REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nasza prywatność skuteczniej chroniona

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Adam Makosz
Adam Makosz
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Zgodziłeś się na przetwarzanie Twoich danych osobowych? W każdej chwili będziesz mógł to zmienić. Za nielegalne przetwarzanie danych mogą grozić kary pozbawienia wolności.

 

REKLAMA

Niewykonywanie decyzji generalnego inspektora będzie zagrożone karą pieniężną w wysokości do 100 tys. euro

 

GIODO uzyska prawo do występowania z wnioskiem o podjęcie inicjatywy ustawodawczej

REKLAMA

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Za nielegalne przetwarzanie danych szczególnie wrażliwych ma grozić kara pozbawienia wolności do dwóch lat

 

Obecnie stosowane kary za łamanie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych są mało efektywne. Generalny inspektor ochrony danych osobowych nie ma dzisiaj żadnych skutecznych środków prawnych, które gwarantowałyby ukaranie tych administratorów danych, którzy uporczywie naruszają ustawy. Osoby te nie mogą czuć się bezkarne - mówi Małgorzata Kałużyńska-Jasak, rzecznik GIODO.

Kłopoty z egzekwowaniem prawa ma zmienić nowelizacja ustawy o ochronie danych osobowych. Jej projekt został już skierowany do Sejmu przez prezydenta.

GIODO wymierzy karę

Najważniejszą zmianą będzie dodanie do ustawy nowego rozdziału o karach pieniężne. Zgodnie z zawartymi w nim przepisami generalny inspektor będzie mógł nakładać kary pieniężne za niewykonywanie swoich decyzji. Ich wysokość będzie wahała się od równowartości 1 tys. do 100 tys. euro.

GIODO, ustalając wysokość kary pieniężnej, będzie obowiązany uwzględniać zakres naruszenia, dotychczasową działalność podmiotu w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych oraz jego możliwości finansowe. Kary będzie można nakładać jedynie w ciągu dwóch lat od dnia popełnienia naruszeń. Uprawnienia do nakładania sankcji finansowych przysługują obecnie odpowiednikom GIODO w wielu krajach europejskich, m.in. Austrii, Czechach, Grecji, Hiszpanii, Słowenii czy Łotwie.

- Jestem zwolennikiem wprowadzenia kar pieniężnych, ale za cenę rezygnacji z większości przepisów karnych obowiązujących w ustawie do tej pory. Projekt niestety idzie również w kierunku zwiększenia liczby przepisów karnych - podkreśla Arwid Mednis, partner w Kancelarii Prawnej Wierzbowski Eversheds.

Administrator danych będzie mógł zostać ukarany, jeżeli najpierw dopuści się naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych, a następnie nie będzie chciał wykonać decyzji GIODO, który nakaże mu przywrócić stan zgodny z prawem. Generalny inspektor będzie mógł nałożyć taką karę również w razie niestosowania się do decyzji o odmowie rejestracji zbioru danych wraz z nakazem zastosowania środków określonych w ustawie.

Niezależnie od powyższych sankcji, GIODO będzie mógł karać pracowników firm, którzy będą utrudniali przeprowadzenie kontroli jego inspektorom. Będą oni musieli liczyć się z karą w wysokości do 300 proc. swoich pensji. Nakładanie przez generalnego inspektora kar pieniężnych w drodze decyzji administracyjnej poddane będzie kontroli sądowej.

Zgoda na przetwarzanie danych

Zaproponowane przepisy doprecyzowują również definicję zgody na przetwarzanie danych osobowych poprzez wyraźne wskazanie, że może być ona w każdym czasie cofnięta.

- Dopuszczalność odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych nie powinna budzić żadnych wątpliwości. Dla praktyków ma to kolosalne znaczenie. Nie ma bowiem nic gorszego niż możliwość zajmowania różnych stanowisk, nawet w prostej sprawie. Proponowana zmiana jest również systemowo zgodna z funkcjonującymi już rozwiązaniami, np. w ustawie o świadczeniu usług drogą elektroniczną - uważa Piotr Korolko, radca prawny z Warszawy.

Dodatkowe uprawnienia GIODO

Projekt przewiduje również możliwość tworzenia jednostek zamiejscowych Biura Generalnego Inspektora. Będzie to jednak dopuszczalne tylko w przypadkach, gdy będzie to uzasadnione charakterem i dużą liczbą spraw z zakresu danych osobowych na danym terenie.

- Celem proponowanej zmiany jest zapewnienie obywatelom łatwiejszego dostępu do organu stojącego na straży zgodnego z prawem posługiwania się informacjami ze sfery prywatnej - mówi Małgorzata Kałużyńska-Jasak.

Podobnymi uprawnieniami dysponuje dzisiaj rzecznik praw obywatelskich, NIK czy UOKiK.

Poza tym nowelizacja przewiduje wyposażenie generalnego inspektora ochrony danych osobowych w nowe uprawnienia. Chodzi głównie o możliwość występowania do właściwych organów z wnioskami o podjęcie inicjatywy ustawodawczej albo o wydanie bądź zmianę aktów prawnych w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych.

Nowe kategorie przestępstw

Projekt przewiduje także wprowadzenie do ustawy o ochronie danych osobowych dwóch nowych przestępstw. Pierwsze z nich odnosi się do przetwarzania danych poddanych przez ustawodawcę szczególnej ochronie (np. ujawniających pochodzenie rasowe, przekonania religijne, kod genetyczny), przed zarejestrowaniem zbioru danych. Osoby dopuszczające się tego czynu będą mogły zostać skazane nawet na dwa lata więzienia.

Drugi z dodanych przepisów przewiduje karę grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku za niedopełnienie obowiązku poinformowania generalnego inspektora o zmianach informacji wskazanych w zgłoszeniu zbioru danych do rejestracji w terminie 30 dni od dnia dokonania zmian. Obowiązujące przepisy do tej pory nie przewidują żadnych konsekwencji za niedopełnienie takich obowiązków.

Ochrona danych osobowych

ADAM MAKOSZ

adam.makosz@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe faktury elektroniczne w 2026 r. Prof. Modzelewski: art. 106nda ust. 3 ustawy o VAT nakłada niewykonalne obowiązki i jest sprzeczny z prawem UE

Nowe faktury elektroniczne, o których mowa w art. 106nf, 106nh, 106nda i 106nha ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (ustawa o VAT), które będą w przyszłym roku wystawione zgodnie z wzorem faktury ustrukturyzowanej, budzą wśród podatników najwięcej wątpliwości – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

ZUS: Miała dług wobec ZUS ponad 300 000 zł. Opłaty dla ZUS 151 959 zł. Dług dalej nie spadł poniżej 300 000 zł

Taką historię przedstawiła dr Katarzyna Kalata. Osoba winna ZUS-owi sporo pieniędzy zapłaciła przez kilka lat ponad 60 000 zł, ale nie spłaciła ani złotówki kapitału. ZUS doliczył jej łącznie 151 959 zł opłat prolongacyjnych. Dziś nadal musi spłacić… ponad 328 000 zł. Tyle samo, co 4 lata temu.Dlaczego?Bo zgodnie z mechanizmem stosowanym przez ZUS, każda wpłata najpierw pokrywa odsetki i koszty egzekucyjne – dopiero potem zaliczana jest na należność główną.

PPK: czy można obniżyć wpłatę podstawową? Znaczenie ma kwota 5599,20 zł

Czy w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych można obniżyć wpłatę podstawową? Okazuje się, że uczestnik PPK zatrudniony u kilku pracodawców sam musi sprawdzić, czy ma prawo do obniżenia wpłaty podstawowej.

KSeF 2026: Tylko 4 miesiące na przygotowanie. Czego wymagać od dostawców oprogramowania? Kto powinien mieć dostęp do systemu?

Od 1 lutego 2026 roku w Polsce zacznie obowiązywać obligatoryjne fakturowanie elektroniczne z wykorzystaniem faktur ustrukturyzowanych wprowadzonych do ustawy o podatku VAT. Najpierw dotyczyć to będzie największych podatników (przekroczone 200 mln zł obrotów brutto w 2024 r.), a od 1 kwietnia 2026 r. - pozostałych. Oznacza to, że wymiana faktur pomiędzy przedsiębiorcami będzie musiała odbywać się za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

REKLAMA

ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Zmiany w VAT: rozliczanie importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej

W dniu 17 września 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, będący częścią pakietu deregulacyjnego. Jak wyjaśnia Ministerstwo Finansów nowelizacja ta jest konieczna, bowiem po wprowadzeniu od czerwca br. nowego systemu celnego AIS/IMPORT PLUS, niektóre firmy posiadające pozwolenie na stosowanie zgłoszenia uproszczonego i stosujące to uproszczenie zostałyby de facto pozbawione możliwości rozliczania podatku VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej. Dzięki nowym przepisom ci przedsiębiorcy będą mogli nadal rozliczać podatek VAT z tytułu importu towarów bezpośrednio w deklaracji podatkowej.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z nieruchomości

Regulacja dotycząca służebności przesyłu i innych form posiadania czy korzystania z nieruchomości istnieje od dawna. Pomimo to, wiele przedsiębiorstw przesyłowych (energetyczne, gazowe, telekomunikacyjne, wodociągowe) w dalszym ciągu korzysta z cudzych nieruchomości bez tytułu prawnego. Jednocześnie, wielu właścicieli nieruchomości nie ma wiedzy jak uregulować taki stan rzeczy. Czy przysługuje im z tego tytułu jakiekolwiek roszczenie?

REKLAMA

Ulga B+R na wakacjach. O czym należy pamiętać przy ewidencji czasu pracy w czasie nieobecności pracowników?

Ulga na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) to jeden z najistotniejszych i najbardziej przystępnych instrumentów wspierających finansowanie innowacji w Polsce. Ta preferencja podatkowa umożliwia przedsiębiorcom odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów poniesionych na działania badawczo-rozwojowe nawet na poziomie 200%. W praktyce oznacza to możliwość odzyskania wydatków ponoszonych m.in. na wynagrodzenia pracowników zaangażowanych w prace B+R. Jednak dużym wyzwaniem pozostaje prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy osób zaangażowanych w takie projekty.

ZUS tylko online? Sejm proceduje projekt ustawy ułatwiający życie przedsiębiorcom

Przedsiębiorcy mogą szykować się na duże ułatwienie. Do Sejmu trafił projekt ustawy, który znosi obowiązek przechowywania przez 5 lat papierowych kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych drogą elektroniczną. Jeśli przepisy wejdą w życie, firmy zyskają mniej biurokracji, niższe koszty i pełną cyfryzację procesu.

REKLAMA