją są też usługi informacyjne, dzięki którym można w razie problemów ze zdrowiem dowiedzieć się, jak szybko zbić gorączkę dziecka czy upewnić się, jak dawkować leki.

REKLAMA

Towarzystwa zachęcają do nabycia polisy pozwalającej na rozciągnięcie opieki medycznej na dziecko, ale zwykle można to zrobić tylko jako opcję dodatkową do ubezpieczenia zawartego przez rodziców. Może to być zarówno polisa na życie, od następstw nieszczęśliwych wypadków czy zdrowotna, ale też... ubezpieczenie mieszkania. To właśnie do tego ostatniego jest coraz częściej dodawany moduł assistance medycznego, który obejmuje wszystkich lokatorów ubezpieczonej nieruchomości, a więc i dzieci. Tu istotnym elementem będzie pomoc informacyjna (szerzej informuje o tym ekspert obok). Ale chore dziecko może też liczyć na wizytę lekarza czy pielęgniarki. W zależności od wariantu, jaki wykupimy, pomoc może być udzielana w razie kłopotów ze zdrowiem tylko w miejscu ubezpieczenia albo na terenie całej Polski.

JAKIE OPCJE DO JAKICH POLIS

- Mieszkaniowe - assistance medyczne, czyli m.in. wizyta lekarza u dziecka i informacja medyczna

REKLAMA

- Posagowe - opcje wypłaty dziennego świadczenia szpitalnego, z tytułu poważnych zachorowań, wykonania operacji, wystąpienia poważnego zachorowania

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Zdrowotne - pokrycie i organizacja kosztów leczenia

- NNW - opcje zwrotu kosztów leczenia skutków wypadku, dziennego leczenia szpitalnego

Na leczenie

Stopniowo rozwija się oferta ubezpieczeń zdrowotnych, przewidujących organizację opieki ambulatoryjnej i szpitalnej, wraz z pokryciem jej kosztów. Na przykład w Signal Iduna można kupić pakiet rodzinny, w którym za dzieci będzie pobierana dodatkowa składka.

- W porównaniu z dorosłymi, składka za dzieci jest generalnie wyższa, przy czym np. chłopcy są znacznie drożsi niż młodzi mężczyźni, ale już dziewczynki mają niższą składkę niż młode kobiety - mówi Paweł Stolarczyk, rzecznik Signal Iduna.

Na przykład składka za polisę obejmującą leczenie szpitalne i pomoc ambulatoryjną dla chłopca w wieku od 0 do 14 lat wyniesie 165 zł, a dla dziewczynki 166 zł. Dla porównania rodzice w wieku 21-30 lat zapłaciliby 89 zł (mężczyzna) i 184 zł (kobieta).

Dodatek do życia

Znacznie bardziej popularne są opcje dodatkowe do polis posagowych czy od następstw nieszczęśliwych wypadków, które przewidują wypłatę określonej kwoty w przypadku kłopotów ze zdrowiem. Na przykład w Amplico Life do polisy Junior+ można dokupić umowę dodatkową Pierwsza Pomoc 2000+. Najtańszy wariant takiej polisy będzie kosztował nieco ponad 250 zł rocznie. W zamian można liczyć na wypłatę dziennego świadczenia szpitalnego w wysokości 40 zł za dzień (przy hospitalizacji powyżej 3 dni, nie dłużej niż 180 dni.), świadczenie rekonwalescencyjne (20 zł) czy wypłatę świadczenia operacyjnego i za załamanie, jeśli będzie to efekt nieszczęśliwego wypadku (1,5 tys. zł). Podane kwoty mogą być, dwu lub trzykrotnie wyższe, ale o tyle samo rośnie też składka za polisę.

Z kolei w Generali do ubezpieczenia posagowego Lew Junior można dołączyć nie tylko opcję wypłaty za pobyt w szpitalu, ale też w przypadku poważnego zachorowania czy trwałego inwalidztwa dziecka wskutek nieszczęśliwego wypadku.

W ubezpieczeniu FinLife Fundusz można kupić umowy dodatkowe: pobytu w szpitalu wskutek NW (od szóstego miesiąca życia) oraz na wypadek trwałego inwalidztwa (ale dla dzieci powyżej 12 roku życia.). W ubezpieczeniu FinLife Prymus dołączyć można umowę dodatkową: poważne zachorowania dziecięce.

Ważne!

Do popularnych ostatnio ubezpieczeń należą opcje dodatkowe do polis posagowych czy następstw nieszczęśliwych wypadków. Zapewniają one wypłatę określonej kwoty w przypadku kłopotów ze zdrowiem

Po wypadku

Przy polisach NNW, czy to rodzinnych czy grupowych (np. kupowanych w szkole) są też dostępne opcje przewidujące pokrycie dodatkowych kosztów leczenia następstw wypadków. Na przykład w Ergo Hestii w ramach polisy szkolnej można wykupić ubezpieczenie zwrotu kosztów leczenia związanych z wypadkiem (od 10 do 30 proc. podstawowej sumy ubezpieczenia). Do tego można dołożyć dzienne świadczenie szpitalne, w wysokości 10 zł za każdy dzień pobytu, jeśli trwa on co najmniej 72 godziny, ale nie dłużej niż 90 dni.

Okazuje się, że jeśli kupujemy polisę rodzinną, to nie zawsze musimy płacić dodatkową składkę za dzieci. Na przykład w Generali dzieci obejmowane są ochroną bezskładkowo, a każde nowo narodzone czy adoptowane dziecko jest również chronione bez konieczności zgłoszenia do ubezpieczenia. Przy czym suma ubezpieczenia na wypadek NW dla dziecka wynosi 50 proc. kwoty dorosłego, a dodatkowo w przypadku ubezpieczenia na rzecz dzieci nie ma ochrony ubezpieczeniowej na wypadek śmierci.

 

Marcin Jaworski

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

REKLAMA

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

REKLAMA