REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Udostępnianie danych osobowych uczniów

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Michał Serzycki

REKLAMA

Czy publikowanie na ogólnie dostępnej stronie internetowej szkoły takich danych, jak imiona i nazwiska uczniów przydzielonych do grup zdających egzamin klasyfikacyjny, jest zgodne z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych?

GIODO odpowiada: Publikowanie na ogólnie dostępnej stronie internetowej szkoły imion i nazwisk uczniów przydzielonych do grup zdających egzaminklasyfikacyjny odbywać się może wyłącznie, pod warunkiem że wyrażąna to pisemną zgodę rodzice lub opiekunowie prawni uczniów,których dane dotyczą.

REKLAMA

Uzasadnienie: Przetwarzaniedanych jest dopuszczalne m.in. w sytuacji, gdy osoba, którejdane dotyczą, wyrazi na to zgodę lub gdy przetwarzanie jestniezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązkuwynikającego z przepisu prawa (ustawa z 29 sierpnia 1997 r. oochronie danych osobowych; dalej: u.o.d.o.). Ponieważ u.o.d.o.określa jedynie ogólne zasady przetwarzania danych, to wwielu konkretnych sprawach zastosowanie znajdują przepisyszczególne. W opisanym przypadku przesłanek do publikacjidanych osobowych należy szukać przede wszystkim w przepisach,które wiążą się ściśle z przetwarzaniem danych osobowych wszkole. Są to:

• rozporządzenie Ministra EdukacjiNarodowej i Sportu z 19 lutego 2002 r. w sprawie sposobuprowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówkidokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej iopiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji oraz

• rozporządzenie Ministra EdukacjiNarodowej i Sportu z 20 lutego 2004 r. w sprawie warunków itrybu przyjmowania uczniów do szkół publicznych orazprzechodzenia z jednych typów szkół do innych.

REKLAMA

Żadne z tych rozporządzeń nie wskazujejednoznacznie obowiązku publikacji na stronie internetowej imieniai nazwiska osoby przydzielonej do grupy uczniów zdającychegzamin klasyfikacyjny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nie ma więc podstaw prawnych, by publikować daneosobowe, powołując się na obowiązek wynikający z przepisów.Jednak można je upubliczniać w sytuacji, gdy osoba, którejdane dotyczą, wyrazi na to zgodę. Ponieważ w opisanej sprawie mamydo czynienia z dziećmi, a więc osobami niepełnoletnimi,które przed ukończeniem 13. roku życia nie mają pełnejzdolności do czynności prawnych, ich zgoda nie byłaby ważna(skuteczna). Niemniej w ich imieniu decyzję o upublicznieniu danychosobowych poprzez publikację na stronie internetowej szkoły mogąwyrazić ich rodzice lub opiekunowie prawni.

Pozyskanie takiej zgody wypełniłoby waruneklegalizujący upublicznienie danych w Internecie.

Postawy prawne:

• Ustawa z 29 sierpnia 1997 r. oochronie danych osobowych (j.t. Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926;ost.zm. Dz.U. z 2007 r. nr 176, poz. 1238)

• Rozporządzenie MinistraEdukacji Narodowej i Sportu z 19 lutego 2002 r. w sprawie sposobuprowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówkidokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej iopiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz.U. nr 23,poz. 225; ost.zm. Dz.U. z 2003 r. nr 107, poz. 1003)

• Rozporządzenie MinistraEdukacji Narodowej i Sportu z 20 lutego 2004 r. w sprawiewarunków i trybu przyjmowania uczniów do szkółpublicznych oraz przechodzenia z jednych typów szkółdo innych (Dz.U. nr 26, poz. 232; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. nr 31,poz. 208)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Gazeta Samorządu i Administracji

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samorządy zyskają więcej kompetencji. Są założenia nowej ustawy

W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano informację o projekcie ustawy o likwidacji barier utrudniających funkcjonowanie jednostek samorządu terytorialnego. Nowe przepisy mają wdrożyć kompetencje, które w ostatnich latach zostały utracone przez samorządy i poprawić jakość usług publicznych.

Nowe świadczenie-wynagrodzenie dla każdej kobiety za urodzenie dziecka: od 2 333 do nawet 9 332 zł miesięcznie, które w przyszłości zagwarantuje również emeryturę – na biurku Prezydenta

Od 2 333 zł za urodzenie jednego dziecka do nawet 9 332 zł miesięcznie za urodzenie czworga dzieci – tyle miałoby wynieść nowe świadczenie-wynagrodzenie dla kobiety, która wyda na świat potomstwo, w przyszłości stanowiąc również podstawę jej emerytury. Jest to postulat petycji, która w dniu 11 sierpnia 2025 r. trafiła na biurko Prezydenta i która ma stanowić rozwiązanie problemu spadku dzietności w Polsce.

Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

REKLAMA

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

REKLAMA

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA