REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praktyki zwiększają szanse na dobrą pracę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jolanta Góra
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Od absolwentów uczelni pracodawcy wymagają nie tylko wykształcenia, ale także doświadczenia. Dodatkowe punkty w CV można zdobyć odbywając staże i praktyki. Sztuką jest jednak znalezienie tych najlepszych.

Na większości kierunków studiów studenci są zobowiązani do odbycia wakacyjnych praktyk. Jest to jeden z warunków zaliczenia roku. Niektóre uczelnie podpisują umowy z pracodawcami i kierują do nich studentów. Zwykle jednak studenci sami muszą znaleźć firmę, w której mogą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe związane z kierunkiem i specjalnością studiów. Nie warto wybierać pracodawcy, który jedynie wyda stosowne zaświadczenie.

W biurze kariery i internecie

REKLAMA

Firmy, z uwagi na poprawiającą się sytuację na rynku pracy i związane z tym braki kadrowe, same zabiegają obecnie o studentów. Aktywne przedsiębiorstwa uczestniczą w targach pracy dla studentów, promują się na uczelniach, ogłaszają się na portalach internetowych poświęconych karierze, zgłaszają się do akademickich biur karier (ABK). W tych miejscach, rzeczywistych i wirtualnych, można poznać zasady przyjmowania na praktyki, sposób jej przeprowadzenia, branże i specjalności, w których można zdobywać doświadczenie.

Większość targów odbywa się jednak na przełomie zimy i wiosny. Obecnie pozostaje więc aktywne poszukiwanie w sieci i skorzystanie z pomocy ABK. Informacje o naborze na praktyki zarówno małe jak i duże przedsiębiorstwa zamieszczają też na swoich firmowych stronach internetowych.

Praktyki, w tym międzynarodowe, oferują też organizacje studenckie. Dla przyszłych ekonomistów i finansistów praktyki organizuje AIESEC - Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Nauk Ekonomicznych i Handlowych. Z kolei praktyki dla studentów kierunków technicznych organizuje IAESTE - The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience. Dużo ciekawych ofert, także zagranicznych, w tym z instytucji unijnych, jest dostępnych na Europejskim Portalu Młodzieży.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Płatne lub darmowe

REKLAMA

Z bogatej liczby ofert powinno się wyselekcjonować firmy, których działalność jest powiązana z kierunkiem studiów i zainteresowaniami. Praktyka w firmie z branży, która nie interesuje studenta, to strata czasu. Następnie warto porównać wymagania stawiane kandydatom i sprawdzić, co dana firma oferuje. Należy przy tym pamiętać, że bezpłatne praktyki są już rzadkością.

Coraz więcej firm płaci za naukę studentów, m.in. Commercial Union, Loreal Polska czy Bank Handlowy. Niektóre z firm oferują nawet 3 tys. zł miesięcznie. Zwykle jednak wynagrodzenie wynosi około 1 tys. zł.

Nadal są przedsiębiorstwa, w których praktykuje się za darmo. Jeżeli taka firma ma dobrą opinię wśród byłych stażystów jako miejsce praktyk, można spróbować tam odbyć przygotowanie zawodowe.

Ciekawe obowiązki i zadania

Anita Wojtaś-Jakubowska z Grupy Pracuj radzi, że aby mieć pewność, że praktyka nie będzie przypadkowa, trzeba sprawdzić, czy firma ma plan praktyk i co się na niego składa.

- Ważne jest nie to, ile praktyk ktoś ma na koncie, ale jakie konkretne umiejętności zdobył - mówi Anita Wojtaś-Jakubowska.Dlatego przy wyborze praktyk istotne jest ustalenie z pracodawcą zakresu wykonywanych obowiązków. Na szczęście formuła praktyk i staży w ciągu ostatnich lat się zmieniła.

Coraz częściej pracodawcy powierzają studentom prowadzenie samodzielnych projektów, faktycznie wpływających na funkcjonowanie firmy. Jest to korzystne zarówno dla firm jak i studentów.

Pracodawcy obserwując praktykantów starają się wyłowić najlepszych, aby zaproponować im pracę, a studenci mają szansę na zdobycie ciekawych doświadczeń i praktycznych umiejętności, których nie można nauczyć się na studiach.

Duża czy mała firma

Wybór firmy zależy od zainteresowań i osobowości. Część osób sprawdza się w międzynarodowym środowisku i wykorzystuje staże zarówno do zdobycia doświadczenia, jak i podszlifowania języka. Wiele firm poszukuje osób ze znajomością języka innego niż angielski. Na przykład IBM szuka obecnie osób mówiących m.in. po hiszpańsku, portugalsku i holendersku.

Innym atmosfera dużej korporacji nie odpowiada i szukają małych, dobrze zarządzanych przedsiębiorstw. Warto jednak pamiętać, że duże firmy posiadają stałe programy stażowe, oparte na sprawdzonych metodach, i w nich rzadziej się zdarza, że praktyka polega na kserowaniu dokumentów i przyglądaniu się pracy innych.

Na przykład w PricewaterhouseCoopers wszyscy praktykanci wchodzą w skład zespołów, przechodzą ogólne szkolenia wprowadzające do firmy oraz szkolenia merytoryczne. Z drugiej strony w mniejszej firmie łatwiej znaleźć mentora, który na bieżąco będzie nadzorował, doradzał i opiniował pracę stażysty.

Na przykład holding Jagram zajmujący się produkcją i sprzedażą małej drewnianej architektury ogrodowej przydziela praktykantów do zespołów, które otrzymują konkretne, szybkie zadania, a także budżet na ich wykonanie. Niedoświadczeni pracownicy opracowują na przykład raport o rynkach arabskich czy o potencjalnych dostawcach drewna ogrodowego w Polsce, Rumunii, Bułgarii. Najlepsi praktykanci mogą liczyć na propozycję stałej pracy w firmie.

Na miesiąc czy pół roku

Bardzo dużo firm poza praktykami oferuje studentom staże. Agata Charuba-Chadryś z Citi Handlowy wyjaśnia, że praktyki organizowane są tylko dla studentów, przeważnie w okresie wakacji, zwykle od lipca do połowy września. Staże są także dla absolwentów, odbywają się cały rok i mogą być trzymiesięczne, półroczne i roczne.

Nie tak dawno zakończyła się rekrutacja na płatny staż do firmy IATA trwający 12 miesięcy. Firma opłaca przelot do jednej z placówki w 39 krajach. Ostatnio firmy coraz bardziej dbają o studentów i oferują im staże elastyczne. Godzą się na pracę w wybrane dni przez 3-4 godziny.

Rekrutacja jak do pracy

Podczas rekrutacji na staż i praktyki zasady są takie same jak przy rozmowie o pracę.

Zwykle firmy wymagają przesłania CV i listu motywacyjnego lub wypełnienia elektronicznego formularza. Najbardziej pożądanym stażystą jest ten, który w rubryce kierunek studiów wpisuje: informatyka, prawo, rachunkowość i finanse. Rozchwytywani są też studenci politechnik, przyszli automatycy i robotycy.

Firmy zwracają też uwagę na to, czy kandydat potrafi rozwiązywać problemy. Student filozofii, historii czy politologii może okazać się specem od marketingu. Urzędy zwykle szukają studentów administracji, prawa, ekonomii i marketingu. Z wybranymi kandydatami pracodawcy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne, czasami także każą im rozwiązywać testy.

 

INFORMACJE O PRAKTYKACH

• www.iaeste.pl - The International Association for the Exchange of Students for Technical Experience

• www.aegee.pl - Europejskie Forum Studentów

• www.aiesec.pl - Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Nauk Ekonomicznych i Handlowych

• www.best.eu.org - Stowarzyszenie Studentów Uczelni Technicznych

• www.ifmsa.globalink.org - Międzynarodowe Stowarzyszenie Studentów Medycyny

• www.socrates.org.pl - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

• www.pracaikariera.pl - portal dla studentów i absolwentów

• www.pracuj.pl - portal rekrutacyjny

• www.europa.eu/youth - Europejski Portal Młodzieżowy

 

Gdzie można jeszcze aplikować -kliknij aby zobaczyć.

Jolanta Góra

jolanta.gora@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie wspierające od 60 pkt w decyzji WZON? OzN mają sporo propozycji zmian

Osoby z niepełnosprawnościami proponują kilka ważnych nowości w zasadach przyznawania świadczenia wspierającego. Wśród postulatów znalazła się m.in. obniżka liczby punktów uprawniających do uzyskania pomocy.

Więcej inwestycji bez pozwolenia na budowę i inne zmiany w prawie budowlanym w 2025 r. [projekt deregulacyjny]

W dniu 10 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo budowlane oraz niektórych innych ustaw (tzw. projekt deregulacyjny). Nowelizacja ma na celu dalsze uproszczenie i przyspieszenie procesu inwestycyjno-budowlanego i zmniejszenie obciążeń administracyjnych. Wydłuży się m.in. lista inwestycji budowlanych, na które nie trzeba będzie uzyskiwać pozwolenia na budowę.

Likwidacja godzin dostępności nauczyciela w szkole. Nowelizacja Karty Nauczyciela

W dniu 10 czerwca 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów, opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (UDER54). Celem tej nowelizacji jest uchylenie przepisów dotyczących tzw. godzin dostępności nauczyciela w szkole. Rada Ministrów ma przyjąć ten projekt w lipcu 2025 r. Zmiany wejdą w życie najprawdopodobniej od nowego roku szkolnego 2025/2026.

W Sejmie: Wysokie opłaty za świadczenie wspierające. Płacą osoby niepełnosprawne. Co z tym zrobi rząd? {stopień znaczny}

24 804 zł to opłata zapłacona przez osobę niepełnosprawną kancelarii pośredniczącej w uzyskaniu świadczenia wspierającego. System przyznawania tego świadczenia jest w ocenie osób niepełnosprawnych (w mojej także) tak patologiczny, że w naturalny sposób pojawiły się firmy pomagające osobom niepełnosprawnym w uzyskaniu świadczenia wspierającego. Osoby niepełnosprawne nie radzą sobie same. Dodatkowo są krzywdzone na poziomie WZON. No bo jak inaczej ocenić sytuację, gdy osoba niewidoma otrzymuje w WZOB 61 punktów, osoba sparaliżowana od pasa w dół (20 lat na wózku) 43 punkty. To są jawne pokrzywdzenia tych osób niepełnosprawnych przez WZON. Więc pokrzywdzeni zwracają się o pomoc do prawników. A ci wystawiają wysokie rachunki.

REKLAMA

Rodzice nie będą musieli przedstawiać zaświadczeń o niekaralności aby uczestniczyć w wycieczkach, czy innych zajęciach szkolnych. Zmiany w "ustawie Kamilka" w 2025 r.

W dniu 10 czerwca 2025 r. Rada Ministrów przyjęła przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości projekt ustawy o zmianie ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym oraz ustawy – Prawo oświatowe. Projekt nowelizuje m. in przepisy wprowadzone w lutym 2024 r. tzw. ustawą Kamilka.

Nowe ułatwienia dla przedsiębiorców: dane z wykazu VAT dostępne na biznes.gov.pl od 1 października 2025 r.

Jest projekt ustawy, który zakłada wprowadzenie nowych regulacji umożliwiających przedsiębiorcom łatwiejszy dostęp do wykazu podatników VAT za pośrednictwem portalu biznes.gov.pl. Zmiany mają uprościć weryfikację kontrahentów, zwiększyć bezpieczeństwo obrotu gospodarczego i ograniczyć formalności papierowe.

Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę

Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę. Doszło do tragicznego wydarzenia! Co gorsza takich zdarzeń jest coraz więcej w Europie, nie tylko w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Masz radio w samochodzie? Możesz spodziewać się kontroli

Właściciele samochodów – zarówno osoby prywatne, jak i przedsiębiorcy – powinni pamiętać o opłatach za używanie odbiorników radiofonicznych. Chodzi o konieczność opłacania abonamentu RTV za radioodbiornik zamontowany w pojeździe. Jaka jest opłata abonamentowa w 2025 r.? Kto jest zwolniony?

REKLAMA

Kredyty w złotówkach pod lupą TSUE. Dr P. Szcześniak: WIBOR jest zgodny z polską ustawą o kredycie hipotecznym i unijnym rozporządzeniem BMR

WIBOR jest zgodny zarówno z polską ustawą o kredycie hipotecznym, jak i z unijnym rozporządzeniem BMR. Podlega w związku z tym szczególnym wymogom informacyjnym i zaostrzonej kontroli jego wyznaczania. Wykluczone więc wydaje się, aby postanowienia odwołujące się do WIBOR zostały przez Trybunał Sprawiedliwości lub sąd krajowy kwalifikowane jako niedozwolone postanowienia umowne w rozumieniu tzw. abuzywności – pisze dr hab. Paweł Szczęśniak z Katedry Prawa Finansowego Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.

Wakacyjny top 5: Nawet 8000 zł na rękę. Sprawdź, gdzie zarobisz najwięcej

Szukasz dobrze płatnej pracy na lato? W sezonie 2025 możesz zarobić nawet 8000 zł na rękę! Sprawdź, które zawody sezonowe oferują najwyższe stawki godzinowe i gdzie warto szukać ofert, by maksymalnie wykorzystać wakacyjny czas.

REKLAMA